Andre

El desempleo
ENSAYO
En Guatemala el contrato de trabajo se entiende como el vínculo mediante el cual el trabajador se

obliga a prestar al empleador, sus servicios o la ejecución de una obra, personalmente bajo su
dependencia continuada y dirección inmediata, a cambio de una retribución. Aunque contrato y
relación de trabajo se usan como si fuera la misma cosa, el vínculo legal del acuerdo entre trabajador y
patrono en el que, el trabajador acepta ser empleado al servicio de un patrono determinado, se
formaliza en el contrato de trabajo. El término "relación" corresponde a la realidad que, después de
celebrado el contrato, se presenta en la práctica de las condiciones y contenido que, a través del tiempo,
forman el conjunto de derechos y obligaciones que se dan entre las partes. Es indispensable que el
empleador extienda al trabajador una tarjeta o constancia a donde indique la fecha de inicio, salario
estipulado y el número de días, jornada trabajada, tareas y obras realizadas.
Si bien el ritmo de crecimiento de Guatemala ha sido más lento que el observado en la región, el país
presenta un desempeño económico moderado y estable.
Guatemala es el país con el menor índice de desempleo en América Latina (2.5% en el año 2019), sin
embargo, con la pandemia del COVID-19 es de esperar un aumento significativo en la cantidad de
personas desempleadas. La incidencia heterogénea del desempleo entre distintos grupos poblacionales
es una característica importante tener en cuenta, pues el impacto en este indicador, como lo demostró
la crisis económica mundial del 2008-09, tenderá a ser diferenciado y se ensañará con aquellas
personas en condición más vulnerable. La tasa de desempleo de las mujeres (3.5%) es ligeramente
superior a la de hombres (2.0%). Los jóvenes (15 a 24 años) por su parte, registraron una tasa de
desempleo del 5.8% frente a una tasa de 1.4% para los de 25 años Y más. Debido al impacto de la
pandemia, se espera que la brecha entre jóvenes y adultos se profundice aún más. Frentte a una
contracción económica, son las personas jóvenes, quienes enfrentarán más dificultades para encontrar
un empleo. La concentración del crecimiento del empleo en el país suele darse en sectores de baja
productividad y en sectores informales de la economía, sin embargo, es importante señalar que el año
pasado, la economía guatemalteca, lejos de crear nuevos empleos para las personas que ingresaron al
mercado laboral, más bien expulsó trabajadores (alrededor de 15,000 empleos menos del 2018 al 2019).
Los efectos del desempleo en las persona. El desempleo no afecta por igual a todas las personas. Hay
que tener en cuenta diversos factores como la edad, el tiempo que lleve desempleado o las cargas
familiares que tenga. Además, el tipo de personalidad de cada uno y su forma de reaccionar ante las
contrariedades, pueden ser factores determinantes a la hora de conseguir otro trabajo.
Según los jóvenes desempleados, la mejor estrategia que se podría implementar para ayudarlos a salir
del desempleo, es que exista una buena comunicación entre universidades y empresas, que permita la
inserción de estudiantes y de egresados al mercado laboral, es decir, se necesita ese vínculo para que
las empresas comuniquen a la universidad los profesionales que demandan (puestos vacantes) y sea
la universidad la que forme el profesional que la empresa requiere, quizá un programa de pasantía
puede ser una alternativa. También, se sugieren como estrategias la orientación y seguimiento a
jóvenes desempleados, estimular la creación de microempresas y la mayor inversión extranjera.
El desempleo tiene muchos efectos negativos sobre las personas y el país que lo sufre. El más obvio es que
muchas familias se quedan en una situación de precariedad que les impide satisfacer sus necesidades básicas.
De hecho, se estima que el 25% de los españoles vive en una situación de pobreza relativa.
Vamos a ver algunos de los efectos del desempleo aparte de la precariedad en la que muchas familias quedan.
Los podemos clasificar en económicos y sociales:
Efectos económicos
A) Menos calidad de vida. Por un lado, el tener trabajadores desocupados supone una gran cantidad de factor
trabajo que no se está utilizando y por tanto de bienes que no están siendo producidos. Como vimos en el tema
1, si producimos menos bienes, podremos satisfacer menos necesidades. Ese es uno de los graves efectos del
desempleo, nuestra calidad de vida es mucho peor que la de hace 10 años.
B) Más gasto del estado. Por otro lado, los gobiernos de los países que sufren desempleo deben pagar un
subsidio a los desempleados (el paro), lo que aumenta el gasto del Estado, no pudiendo así destinarse este
dinero a otros fines.
Efectos sociales
A) Los periodos de desempleo desaniman a los trabajadores, desincentivan su reciclaje profesional (que se
formen para poder ser mejores trabajadores) y comportan graves problemas de estabilidad emocional
(depresiones, estrés etc.), lo que provoca que el parado esté cada vez en peores condiciones para acceder a
nuevos empleos. Todo esto afecta a muchas familias y parejas. Como hemos dicho anteriormente, el ambiente
general durante la crisis era bastante negativo.
B) El mercado suele discriminar a determinados grupos sociales. Los jóvenes, las mujeres y los adultos mayores
de 55 años, suelen verse muy perjudicados en épocas en las que el desempleo aumenta.
Así, el desempleo juvenil es el 38,38% en 2020, llegó a subir hasta por encima del 50% (es decir, más de la mitad
de los jóvenes menores de 25 años que buscaban trabajo, no podrían encontrarlo). Los jóvenes sin duda suelen
ser uno de los principales grupos perjudicados toda crisis. Los mayores de 55 años también suelen tener
problemas en momentos de crisis, aunque hora la situación es mejor. El caso de las mujeres es también
bastante grave, las mujeres sufren bastante discriminación a todos los niveles. Tienen más problemas para
encontrar trabajo, cobran menos y tienen trabas para ascender. Su desempleo, 17,36%, sigue por encima del
masculino.Causas del desempleo
Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena el desarrollo económico de un

