Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 14 vistas

    Mendez Miguel Fichas de Trabajo

    Cargado por

    Alexis Antonio Perez

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Mendez Miguel Fichas de Trabajo

    Cargado por

    Alexis Antonio Perez
    14 vistas3 páginas

    Título original

    MENDEZ_MIGUEL_FICHAS_DE_TRABAJO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    14 vistas3 páginas

    Mendez Miguel Fichas de Trabajo

    Cargado por

    Alexis Antonio Perez

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    REGIMEN FISCAL DE PERSONAS FISICAS

    ALUMNO: MIGUEL ANGEL MENDEZ RAYGOZA.

    MATRICULA: UTP-3171

    CARRERA: CONTABILIDAD INTENSIVA 1ER CUATRIMESTRE.

    PROFESOR: DOMINGO ANTONIO NICOLAS MUÑOZ

    FECHA DE ELABORACION: 26 DE MAYO DE 2021.


    REGIMEN FISCAL DE PERSONAS FISICAS.

    Ingresos gravables: Se consideran para tal efecto los salarios y demás prestaciones que
    deriven de una relación laboral. Incluyendo utilidades, finiquitos, etc.

    Pagos provisionales mediante retención: Es la retención que los empleadores realizan por
    concepto de isr sobre la nómina del empleado.

    Estos pagos provisionales deberán ser pagados por el patrón de forma mensual a cuenta del
    impuesto anual.

    Cálculo del impuesto anual: El art. 97 de la LISR especifica que Las personas obligadas a
    efectuar retenciones en los términos del artículo 96 de esta Ley, calcularán el impuesto anual
    de cada persona que le hubiere prestado servicios personales subordinados.

    Existe una tabla que determina el rango de porcentaje a deducir de acuerdo a los ingresos
    recibidos mensualmente.

    Reglas aplicables a compensaciones por separación: Aplica para los ingresos por concepto
    de indemnización y primas por antigüedad.

    I. Del total de percepciones por este concepto, se separará una cantidad igual a la del
    último sueldo mensual ordinario, la cual se sumará a los demás ingresos por los que se
    deba pagar el impuesto en el año de calendario de que se trate y se calculará, en los
    términos de este Título, el impuesto correspondiente a dichos ingresos. Cuando el total
    de las percepciones sean inferiores al último sueldo mensual ordinario, éstas se sumarán
    en su totalidad a los demás ingresos por los que se deba pagar el impuesto y no se
    aplicará la fracción II de este artículo.

    II. Al total de percepciones por este concepto se restará una cantidad igual a la del último
    sueldo mensual ordinario y al resultado se le aplicará la tasa que correspondió al
    impuesto que señala la fracción anterior. El impuesto que resulte se sumará al calculado
    conforme a la fracción que antecede.

    Obligaciones de los contribuyentes: Las personas físicas están obligadas a entregar RFC
    al empleador o en su defecto toda la información necesaria para que los mismos los den
    de alta ante hacienda.

    Cuando los ingresos de la p.f. excedan los $400,000 pesos o cuando hayan prestado sus
    servicios a 2 o más empleadores de forma simultánea.

    Obligaciones de los patrones: Es obligación del patrón efectuar las retenciones


    correspondientes de acuerdo al art. 97 de LISR así como calcular el impuesto anual de
    toda aquella persona que haya prestado sus servicios subordinados.

    Expedir y entregar cfdi de las nóminas correspondientes al empleado en la fecha que se


    realiza el pago y deducciones correspondientes.

    Referencias
    https://www.youtube.com/watch?v=1PABQKqvrVw. (s.f.).

    https://www.youtube.com/watch?v=XmqbuBj2Apw. (s.f.).

    Javier, M. G. (2019). El ABC fiscal de los sueldos y salarios 2019. Isef empresa lider.

    También podría gustarte