REGISTR

SEMESTRE NOMBRE DEL DOCENTE DE LA

Nº ESCUELA/ PROGRAMA
ACADÉMICO
CICLO NOMBRE DEL ESTUDIANTE
EXPERIENCIA CURRICULAR

ARAUJO SIPÁN RODRIGO STALYN

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
1 MGSS 2021-1 III CARLOS

CHUI GARCIA ALEXANDER ARTHUR

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
2 MGSS 2021-1 III CARLOS

CONDOR RIOS RUTH ESPERANZA

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
3 MGSS 2021-1 III CARLOS

COTRINA ZURITA LESLIE BRIGITTE

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
4 MGSS 2021-31 III CARLOS

5 MGSS III CUMPA DOMINGUEZ SANDY MICHELLE

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
2021-1 CARLOS

FAJARDO TORRES EMMA JESUS

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
6 MGSS 2021-1 III CARLOS

GALLARDO MOLINA LIZBET

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
7 MGSS 2021-1 III CARLOS

GRADOS TINEO JULEISY LILIANA

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
8 MGSS 2021-1 III CARLOS

GUERRERO MENDOZA YURIKO ALEXANDRA

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
9 MGSS 2021-1 III CARLOS

HUANCA CAMARGO JUDDIT YOCELIN

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
10 MGSS 2021-1 III CARLOS

LAUCATA ALARCÓN KARIN JESSICA

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
11 MGSS 2021-1 III CARLOS
 MAMANI MAMANI TEOFILO
MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
12 MGSS 2021-1 III CARLOS

MAYUNTUPA ECHEVARRIA ALEJANDRA NATAL

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
13 MGSS 2021-1 III CARLOS

MORALES QUISPE, OSCAR LUIS

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY

14 MGSS 2021-1 III CARLOS

OBLITAS CHICOMA MONICA CEDELINDA

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY

15 MGSS 2021-1 III CARLOS

PEREYRA HEREDIA INDIRA LISSETTE

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY

16 MGSS 2021-1 III CARLOS
QUISPE NINA, LUIS ANGEL MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY
17 MGSS 2021-1 III CARLOS

ROJAS SAAVEDRA, KATHERINE

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY

18 MGSS 2021-1 III CARLOS

SANCHEZ DIAZ EVELYN EDITH

MGTR .ORIHUELA SALAZAR JIMMY

19 ,MGSS 2021-1 III CARLOS
Revisó Vicerrectorado de Investigación/ DEVAC /Responsable del SGC

NOTA: Cualquier documento im

 REGISTRO DE INVESTIGACIONES

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y SINDROME DE BURNOUT DEL PERSONAL ASISTENCIAL DE EMERGENCIA DE UN HOSPITAL NACIONAL LIMA-2021

PERCEPCION FRENTE A LA ATENCION Y PARTICIPACION FAMILIAR EN PADRES QUE ASISTEN A UN CENTRO TERAPEUTICO PRIVADO LIMA, 2021

SEGURIDAD DEL PACIENTE Y CUMPLIMIENTO DE PROTOCOLO DE CIRUGÍA SEGURA EN ENFERMERAS DE UN HOSPITAL PÚBLICO LIMA,2021

MOTIVACION LABORAL Y ESTILO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN ENFERMERAS DE UN HOSPITAL NACIONAL DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, 2021

GESTION FARMACEUTICA Y BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO EN EL PERSONAL DE FARMACIA DE UN CENTRO DE SALUD,LIMA 2021

CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y BIOSEGURIDAD EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA EN UN HOSPITAL PUBLICO DE LIMA 2021

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SOBRE CARGA LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL NACIONAL DE LIMA- 2021

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN PERSONAL ASISTENCIAL DE UNA CLÍNICA DE SALUD LIMA 2021.

CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y GESTIÓN DEL RIESGO EN ENFERMERAS DEL SERVICIO DE HOSPITALIZACIÓN DE UNA CLÍNICA PRIVADA-LIMA, 2021

GESTION DE TALENTO Y COMUNICACIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE FARMACIA DE UNA EMPRESA PRIVADA LIMA- 2021

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y HABILIDADES GERENCIALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA SUR 2021
SALUD OCUPACIONAL Y USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN TRABAJADORES DE UN CENTRO DE SALUD LIMA 2021

FATIGA POR COMPASION Y CALIDAD DEL CUIDADO EN ENFERMERAS DE UCI PEDIATRICA EN UN INSTITUTO ESPECIALIZADO, LIMA - 2021.

CARGA LABORAL Y COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN TECNOLOGOS MEDICOS DEL HOSPÍTAL NIVEL III ESSALUD LIMA-2021

PERCEPCION DEL USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y MOTIVACION LABORAL EN ENFERMERAS DE UN HOSPITAL NACIONAL LIMA 2021

ANSIEDAD Y LA APLICACIÓN DE MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN ENFERMEROS DE UN HOSPITAL COVID-19 LIMA,2021

GESTION POR COMPETENCIAS Y EMPODERAMIENTO EN EL PERSONAL DE SALUD DE UN CENTRO MEDICO PRIVADO SAN JUAN DE MIRAFLORES-2021

DESGASTE OCUPACIONAL Y FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN ENFERMEROS DEL AREA DE EMERGENCIA DE UN HOSPITAL NACIONAL, LIMA - 2021.

NIVEL DE CONOCIMIENTOS Y CUMPLIMIENTO DEL ALMACENAMIENTO DE MATERIAL ESTÉRIL EN PERSONAL DEL ÁREA QUIRÚRGICA EN UN HOSPITAL ESSALUD, 2021.
Vicerrectorado de Investigación/ DEVAC /Responsable del SGC

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera del Campus Virtual Trilce serán considerados como COPIA NO CONTROL
 Código : F01-PP-PR-02.01
Versión : 08
Fecha : 10-06-2019
Página : 1 de 1

LINEA DE INVESTIGACIÓN CONCLUSIONES

Primera. - Respecto a la hipótesis general, se determina que no existe relación

estadísticamente significativa entre las variables de Fortalecimiento de
Capacidades y Síndrome de Burnout del personal asistencial de emergencia de
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD unLa
o. hospital nacional
significancia es Lima - 2021.
de 0,069 (significancia
(mayor a 0.05), sedeacepta
0,641)la hipótesis nula y se
rechaza la hipótesis alterna respondiendo nuestra hipótesis general, esto nos
muestra que no existe relación estadísticamente significativa entre la percepción
frente a la atención y participación familiar en padres que asisten a un centro
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD terapéutico privado lima, 2021.
Respecto a la hipótesis general se concluyó que existe relación
estadísticamente significativa entre seguridad del paciente y
cumplimiento de Protocolo de Cirugía Segura en enfermeras de un
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD Hospital
Se obtuvo Público Lima,
que para 2021 (sig.general
la hipótesis = 0,000;existe
rho =relación
0,858) significativa entre
la Motivación Laboral y Estilo de Liderazgo Transformacional de un Hospital
Nacional de San Juan de Lurigancho,2021., así como el valor de significancia
obtenido de 0,000 y se obtuvo un valor en la correlación de Pearson de 0,679,
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD demostrando
Se evidencia queunanocorrelación positiva
existe relación moderada.
significativa entre la Gestión
Farmacéutica y Buenas Prácticas de Almacenamiento en el Personal de Farmacia
.por el valor de significancia obtenido de 0,886 y se obtuvo un valor en la correlación
de spearman de 0,021
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD

Se ha demostrado que CSP y bioseguridad son dos variables

asociadas, por lo que a un mayor nivel de la primera
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD corresponde un mayor nivel de la segunda y viceversa.

: Se evidencio que no existe relación estadísticamente significativa entre la

gestión del recurso humano y sobre carga laboral en el personal de enfermería de
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD un hospital nacional de Lima 2021, debido al valor de significancia obtenido 0,471.

CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD Se determinó que para la hipótesis general el nivel de significancia es 0,000, deduciendo que existe una relación estadísticamente s
Se concluye en la hipótesis general una significancia de 0,145 el cual
se interpreta que no existe relación estadísticamente significativa entre la cultura
de seguridad del paciente y la gestión del riesgo en enfermeras del servicio de
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD hospitalización de una Clínica Privada- Lima, 2021.
Se evidencia que si existe relación significativa entre la Gestión del
Talento y Comunicación Laboral por el valor de significancia obtenido el nivel de
significancia
Para de 0.001
la hipótesis y seseobtuvo
general un valor
demuestra unaen la correlación
correlación de Pearson de 0.620
estadísticamente
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD demostrandoentre
significativa una la
correlación positiva moderado
gestión administrativa y las habilidades gerenciales, el valor de
la significancia resultó ser 0,000 con un valor del coeficiente de Spearman de 0.809,
evidenciando un grado de correlación alta y directa, es decir, mientras que exista
un nivel alto de gestión administrativa por los administrativos las habilidades
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD gerenciales también presentará un nivel alto
 Con respecto a la hipótesis general, existe relación
estadísticamente
Se recomienda a lasignificativa entre la del
Dirección General salud ocupacional
instituto y el uso de equipos de
especializado
protecciónalpersonal
reconocer personalenque
trabajadores deUnidad
labora en la un centro de salud,intensivos
de cuidados Lima, 2021 (a un
nivel de significancia
pediátricos de 0,05,
por su ardua laborcon uncalidad
en la p-valordel
= 0,001, y una
cuidado correlación R de
al paciente
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD Pearson = 0,460**).
críticamente enfermo,Positiva moderada.
mediante incentivos laborales como
reconocimientos verbales/escritos, bonificaciones anuales. Y
profundizar el estudio del fenómeno de la Fatiga por compasión y su
relación con la calidad del cuidado en todas las enfermeras de la
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD institución hospitalaria.

Según la hipótesis general, se concluyó que existe relación inversa

alta, entre Carga Laboral y Comunicación Organizacional en
Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essalud Lima – 2021
(sig.= 0,00; rho = -0,908), esto quiere decir a menor carga laboral
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD mayor comunicación organizacional.

Según la hipótesis general, existe relación estadísticamente significativa

entre Percepción del Uso de Equipos de Protección Personal y Motivación Laboral
en Enfermeras de un Hospital Nacional Lima-2021. Se obtuvo el valor de
significancia de 0,001 y el valor en la correlación de Pearson de 0,406 demostrando
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD una correlación positiva moderada.

En cuanto a la hipótesis general, existe relación entre ansiedad y

aplicación de medidas de bioseguridad en enfermeros de un Hospital
Covid-19 Lima, 2021, esto quiere decir, al aumentar la ansiedad
aumenta la aplicación de medidas de bioseguridad en los
enfermeros o viceversa
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD

CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD Según la hipótesis general existe relación entre Gestión por

hipótesis general se determinó que el coeficiente de

correlación de Spearman de las variables Desgaste ocupacional y Factores de riesgo
psicosocial es de significancia 0,425 lo cual alega que no existe relación entre las
variables en cuestión ya que supera lo permitido que es 0,05, de igual modo el
coeficiente de correlación de Spearman arrojo 0,090 por lo cual se objeta la hipótesis
alterna y se admite la hipótesis nula debido a esto se afirma que no existe relación
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD significativa entre el desgaste ocupacional y los factores de riesgo psicosocial.

Según la hipótesis general, existe relación significativa entre Nivel de

conocimientos y cumplimiento del almacenamiento de material estéril en el
Personal del Área Quirúrgica en un Hospital Essalud, 2021. Se obtuvo el valor de
significancia de 0,000 y el valor en la correlación de Spearman de 0,785
demostrando una correlación positiva alta.
CALIDAD DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y GESTIÓN DE RIESGO EN SALUD
Aprobó Rectorado

onsiderados como COPIA NO CONTROLADA.

PRESUPUESTO

5400

3500

4200

4400

4500

3800

5200

4300

3320

5100

4600
4500

4400

4300

3800

3900

4100

4300

3300