Derecho Al Trabajo en Peru

DERECHO AL TRABAJO
1. El trabajo
El trabajo es la actividad humana fundamental para la vida y está encaminada a

la utilización o transformación de las fuerzas naturales y a la consecución de
bienes y servicios. El trabajo es, en su sentido más amplio, una manifestación de
la capacidad creadora del hombre, en cuya virtud este transforma las cosas y
confiere un valor, del bien que antes carecía, a la materia a que aplica su actividad
El trabajo es todo tipo de actividad humana que se realiza para transformar la

naturaleza y procurarse los elementos necesarios para la subsistencia, la familia
o del entorno más cercano, así como para la propia realización personal, es decir,
para desarrollar nuestro proyecto de vida.
El Tribunal Constitucional, en el Exp. 008-2005-AI/TC, fundamento 18, define el

trabajo:
Al trabajo puede definírsele como la aplicación o ejercicio de las fuerzas humanas,

en su plexo espiritual y material, para la producción de algo útil. En ese contexto,
implica la acción del hombre, con todas sus facultades morales, intelectuales y
físicas, en aras de producir un bien, generar un servicio, etc.
2. Libertad de trabajo
La libertad de trabajo está constituida por un conjunto de decisiones asociadas

al trabajo. Así, forma parte de dicha libertad el derecho a decidir si trabajar o no
trabajar, así como a trabajar por cuenta propia (trabajo independiente) o para
otros (trabajo subordinado o dependiente). También la libertad de trabajo
comprende el derecho a cambiar libremente de empleo o a decidir ya no trabajar
(derecho de cese).
En sí la libertad de trabajo es el derecho que tiene toda persona a decidir si

trabaja o no, en qué actividad y para quién. La libertad de trabajo conlleva a que
no haya interferencias de ninguna persona natural o jurídica, para asumir una
decisión un trabajador.
Neves Mujica, refiriéndose a la libertad de trabajo, sostiene que la proclamación

de la libertad de trabajo supone la prohibición del trabajo obligatorio. Este se
encuentra vedado por nuestra Constitución (artículo 23) y por los instrumentos
internacionales de derechos humanos. De la libertad de trabajo se derivan la
prohibición del trabajo forzoso y la esclavitud.
A decir de Quiñones Infante, en virtud de la libertad de trabajo, ni el Estado ni

particular alguno, podrá impedir u obligar a una persona a elegir y ejercer una
actividad humana productiva.
3. Derecho al trabajo
El derecho al trabajo se dirige a promocionar el empleo de quienes no lo tienen,

acceder a un puesto de trabajo y asegurar el mantenimiento del empleo de los
que ya lo poseen. El año 1848, con ocasión de la revolución de febrero en Francia,
históricamente por primera vez se enuncia el derecho al trabajo, como parte de
las demandas del movimiento de trabajadores. El gobierno provisional francés,
el 25 de febrero de 1848, mediante una próclama reconoció el derecho al trabajo.
Blancas Bustamante, haciendo un recuento de las constituciones políticas que

reconocen el derecho al trabajo, señala constituciones europeas como la de
Grecia (art. 22.1), Luxemburgo (art. 11.4), Portugal (art. 59) y España (art. 35.1),
que reconocen explícitamente el «derecho al trabajo». La Federación Rusa (art.
37.3) y la de Rumania (art. 38) también. En el ámbito latinoamericano son quince
las constituciones que consagran el derecho de toda persona al trabajo. Estas
son: Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala,
Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Venezuela.
En la Constitución Política del Perú de 1993, tenemos dos artículos referidos al

derecho al trabajo.
Artículo 22.- Protección
Artículo 23.- El Estado y el trabajo
y fomento del empleo
El trabajo, en sus diversas modalidades, es

objeto de atención prioritaria del Estado, el
cual protege especialmente a la madre, al
menor de edad y al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el

progreso social y económico, en especial
El trabajo es un deber y mediante políticas de fomento del empleo
un derecho. Es base del productivo y de educación para el trabajo.
bienestar social y un
medio de realización
de la persona. Ninguna relación laboral puede limitar el
ejercicio de los derechos constitucionales,
ni desconocer o rebajar la dignidad del
trabajador.
Nadie está obligado a prestar trabajo sin

retribución o sin su libre consentimiento.
➢ El trabajo es la actividad humana fundamental para la vida que está

encaminada a la utilización o transformación de las fuerzas naturales y a
la consecución de bienes y servicios.
➢ La libertad de trabajo es el derecho que tiene toda persona a decidir si
trabaja o no, en qué actividad y para quién.
➢ El derecho a la libertad de trabajo comprende dos libertades: la libertad de
contratar y la libertad contractual.
➢ El contenido esencial del derecho al trabajo abarca dos aspectos: el
derecho a acceder a un puesto de trabajo, por una parte y, por otra, el
derecho a no ser despedido sino por causa justa.

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El trabajo es la actividad humana fundamental para la vida y está encaminada a

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