Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 959 vistas

    Ventajas y Desventajas de Metodos de Trabajo

    Cargado por

    Angeline Henao Bohorquez
    Este documento analiza tres metodologías para la evaluación de puestos de trabajo desde una perspectiva ergonómica: ANSI, RULA y REBA. ANSI considera elementos como movimientos, velocidad, fuerza y riesgo de enfermedades, pero es subjetiva en la evaluación. RULA evalúa más categorías de postura pero solo considera este factor. REBA analiza postura y grados de inclinación de manera fácil de aplicar, pero solo evalúa este aspecto sin considerar repetitividad o fuerza.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Ventajas y Desventajas de Metodos de Trabajo

    Cargado por

    Angeline Henao Bohorquez
    959 vistas1 página
    Este documento analiza tres metodologías para la evaluación de puestos de trabajo desde una perspectiva ergonómica: ANSI, RULA y REBA. ANSI considera elementos como movimientos, velocidad, fuerza y riesgo de enfermedades, pero es subjetiva en la evaluación. RULA evalúa más categorías de postura pero solo considera este factor. REBA analiza postura y grados de inclinación de manera fácil de aplicar, pero solo evalúa este aspecto sin considerar repetitividad o fuerza.

    Descripción original:

    ...

    Título original

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE METODOS DE TRABAJO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento analiza tres metodologías para la evaluación de puestos de trabajo desde una perspectiva ergonómica: ANSI, RULA y REBA. ANSI considera elementos como movimientos, velocidad, fuerza y riesgo de enfermedades, pero es subjetiva en la evaluación. RULA evalúa más categorías de postura pero solo considera este factor. REBA analiza postura y grados de inclinación de manera fácil de aplicar, pero solo evalúa este aspecto sin considerar repetitividad o fuerza.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    959 vistas1 página

    Ventajas y Desventajas de Metodos de Trabajo

    Cargado por

    Angeline Henao Bohorquez
    Este documento analiza tres metodologías para la evaluación de puestos de trabajo desde una perspectiva ergonómica: ANSI, RULA y REBA. ANSI considera elementos como movimientos, velocidad, fuerza y riesgo de enfermedades, pero es subjetiva en la evaluación. RULA evalúa más categorías de postura pero solo considera este factor. REBA analiza postura y grados de inclinación de manera fácil de aplicar, pero solo evalúa este aspecto sin considerar repetitividad o fuerza.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    ANÁLISIS DE METODOLOGÍAS PARA EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

    MATERIA: ERGONOMIA
    DOCENTE: ANGELY DEL PILAR BUITRAGO HERNANDEZ
    ALUMNO: CAMILO ANDRÉS BALAGUERA ORJUELA
    GRUPO: 171 D

    MÉTODO VENTAJAS DESVENTAJAS


     Se tienen en cuenta elementos como:
    movimientos por cada uno de los  No explica como se
    segmentos corporales, velocidad, caracteriza la
    frecuencia de números de movimientos metodología.
    por hora, duración de la tarea, fuerza.  A la hora de evaluar no
    ANSI  En la tabla de resultados muestra el indica como se valora la
    valor de referencia por segmento velocidad. Es muy
    corporal, e indica si existe riesgo de subjetiva.
    contraer alguna enfermedad.  No tiene en cuenta
     Valora el segmento de dedos por miembros inferiores
    movimientos de pulsaciones y acción
    sobre gatillo.
     Fácil aplicación.
     Tiene en cuenta más categorías para  Evalúa solo postura.
    RULA evaluar la postura de los segmentos  Es subjetiva la valoración.
    corporales.
     No es necesario interrumpir la labor del
    trabajador para evaluarla.
     Evalúa postura.  Sólo analiza la postura, no
     Determina grados de inclinación. evalúa repetitividad y
    REBA  Fácil Aplicación. fuerza.
     No se interrumpe la actividad del  No determina el
    trabajador. porcentaje permitido de
    mantenimiento de
    postura.

    También podría gustarte