Pa 2

RED DE APRENDIZAJE
COLABORATIVO
NRC: 12431
GRUPO: GI
INTEGRANTES
- YUCRA CHURA, ANGEL FELIPE
- YUCRA DIAZ, LUZ MARIA
AUTOEFICIENCIA
Barack Hussein Obama II
Es un político estadounidense que ejerció como presidente
de los Estados Unidos de América desde el 20 de enero de
2009 hasta el 20 de enero de 2017. Fue senador por el
estado de Illinois desde el 3 de enero de 2005 hasta su
renuncia el 16 de noviembre de 2008. Además, es el quinto
legislador afrodescendiente en el Senado de los Estados
Unidos, tercero desde la era de reconstrucción. También
fue el primer candidato afroestadounidense nominado a la
presidencia por el Partido Demócrata y el primero en
ejercer el cargo presidencial.
CARACTERÍSTICAS DEL
PERSONAJE EFICAZ
❖ AUTOESTIMA SANA - DEMOSTRÓ TENER BUENOS HÁBITOS PERSONALES Y EN SU ENTORNO
POR LO TANTO DEMUESTRA QUE SU AUTOESTIMA ESTÁ INTACTA.
❖ PERSISTENCIA - PARA LOGRAR OBJETIVOS Y CARGOS POLÍTICOS LA PERSISTENCIA ES UNA

CARACTERÍSTICA QUE ESTÁ PRESENTE EN PERSONAS QUE QUIEREN LOGRAR ALGO.
❖ ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO – DEMOSTRÓ SER UNA PERSONA ORDENADA Y RESPONSABLE

CON SUS ACTIVIDADES EL CUAL DEMUESTRA QUE TENÍA UN BUEN CONTROL DEL TIEMPO.
❖ OBJETIVOS Y PLAN DE VIDA CLAROS - COMO PRESIDENTE DE UN PAÍS MUY IMPORTANTE A
TENIDO QUE TENER LAS COSAS EN CLARO Y A CUMPLIDO CADA UNO DE SUS OBJETIVOS DE VIDA.
❖ BUENA IMAGEN – SIEMPRE SE LE VEÍA CON UN BUEN SEMBLANTE, BUENA ACTITUD Y SOBRE
TODO CON MUCHA SEGURIDAD.
★ RELACIONES
INTERPERSONALES - EN LOS
CARGOS POLÍTICOS SE TIENE QUE
TENER UNA VIDA DE RELACIONES
INTERPERSONALES PARA LLEGAR A
OCUPAR CARGOS PÚBLICOS POR LO
TANTO SI CUMPLE DICHA
CARACTERÍSTICA.
★ VOCABULARIO ADECUADO
- SU ORATORIA PARA LOS DISCURSOS
PRESIDENCIALES TENÍAN UN GRADO
DE SUPERIORIDAD EL CUAL
REFLEJABAN LA CLARIDAD Y
SEGURIDAD DE SUS PENSAMIENTOS.
RESILIENCIA - DEMOSTRÓ LA
CAPACIDAD DE SUPERAR CUALQUIER
ADVERSIDAD MÁS AÚN CUANDO FUE
PRESIDENTE DE LOS ESTADOS
UNIDOS
NO PROCRASTINAR - DEJAR
LAS COSAS PARA DESPUÉS NO ES
CARACTERÍSTICA DE UN BUEN
PRESIDENTE COMO LO FUE ÉL POR
LO TANTO NO TUVO ESA
CARACTERÍSTICA DE
PROCRASTINAR.
FODA DEL PERSONAJE
ELEGIDO
FORTALEZAS
1. SER SINCERO EN SUS
ACCIONES
2. BUEN CONCEPTO DE
FAMILIA
3. EMPATICO CON LAS
0PORTUNIDADES PERSONAS
1. EXPERIENCIA POLÍTICA
2. RESPALDO DE PERSONAS
VULNERABLES
3. RELACIONES CON
PERSONAS IMPORTANTES
DEBILIDADES
1. OPOSICIÓN POLÍTICA
2.
AMENAZAS
1. DISCRIMINACION RACIAL
2. SER CULPADO DE
CORRUPCIÓN
3. DESUNION FAMILIAR
ESTILO DE
APRENDIZAJE
ANGEL FELIPE YUCRA CHURA
ESTILO DE APRENDIZAJE
AUDITIVO:
CON MÁS TENDENCIA A ESCUCHAR

