Revista de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI

Año 7, N° 82 - Agosto 2022 FIIS News

Karina Canales

Karina Canales
en la FIIS
Vino desde Silicon Valley para contar
a los estudiantes su experiencia en
la UNI y en Google. págs. 5 - 7

Invitación de IEOM Desfile por la UNI

FIIS es invitada a congreso de Decano y trabajadores de la FIIS
IEOM y a conformar capítulo participaron en el Paseo de la
estudiantil de la organización Bandera y Desfile Cívico por el
afín a la ingeniería industrial y 146° Aniversario de la Universidad
la gestión de operaciones. Pág. 3 Nacional de Ingeniería. Pág. 11
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Los egresados de la FIIS

triunfan en el extranjero

L
a Universidad Nacional de Ingeniería celebró hace pocas semanas,
el 23 de julio, un aniversario más de su creación institucional: el ani-
versario número 146. Su fecha de fundación, muy próxima al Día de
la Independencia, le dio a la celebración central, que constó del paseo
de bandera y desfile cívico, ribetes de una celebración adelantada de
Fiestas Patrias.
Por esa razón, fue para mí un enorme orgullo –que deseo compartir
con ustedes– participar en el acto protocolar, llevando junto a los de-
Mg. Ing. Luis Zuloaga Rotta canos de la UNI el hermoso pabellón nacional en el recorrido desde la
DECANO Biblioteca hasta el estrado ubicado al frente del Pabellón Central.
Y redobló mi emoción apreciar desde allí el paso de la escolta de los
trabajadores de la FIIS, reafirmando con la energía de su marcha su leal-
tad y compromiso con la institución en la que laboran día a día contribu-
yendo de esa manera con el Perú desde su puesto en la formación de los
“Han trascendido profesionales que nuestro país necesita.
las fronteras y, em- La UNI fue fundada con la finalidad de atender las necesidades del país
y lograr su crecimiento económico y desarrollo sostenible. Ciento cuaren-
pleados en grandes ta y seis años después podemos decir que las actuales autoridades y tra-
empresas transnacio- bajadores de la universidad mantienen firmes ese compromiso, y no solo
aportando con profesionales y científicos que transforman el Perú, sino
nales, dan su cuota a con egresados que dejan en alto el nombre de la UNI y de la FIIS más allá Dr. Ahad Alí estrecha la mano del decano de la FIIS, Mg. Luis Zuloaga. Acompañan el estudiante Marco Vela y el asesor legal del Decanato, Dr. Jorge González.

la construcción de un de las fronteras en grandes empresas transnacionales, con lo que dan su

mundo y una humani-
dad mejor”.
cuota para la construcción de un mundo y una humanidad mejor.
La referencia inmediata es nuestra egresada destacada Karina Cana- IEOM Society interesada
en contar con la FIIS
les, ingeniera de sistemas, líder en Google, una de las empresas tecno-
lógicas que ha revolucionado la globalización y la manera que tenemos
los seres humanos de contactarnos. Karina estuvo hace poco en Lima y
pasó por su alma mater, se dirigió a los estudiantes en una charla donde
contó su experiencia en Silicon Valley y se dió tiempo para una amplia Comunidad FIIS es invitada a participar en Congreso Internacional y a
entrevista con FIIS News. conformar un Capítulo Estudiantil de la organización internacional afín
Así como Karina, otros egresados hacen patria en el extranjero. Son a la ingeniería industrial y la gestión de operaciones.
el orgullo de esta casa de estudios y, al mismo tiempo, ellos se sienten

