LOS COWORKING

ALUMNA

JENNIFER NATALIA MERCHÁN URIBE

DOCENTE

FERNANDO GONZÁLEZ A.

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

BUCARAMANGA

TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERA

EMPRENDERISMO Y EMPRESARISMO

2021
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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN................................................................................................................1
1) RESEÑA HISTÓRICA SOBRE LOS COWORKING EN EL MUNDO.......................2
2) CONCEPTOS MÁS USADOS.......................................................................................3
3) TIPOS DE OFICINAS DE COWORKING....................................................................3
4) VENTAJAS Y DESVENTAJAS....................................................................................5
4.1) VENTAJAS:................................................................................................................5
4.2) DESVENTAJAS:.........................................................................................................5
5) TIPOS DE COWORKING..............................................................................................6
6) FUNCIONAMIENTO DE LOS COWORKING............................................................8
7) COWORKING EN SANTANDER Y SU FUNCIONAMIENTO..................................8
8) EJEMPLOS DE COWORKING Y SU FUNCIONAMIENTO......................................9
9) SERVICIOS QUE TIENEN LOS ESPACIOS DE COWORKING............................10
10) CONCEPTO SOBRE LOS COWORKING (OPINIÓN)..........................................11
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INTRODUCCIÓN

El coworking es una forma de trabajo que permite a profesionales

independientes, emprendedores y pequeñas y medianas empresas de diferentes

departamentos compartir un mismo espacio de trabajo físico y virtual para desarrollar de

forma independiente sus proyectos profesionales mientras promueven proyectos

conjuntos. La fórmula es muy sencilla. Implica actividades de trabajo en comunidades y

espacios multidisciplinares, y la comunidad está rodeada de compañeros

"trascendentales" (sin relación entre ellos). Pero esto no es solo para el propósito de

oficinas compartidas. Esta es una forma de trabajar, no solo puede reducir costos.
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1) RESEÑA HISTÓRICA SOBRE LOS COWORKING EN EL MUNDO

El término coworking fue inventado por Bernie DeKoven en el año 1999, pero

es en el año 2009 que realmente fue difundido, por Brad Neuberg. Neuberg dejó su

trabajo en una gran compañía para iniciar su carrera freelance. Viendo que echaba en

falta compartir impresiones y proyectos con los demás, fundó en 2005 el primer espacio

coworking, el Hat Factory en San Francisco, un loft dónde trabajaban tres freelances y

se convirtió en el principal promotor de este modelo colaborativo de trabajo, que va

mucho más allá de compartir, sin más, un espacio de trabajo: en los centros de

coworking se fomenta el intercambio de ideas entre los compañeros de trabajo, el

emprendimiento y la colaboración para proyectos que de forma aislada no se podrían

desarrollar abarcar, bien por falta de recursos o por falta de los conocimientos

necesarios. Más tarde, el mismo Neuberg creó el 'Citizen Space', que fue realmente el

primer espacio de coworking en Estados Unidos. En 2007 se considera como tendencia y

esto desencadena un aumento del volumen de búsquedas y de otros términos

relacionados como “nómadas digitales”, “oficina compartida” o “espacios de trabajo

compartido”. Durante los años siguientes el coworking se relaciona directamente con

Estados Unidos. No es hasta 2010 cuando se tiene en cuenta en Europa. Gracias a

Coworking Spain podemos saber que en España había a cierre de 2016 más de 1.500

espacios de coworking. En 2010 eran alrededor de 50. Gracias al portal estadístico por

excelencia, Statista, sabemos que en 2017 existían más de 13.800 espacios por todo el

mundo.
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2) CONCEPTOS MÁS USADOS

 COWORKING: Traducido literalmente, significa “Cotrabajar”. En efecto,

es una nueva manera de trabajar, colaborativa, intercambiando conocimientos, para que

todos salgan ganando.

 ESPACIO DE COWORKING: Es un sitio que, según el tipo de espacio,

sólo ofrece puestos de trabajo sin más, o puede ofrecer: cursos gratuitos o de pago,

directorio de miembros, eventos de networking, etc.

3) TIPOS DE OFICINAS DE COWORKING

 ESCRITORIO MÓVIL: Es un

espacio justo para trabajar con un portátil. No

pueden reservarse, por lo que el coworker

ocupa el escritorio que se encuentre

disponible.

 OFICINAS ABIERTAS: Una oficina

abierta suele consistir en un grupo o varios grupos

de escritorios reservados para el uso exclusivo del

equipo o la empresa que la contrate. Sin embargo,

comparten un espacio diáfano con el resto de

compañeros del coworking. Aunque no existe una delimitación física con el resto de
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oficinas abiertas (paredes o similar), se presupone que esa zona está reservada y una

persona que no pertenezca al equipo no podrá ocupar uno de esos lugares. Las oficinas

abiertas poseen menos privacidad y están más conectadas que las privadas al ambiente

del coworking. Por esta razón, para efectuar reuniones de equipo deben reservar salas y

así no molestar al resto de compañeros del coworking.

