Actividad 1 Ensayo - Introduccion A La Administracion

ENSAYO
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
PRESENTADO POR:
YENYS PATRICIA ALTAMAR ROMERO
TUTOR:
ENIYER DIZZET MENDEZ
ACTIVIDAD 1
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
PROGRAMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CORPORACION UNIVERSITARIO MINUTO DE DIOS
OCTUBRE/ 2018
ENSAYO ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Introducción
En este contenido se desarrolla la historia que tuvo la administración considerando sus

inicios, las aportaciones de cada civilización, la etapa de la revolución industrial en la que
se tuvo que adecuar a las tecnologías emergentes, hasta los precursores de la administración
moderna.
Lo anterior con la finalidad de entender el siguiente contenido que se basa en las teorías
administrativas, como emergieron y porque, cuáles fueron las ventajas que se obtuvieron a
partir de estas y su importancia de entendimiento para la aplicación aplicarse en las
organizaciones actuales. de estas, esperando que se genere así un margen de alternativas
que puedan
1. Definición de la administración
La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es

entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero
esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran
evolución desde que se definió su término hasta nuestros días, pues ha ido transformándose
en medida de como el hombre lo requiere.
Es necesario conocer cómo se inició, desarrollo, adapto y estableció la administración

debido a que puede mostrar la forma correcta de realizar las diferentes actividades en una
empresa, en una escuela, en hospitales o incluso en el propio gobierno.
Para comprender mejor lo que es la administración se presentan las siguientes definiciones

de autores especializados en el tema:
1. Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos

humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de
los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se
pueden lograr en los organismos sociales, (Jimenez, 1990).
2. Es la coordinación de hombres y recursos materiales para la consecución de
objetivos organizacionales, lo que se logra por medio de cuatro elementos:
Dirección hacia objetivos, a través de gente, mediante técnicas y dentro de una
organización, (Kast, 1990).
3. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para
lograr los objetivos organizacionales, (Chiavenato, 2006).
De acuerdo al contenido anterior se puede entender que la administración es considerada

una ciencia que incluye métodos, técnicas y teorías para el uso de recursos que se han
puesto en práctica en grupos de personas organizadas para alcanzar eficazmente y
eficientemente un fin en común.
2. Antecedentes históricos de la administración
2.1 Civilizaciones antiguas
La administración nace desde que los seres humanos debieron de incorporarse en grupos
para lograr cubrir sus necesidades de supervivencia, por lo que se organizaron para
complementar sus habilidades, definir reglas y cuidar sus recursos.
A medida que los grupos lograban mejorar sus sistemas de colaboración crecieron hasta
formar civilizaciones, en donde la administración debía de adecuarse a las nuevas
circunstancias a las que se enfrentaban.
2.2 Sumerios
Los sumerios lograron la invención de la escritura y la conservación de registros para un

control administrativo tributario.
2.3 Egipto
La aportación de los egipcios fueron las pirámides, puesto que ya manejaban habilidades
administrativas y de organización.
2.4 Babilonia
Hammurabi rey de Babilonia elaboro leyes de carácter mercantil, tratando temas como
ventas, préstamos, contratos, sociedades, acuerdos y pagarés, además sus transacciones
eran registradas en tablillas como un medio de control,
2.5 China
En los 500 A.C., los escritos de Mencius y Chow denotan que los chinos estudiaban
principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control,
además de conocimiento de conceptos como; organización, funciones, cooperación,
procedimientos para mejorar la eficiencia y técnicas de control mismas que se encontraban
en la constitución de Chow que era un directorio de todos los sirvientes del emperador.
2.6 Grecia
En Grecia lograron tener la capacidad para administrar las operaciones de compañías

comerciales, desarrollaron un gobierno democrático que contenía un proceso
administrativo, es en esta civilización donde se encuentra el origen del método científico[2],
ya que descubrieron los criterios de investigación e introdujeron la ciencia y la educación
en muchos aspectos a la administración.
Fue en este segmento de la historia que Platón aporto la primera teoría sobre la
especialización y división del trabajo, donde entre algunas ideas mencionaba que un
trabajador debía enfocarse en realizar las tareas para las cuales tenía la habilidad de hacerlo.
Sócrates por su parte mencionaba que un buen administrador lograría que sus subordinados
obedecieran y cumplieran, seleccionando a los ideales para cada puesto, sin importar el tipo
de comercio que estuvieran administrando.
2.7 India
Alrededor de 321 a. C. el Arthasastra de Kautilya, aportación que define a la ciencia de la

política, social y económica del estado, donde se detallaban las obligaciones del rey, sus
ministros y consejeros, sobre reuniones del consejo, temas de guerra y paz, donde además
hacía referencia a la organización de los negocios, leyes, tribunales, gobierno municipal,
costumbre sociales, matrimonio, divorcio, derechos de las mujeres, ingresos, impuestos,
minas y factorías, mercados, entre otros, agrupa todos estos aspectos con el fin de lograr el
éxito de la política aunque fue señalado como un elemento que no tenía compasión humana
y mucho menos moralidad.
2.8 Roma
La mayor aportación que se les conoce es el de administrar una población de

aproximadamente 50 millones de personas, por medio de estrategias de control y
administración como la que se aplicó en el año 284 d. C. por Diocleciano que consistía en
la delegación de autoridad, por medio de la división de su territorio en provincias, diócesis
y divisiones geográficas.
2.9 La revolución industrial
Esta etapa está marcada por el desarrollo de máquinas de vapor y energía hidráulica, que
dieron una gran ayuda a los sistemas de producción, de esta manera se empezó a necesitar
grandes cantidades de personal, nuevos sistemas de comercialización y capitalización, lo
que dio lugar a se empezara a contratar mano de obra, división del trabajo, para especializar
a los trabajadores se necesitó de entrenamiento, estímulos y sanciones.

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