LOS CONCEPTOS Y CAPTAR LAS
IDEAS.
YUCRA DIAZ LUZ MARIA
ESTILO DE
APRENDIZAJE
AUDITIVO:
CON PREFERENCIA A
ESCUCHAR, EL GUSTO
DE LEER EN VOZ ALTA Y
EN OCASIONES
HABLANDO CONSIGO
MISMO
REDES PERSONALES DE
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DEL
TRABAJO COLABORATIVO
EN REDES
RELACIONES SIMÉTRICAS Y RECÍPROCAS
SE HA COORDINADO DE UNA MANERA
EQUITATIVA ENTRE LOS MIEMBROS
DEL GRUPO, PARA DESARROLLAR EL
PRESENTE PRODUCTO ACADÉMICO
INTERCAMBIANDO EXPERIENCIAS Y
OPINIONES APORTANDO DE IGUAL
MANERA POR CADA INTEGRANTE DEL
GRUPO.

RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES Y COMPARTIDAS
LA RESPONSABILIDAD DE REALIZAR
UN TRABAJO INDIVIDUAL Y
COMPARTIDA CONSISTE EN LA
ASIGNACIÓN DE FUNCIONES QUE
REALIZARÁ CADA UNO DE LOS
PARTICIPANTES DE ACUERDO A SUS
POSIBILIDADES Y HABILIDADES PARA
LUEGO COMPARTIRLA.

RED DE APRENDIZAJE
COLABORATIVO
NRC: 12431
GRUPO: GI
INTEGRANTES
- YUCRA CHURA, ANGEL FELIPE
- YUCRA DIAZ, LUZ MARIA
AUTOEFICIENCIA
Barack Hussein Obama II
Es un político estadounidense que ejerció como presidente
de los Estados Unidos de América desde el 20 de enero de
2009 hasta el 20 de enero de 2017. Fue senador por el
estado de Illinois desde el 3 de enero de 2005 hasta su
renuncia el 16 de noviembre de 2008. Además, es el quinto
legislador afrodescendiente en el Senado de los Estados
Unidos, tercero desde la era de reconstrucción. También
fue el primer candidato afroestadounidense nominado a la
presidencia por el Partido Demócrata y el primero en
ejercer el cargo presidencial.
CARACTERÍSTICAS DEL
PERSONAJE EFICAZ
❖ AUTOESTIMA SANA - DEMOSTRÓ TENER BUENOS HÁBITOS PERSONALES Y EN SU ENTORNO
POR LO TANTO DEMUESTRA QUE SU AUTOESTIMA ESTÁ INTACTA.
❖ PERSISTENCIA - PARA LOGRAR OBJETIVOS Y CARGOS POLÍTICOS LA PERSISTENCIA ES UNA

CARACTERÍSTICA QUE ESTÁ PRESENTE EN PERSONAS QUE QUIEREN LOGRAR ALGO.
❖ ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO – DEMOSTRÓ SER UNA PERSONA ORDENADA Y RESPONSABLE

