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    ACt 1 - Resolución de Conflictos

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    Angie Quintero
    Los conflictos pueden presentarse entre individuos, instituciones, grupos comunales e incluso a nivel ético. Existen conflictos interpersonales, grupales, prolongados, violentos, de difícil solución y pluridimensionales. Para resolver un conflicto, las partes deben llegar a un acuerdo donde ninguna quede completamente satisfecha.

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    ACt 1 - Resolución de Conflictos

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    Los conflictos pueden presentarse entre individuos, instituciones, grupos comunales e incluso a nivel ético. Existen conflictos interpersonales, grupales, prolongados, violentos, de difícil solución y pluridimensionales. Para resolver un conflicto, las partes deben llegar a un acuerdo donde ninguna quede completamente satisfecha.

    Título original

    ACt 1- Resolución de Conflictos (1)

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    Los conflictos pueden presentarse entre individuos, instituciones, grupos comunales e incluso a nivel ético. Existen conflictos interpersonales, grupales, prolongados, violentos, de difícil solución y pluridimensionales. Para resolver un conflicto, las partes deben llegar a un acuerdo donde ninguna quede completamente satisfecha.

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    Los conflictos pueden presentarse entre individuos, instituciones, grupos comunales e incluso a nivel ético. Existen conflictos interpersonales, grupales, prolongados, violentos, de difícil solución y pluridimensionales. Para resolver un conflicto, las partes deben llegar a un acuerdo donde ninguna quede completamente satisfecha.

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    NOCIÓN DE CONFLICTOS 

    ANGIE YURAIMA QUINTERO BELTRAN    ID: 708366

    ¿Que son los


    conflictos?

    El conflicto suele ser una situación que se presenta entre dos o más


    personas, momento en el que se presenta:  

    1 2
    Tensión o Discordia entre el
    ser humano como
    crisis  ser social 

    Interacciones
    Percepciones
    contrapuestas 3 4 sociales y
    personales 

    5 Experiencias de
    confrontación 
    Para la solución de un conflicto, las partes en disputa tienen que llegar a algún acuerdo 
    y en algunos casos, aceptar que  alguno  de los dos no  podrá satisfacerse
    completamente, lo cual genera una oportunidad para crecer como ser humano. 

    los conflictos entre individuos son


    Conflictos entre universales de manera
    personas interpersonal en el seno familiar o
    en una comunidad

    Este tipo de conflicto suele


    Conflicto entre presentarse en entidades como
    instituciones  sindicatos,
    Este tipo partidos
    de políticos,
    conflicto suele
    iglesias o gobiernos.
    presentarse en entidades como
    CONFLICTOS

    sindicatos, partidos políticos,


    iglesias o gobiernos.
    TIPOS DE

    Grupo los cuales interactúan entre si y


    Conflicto entre comparten una identidad en especial o tienen
    intereses en común. Ejem: sus intereses
    grupo comunales comunes son de tipo territorial, Étnico, religioso
    lenguaje.
    o deHomeowners offset their
         electric costs with the energy
         their solar panels produce.
    Se presenta a lo largo de la vida
    profesional en la cual se debe 
    Conflicto determinan las estrategias que utiliza
    Etico  un profesional a la hora de resolver un
    conflicto 

    Como su nombre lo indica el  conflicto


    Conflicto escolar se presenta en instituciones de
    uducacion    se tipifica en las relaciones
    Escolares de los estudiantes a la manera de
    maltrato físico o verbal 

    Abarcar el espectro de una o varias


    generaciones, la conflagración constantes 
    vuelve parte de la compresión de la  Prolongado 
    realidad que desarrolla la totalidad de una
    comunidad.

    los niveles de  violencia que rodean a un


    conflicto  terminan por marcar la
    emocionalidad social,  la capacidad de Violento
    los  individuos y el grupo de  interpretar y
    explicar la realidad 
    intratable
    Conflicto

    La solución no se presenta en
    términos pacíficos ni violentos, porque De
    ninguna de las partes es capaz de difícil solución
    doblegar a la otra por la fuerza.

    Las lógicas extensivas de la intratabilidad,


    que este tipo de conflictos, en primer lugar,
    demandan una el involucramiento social de costosos 
    lamayoría de los recursos producidos por la
    totalidad del grupo

    el conflicto adquiere
    un  carácterpluridimensional, que involucra
    múltiples aspectos de la vida comunitaria bajo pluridimensional
    lógicasde retroalimentación positiva, que
    tienden a impulsar la violencia (Bar-Tal, 2007

    REFERENCIAS 
    Torrijos, Vicente, Pérez, Andrés (2013) De los conflictos complejos: Naturaleza, estructura y morfología
    de los conflictos intratable e imperecederos. Revista un militar Vol.8
    https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/ries/article/view/61/1701
    Bautista, F, Beltran, R, Moreira, D (2019) Gestión del conflicto Editorial DYKINSON https://elibro-
    net.ezproxy.uniminuto.edu/es/ereader/uniminuto/119290?page=1
    Universidad de San Andrés y Arizona (2017) Tipos de Conflicto Ético y Formas de Gestionarlos en la
    Educación Social y el Trabajo Social. Retos en las Políticas de Formación Revista académica
    https://epaa.asu.edu/ojs/index.php/epaa/article/view/2651/1912
    Ponce, J (2014) Conflictos escolares, justicia y mediación Editorial Ubijus https://elibro-
    net.ezproxy.uniminuto.edu/es/ereader/uniminuto/46593

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