 ESCRITORIO FIJO: Sí

pueden ser reservados por los profesionales,

esto significa que solo él podrá utilizar el

escritorio que le ha sido asignado. Aun

cuando siguen estando en un espacio

compartido, proporcionan al coworker la ventaja de establecerse, personalizar el espacio

de trabajo a sus necesidades y guardar sus cosas, dado que, normalmente, suelen tener

cajones, taquillas o armarios con lockers que permiten asegurar todo aquello que se

considere privado o valioso.

 OFICINAS PRIVADAS: Son

secciones reservadas dentro del edificio.

Ofrecen mayor formalidad y privacidad, pero

sin perder la esencia del mundo colaborativo.

Estas oficinas están restringidas al resto de los

miembros del coworking y, de hecho, solo puede accederse a ellas mediante llave o

identificación. Al ser oficinas privadas, en muchas ocasiones las empresas o equipos

pueden adaptar la disposición de las mesas y los equipamientos a sus necesidades. Se

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pueden realizar las reuniones de equipo sin necesidad de reservar salas ya que, al estar

separadas por paredes, se evita molestar a otros compañeros de coworking.

4) VENTAJAS Y DESVENTAJAS

4.1) VENTAJAS:

ROMPEN CON LA MONOTONÍA WORKSHOPS Y EVENTOS

CAPTACIÓN DE TALENTO COMUNIDAD

4.2) DESVENTAJAS:

DIFÍCIL DE ENCONTRAR EL IDEAL MENOR PRIVACIDAD

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5) TIPOS DE COWORKING

 GENERALISTA: Están dirigidos a

cualquier profesional, empresario, trabajador o

ámbito de trabajo. La principal ventaja es

promover el contacto y la colaboración entre

profesionales con diferentes competencias y

habilidades.

 PROFESION: Incluye profesionales

y empresas involucradas en la misma industria.

Como profesión similar, los servicios y equipos

son compartidos y estos servicios son manejados

por gerentes conjuntos, por lo que los servicios

que se brindan son mucho más completos

 CREATIVOS: Son los estudios

de arte co-working o compartidos de

profesionales en el campo. En sus

instalaciones, cada metro cuadrado de aire está

lleno de creatividad, y cuentan con amplias

salas para pintar, tallar, tallar, etc. Entre ellos, solo debes pagar por el espacio, las

herramientas y el tiempo que utilices, además, cuentan con áreas comunes de descanso y

oficinas.
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 ARTESANOS: Estos estudios colaborativos son grandes estudios que

proporcionan maquinaria de madera y metal, bancos de trabajo, estudios y otros

materiales y herramientas para la comunidad creativa. Igual que el método de enlace

anterior, pague según el uso: lona, taladro de columna, sierra de cinta, torno eléctrico,

máquina de corte por láser, etc.

 RURALES: Generalmente, es

más adecuado para autónomos y nómadas

digitales que para empresas, porque es más

fácil para una persona cambiar de ubicación

que para todo el equipo, pero, especialmente

para autónomos que no tienen miedo de trabajar en cualquier lugar a un precio

asequible. la persona.

 AVENTURAS: Estos espacios

ofrecen excelentes opciones de ocio para aquellos

que quieran interrumpir temporalmente sus

actividades diarias y quieran ampliar sus

horizontes. El trabajo arriesgado acerca el intercambio de ideas con personas de

diferentes orígenes culturales.

 GRANDES EMPRESAS: El

reciente éxito del espacio de trabajo

colaborativo en términos de productividad,

creatividad, colaboración interdepartamental e

innovación llevó a las grandes empresas a

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decidirse por ingresar al campo. Empresas colaboradoras como WeWork y Knotel

facilitan la transición de las grandes empresas: facilitan unas oficinas diseñadas

específicamente para las grandes empresas, o se centran en proporcionar espacios a

medida con decoraciones únicas para cada empresa o equipo de trabajo.

6) FUNCIONAMIENTO DE LOS COWORKING

Es un espacio de trabajo compartido que brinda servicios (limpieza, luz,

conexión a internet, etc.) e infraestructura (salas de reuniones, cocinas, insumos y

material de oficina, etc.) que existen en una oficina tradicional a un precio menor. La

forma de trabajo colaborativo es: dominio público, distintas personas de distintas

profesiones, empresas, culturas, etc. Comparten un espacio y pueden trabajar juntos.