L
honrados de pertenecer a la UNI y a la FIIS. Imaginamos que lejos de su a FIIS recibió la visita de IEOM para Sudaméri-
tierra, en Fiestas Patrias, sus sentimientos de peruanidad se ensanchan del Dr. Ahad Ali, direc- ca que tendrá como sede
y quieren más que nunca al país, a sus tradiciones y, lógicamente, a sus tor ejecutivo de IEOM, Lima, Perú, del 9 al 11 de
familiares que los esperan. siglas de la Industrial En- mayo de 2023.
Desde la Oficina del Decanato de la FIIS en Lima, Perú, en esta ocasión gineering and Operations Asimismo, nos invitó a
brindamos un saludo fraterno de toda la Comunidad FIIS a nuestros egre- Management, una socie- formar parte de su presti-
sados que triunfan en el extranjero, laborando para distintas compañías dad internacional que giosa institución mediante
o especializándose con maestrías, doctorados o realizando el intercam- promueve la comunica- la creación de un Capítulo
ción y el desarrollo de es- Estudiantil en el seno de
bio estudiantil. Que sus éxitos continúen.
tudiantes y profesionales nuestra Facultad.
vinculados a la ingeniería Posteriormente, el ilustre
industrial y la gestión de visitante conoció nuestro
operaciones. campus, laboratorios, audi-
En una reunión con el torio y dialogó con algunos
Decano, Mg. Luis Zuloa- estudiantes, quedando gra-
ga Rotta, el Dr. Ali invi- tamente impresionado. El director ejecutivo de IEOM apreció los equipos del laboratorio de la FIIS.
tó a la Comunidad FIIS a
FIIS News es una publicación de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI participar con sus inves- ¿Cuál es el motivo de su ta conferencia en Latinoa- socio clave en este even-
Editora: Lic. Sylvia Rodríguez Dávila / Coeditor: Lic. Richard Rodríguez Revollar tigaciones y ponencias presencia en la FIIS? mérica, en Lima, Perú, y to, que contribuya con
E-mail: fiisuniprensa@gmail.com / Telf. y WhatsApp: 989 750 570, 999 624 856 en la Cuarta Conferencia IEOM va a tener la cuar- quiere que la UNI sea un panelistas, con sus repre-

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“En la FIIS nos enseñaron

a pensar en grande”

sentantes y que los estu- Sé que la UNI es la uni-

diantes participen en con- versidad número 1 en el
cursos de papers, algo que Perú en ingeniería y tiene
contribuiría mucho con la una gran reputación en
imagen de la universidad. Sudamérica. Es reconocida
por su examen de admi-
Usted viene desde la sión muy dificultoso y, por
sede en Michigan de la eso mismo, por la calidad y
IEOM Society. ¿Qué refe- el talento de sus alumnos
rencias tiene de nuestra que están preparados para
universidad? responder cualquier reto.

Karina Canales está de vuelta en casa.

L
a egresada de ingeniería de siste- periencias desde la época escolar, su ¿Cómo te sientes al visitar
mas Karina Canales, quien labora ingreso a la UNI, sus anécdotas en las tu Facultad?
Es una organización sin fines de lucro con sede en el actualmente en Google a cargo aulas y patios de la FIIS, hasta llegar a Contenta, me trae muchos recuer-
Estado de Michigan, en EE.UU. Su propósito principal de la Plataforma de Comunicacio- su fascinante trabajo en YouTube, pa- dos porque hay varias cosas que he
es fomentar globalmente el pensamiento crítico y su nes para Creadores de YouTube, vino sando previamente por un MBA en la usado yo como estudiante: los salo-
utilización efectiva en el campo de la ingeniería indus- unos días a Lima y aprovechó la opor- prestigiosa Wharton School. nes, la biblioteca donde me pasé infi-
trial y la gestión de operaciones. tunidad de visitar su casa, la FIIS, don- No ocultó algunos fracasos su- nidad de horas estudiando. Y también
Para lograr ese objetivo proporciona los medios de estudió entre los años 2004 y 2009. fridos en esa carrera, y más bien los veo mucha nueva infraestructura que
para que estudiantes, profesionales, académicos e Karina tuvo un encuentro con los aprovechó para recomendar a los es- no estaba en mi época y me da gusto
instituciones puedan comunicarse y establecer redes estudiantes, muchos de ellos interesa- tudiantes no renunciar a sus sueños y que la Facultad siga creciendo y de-
de contacto, especialmente en los países emergentes dos en seguir sus pasos y llegar tam- ser perseverantes en sus propósitos. sarrollándose para beneficio de los
motivados por intereses similares. bién algún día a Silicon Valley, el área Al final de la charla, Karina fue presa alumnos.
La IEOM Society tiene la visión de convertirse en la de San Francisco donde tienen su sede de su popularidad. Todos los asisten-
principal organización mundial dedicada al avance las grandes empresas tecnológicas. tes al auditorio pugnaban por sacarse ¿Qué cosas especiales recuerdas?
de la ingeniería industrial y la disciplina de gestión de En el auditorio de la Facultad, Kari- una foto a su lado, a lo que ella accedía La matrícula, las enseñanzas, los
operaciones para, desde esa posición, contribuir con el na dictó una charla titulada “Mi cami- con paciencia y sin perder la sonrisa. amigos estudiando juntos. Incluso me
progreso de la humanidad. no a Google”, en la que narró sus ex- La humildad es otra de sus virtudes. acuerdo aprovechar entre una clase y
El ilustre visitante habló con los estudiantes y dio un paseo por la Facultad.

