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    Ej 1

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    Juan Alvarez
    Este documento presenta una actividad de evaluación formativa sobre derecho laboral. Contiene instrucciones para los estudiantes sobre cómo completar los ejercicios basados en las lecturas de la semana. Luego hace 5 preguntas sobre temas clave como el objetivo del código de trabajo, la definición de un trabajador independiente, las fuentes del derecho laboral y la principal ley laboral. Los estudiantes deben responder cada pregunta fundamentando su respuesta con los conceptos aprendidos.

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    Este documento presenta una actividad de evaluación formativa sobre derecho laboral. Contiene instrucciones para los estudiantes sobre cómo completar los ejercicios basados en las lecturas de la semana. Luego hace 5 preguntas sobre temas clave como el objetivo del código de trabajo, la definición de un trabajador independiente, las fuentes del derecho laboral y la principal ley laboral. Los estudiantes deben responder cada pregunta fundamentando su respuesta con los conceptos aprendidos.

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    Este documento presenta una actividad de evaluación formativa sobre derecho laboral. Contiene instrucciones para los estudiantes sobre cómo completar los ejercicios basados en las lecturas de la semana. Luego hace 5 preguntas sobre temas clave como el objetivo del código de trabajo, la definición de un trabajador independiente, las fuentes del derecho laboral y la principal ley laboral. Los estudiantes deben responder cada pregunta fundamentando su respuesta con los conceptos aprendidos.

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    SEMANA 1 / UNIDAD I

    DERECHO LABORAL

    ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN FORMATIVA

    1. Instrucciones generales

    Estimado(a) estudiante:

    Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana,


    lo(a)s invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos.

    El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido


    conceptualmente.

    Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a
    los contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir a
    fuentes de información segura en Internet.

    2. Responda y fundamente las siguientes preguntas:

    a. ¿A qué tipos de trabajadores está dirigido el Código del trabajo? y


    ¿Cuál es la función de éste?

    R: El Código de Trabajo es el encargado de establecer las normas para el


    desarrollo de la persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades
    profesionales y oficios. La función del código de trabajo: El código de
    trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para
    los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable
    los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su
    mando.

    b. ¿Cuándo podemos decir que un trabajador es independiente?

    R: Aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de


    empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia.

    Tecnológico Nacional Iplacex


    SEMANA 1 / UNIDAD I

    c. ¿Indique cuáles son las fuentes directas del derecho Laboral?

    R: Son las normas propiamente dichas que nacen como


    consecuencia de las fuentes materiales, para reglar en el
    marco jurídico los deberes y derechos de las partes, y las
    partes se podrán amparar en ellas para realizar el reclamo
    judicial ante su violación

    d. En relación con el Derecho Laboral, ¿Qué facultades concede la


    Constitución política del Estado a las personas?

    R: Es deber del Estado resguardar la seguridad nacional, dar protección a la


    población y a la familia, propender al fortalecimiento de ésta, promover la
    integración armónica de todos los sectores de la Nación y asegurar el derecho de
    las personas a participar con igualdad de oportunidades en la vida nacional.

    e. Explique el concepto de Ley, y cuál es la principal ley laboral.

    R: La ley es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la


    forma prescrita por la Constitución manda, prohíbe o permite. La principal Ley
    laboral es el Código Laboral.

    Tecnológico Nacional Iplacex

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