CON SUS ACTIVIDADES EL CUAL DEMUESTRA QUE TENÍA UN BUEN CONTROL DEL TIEMPO.
❖ OBJETIVOS Y PLAN DE VIDA CLAROS - COMO PRESIDENTE DE UN PAÍS MUY IMPORTANTE A
TENIDO QUE TENER LAS COSAS EN CLARO Y A CUMPLIDO CADA UNO DE SUS OBJETIVOS DE VIDA.
❖ BUENA IMAGEN – SIEMPRE SE LE VEÍA CON UN BUEN SEMBLANTE, BUENA ACTITUD Y SOBRE
TODO CON MUCHA SEGURIDAD.
★ RELACIONES
INTERPERSONALES - EN LOS
CARGOS POLÍTICOS SE TIENE QUE
TENER UNA VIDA DE RELACIONES
INTERPERSONALES PARA LLEGAR A
OCUPAR CARGOS PÚBLICOS POR LO
TANTO SI CUMPLE DICHA
CARACTERÍSTICA.
★ VOCABULARIO ADECUADO
- SU ORATORIA PARA LOS DISCURSOS
PRESIDENCIALES TENÍAN UN GRADO
DE SUPERIORIDAD EL CUAL
REFLEJABAN LA CLARIDAD Y
SEGURIDAD DE SUS PENSAMIENTOS.
RESILIENCIA - DEMOSTRÓ LA
CAPACIDAD DE SUPERAR CUALQUIER
ADVERSIDAD MÁS AÚN CUANDO FUE
PRESIDENTE DE LOS ESTADOS
UNIDOS
NO PROCRASTINAR - DEJAR
LAS COSAS PARA DESPUÉS NO ES
CARACTERÍSTICA DE UN BUEN
PRESIDENTE COMO LO FUE ÉL POR
LO TANTO NO TUVO ESA
CARACTERÍSTICA DE
PROCRASTINAR.
FODA DEL PERSONAJE
ELEGIDO
FORTALEZAS
1. SER SINCERO EN SUS
ACCIONES
2. BUEN CONCEPTO DE
FAMILIA
3. EMPATICO CON LAS
0PORTUNIDADES PERSONAS
1. EXPERIENCIA POLÍTICA
2. RESPALDO DE PERSONAS
VULNERABLES
3. RELACIONES CON
PERSONAS IMPORTANTES
DEBILIDADES
1. OPOSICIÓN POLÍTICA
2.
AMENAZAS
1. DISCRIMINACION RACIAL
2. SER CULPADO DE
CORRUPCIÓN
3. DESUNION FAMILIAR
ESTILO DE
APRENDIZAJE
ESTILO DE APRENDIZAJE
AUDITIVO:
CON MÁS TENDENCIA A ESCUCHAR

LOS CONCEPTOS Y CAPTAR LAS
IDEAS.
ESTILO DE
APRENDIZAJE
AUDITIVO:
CON PREFERENCIA A
ESCUCHAR, EL GUSTO
DE LEER EN VOZ ALTA Y
EN OCASIONES
HABLANDO CONSIGO
MISMO
REDES PERSONALES DE
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DEL
EN REDES
RELACIONES SIMÉTRICAS Y RECÍPROCAS
SE HA COORDINADO DE UNA MANERA
EQUITATIVA ENTRE LOS MIEMBROS
DEL GRUPO, PARA DESARROLLAR EL
PRESENTE PRODUCTO ACADÉMICO
INTERCAMBIANDO EXPERIENCIAS Y
OPINIONES APORTANDO DE IGUAL
MANERA POR CADA INTEGRANTE DEL
GRUPO.

RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES Y COMPARTIDAS
LA RESPONSABILIDAD DE REALIZAR
UN TRABAJO INDIVIDUAL Y
COMPARTIDA CONSISTE EN LA
ASIGNACIÓN DE FUNCIONES QUE
REALIZARÁ CADA UNO DE LOS
PARTICIPANTES DE ACUERDO A SUS
POSIBILIDADES Y HABILIDADES PARA
LUEGO COMPARTIRLA.

EVIDENCIAS DEL
EN REDES
REUNIÓN POR MEET COORDINACIÓN
POR

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❖ PERSISTENCIA - PARA LOGRAR OBJETIVOS Y CARGOS POLÍTICOS LA PERSISTENCIA ES UNA

❖ ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO – DEMOSTRÓ SER UNA PERSONA ORDENADA Y RESPONSABLE

CON MÁS TENDENCIA A ESCUCHAR

ANGEL FELIPE YUCRA CHURA

YUCRA DIAZ LUZ MARIA

❖ PERSISTENCIA - PARA LOGRAR OBJETIVOS Y CARGOS POLÍTICOS LA PERSISTENCIA ES UNA

❖ ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO – DEMOSTRÓ SER UNA PERSONA ORDENADA Y RESPONSABLE

CON MÁS TENDENCIA A ESCUCHAR

ANGEL FELIPE YUCRA CHURA

YUCRA DIAZ LUZ MARIA

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