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otra, cuando tenia un hueco de dos

horas, para irme al parque de atrás a
dormir un ratito. Son recuerdos entra-
ñables. Muchos de mis mejores ami-
gos son de un grupo de la FIIS y hasta
ahora nos seguimos viendo.

¿Y en esos tiempos de estudiantes

preveías lo que ahora estás vivien-
do como egresada y profesional
exitosa?
Bueno, acá nos enseñaron a pen-
sar en grande. Recuerdo las enseñan-
zas de los profesores que nos decían:
al inicio de sus carreras profesionales
tienen que enfocarse en aprender
nuevas cosas y no estar veinte años
haciendo lo mismo. Entonces, siem-
pre tenía la idea de crecer profesio-
nalmente. Pero no me imaginaba
trabajar en un grande de la tecnolo-
gía (en la época en que yo estudiaba
recién salió Gmail y su acceso solo era
con invitaciones). Trabajar en Google
no lo tenía claro. Lo que sí tenía muy
en claro eran las ganas de ser una
gran profesional.

¿Recomiendas entonces a los jó-

venes tener siempre el espíritu de
aspirar a más hasta llegar a gran-
des empresas internacionales? En el auditorio de la FIIS. Karina Canales al lado del decano, Mg. Luis Zuloaga, la Lic. Raquel Chávarri y los representantes estudiantiles Cynthia Delao y Bryan Ochante. En charla con los estudiantes, Karina Canales contó sus experiencias en la FIIS y su salto a Google.
Claro que sí. Yo creo que todo está
en los principios. En el principio de ¿Cuál crees que es el aporte que tú mi equipo directo la mayoría son de
siempre querer aprender, querer cre-
cer, seguir los consejos y las críticas
le brindas a Google?
Bueno, yo lidero un equipo de
EE.UU. En otros equipos con los que
trabajo hay empleados de China, Eu-
“Creo que todo se
constructivas para formarse como plataforma de comunicaciones para ropa, otros países asiáticos y también puede logar siempre y
buen profesional. Y siempre tener
metas profesionales. La meta puede
creadores en YouTube a nivel mundial.
La misión de mi equipo es proveer a
latinos. En otros aspectos que no son
las nacionalidades veo también mu-
cuando uno siga méto-
ser trabajar en una gran empresa, te- esos creadores de las capacidades cha representación; por ejemplo, hay dos de disciplina y de
ner una empresa propia o lograr un para que pueden conectarse y apren- bastantes mujeres, inclusive en áreas
impacto en los negocios en alguna der cómo hacer crecer su canal, cómo técnicas donde normalmente antes no siempre querer crecer”.
comunidad. Creo que todo eso se monetizar mejor, etc. La gente que se veían mujeres. También hay mucha
puede logar siempre y cuando uno abre estos canales los hace porque representación desde el punto de vista
siga métodos de disciplina y de siem- quieren compartir videos, muchos de las carreras. Por ejemplo, en usabili- FIIS, dependiendo de la meta que ten-
pre querer crecer. de ellos por diversión, pero para bas- dad trabajan profesionales que vienen ga, puede seguir un camino similar.
tantes personas un canal de YouTube de la psicología. También hay gente de Ingresar a Google es trabajoso, cuesta,
