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    Liquidacion Entrega 2 Derecho Cyl

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    Este documento presenta la liquidación definitiva del contrato de trabajo de Mauricio Cardona Morales con la compañía. Incluye detalles como el salario básico de $1,500,000, las fechas de ingreso y salida, y los cálculos de primas, cesantías, intereses y vacaciones por un total de $15,954,313. Tanto el empleado como el empleador aceptan los términos de la liquidación y quedan en paz y a salvo por cualquier obligación futura derivada de la relación laboral.

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    Este documento presenta la liquidación definitiva del contrato de trabajo de Mauricio Cardona Morales con la compañía. Incluye detalles como el salario básico de $1,500,000, las fechas de ingreso y salida, y los cálculos de primas, cesantías, intereses y vacaciones por un total de $15,954,313. Tanto el empleado como el empleador aceptan los términos de la liquidación y quedan en paz y a salvo por cualquier obligación futura derivada de la relación laboral.

    Título original

    LIQUIDACION ENTREGA 2 DERECHO CYL

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    Este documento presenta la liquidación definitiva del contrato de trabajo de Mauricio Cardona Morales con la compañía. Incluye detalles como el salario básico de $1,500,000, las fechas de ingreso y salida, y los cálculos de primas, cesantías, intereses y vacaciones por un total de $15,954,313. Tanto el empleado como el empleador aceptan los términos de la liquidación y quedan en paz y a salvo por cualquier obligación futura derivada de la relación laboral.

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    Formato para la liquidación definitiva de contrato verbal de trabajo

    Nombre del empleado MAURICIO CARDONA MORALES


    CC 1030646726

    Salario básico 1,500,000 1° día del año corriente 1/1/2021


    Auxilio de transporte Fecha de ingreso 4/1/2021
    Otros pagos salariales Fecha de salida 6/15/2021
    Base liquidación (Prima - Cesantías - Intereses) 1,500,000 Días totales laborados 75
    Base liquidación (vacaciones) 1,500,000 Días laborados en el año corriente 75
    Motivo de terminación del contrato Despido sin justa causa Periodo de pago Mensual
    Pagos y/o anticipos de prima durante el año corriente - Ultimo pago de nómina 5/30/2021
    Anticipos de cesantías durante el año corriente Días laborados pendientes de pago 15
    Días de vacaciones disfrutados (Desde el inicio) -
    Días de vacaciones pendientes por disfrutar 3.13

    Liquidación definitiva del contrato de trabajo y sus prestaciones sociales

    Devengado Deducciones
    Salario 750,000 Aportes EPS 30,000
    Indemnizacion por despido sin justa causa 14,250,000 Aportes AFP 30,000
    Auxilio de transporte Aportes FSP -
    Otros pagos salariales 225,000 Préstamos Compañía
    Prima de servicios 312,500 Libranzas -
    Cesantías 312,500 Otros conceptos -
    Intereses a las cesantías 7,813
    Vacaciones 156,500
    Total devengado $ 16,014,313 Total deducciones $ 60,000

    Total liquidación definitiva del contrato de trabajo $ 15,954,313

    SON: QUINCE MILLONES NOVECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL TRESCIENTOS TRECE PESOS MCTE

    En la presente liquidación se hace constar que en consideración a que la obtención de los datos contables, elaboración y revisión de la presente liquidación, su aprobación y giro del cheque ha
    exigido mas de un (1) día, por lo cual ha sido físicamente imposible pagar en el instante de la terminación del contrato, el trabajador acepta que el término transcurrido entre la terminación del
    contrato y la fecha de pago de esta liquidación, ha sido el necesario, razonable y prudencial para estos efectos y que en consecuencia está justificado el tiempo transcurrido para el mismo.

    Igualmente, se hace constar por las partes que con el pago de la suma de dinero a que hace referencia la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al Contrato Verbal de
    Trabajo que ha quedado terminado. Por consiguiente esta transacción tiene como efecto la extinción de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre el empleador y el
    trabajador, quienes se declaran recíprocamente a paz y salvo por los conceptos expresados.

    Firma del trabajador Firma del empleador

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