Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 67 vistas

    A#4 Foro de Discusión

    Cargado por

    Norma Gonzalez Cantu
    Las aportaciones al IMSS son obligatorias para los patrones de acuerdo a la ley. Esto provee beneficios como atención médica, hospitalaria y farmacéutica para los trabajadores y sus familias, así como ahorro para el retiro y guarderías. La normatividad vigente incluye la Ley del Seguro Social, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Aunque es una obligación, las aportaciones también benefician a los seres humanos al proveer protección

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    A#4 Foro de Discusión

    Cargado por

    Norma Gonzalez Cantu
    67 vistas2 páginas
    Las aportaciones al IMSS son obligatorias para los patrones de acuerdo a la ley. Esto provee beneficios como atención médica, hospitalaria y farmacéutica para los trabajadores y sus familias, así como ahorro para el retiro y guarderías. La normatividad vigente incluye la Ley del Seguro Social, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Aunque es una obligación, las aportaciones también benefician a los seres humanos al proveer protección

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Las aportaciones al IMSS son obligatorias para los patrones de acuerdo a la ley. Esto provee beneficios como atención médica, hospitalaria y farmacéutica para los trabajadores y sus familias, así como ahorro para el retiro y guarderías. La normatividad vigente incluye la Ley del Seguro Social, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Aunque es una obligación, las aportaciones también benefician a los seres humanos al proveer protección

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    67 vistas2 páginas

    A#4 Foro de Discusión

    Cargado por

    Norma Gonzalez Cantu
    Las aportaciones al IMSS son obligatorias para los patrones de acuerdo a la ley. Esto provee beneficios como atención médica, hospitalaria y farmacéutica para los trabajadores y sus familias, así como ahorro para el retiro y guarderías. La normatividad vigente incluye la Ley del Seguro Social, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Aunque es una obligación, las aportaciones también benefician a los seres humanos al proveer protección

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    Buenas tardes compañeros, aquí les dejo mi aportación sobre el tema de esta semana:

    ¿Por qué las aportaciones al IMSS son obligación del patrón?


    Es obligatorio, ya que está establecido en una de las leyes y para ser más específica está
    estipulado en el artículo número 15 de ley de los trabajadores, además es un beneficio que
    todas las personas tenemos.

    ¿Qué beneficios tiene estas aportaciones a las empresas y a los trabajadores?


    Estos son los beneficios que tienen los trabajadores:

    ● Atención médica, hospitalaria,


    ● farmacéutica y rehabilitación para el trabajador y su familia.
    ● Ahorro para el retiro.
    ● Guardería para el cuidado de sus hijos.
    ● Prestaciones sociales (actividades recreativas y centros vacacionales).

    ¿Cuál es la normatividad vigente con respecto a las obligaciones del patrón?


    Menciona al menos 3.
    Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
    Ley Federal del Trabajo.
    Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
    CONCLUSIÓN
    Después de haber analizado este tema, considero que además de ser una obligación del
    empleador, es algo como seres humanos es muy necesario; ya que aunque seamos
    personas muy sanas se puede presentar el caso de que las personas puedan sufrir alguna
    enfermedad, además es algo que ya viene establecido en una ley.

    También podría gustarte