¿Qué conocimientos y habilidades representa su pasión o meta. Mucha Economía, Ingeniería y otras carreras. demora, pero sí es posible.
se requieren para trabajar en una gente se dedica a tiempo completo Esa gama contribuye a que no haya un
empresa como Google? a YouTube como forma de vida. En- solo tipo de pensamiento en la mesa. ¿Qué planes tienes para el futuro?
Algo que es muy interesante para tonces, yo siento que lo que traigo es Como siempre, tratar de aprender
mí es que en una empresa tan gran- Los estudiantes no dejaron pasar la oportunidad de tomarse varias fotos al lado de Karina, su referente. tratar de hacer toda esa información ¿Y fue difícil ingresar a Google? más. A veces uno está en un mismo
de (tiene más de 150,000 trabajado- más democrática, para que todos los Es difícil en el sentido de que hay rol, pero dentro de ese rol hay proyec-
res alrededor del mundo) presentar a trabajar en Google. Lo bueno de que en la universidad estén traba- usuarios tengan posibilidades de cre- muchos pasos para poder llegar has- tos distintos que te obligan a adaptar-
los proyectos a tiempo, lograr que esta empresa es que te brinda cursos jando en esto para que los ingenie- cer; y si su objetivo es tener un ingreso ta allí. Yo tuve que postular primero a te a cosas diferentes. En el futuro po-
te aprueben las ideas, etc., por más internos de desarrollo y empleados ros salgan con todas las capacidades o una forma de vida a través de la pla- una maestría en EE.UU. y antes debí dría evaluar otros roles dentro o fuera
que seas ingeniero, todo termina seniors pueden dar mentoría a los como un “paquete completo”, con el taforma, que eso sea realizable. aprender inglés, prepararme para las de YouTube. Ahora mismo estoy invo-
basándose en habilidades blandas. jóvenes. Yo seguí una mentoría por- conocimiento técnico y las habilida- aplicaciones, entrevistas, etc. Enton- lucrada en un proyecto que implica
Cuando estaba en la FIIS ya había es- que de todo hay que aprender, por des blandas, porque sin esto último Cuéntanos sobre tu trabajo y el ces, no es algo que se pudo realizar en mucho de esa transformación y que
cuchado hablar de habilidades blan- ejemplo: cómo presentar las ideas es muy difícil mantenerse en una equipo que lideras un mes, sino en años. Es difícil, pero incluso me tiene aprendiendo dentro
das, pero recién me di cuenta de lo de una manera atractiva o cómo ne- empresa como Google u otra de Si- Lidero varios equipos y a la vez no inalcanzable. Así como yo pude se- de la empresa nuevas plataformas de
importante que era cuando empecé gociar proyectos grandes. Yo espero licon Valley. trabajamos junto a otros equipos. En guir este camino, un estudiante de la las que no sabía.

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Greelane.com

Webinars de la OAC FIIS

Acerca de la creatividad, el diseño,

investigación y propiedad intelectual
Elisava.net

Dr. David Mauricio Sánchez

Ing. Luis Medina Aquino

“La creatividad es el arte de la contradicción,

porque presenta las cosas de una manera diferente
a como los demás lo esperan. Hay que contrade-
cir lo establecido para entrar al mundo creativo”.

