Semana 04

Unidad I: Problemas y retos de la discapacidad
Tema 04: Limitaciones de las personas con discapacidad:

Discriminación.
Equipo de docentes
Discapacidad e inclusión
Observamos el
siguiente vídeo
Título: ¿Qué es la discriminación?

Realizado por: UNAM – Miguel Carbonell
Disponible en:
https://www.youtube.com/watch?v=xl-8Cd8qwpc
Introducción
Testimonio de Discriminación
Jerry: “No espero que el mundo gire alrededor nuestro. Me adaptaré, solo necesito que
las cosas se hagan de manera en que yo pueda adaptarme”.
Jerry tiene 53 años y cuatro hijos. Es independiente, tiene una casa, formó una familia y
sus hijos adultos todavía acuden a él en busca de apoyo. Jerry también ha tenido una
discapacidad por más de 35 años. El 3 de diciembre de 1976 (el mismo día en que se
conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidades) a Jerry lo atropelló
un conductor embriagado. El accidente lo dejó parcialmente parapléjico.
A la vida de Jerry no la define su discapacidad. Él vive su vida al igual que las personas
que no tienen una discapacidad. “Hay mucho que puedo hacer y hay ciertas cosas que
no”, expresó Jerry. “Manejo, invierto dinero. No soy rico, pero tampoco pobre. Me gusta ¿Qué piensas de la
estar sano y ser independiente”, agregó.
discriminación hacia
Sin embargo, como persona con una discapacidad, Jerry ha enfrentado muchas barreras.
Una vez lo estaban preparando para una operación cuando una enfermera dijo: “No las PcD?
necesita una epidural, es parapléjico”. Jerry le tuvo que informar a la enfermera que solo
era parcialmente parapléjico y que definitivamente necesitaría una epidural. En otra
ocasión Jerry estaba en la fila en un tribunal de Alabama para renovar su permiso de ¿Qué acciones
estacionamiento y también renovar el registro del auto de su hijo. Vio cómo un
trabajador se acercaba a las personas en la fila y les preguntaba qué necesitaban. Cuando realizarías contra la
llegó a donde estaba Jerry y vio la silla de ruedas, le preguntó: “¿Usted con quién vino
hasta aquí?”. Jerry ha visto que muchos de los obstáculos y actitudes hacia las personas discriminación?
con discapacidades todavía existen. Aunque también ha notado muchos cambios
positivos.
PROPÓSITO DE CLASE
• Explicar el fenómeno de la discriminación, distinguiendo sus tipos y
evaluando sus efectos en las personas con discapacidad.
Contenido: Discriminación
Ley 29973:
Artículo 3. Derechos de la persona con discapacidad
3.1 La persona con discapacidad tiene los
mismos derechos que el resto de la
población, sin perjuicio de las medidas
específicas establecidas en las normas
nacionales e internacionales para que
alcance la igualdad de hecho. El Estado
garantiza un entorno propicio, accesible y
equitativo para su pleno disfrute sin
discriminación.
Ley N° 27270: Ley contra Actos de Discriminación
En concordancia con la Ley N° 28983 (Ley de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres)
“DISCRIMINACIÓN”
Artículo 323.- El que, por sí o mediante terceros, discrimina a una o más
personas o grupo de personas, o incita o promueve en forma pública actos
discriminatorios, por motivo racial, religioso, sexual, de factor genético,
filiación, edad, discapacidad, idioma, identidad étnica y cultural,
indumentaria, opinión política o de cualquier índole, o condición
económica, con el objeto de anular o menoscabar el reconocimiento, goce
o ejercicio de los derechos de la persona, será reprimido con pena privativa
de libertad no menor de dos años, ni mayor de tres o con prestación de
servicios a la comunidad de sesenta a ciento veinte jornadas.
Si el agente es funcionario o servidor público la pena será no menor de
dos, ni mayor de cuatro años e inhabilitación conforme al inciso 2) del
artículo 36.
La misma pena privativa de libertad se impondrá si la discriminación se ha
materializado mediante actos de violencia física o mental.”
Que se produzca la
anulación o menoscabo
en el reconocimiento,
Un trato diferenciado ejercicio y/o goce de un
injustificado. derecho.
Características de la
Discriminación
Tipos de Discriminación
Socio-económica Étnica Por género Religiosa Política

Discriminación por Discapacidad:
La discriminación es el trato
diferenciado o desigual que –sin
justificación– se ejerce sobre una
persona o grupo, ocasionando el
menoscabo en el ejercicio o goce de
sus derechos individuales o
colectivos. Dicho trato no justificado
se sustenta en motivos prohibidos por
el ordenamiento jurídico. Esto se
agudiza si es hacia las personas con
discapacidad.
Tipos de Discriminación
Discriminación directa Discriminación Discriminación

o nociva sobreprotectora indirecta
❑ Intencional. ❑ Sobreprotección de carácter ❑ Prácticas o reglas

❑ Se manifiesta a través paternalista dirigidas a las aparentemente justas o
de prácticas o trato PcD. neutrales, excluyen a algunas
“inferior” , ❑ Los equipos de trabajo personas o favorecen de
estigmatizando o asumen responsabilidades manera especial a otras.
excluyendo. o tareas para evitar que la ❑ Inadecuación del entorno o
❑ Acto discriminatorio. PcD “se exponga” al las técnicas de reclutamiento,
suponer que no es capaz de como entrevistas orales o
aprender, realizar una tarea exámenes escritos, perjudicar
o de asumir una a personas con determinadas
responsabilidad. discapacidades, como
❑ Estas actitudes contribuyen específicamente con
a la marginación y discapacidad auditiva,
perjudican la inclusión cognitiva y motriz.
social y laboral.
Afecta
profundamente
la autoestima de
la PcD Las ideas
discriminatorias
hacia las PcD
trascienden por
Limita la calidad generaciones
de vida de la Efectos de la
PcD Discriminación
Legitima el
Aumenta la discursos del
agresividad hacia poder
las PcD
Cualquiera que sea el motivo por el cual discrimines, evítalo. Sus consecuencias son muchas y
no valen la pena!!!
Conclusiones
◼ La discriminación se manifiesta en el trato diferenciado e injustificado.
◼ La persona que cometa discriminación será reprimido con pena privativa de
libertad no menor de dos años, ni mayor de tres o con prestación de servicios a la
comunidad de sesenta a ciento veinte jornadas.
◼ La discriminación es el trato diferenciado o desigual que –sin justificación– se
ejerce sobre una persona o grupo de PcD.
◼ Existen tipos de discriminación como la directa, sobreprotectora e indirecta.
◼ Los efectos de la discriminación son diversas sobre todo afecta al menoscabo de
la autoestima y la calidad de vida .
La discriminación es una constante en la sociedad y HAY QUE
termina por limitar el normal desenvolvimiento de ERRADICAR TODA
FORMA DE
las personas con discapacidad.
DISCRIMINACIÓN
¡GRACIAS POR
SU ATENCIÓN!

Semana 04

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Semana 04

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Semana 04

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Unidad I: Problemas y retos de la discapacidad

Tema 04: Limitaciones de las personas con discapacidad:

Título: ¿Qué es la discriminación?

Socio-económica Étnica Por género Religiosa Política

Discriminación directa Discriminación Discriminación

❑ Intencional. ❑ Sobreprotección de carácter ❑ Prácticas o reglas

También podría gustarte