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    39 Dipt Desnaturalizacic3b3n-De-Contratos

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    ES INFRACCIÓN MUY GRAVE EN

    MATERIA DE RELACIONES LABORALES

    El incumplimiento de las disposiciones


    relacionadas con la contratación a
    plazo determinado, cualquiera que sea
    la denominación de los contratos, su
    desnaturalización, su uso fraudulento,
    y su uso para violar el principio de no
    discriminación.

    Num. 25.5 del Art. 25 del Decreto


    Supremo N° 019-2006-TR

    INFÓRMATE:
    Si deseas mayor información sobre
    la desnaturalización de los contratos,
    llámanos:

    LÍNEA GRATUITA PARA CONSULTAS

    0-800-1-6872 DESNATURALIZACIÓN
    DE LOS CONTRATOS
    DE TRABAJO
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    @SunafilPeru
    Lima - Perú
    www.sunafil.gob.pe
    Canal Sunafil
    DESNATURALIZACIÓN 3. Si el titular del puesto sustituido no se reincorpora
    La
    DE CONTRATOS desnaturalización
    vencido el término legal o convencional y el trabajador
    contratado continuare laborando.
    implica que el
    contrato a plazo Ejemplo:
    fijo se considera
    como uno a plazo El trabajador titular del puesto estuvo gozando de
    indeterminado. descanso vacacional y comunica a su empleador
    que, al finalizar el descanso, no se reincorporará
    Se configura la a laborar pues encontró una mejor propuesta de
    desnaturalización cuando se trabajo, y el suplente continúa laborando.
    presenta cualquiera de las
    causales establecidas en la ley.

    CAUSALES DE 4. Cuando el trabajador demuestre la existencia de


    simulación o fraude a las normas establecidas en la ley.
    DESNATURALIZACIÓN
    Art. 77 del Decreto Supremo Ejemplo:
    N° 003-97-TR
    Un empleador contrata a un
    trabajador mediante un contrato
    1. Si el trabajador continúa laborando después de sujeto a modalidad por inicio de
    la fecha de vencimiento del plazo estipulado, actividad, pero no es una empresa
    o después de las prórrogas pactadas, si éstas que recién inicie operaciones ni
    exceden del límite máximo permitido. tampoco ha empezado a desarrollar
    una nueva actividad.
    Ejemplo:
    Si luego del vencimiento del plazo del contrato
    sujeto a modalidad, el trabajador continúa
    laborando sin que haya suscrito por escrito la
    correspondiente prórroga y/o renovación.

    2. Cuando se trata de un contrato para obra


    IMPORTANTE
    determinada o de servicio específico, si el
    trabajador continúa prestando servicios efectivos, Los trabajadores cuyo contrato es uno a plazo
    luego de concluida la obra materia de contrato, sin indeterminado no podrán ser recontratados
    haberse operado renovación. por el mismo empleador mediante un contrato
    sujeto a modalidad, a menos que cesen y, a su vez,
    Ejemplo: transcurra por lo menos un (1) año.

    Si el trabajador fue incorporado a la empresa De celebrar un contrato sujeto a modalidad antes


    mediante un contrato sujeto a modalidad por que haya transcurrido un (1) año, este contrato se
    obra determinada, y continúa laborando bajo considera como uno a plazo indeterminado.
    la misma modalidad pese a que la obra ya
    concluyó. Art. 78 del Decreto Supremo N° 003-97-TR

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