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    Módulo 3:

    Técnica
    “El alfa”

    ®
    • Muchos mamíferos viven en grupos y dentro de ellos hay un tipo de jerarquía. El
    líder de la manada es conocido como: alfa. Los humanos también respondemos al
    liderazgo, pero somos más complejos, ya que involucramos capacidades racionales,
    emocionales e intelectuales.

    • Nuestros hijos durante el Primer Septenio son netamente instintivos y emocionales


    (no han desarrollado la neocorteza). A los dos años entran en la tercera etapa, en la
    que el tema principal es la reafirmación del YO, de su identidad; como seres aparte
    de sus padres.

    • Independientemente del estilo de tu hijo se despierta en él una fuerza tremenda.


    Cuando un niño o adolescente te reta constantemente es porque no has establecido
    efectivamente tu liderazgo. No se trata de controlar o imponer, sino de inspirar.

    Pasos para llevar a cabo esta técnica en niños


    Imagina un escenario en el que acabas de decirle a tu hijo “no”.

    Acércate a su altura y tómalo por los hombros cariñosamente para poder


    1 centrar su atención.

    2 Míralo directamente a los ojos.

    3 Dile: “Hijo (o su nombre), ahora no se puede.

    4 Si el berrinche se intensifica mantente serena, calmada y firme.

    5 Sin apartar tu mirada de sus ojos, dile: “Mi amor, así no”.

    En el momento en que tu hijo aparte la mirada, es señal de que está


    6 reconociendo tu liderazgo.

    7 Aún puede sentirse frustrado o enojado, pero ya ha aceptado tu liderazgo.

    Ahora, desde tu posición de alfa conecta con él, contenlo (abrázalo) y permite
    8 que descargue sin cortar el proceso del berrinche.

    9 Redirige su atención hacia algo que SÍ puede hacer.

    1
    Pasos para llevar a cabo esta técnica en adolescentes:
    Los niños más grandes ya no hacen berrinches, pero sí se sobrepasan los límites
    si no está bien establecido el liderazgo.

    1 Define un tiempo y espacio específico para hablar del tema.

    2 Una vez reunidos menciona claramente el límite que no ha sido respetado.

    Establece que el acuerdo debe ser respetado, no le des explicaciones,


    3 simplemente reafirma con qué quieres que cumpla, de forma calmada
    y asertiva.

    4 Marca nuevos acuerdos tomando en cuenta su opinión.

    Pídele a tu hijo que te mire a los ojos y te repita en voz alta qué es lo que
    5 acaban de acordar.

    6 Cierra el proceso con un reconocimiento de gratitud.

    Responde las preguntas.

    1 ¿Cómo fue para ti tomar el papel de alfa?

    Sencillo, estoy consciente de mi liderazgo.

    Me costó trabajo tomar mi lugar.

    2 ¿Qué notaste en tu hijo?

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