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    Organización y Estructuras Organizacionales - Semana - 2 - P

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    Carlos Mario Lozano Abadia
    Este documento presenta una guía de estudios para la unidad 1 sobre organizaciones y estructuras organizacionales. Incluye instrucciones para que los estudiantes revisen los materiales de aprendizaje y respondan preguntas sobre temas como metas organizacionales, diseño organizacional, estructura organizacional, y enfoques de sistemas internos y externos. El objetivo es ayudar a los estudiantes a comprender mejor cómo la estructura de una organización se relaciona con su eficiencia y el logro de objetivos.

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    Carlos Mario Lozano Abadia
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    Este documento presenta una guía de estudios para la unidad 1 sobre organizaciones y estructuras organizacionales. Incluye instrucciones para que los estudiantes revisen los materiales de aprendizaje y respondan preguntas sobre temas como metas organizacionales, diseño organizacional, estructura organizacional, y enfoques de sistemas internos y externos. El objetivo es ayudar a los estudiantes a comprender mejor cómo la estructura de una organización se relaciona con su eficiencia y el logro de objetivos.

    Título original

    Organización y estructuras organizacionales_Semana_2_P

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    Este documento presenta una guía de estudios para la unidad 1 sobre organizaciones y estructuras organizacionales. Incluye instrucciones para que los estudiantes revisen los materiales de aprendizaje y respondan preguntas sobre temas como metas organizacionales, diseño organizacional, estructura organizacional, y enfoques de sistemas internos y externos. El objetivo es ayudar a los estudiantes a comprender mejor cómo la estructura de una organización se relaciona con su eficiencia y el logro de objetivos.

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    Este documento presenta una guía de estudios para la unidad 1 sobre organizaciones y estructuras organizacionales. Incluye instrucciones para que los estudiantes revisen los materiales de aprendizaje y respondan preguntas sobre temas como metas organizacionales, diseño organizacional, estructura organizacional, y enfoques de sistemas internos y externos. El objetivo es ayudar a los estudiantes a comprender mejor cómo la estructura de una organización se relaciona con su eficiencia y el logro de objetivos.

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    Evidencia de

    aprendizaje
    Nombre de la materia
    Organización y Estructuras
    Organizacionales

    Nombre del Profesor

    Semana
    2
    Unidad 1: Las organizaciones y efectividad organizacional
    Organizaciones y Estructuras Organizacionales

    EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
    SEMANA 2
    ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
    Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y
    comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante sus
    materiales de aprendizaje, hemos preparado esta guía de estudios que
    pretende apoyarlos a relacionar la estructura de la organización con la
    eficiencia para impulsar el logro de los objetivos.

    Instrucciones: Consulte los documentos correspondientes a la unidad I.


    Organización y efectividad organizacional, que se encuentran en la sección
    de Recursos Las organizaciones y efectividad organizacional. Parte 2.
    (Roberto Azuara, 2013) y responda las siguientes preguntas:

    Resuelve las siguientes preguntas y ejercicios que se solicitan.

    1. Significa desarrollar las habilidades y capacidades de una


    organización para que esta pueda descubrir nuevos productos y
    procesos.

    a) Procedimientos
    b) Innovación
    c) Requerimientos
    d) Estrategias

    2. Se refieren aquellos principios clave que la organización declara


    formalmente en su informe anual y en otros documentos públicos.
    a) Innovación
    b) Metas operativas
    c) Estrategias
    d) Metas oficiales

    2
    Unidad 1: Las organizaciones y efectividad organizacional
    Organizaciones y Estructuras Organizacionales

    3. Estas son específicas a largo y corto plazo guían a los gerentes y


    empleados a medida que desempeñan el trabajo de la organización, pueden
    medir el grado de eficiencia

    a) Metas oficiales
    b) Metas operativas
    c) Habilidades
    d) Estrategias

    4. Describe que es la eficiencia y da un ejemplo:


    La eficiencia es obtener los mejores resultados apartir de la menor cantidad
    de recursos.
    Ejemplo: la empresa xxx realiza procesos de producción de panes los cuales
    hace 50 unidades en 3 horas, si mejora la eficiiencia esas mismas 50
    unidades las ralizara en 2 horas.

    5. Implica garantizar que las personas responsables de llevar acabo


    activiades laborales las realice de forma eficiente y eficaz que involucra la
    coordinación y supervisión de las actividades de otras personas se refiera a:
    R/ Se refiere a la Administración

    6. La administración implica garantizar que la gentre responsable de llevar a


    cabo actividades laborales las realice de forma:
    a) Clara y precisa
    b) Con orden y claridad
    c) Eficiente y eficaz
    d) Cercana y motivadora

    3
    Unidad 1: Las organizaciones y efectividad organizacional
    Organizaciones y Estructuras Organizacionales

    Responde las preguntas corresponda:


    7. ¿A qué se refiere diseño organizacional?
    Es el proceso por medio del cual los gerentes seleccionan y administran los
    aspectos de estructura y cultura para que una organización pueda controlar
    las actividades necesarias con las que logra sus metas.

    8. ¿Qué es estructura organizacional?


    Es controlar la manera en que las personas coodinan sus acciones para
    lograr los objetivos organizacionales y controlar los medios que se utilizan
    para motivar a las personas a que logren esos objetivos.

    9. Relaciona las columnas del enfoque según su descripción:


    a. Enfoque de recursos externos (B) Evalúa la capacidad de la
    organización para ser innovadora
    y funcionar rápida y
    responsablemente.

    b. Enfoque de sistemas internos (C) Evalúa la capacidad de la


    organización de convertir
    eficientemente las habilidades y
    recursos en bienes y servicios.

    c. Enfoque técnico (A) Evalúa la capacidad de la


    organización para asegurar,
    administrar y controlar habilidades
    y recursos escasos y valiosos

    10. Identifica las palabras en la sopa de letras.

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    Unidad 1: Las organizaciones y efectividad organizacional
    Organizaciones y Estructuras Organizacionales

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