CUESTIONARIO

Describir cuales son las relaciones con el candidato e indicar desde cuando lo conoce.

1. Características personales.-
 Aspecto físico;
 Se ve limpio y ordenado, de estatura tamaño normal.
 Salud;
 Goza de buena salud.
 Resistencia al trabajo;
 Ninguna resistencia, hombre trabajador y luchador.
 Condiciones de la familia especialmente en orden a eventuales manifestaciones
de enfermedades hereditarias;
 Creo que son sanos mentalmente y emocionalmente, familia constituida,
familia cristiana católica.

2. Dotes humanos.-
 Capacidad intelectual especulativa y práctica;
 Tiene una buena formación humana, intelectual, y tiene criterio para
tomar decisiones.
 Temperamento y carácter;
 Buen temperamento y tiene buen carácter pasivo.
 piensa antes de actuar.
 se distingue de los demás por un buen carácter.
 Equilibrio;
 Controla su estado de ánimo.
 Tiene la paz mental con el ambiente que lo rodea.
 Tiene una vida de oración y meditación.
 Serenidad de juicio;
 Se muestra imparcial.
 Persona calmado.
 Moderado.
 Sentido de responsabilidad;
 Cumple sus obligaciones.
 Toma las decisiones con prudencia y cuidado.
 Cumple los objetivos que se traza.
  Espíritu conciliador;
 Soluciona los conflictos.
 Tiene capacidad para conciliar entre las partes.

 Iniciativa y constancia;
 Tiene capacidad para iniciar dialogo o proyectos.
 Es constante y perseverante en los proyectos trazados.

3. Formación humana, cristiana y sacerdotal.-

 Posesión y testimonio de las virtudes humanas;
 Prudencia.
 Tiene capacidad para hacer juicios
 No se deja llevar por los perjuicios.
 Sabe constatar y averiguar los hechos.
 Justicia.
 Respeta los derechos de los demás.
 Valora el trabajo y el esfuerzo de la gente que lo rodea.
 Rectitud.
 Es coherente en su comportamiento.
 Tiene una firmeza en el carácter.
 Es íntegro.
 Lealtad.
 Respeta los sentimientos de las personas.
 Fiel a la doctrina de la Iglesia y fiel a las enseñanzas de la madre Iglesia.
 Sinceridad.
 Se expresa con verdad, con sencillez y honestidad.
 En su obrar no finge.
 Fortaleza.
 Creo que su fuerza está en Dios, la vida de oración en la comunidad.
 Su fortaleza se encuentra en unión con Dios y con la gente que lo rodea.
 Generosidad.
 Es desprendido de las cosas.
 Generoso en el tiempo, sabe escuchar.
 Sobriedad.
 Es moderado.
 Sabe manejar situaciones.
 No es borracho.

 Virtudes cristianas;
 Fe.
 Tiene fe, cree en Dios y en la Iglesia.
 Esperanza.
 Vive cada día en la esperanza.
 Caridad.
 Es caritativo con los que necesitan.
 Vive la caridad en el trato.
 Obediencia.
 Sabe obedecer.
 Humildad.
 Es humilde en su forma de hablar
 Pobreza.
 Demuestra la pobreza material, en su forma de vestir y vivir no compra
lujos.

 Virtudes sacerdotales;
 Celo.
 Tiene celo pastoral.
 Tiene celo por la salvación de las almas.
 Castidad.
 Vive la castidad es un hombre sano mentalmente y emocionalmente.
 Piedad.
 Reza la liturgia de las horas.
 Reza la Santa Misa con devoción.
 Se pone de rodillas frente al Santísimo.
 Celebración diaria de la Eucaristía.
 Es su prioridad, celebra la Santa Misa con devoción.
 Liturgia de las horas.
 He visto que reza todos los días.
 Devoción mariana.
 Tiene devoción a la Santísima Virgen María.
 Reza rosario todos los días.
4. Comportamiento.-
 Conducta moral.
 Sabe evitar el mal.
 Hace el bien.
 Comportamiento con las personas y en el ejercicio del ministerio sacerdotal.
 Es amable.
 Comprensivo.
 Paterno.
 Solidario.
 Capacidad de establecer vínculos de amistad.
 Tiene capacidad para hacer amigos.
 Agarra muy rápido la confianza.
 Se da a conocer tal y como es.
 Relaciones con la autoridad civil. (Respeto y autonomía).
 Tiene buena relación con las autoridades.
 Es respetuoso con los derechos de los demás.
 Es autónomo de tomar decisiones.
 Es un líder.

5. Preparación cultural.-
 Competencia y puesta al día en las ciencias eclesiásticas.
 Está muy preparado.
 Se interesa para profundizar la doctrina de la Iglesia.
 cultura general.
 Tiene conocimiento de las realidades nacionales e internamente y
situaciones que está pasando el mundo moderno.
 conocimiento y sensibilidad para los problemas de nuestro tiempo.
 Conoce las realidades modernas y da solución a los problemas que está a
su alcance.

