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    8 R.evaluacion Departe de La Empresa

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    8 R.EVALUACION DEPARTE DE LA EMPRESA

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    8 R.evaluacion Departe de La Empresa

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    GUIA DE DESARROLLO DE LAS Código : G-OL-01

    PRACTICAS PRE Versión : 1


    PROFESIONALES EN EL DCB Fecha : 2017

    REPORTE DE SATISFACCION Y EVALUACION DE LAS SEDES DE PRÁCTICAS

    I. DATOS GENERALES:

    1. PRACTICANTE
    Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

    2. Carrera Profesional:…………………………………………………………………………………….
    Semestre:……………………. Código de Matricula:………….…………
    3. Empresa/Centro de Practica:
    …………………………………………………………………………………………………………………….…………
    4. Periodo de Evaluación:
    Del:………………………………..….. Al:…………………………….…………….…….
    Total de Horas de Prácticas:………………………………………………………….………………..….…..

    5. Supervisor Calificador de la Empresa/Centro de Practica:


    Nombre y Apellidos:……………………………………………………………………………………………….
    Cargo:……………………………………………………………………………………………………………………..

    6. Lugar del Centro de Practicas:


    ( ) Oficina ( ) Almacén ( ) Taller ( ) Laboratorio
    ( )Otros-(Especificar)………………………………………………………………………………………………

    7. Descripción de las tareas o actividades realizadas

    II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION:


    La escala de calificación es cualitativa:
    A: Muy Buena : 19 – 20
    B: Buena : 16 – 18
    C: Aceptable : 13 – 15
    D: Deficiente : 0 – 12
    III. CRITERIOS PARA LA EVALUACION

    A. ORGANIZACION Y EJECUCION DEL TRABAJO CALIFICACION


    1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo.
    2. Planifica, ejecuta y evalúa las actividades destinados a su formación.
    3. Trabaja eficientemente.
    4. Se adapta fácilmente a diferentes situaciones laborales.
    GUIA DE DESARROLLO DE LAS Código : G-OL-01
    PRACTICAS PRE Versión : 1
    PROFESIONALES EN EL DCB Fecha : 2017

    PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL

    B. CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL CALIFICACION


    1. Identifica la estructura organizativa y los objetivos de la
    Empresa/Centro de trabajo.
    2. Demuestra alta iniciativa y seriedad, sus planteamientos son
    bien definidas.
    3. Plantea soluciones acertadas y oportunas.
    4. Propone y toma decisiones acertadas y oportunas.
    5. Demuestra habilidad para concebir, organizar y dirigir
    proyectos de producción y/o prestación de servicios.
    PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL

    C.CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO CALIFICACION


    1. Cumple con responsabilidad, disciplina y puntualidad la
    realización de las actividades encomendadas.
    2. Cumple las normas y reglamentos de la empresa.
    PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL

    D.TRABAJO EN EQUIPO CALIFICACION


    1. Apoya a sus compañeros constantemente en los procesos de
    desarrollo de las actividades.

    2. Tiene capacidad de integración y colaboración.


    3. Mantiene fluidas relaciones innovadoras proponiendo diversos
    puntos de vista y conocimiento.

    4. Desarrolla soluciones innovadoras proponiendo diversos puntos


    de vista y conocimiento.

    5. Comunica y escucha activamente para apoyar y buscar


    consenso.
    PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL

    E.INICIATIVA CALIFICACION

    1. Coopera acertadamente con la conservación y mantenimiento


    de equipos.

    2. Muestra dedicación, constancia y tenacidad en el trabajo.


    3. Demuestra interés por aprender situaciones laborales nuevas.
    PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL
    GUIA DE DESARROLLO DE LAS Código : G-OL-01
    PRACTICAS PRE Versión : 1
    PROFESIONALES EN EL DCB Fecha : 2017

    PUNTAJE NOTA
    A B C D E
    PROMEDIO (Cualitativa y
    cuantitativa)
    GENERAL
    (A+B+C+D+E)

    IV. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA

    Señor Supervisor/ empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:


    ¿Cómo mejorar la relación ISTP SISE-Empresa?

    ¿Cómo mejorar el nivel del Practicante?

    ¿Cuál es el perfil del practicante requerido por su Empresa?

    Lima,…….. De…………………. Del 201……

    FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE

    LA EMPRESA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS


    GUIA DE DESARROLLO DE LAS Código : G-OL-01
    PRACTICAS PRE Versión : 1
    PROFESIONALES EN EL DCB Fecha : 2017

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