sucede después?: al lanzar sus ideas, tereses de los creadores, al ofrecer- Ing. Ángel Hurtado Erazo
sus familiares y amigos se burlan les prerrogativas en relación con sus
de él. Así, el sistema le va enseñan- creaciones. La propiedad intelectual
do poco a poco que el error existe y ayuda a impedir que los competido-
que debe avergonzarse por eso. La res copien o imiten los productos
creatividad es, básicamente, el arte o servicios de una empresa; a ne-
La Oficina de Acreditación y Calidad de la FIIS organizó una de la contradicción, porque presenta gociar licencias, franquicias u otros
nueva edición de los webinars o conferencias virtuales que conocimiento pero hay abundancia las cosas de una manera diferente a acuerdos contractuales; a aumentar
de datos, se puede aplicar el Ma- como los demás lo esperan. Hay que el valor comercial de la empresa; a
anteceden a las Ferias y Concursos de Proyectos. En esta opor- contradecir lo establecido para en- adquirir capital de riesgo y mejorar
chine Learning. En el caso de que
tunidad, precediendo a la Feria y Concurso de Proyectos 2022-1, exista poco conocimiento y muchas trar al mundo creativo. ¿Quieres ser el acceso a fuentes de financiamien-
la actividad fue un full day con la participación de destacados imágenes, se puede aplicar el Image un líder creativo?: pues entonces haz to; a introducirse en nuevos merca- Ing. Juan Carlos Sotelo Villena
expositores que disertaron -y respondieron preguntas del pú- Processing. lo que haces siempre, pero inténtalo dos; y a crear una identidad como
blico- acerca de la inteligencia artificial, creatividad, propiedad de una manera diferente. empresa con una estrategia basada
Un enfoque sobre la creatividad en marcas registradas. cumento elaborado por un grupo
intelectual e investigación en la ciencia del diseño. Estas son las especializado de la OCDE: la inves-
* Ing. Luis Felipe Medina Aquino La propiedad intelectual en
principales lecciones que nos dejaron las conferencias: la gestión de la innovación Investigación en la ingeniería tigación y desarrollo experimental
Los psicólogos han descubierto sobre la base de la investigación (a lo que llamamos I+D) compren-
* Ing. Ángel Paul Hurtado Erazo
Inteligencia artificial en la productos o servicios innovadores o que en un coeficiente intelectual de en la ciencia del diseño den el trabajo creativo (pensante)
medicina: una introducción mejorados que incluyan inteligencia más de 120 casi no hay correlación Se entiende por invención la idea y sistemático (organizado, según
* Ing. Juan Carlos Sotelo Villena
artificial. En el campo de la medici- entre la inteligencia y la creatividad. de una persona que permite en la esquemas) realizado con el objetivo
* Dr. David Mauricio Sánchez
na, la IA puede emplearse en diver- Las personas muy inteligentes pue- práctica la solución de un proble- El concepto clásico de investiga- de aumentar el volumen de conoci-
La inteligencia artificial tiene sos procesos: tratamiento médico, den ser creativas o no. Por ejemplo, ma determinado en la esfera de la ción indica que esta se trata de la miento y de concebir nuevas apli-
diversos objetivos. Para la ciencia, monitoreo, educación, innovación, Beethoven, quien fue un genio musi- técnica. Esta solución técnica tiene realización de actividades intelec- caciones a partir del conocimiento
comprender qué es inteligencia y investigación, diagnóstico y gestión cal, no pudo calcular fracciones has- un valor económico y, obviamente, tuales y experimentales de modo disponible; es decir, usar el conoci-
explicar los diversos tipos de in- de la salud. Actualmente existen ta el día de su muerte, aunque trató quienes hicieron el esfuerzo inte- sistemático con el propósito de miento para nuevas formas de re-
teligencia. Para la ingeniería, de- muchos softwares y aplicaciones muchísimo. Todo niño es un artista lectual para desarrollarla, es decir, aumentar los conocimientos sobre solver problemas. En tanto, el dise-
sarrollar inteligencia artificial con de la IA en medicina. Cuando en un y de naturaleza creativa, porque él los creadores, esperarán una retri- una determinada materia. Pero esa ño viene a ser toda acción creadora
la finalidad de resolver problemas caso médico hay abundante conoci- cree ciegamente en su propio talen- bución por ponerla en el mercado. definición ha pasado a la obsoles- que cumple su finalidad. El proceso
considerados inteligentes. Para la miento, entonces se puede aplicar el to. La razón es que no tiene ningún Precisamente, los derechos de pro- cencia, aceptándose ahora la que de diseño crea algo a causa de algu-
tecnología, introducir al mercado Expert System. Cuando existe poco miedo de equivocarse. ¿Pero qué piedad intelectual protegen los in- propone el Manual de Frascati, do- na necesidad.

