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    J (/F:J:) :R: Convocatoria A Concurso de Méritos Y Examen de Competencia

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    Raider Medrano
    La Caja Nacional de Salud convoca a su personal a un concurso de méritos y examen de competencia para ocupar varios cargos. Los requisitos incluyen documentos como hoja de vida, títulos, certificados y declaraciones juradas. Los postulantes deben presentar su expediente ordenado antes del 22 de octubre de 2020. El ganador estará sujeto a un período de prueba de 89 días y debe comprometerse a cumplir con sus obligaciones.

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    J (/F:J:) :R: Convocatoria A Concurso de Méritos Y Examen de Competencia

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    La Caja Nacional de Salud convoca a su personal a un concurso de méritos y examen de competencia para ocupar varios cargos. Los requisitos incluyen documentos como hoja de vida, títulos, certificados y declaraciones juradas. Los postulantes deben presentar su expediente ordenado antes del 22 de octubre de 2020. El ganador estará sujeto a un período de prueba de 89 días y debe comprometerse a cumplir con sus obligaciones.

    Descripción original:

    Planificación desarrollo cultural

    Título original

    007

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    La Caja Nacional de Salud convoca a su personal a un concurso de méritos y examen de competencia para ocupar varios cargos. Los requisitos incluyen documentos como hoja de vida, títulos, certificados y declaraciones juradas. Los postulantes deben presentar su expediente ordenado antes del 22 de octubre de 2020. El ganador estará sujeto a un período de prueba de 89 días y debe comprometerse a cumplir con sus obligaciones.

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    1'· CAJA NACIONAL D.

    J~{/f:j:}·;:r CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y EXAMEN DE COMPETENCIA


    SAL UD

    N° OFNAL/ADM/007/202Q
    La Caja Nacional de Salud .al encontrarse vigente fa Ley General del Trabajo, Ley 006 y normas conexas, dentro del
    proceso ·de institucionalización, convoca al Personal de Planta y Contrato a presentarse a la Convocatoria Pública
    lntema a Concurso de Méritos y Examen de Competencia de fa Ofic,lna N~clon.al.y Regional La. Paz, para optar a los
    siguientes ítems: · · ·

    REQUISITOS BASICOS.

    l. Carta dirigida al Gerente General. señalando ítem y cargo que postula.


    i. Hoja de Vida actualizada debidamente respaldada.
    3. Fotocopia de Certificado de Nacimiento.
    4. Fotocopia simple de la Cédula de Identidad vigente.
    S. Fotocopia simple del Título de Bachiller. debiendo ser contrastada con la original el momento que requiera el
    1

    Tribunal Calificador.
    6. Fotocopia legalizada de Certificado de Técnico en Aplicaciones, Secretariado AuxJliar o de formación técnica
    · según al área que poStula. · · ··
    7. Fotocopia de la Libreta de Serv_icio Militar d~ acuerdo al Art. 234 Num.3 de la Constitución Política del Estado
    (varones obiigatoño]. debiendo ser contrastada con la· original el momento que requiera el Tribunal Calificador.
    8. Certificado de SIPASSE (Sistema integral Plurinacional de Prevención; ·Atención, Sanción y Erradicación de la
    Violencia en Razón de Género] en cumplimiento. al Art. 13 de la Ley 348, (con fecha actualizada a la convocatoria).
    9. Certificado de Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP]. (con fecha actualizada a la convocatoria). .
    10. Certificado de. Idioma Nativo emitido por Instituciones acreditadas por e! Minjsterio de Educación, de acuerdo al
    Art. 2~4 Núm. 7 dé la Constitución Política del Estado o nota de compromiso escrito de presentación en el plazo de
    SEIS MESES, la no presentación en el tiempo establecido dará lugar al inicio de Sumario Administrativo.
    11. Certificado de aprobación de los cursos de Políticas Públicas. Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental
    y Responsqbilidad por la FunCión Pública. emitido· por la Contralorfa General del Estado o nota de compromiso
    escrito de presentación en el plazo de SEIS MESES, la no presentación en el tiempo establecido dará lugar al inicio
    de Sumario Administrativo.