Como resultado del desarrollo de una cultura de libertad, tolerancia y colaboración,

comparten todo, desde instalaciones y servicios (reduciendo costos fijos) hasta ideas y

proyectos allí.

7) COWORKING EN SANTANDER Y SU FUNCIONAMIENTO

 COWORKING LABS: Su objetivo principal, es generarle a los

emprendedores contenido de valor, acceso a espacios de trabajo colaborativo, talleres y

actividades periódicas de relacionamiento, innovación y formación técnica empresarial.

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 COWORKING “IDEAS EN ACCIÓN”: “Coworking, ideas en acción” es

la nueva alternativa para fomentar y fortalecer el desarrollo empresarial en Santander; su

propósito principal consiente el crear redes comerciales y empresariales, además de la

transferencia de conocimientos y experiencias.

 COLORWORKING: En Colorworking encontrarás oficinas y espacios de

trabajo flexibles, servicios de diseño y una comunidad de profesionales creativos con los que

podrás apoyarte para crecer laboralmente.

 ESPACIO KOMÚN: Espacio komún nos ofrece ambientes comunes que

nos permite fomentar la creatividad, además cuenta con cabinas compartida, salas de

juntas y oficinas privadas en las cuales las empresas pueden aumentar su productividad.

8) EJEMPLOS DE COWORKING Y SU FUNCIONAMIENTO

 SELINA: Es una red de alojamientos que combina el concepto de trabajo y

ocio. Es una nueva generación de hospedaje para un mercado en crecimiento que

apuesta por los viajes a un precio económico y que prefiere gastar menos en alojamiento

para ganar en experiencias.

 WE WORK: Es una compañía basada en el modelo de ‘coworking’. En

este, una compañía renta espacios en sus instalaciones en donde los empleados de varias

empresas se mezclan. Allí se proporciona espacios a freelancers, emprendimientos, start-

ups, pymes y multinacionales.

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 EMPRENDU: Es un coworking space Colombiano para emprendedores de

todos los sectores de la economía. Somos un Co emprendimiento, en donde la relación

entre la experiencia, el diseño y los servicios se conectan para crear espacio que generen

valor para nuestros clientes y aliados. No sólo buscamos que nuestros coworkers

trabajen en espacios más eficientes, sino que también sus días de trabajo en nuestros

espacios sean dinámicos y divertidos.

 PRIME MY OFFICE: Este coworking también cuenta con constantes

conferencias de profesionales exitosos para inspirar a los jóvenes emprendedores.

Adicionalmente, le aporta a sus usuarios diferentes herramientas de capacitación para

permitir un mejor aprendizaje en cada evento.

 EL CLUSTER COWORKING HUB: Un estilo alternativo, con fuertes

contrastes entre accesorios modernos y objetos antiguos. Además, cuenta con

importantes espacios de reuniones para que la comunidad se apoye y crezca en conjunto.

Se pueden adquirir oficinas para una o dos personas o para más de 10 personas.

9) SERVICIOS QUE TIENEN LOS ESPACIOS DE COWORKING

 Permiten a aquellos profesionales o equipos, que no pueden costear una

oficina privada, salir del aislamiento de trabajar desde casa o una ruidosa cafetería.

Además, los exime de todas las cargas y responsabilidades de mantenimiento-

arrendamiento de una oficina tradicional en caso de encontrarse en una.

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 Mantienen al día a los profesionales y empresas de lo que está sucediendo en

distintas industrias, gracias a las variadas actividades que fomentan el intercambio de

información entre los miembros. Esta socialización también brinda oportunidades para la

generación de contactos, clientes, socios, inversores y proyectos en común.

 Ofrecen flexibilidad en los contratos pudiendo adecuar tu coste mensual al

rentar solo lo que necesitas en cada momento (salas de reuniones, tipo de oficina,

cantidad de puestos de trabajo, tiempo de uso, etc.). Si tienes un proyecto de

emprendimiento, esta flexibilidad es beneficiosa, ya que puedes aumentar o reducir la

cantidad de puestos de trabajo en dependencia del crecimiento del proyecto.

10) CONCEPTO SOBRE LOS COWORKING (OPINIÓN)

El coworking es una forma de trabajo que permite a profesionales

independientes, emprendedores y pequeñas y medianas empresas de diferentes

departamentos compartir un mismo espacio de trabajo físico y virtual para desarrollar de

forma independiente sus proyectos profesionales y promover proyectos comunes. La

oficina compartida constituye una propuesta más compleja que un llamado cibercafé

(donde también hay un entorno conectado a Internet). La solución de oficina conjunta

resuelve el problema de aislamiento causado por la experiencia de muchos autónomos e

incluso microempresas que trabajan desde casa.