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El coach Ing. Richard Zamora Yansi*

Lecciones de liderazgo
en La casa de papel
O
bservando La casa de papel y Tokio llegan a los extremos impul- lo emocional. No debemos ser tan
por Netflix pude detectar al- sivos, pierden la objetividad del plan. positivos al momento de proyectar
gunas lecciones de liderazgo Lección 4. El repaso: Uno de los un resultado, antes debemos poder
que quisiera destacar, con la idea de hábitos del Profesor es repasar cada medirlo. Aprendamos de la escena
ofrecer una perspectiva fresca sobre fase del plan una y otra vez, hasta que de la planificación, donde el Profesor
este tema que se ha venido desvir- los integrantes de su equipo logren se da cuenta de que el plan no sirve,
tuando un poco**. dominar y memorizar cada detalle. aunque Berlín y Palermo no lo vean
Lección 1. La lección maestra: Un Esto permite que cuando el plan falle así ya que en ellos los sentimientos
líder no es perfecto y no debe cum- en algún punto o se presente algún interfieren.
plir ningún perfil específico. Esto no imprevisto, se pueda actuar con es- Lección 7. Reinicia el CPU: El líder
impide que ofrezca resultados debe conocer sus limitaciones
satisfactorios. En la serie obser- y reconocer cuando deja de
vamos distintos tipos de líde- pensar con claridad. Hay un
res, cada uno con sus propios momento en que el Profesor
problemas, como traumas y se desconecta del plan y em-
dilemas existenciales. Son los pieza a hacer ejercicios, por-
casos del Profesor, Palermo, que sabe que esto le devuelve
Berlín y Nairobi. Es cierto que las cosas en perspectiva. Cada

La marcha
tienen mucho talento físico, persona es diferente y está en
habilidades racionales y emo- cada uno identificar ese “bo-
cionales de un líder, pero es tón de reinicio”.

de la FIIS
imposible que una persona Lección 8. Confía en tu ins-
cumpla con todas las caracte- tinto: El Profesor sabía que Pa-
rísticas de un “líder ideal”. lermo no era el indicado para
Lección 2. Un líder crea liderar un plan de gran enver-
lideres: Es cierto que en cada gadura; de hecho, logra que
escalón jerárquico debe existir Berlín lo saque del medio. Pero
un líder para seguir una misma direc- pontaneidad, pero no de forma im- al pasar los años, lo busca y lo pone al Participamos en el Paseo de la Bandera
ción, pero también se puede liderar provisada. frente. Podemos entender todas las y Desfile Cívico por el aniversario de la
sobre temas derivados que aporten Lección 5. Conectar y demostrar: vueltas que suceden en la serie para
valor al plan, tal como lo hace Nairobi No olvides que si eres líder es porque que se tome esta decisión, pero en la UNI: 146 años contribuyendo con el Perú
que, aunque nunca estuvo al frente alguien te sigue, y las personas te si- vida real a veces sucede lo mismo y no mediante la formación profesional de in-
del plan, siempre le tocó liderar a la guen porque los inspiras. El instante le hacemos caso a las corazonadas. genieros y haciendo investigación.
parte obrera del equipo. Es más, me en que Nairobi baja al sótano del edi- Últimamente he leído artículos de
atrevería a decir que en un equipo ficio es un momento épico de lide- varios influencers, conferencistas y
todos pueden ser líderes, solo que un razgo. Ella da a su equipo un discurso coach acerca del liderazgo y plantean
líder también debe saber cuándo ser motivacional devolviéndole la con- al líder como un sujeto carismático,
un seguidor. Uno de los retos de un fianza y luego rompe el patrón con un como un roble emocional y, sobre
líder es detectar cuáles de sus cola- poco de humor. Sabía que para man- todo, como una persona con decisio-
boradores tienen madera para liderar tenerlos motivados tenían que verla, nes acertadas y justas, prácticamente
y saber sacarles provecho en el mo- escucharla y debía demostrarles que incapaz de equivocarse. La intención
mento adecuado. estaba batallando junto a ellos. de este artículo es sincerar algunos
Lección 3. Monalisa: Un líder Lección 6. Planificación o muer- aspectos potenciados por los moti-
debe regular sus impulsos. No puede te: Son muy pocas las cosas que el vadores para vender la idea del líder
estar demasiado alegre ni muy des- Profesor ha dejado a la suerte. Esto todopoderoso.
contento. Eso, para mantener la con- le permite ser flexible al momento
centración y tomar buenas decisio- que se presentan imprevistos, ya * Ejecutivo Senior en Logística-Operaciones
nes en momentos de gran actividad, que nunca pierde el objetivo princi- y docente de la FIIS-UNI.
estrés o de mucha presión. Podemos pal. Siempre se debe analizar y pla- Richard Zamora
rzamoray@outlook.com
ver que cuando el Profesor, Palermo nificar desde lo racional y no desde ** Basado en un artículo de Héctor Tovar