    ~ REQUISITOS INSTITUCIONALES.

    l. Acta de Declaración Jurada ante Notario de Fe Pública de " ••• No tener grado de parentesco con trabajadores o
    trabaJadores hasta el cuarto grado de consanguineidad y segundo de afinidad, en una misma repartición o centro
    de· trabajo, en el cargo o ítem al que se postula, conforme cil Art. 54 del Estatuto Orgánico de la C.N.S. concordante
    con el Art. 10 inc. p) del Reglamento Interno de Personal .•.". (texto que deberá ir inserto de manera obligatoria), de
    acuerdo a CIRCULAR/INSTRUCTIVO Clte N° 22 de fecha 13/03/2019 emitido por las Autoridades Ejecutivas de la
    C.N.S., cumplimiento a Resolución de Directorio N° 011/2019 de fecha 29/01/2019.
    2. Certificado de Trabqjo original. extendido por Recursos Humanos de Oficina Nacional. que detallará el tiempo de
    trabajo en la C.N.S .• con una antigüedad institucional de 2 (dos aijos). . .· .·
    3. Formulario de Evaluación del Desempeño originaL para el Personal de Planta {fegistrado en el Sistema ERP).
    correspondiente a la gestión anterior inmediata. (el cual debe contar con las firmas del Jefe Inmediato Superior, el
    Evaluador y el Evaluado). ·
    4. Certificado de no tener procesos civiles. penales y lqborales ejecutoriados con la Caja Nacional de Salud. emitido
    por el Departamento Jurfdico Nacional de la Oficina Nacional y ,A.sesorfq legal de la Regional La Paz (con fecha
    actualizada a la convocatoria).
    5. Certificado original de No tener Procesos lntemos con destitución ejecutoriada. emitido por Autoridad Sumariante
    de la Oficina Nacional y Autoridad Sumariante de la Regional La Paz de la C.N.S. (con fecha actualizada a la
    convocatoria).

    NOTA.-

    a) El incumplimiento de alguno de los requisitos dará lugar a la inhabnitac;ión del postulante en el Proceso de
    Convocatoria. .,
    b) No se devolverá la documentación a los postulantes no habilitados o no aprobados para fines de fiscalización y
    auditoría. la Unidad de Archivo y Kardex se encargará de lq custodia de la Documentación en la presente
    Convocatoria. ·
    e) La documentación del postulante ganCdor será anexada al File del Personal del funcionario, para fines de
    fiscalización y auditoría. · ·
    d) Dentro del Proceso de Convocatoria se realizará la Evaiuación Curricular. Examen de Competencia y Entrevista
    Personal.
    e) Los postulantes habilitados deberán presentar todos los documentos originales al Tribunal Calificador. la no
    presentación, dqrá lugar a la inhabifitación del poslu.lante. . .. . . :. . .
    f) En caso de identificarse· 'falsedad ideológica y/o material comprobada. ántes. durante o posterior a su
    no bramiento · uedará sin efecto su designación, procediéndose ·a su desvinculación laboral inmediata e inicio
    1 .
    .- .. '

    CAJA NACIONAL b:SA L UD

    .(~fLi":iJ!;!r' CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS YExAMEN DE COMPETENCIA


    Ratificación de Cargo. Asimismo, de forma obligatoria debe permanecer por dos años en el cargo Designado de
    acuerdo a Reglamento Interno de Trabajo del. Personal de la C.N.S.
    h) El postulante ganador deberá presentar antes de iniciar su periodo de prueba de 89 días. carta de compromiso de
    cumplimiento de sus obligaciones y funciones debidamente firmado, en virtud a lo dispuesto por el Reglamento
    Interno de Trabajo del Personal y Estatuto Orgánico de la Caja Nacional de Salud.

    LOS POSTULANTES SE PODRAN PRESENTAR A UN . .,SOLO ITEM .. EN LAS DIFERENTES CONVOCATORIAS. TODA
    DOCUMENTACIÓN DEBERA CUMPLIR CON EL ORDEN CRONOLÓGICO ESTABLECIDO EN LOS REQUISITOS CASO
    CONTRARIO DARA LUGAR A LA INHABILITACIÓN.

    Los postulantes deberán presentar su expediente en sobre cerrado debidamente ordenado y foliado, en oficinas del
    Departamento Nacional de Recursos Humanos, ubicada en la Calle Almte. Grau. hasta horas 16:00 p.m. del día 22 de
    Octubre de 2020. rotulado de la siguiente forma: ·

    • Nombres y Apellidos del Gerente General C.N.S.


    • Nombres y Apellidos del Postulante
    • Número de Convocatoria
    • .Número de ftem y Cargo que Postula
    • Número de Fojas
    • Número de Teléfonos de Referencia

    .1

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