Capitulo 1 Oym 2022
Capitulo 1 Oym 2022
Capitulo 1 Oym 2022
UNIDAD 1.
FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN,
SISTEMAS Y MÉTODOS
Dividir el trabajo
Asignar tareas y
responsabilidades
Coordinar tareas
organizacionales
Organización
Creación de la Agrupar tareas en
estructura unidades
organizacional
Establecer relaciones
de trabajo
Diseño Organizacional
Determinar líneas
formales de autoridad
Manual de Manual de
Procesos / Organización y
Asignar y desplegar
Procedimientos Funciones
recursos
Organigrama
9
OPCIONES PARA LA ASIGNACIÓN DE LA FUNCIÓN
DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
Analizar la Estructura
•Estudiar la estructura jerárquica
•Reordenar los niveles jerárquicos
•Crear o suprimir órganos
•Modificar la estructura de dependencia
•Fijar la red de Interrelación
Es el principio de la
DIVISIÓN especialización.
DEL Consiste en la designación
TRABAJO de tareas especificas
a cada una de las partes
de la organización.
La autoridad es el poder
AUTORIDAD derivado de la posición
ocupada por las
Y
personas y debe ser
RESPONSABILIDAD combinada con la
inteligencia, experiencia y
valor moral de la persona.
Una persona debe recibir
UNIDAD DE MANDO ordenes de sólo un único
superior.
Es el principio de
la autoridad única.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Se refiere a la concentración
CENTRALIZACIÓN de autoridad en la cima
jerárquica de la organización.
Tipos de organizaciones
- Sistema Abierto: Conjunto de elementos
dinámicamente
relacionados, en interacción que desarrollan una
actividad
para lograr un objetivo o propósito.
- Sistema Cerrado: Tienen pocas entradas y salidas en
relación con el ambiente externo.
Las Organizaciones como Sistemas
RETROALIMENTACIÓN
RETROALIMENTACIÓN
Parte Nº 1
1.4 NORMAS EN BOLIVIA LEY SAFCO N°1178
QUE ES LA LEY No. 1178?
Es una norma que:
• Expresa un modelo de administración para
el manejo de los recursos del Estado
Se determina tomando
RESULTADOS DE LA ACCIÓN U OMISION
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA CIVIL
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
EJECUTIVA PENAL
•Reglamentos Internos
Ing. Helen Pérez
Ing. Helen Pérez