país debido a sus bajos niveles de productividad. Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o
financieras provocan multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro.
Los efectos del desempleo en las personas
El desempleo no afecta por igual a todas las personas. Hay que tener en cuenta diversos factores como la edad, el tiempo que lleve
desempleado o las cargas familiares que tenga. Además, el tipo de personalidad de cada uno y su forma de reaccionar ante las
contrariedades, pueden ser factores determinantes a la hora de conseguir otro trabajo.
Propuestas.
Reuniones de trabajo sí, pero las justas

El orden del día laboral supone celebrar reuniones, pero sería recomendable que fueran más cortas y tuvieran una duración limitada.
Convocar una reunión un poco antes de terminar la jornada, cuando los empleados están ya cansados es absurdo. Hay que hacerlas a
primera hora de la mañana o de la tarde y centrarse en los temas a tratar sin desviarse de los mismos. Es importante, convocar tan
sólo las que realmente sean imprescindibles, con un orden del día que ayuda a organizar tiempos y tareas.
Evitar las distracciones

Todas las ventajas que nos aportan las nuevas tecnologías, pierden parte de su sentido cuando nos distraen de lo fundamental, tanto
en la vida laboral como en la privada. Es difícil concentrarse en el trabajo consultando el correo constantemente o revisando
WhatsApp a cada instante. Hay momentos en que es importante desconectarse.
Todos somos responsables

Quejarse sin actuar no sirve de nada. Los trabajadores han de saber reivindicar unas condiciones de trabajo más humanas y
racionales, pero también ellos deben desterrar actitudes perjudiciales por muy asentadas que estén. Por su parte, los empresarios han
de hacer un esfuerzo para lograr modernizar nuestro sistema laboral, pero eso solo será posible si se adoptan las medidas necesarias,
entre ellas y de forma decisiva, la racionalización y humanización de nuestros horarios.
La delincuencia, la violencia, la pobreza y la inseguridad que sufre Guatemala son consecuencia del alto desempleo y subempleo que,
sumados, alcanzan a 50 por ciento de la fuerza de trabajo, según expertos y sindicalistas.
Anahí Herrera, economista de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales, dijo a IPS que la falta de oportunidades empuja a los
desocupados al sector informal, donde muchas veces no consiguen cubrir sus necesidades básicas, lo que se traduce en pobreza,
violencia e inseguridad.
"El problema es complejo, porque se necesita inversión extranjera que generaría posibles empleos, pero también se requiere de
capacitación, ya que es difícil que los casi 40 por ciento de analfabetos puedan obtener trabajos con salarios dignos", dijo Herrera.
Para superar los problemas de desempleo, el Gobierno y las universidades podrían implementar las siguientes medidas,
según los empresarios:
Actualizar legislación laboral para enfocarse en nuevas formas de trabajo
Crear una estrategia nacional para mejorar competencias de personas desempleadas
Fomentar el empresarialismo
Integrar zonas rurales a tecnología
Mejorar las condiciones de competitividad del país
Realizar estudios de prospección para determinar necesidades de puestos de trabajo a mediano y a largo plazo
Reducir costos de energía
Entre los efectos del desempleo en la salud mental, destacan

problemas de confianza, depresión y pérdida de recursos
psicosociales. El objetivo es investigar las variables atenuantes del
estrés sobre la salud mental en desempleados jóvenes angoleños
mediante un modelo estructural con variables latentes.
IMPORTANTE

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El desempleo

En Guatemala el contrato de trabajo se entiende como el vínculo mediante el cual el trabajador se

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