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Reconocimiento de la UNI
a los mejores del 2021

Alumno destacado Jairo Ramos.

Vilma Ascencio en el centro, entre la vicerrectora académica, Dra. Shirley Chilet, y el rector, Dr. Alfonso López Chau. Docente Ing. Manuel Velarde.

La UNI distinguió a sus estudiantes, docentes y trabajadores más destacados,

entre ellos el alumno de la FIIS Jairo Ramos; los docentes de esta Facultad Saúl
Acevedo, Manuel Velarde y Alberto Neyra; y la secretaria Vilma Ascencio.

C
on un promedio ponderado de tro, Ariel Chávez, Andrés De la Puente, respectivamente.
18.6, Jairo Ramos ocupó el pri- Diego Hurtado de Mendoza, Jahiro Vilma Ascencio, secretaria del De-
mer puesto en la FIIS en el ciclo Rivas, Johanna Surco, Sofía Vargas y canato, es la trabajadora del año 2021
académico 2021-2 y fue reconocido Alfredo Velásquez. en la FIIS y por ese motivo fue igual-
en una ceremonia especial junto a También recibieron un recono- mente distinguida junto con otros
otros buenos estudiantes de las 11 fa- cimiento los profesores por cada fa- empleados de cada una de las depen-
cultades de la UNI, en el marco de las cultad con la mejor calificación en la dencias de la UNI.
celebraciones por el 146° aniversario Encuesta Docente aplicada entre los El evento se realizó en el Gran Tea-
de nuestra universidad. alumnos. En Ingeniería Industrial el tro de la UNI y estuvo presidido por el
De la misma manera fueron distin- profesor mejor considerado en los ci- rector, Dr. Alfonso López-Chau Nava,
guidos los estudiantes de cada facul- clos 2021-1 y 2021-2 es el Mag. Saúl quien expresó palabras de felicitación
tad ganadores en diversos concursos Acevedo. En Ingeniería de Sistemas, el a los homenajeados y les agradeció por
académicos interuniversitarios. En el Ing. Manuel Velarde y el Mag. Alberto el esfuerzo y compromiso con la mejo-
caso de la FIIS: Hans Acha, Renato Cas- Neyra, en los ciclos 2021-1 y 2021-2, ra continua de la institución.

Los cumpleaños que celebramos en agosto

Docentes Administrativos
Víctor Leyton Diaz 1 Félix Nieto Rojas 1
Daniel Alcántara Malca 12 Ciriano Aguilar Curi 8
Felipe Hiromoto Hiromoto 22 Gaby Asencio Sánchez 9
Felipe Medina Aquino 23 Roxana Herrera Garabito 15
Luisa Llancce Mondragón 25 Maribel Mayorga Espino 24
Gloria Huamaní Huamaní 27
Fernando Sotomayor Aramburú 30

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