6. Ortodoxia.-
 Adhesión sincera y leal a la Doctrina y al Magisterio de la Iglesia.
 Es leal, es un hombre que respeta y ama la Iglesia.
 En particular, actitud del candidato ante los documentos de la Santa Sede sobre
el sacerdocio ministerial, sobre la ordenación sacerdotal de mujeres, sobre el
matrimonio, sobre ética sexual, sobre justicia social.
 El candidato conserva las tradiciones de la Iglesia.
 El candidato es conservador de las normas de la Iglesia.
  Fidelidad a la genuina tradición eclesial y empeño en la auténtica renovación
promovida por el Concilio Vaticano II y las sucesivas enseñanzas pontificias.
 El candidato respeta las decisiones que toma el Santo Padre y es fiel a la
doctrina de la Iglesia.

7. Disciplina.-
Fidelidad y docilidad al Santo Padre, a la Sede Apostólica, a la jerarquía.
 el candidato respeta y obedece a la sucesión apostólica.
 Estima y acogida del celibato sacerdotal como esta propuesto por el Magisterio
eclesiástico.
 El candidato vive el celibato y está de acuerdo con la doctrina y vivencia
de la Iglesia.

 Respeto y observancia de las normas generales y particulares sobre el ejercicio

del culto divino y sobre el hábito eclesiástico; aceptación y cumplimiento de las
orientaciones pontificias en cuanto a la relación entre evangelización y
promoción humana, y a la participación directa del clero y religiosos en la
actividad política.

8. Aptitudes y experiencia pastoral.-

 Capacidad, experiencia y resultados obtenidos en el ministerio pastoral;
evangelización y catequesis; predicación y enseñanza (preparación, aptitud para
hablar en público); pastoral sacramental y litúrgica (particularmente en la
administración individual de la Penitencia y en la celebración de la Eucaristía);
pastoral vocacional; empeño por las misiones y espíritu ecuménico; movimientos
apostólicos; formación de los laicos para el apostolado ( familia, jóvenes,
promoción y defensa de los derechos humanos, mundo del trabajo, de la cultura,
de la información); promoción humana y acción social con particular atención a
los pobres y a los necesitados, según la doctrina de la iglesia.
 El candidato está preparado y ha trabajado en las áreas mencionadas y se
ha desempeñado muy bien.

9. Dotes de gobierno.-

 Visión de los problemas, capacidad organizada, de análisis y programación;

liderazgo –bondad unida a la firmeza-, conocimiento de técnicas de trabajo de
grupo y disposición para el trabajo en equipo; espíritu de servicio, de iniciativa;
capacidad de dirección, de dialogo, de suscitar y recibir colaboración, de decisión
y actuación, de orientar y seguir el trabajo de conjunto; estima por el papel y
colaboración de los religiosos y laicos (hombres y mujeres) y por una justa
 distribución de la responsabilidad; interés por los problemas de la Iglesia
universal y particular.
 El candidato tiene dotes nominadas, se esfuerza en cumplir las tareas
encomendadas.

10. Capacidad administrativa.-

 Respeto y buen uso de los bienes de la Iglesia; habilidad y desempeño en la
administración; sentido de justicia y espíritu de desprendimiento; disposición
para buscar la colaboración de expertos en la materia.
 Tiene la capacidad para administrar los bienes y patrimonios.

11. Estima publica.-

 De parte de los compañeros, del pueblo y de la autoridad.
 es hombre querido y admirado.

12. Juicio global sobre la personalidad del candidato y sobre su idoneidad para el
Episcopado.-
 Indicar, en caso afirmativo si es más indicado (urbano, industrial, rural, grande,
mediana, pequeña), y en qué región del país, indicando las razones.
 De acuerdo a la edad y madurez psicológica y madures humana.
 Creo que es idóneo para ser obispo Diocesano y podría trabajar en
cualquier lugar, creo que el trabajo de un Obispo es ser pastor de las
almas, y hay almas y necesitan en todas las diócesis en todas partes
(urbana, industrial, rural, grande, mediana y pequeña) me parece que un
Obispo está preparado para todos estos terrenos.
 DATOS PERSONALES

 Nombres y apellidos completos del candidato.-

 Guillermo Inca Pereda.
 Fecha y lugar de nacimiento.-
 Nació el 26 de Abril De 1959 en Santiago de chuco la libertad.
 Si es hijo del legítimo matrimonio.
 Constituido.

 Condición de la familia en el aspecto religioso, moral, civil, económico y sanitario. Si esta vive
con el candidato. Depende de él o, en alguna manera, le condiciona.
 01 hermana religiosa de las Hijas de Nuestra Señora de la Piedad (vive en Italia)
 02 hermanas casadas: una con dos hijos en el colegio y la otra con dos hijos en
la universidad.
 01 hermana casada (profesora) sin hijos.
 01 hermano soltero, ha tenido Odontología.

 Estudios realizados y resultados obtenidos.-

 Primaria: Colegio “Niño Dios” – Chimbote.
 Secundaria: Colegio “Marcelino Champagnat” – Chosica.
 Filosofía: Facultad de Teología Pontificia Y Civil De Lima.
 Teología:
 Studium theologicum (Univ. Católica) Curitiba Brasil.
 Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima.

 En que seminario o centro.

 Seminario Menor: 1975 (Chosica Barranco)
 Noviciado: 1980 – 1981 Curitiba (Brasil)
 Profesión Perpetua: 30 de mayo 1984 – Lima
 Ordenación Sacerdotal: 03 de Febrero 1985 – Lima, por S.S. Juan Pablo II
 Grados académicos.
 Bachiller en TOLOGIA, Facultad Redemptoris Mater - Callao
LICENCIADO EN TEOLOGÍA, Facultad Redemptoris Mater – Callao
 Bachiller en PEDAGOGÍA, Universidad Sedes Sapientiae Carabayllo - Lima
 Si tiene publicaciones, cuales son (títulos y ediciones). Si colabora en diarios o revistas.
 No tengo conocimiento
 Si habla o conoce otro idioma, además del castellano.
 1) Castellano
 2) portugués
 3) Italiano
 4) Ingles Básico

 Fecha y lugar de su ordenación sacerdotal.-

 03 de Febrero 1985 – Lima, por S.S. Juan Pablo II

 Diócesis de origen.- Diócesis ala que pertenece ahora y en la que tiene su domicilio.- Si es
miembro de algún Instituto Secular, sociedad o Asociación, etc..: indica cual es, a qué provincia u
otra división territorial pertenece, en que obra de ella se halla destinado y cuál es la fecha de su
profesión religiosa o incorporación.
 Obispado Castrense del Perú.

 Ministerios o cargos desempeñados (a ser posible, por orden cronológico, indicando fecha y
lugares).
 Encargado de los postulantes, (1984)
 Prefecto, en el Seminario Mayor (1985 – 1986)
 Prefecto y Director de Estudios, en el Seminario Mayor (1987 – 1988)
 Confesor y Director Espiritual, Seminario Mayor “Casa de San José” (1999-2000-
2003 y 2012-2014)
 Responsable de la Formación Permanente de los Oblatos de San José en el Perú
(2001-2003 y 2012-2014)
 Director del Movimiento Josefino de los Oblatos de San José en el Perú (2002-
2005)
 Encargado de la Pastoral Juvenil de los Oblatos de San José en el Perú (2002-
2006)
 Consejero Provincial (1° Periodo) y Secretario del Consejo de provincia. (1990-
1992)
 Consejero Provincial (2° Periodo) (1993- 1995)
 Consejero Provincial (3° Periodo) (1999- 2001)
 Vicario Provincial Y Premier Consejero (2001- 2003)
 Consejero Provincial (2004- 2006; 2007- 2009; 2010- 2012)
 Vicario Provincial (2013- 2014)
 Párroco de la Parroquia “San Juan Bautista” – pomabamba – Áncash (1988-
1989) que atendía 40 pueblos
 Profesor de Religión, Colegio “Fidel Olivas Escudero”- pomabamba. (1988- 1989)
 Profesor de Filosofía y lógica en el Instituto Superior Pedagógico , pomabamba –
Áncash (1988- 1989)
 Párroco de la Parroquia “Sagrada Familia” – Lima (1990- 1995)
  Promotor Colegio “San José Obrero” – Lima (1990- 1995)
 Rector del Santuario “San José El Justo” – Lima (1992- 1995)
 Coordinador, De La Zona Centro- Este De La Partnerschaft- Lima (1994- 1995
 Vicario Parroquial (1996- 2000)
 Párroco (2001- 2019)
 Rector del Santuario del Divino Niño Jesús (2008- 2019)
 Capellán del Ejercito y Secretario General Del Obispo Castrense (1996- 1999)
 CANCILLER y administrador del Obispo Castrense (1998- 2001)
 VICARIO GENERAL Del Obispado Castrense(1999….2019)
 Responsable de la Pastoral Escolar de la Zona II De La Diócesis De Lurín (2002)
 Asesor Espiritual Movimiento De Retiros Juan XXIII – Diócesis De Lurín (1999-
2002, y nuevamente a partir del 2016…)
 Asistente en las Asambleas (2007- 2009)
 Secretario de Pastoral (trabajo con las comisiones episcopales) (2009- 2011)
 Secretario General Adjunto (2011- 2014; 2014- 2017; 2017…)

AMPLIACION DE LA PREGUNTA

9 a. Manejo del Abuso Clerical:

 No tengo conocimiento

Si usted tiene conocimiento de que el candidato estuvo involucrado, en algún nivel, en manejar casos de
abuso sexual infantil por clérigos:

(a) ¿Alguna vez se ha expuesto el mismo a crítica justificable, y quizá hasta censura pública, por su
respuesta a algún caso(s) de abuso semejante?
 No tengo conocimiento

(b) ¿Actuó el de manera efecto y justa en relación a todos los individuos y grupos interesados?
 No tengo conocimiento