TGA06
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TGA06
I CICLO
2024 – I
Enfoque Humanista,
comienza en el segundo surgió de la necesidad de
periodo de Taylor. contrarrestar la fuerte tendencia a
la deshumanización del trabajo,
iniciada con la aplicación de
métodos rigurosos, científicos y
precisos, a los cuales los
trabajadores debían someterse
forzosamente.
Con el estudio de George
Elton Mayo
RESPETO
COMPRENSIÓN
COOPERACION
COMUNICACIÓN
CORTESÍA
AUTOESTIMA
AUTOCONTROL
ACTITUDES DE RESPUESTA EN LA
• ACCOMUNICACIÓN
EPTACIÓN
• R E CH A Z
O
• DESCAL
IFICACIÓ
N
JEFE LIDER
HABLA ESCUCHA Y HABLA
TIENE AUTORIDAD PERSONA INFLUYENTE
TIENE LA RAZON
BUENA COMUNICACIÓN APRENDER A ESCUCHAR
• SENCILLEZ EN EL DISCURSO
• EMPLEO MÍNIMO DE DEJAR DE HABLAR
PALABRAS
MUESTRE SU INTERES AL
• HABLAR EN FORMA CONCISA ESCUCHAR
Y LOGICA ELIMINE DISTRACCIONES
• FUERZA EXPRESIVA PONERSE EN EL ZAPATO DEL
• CONSIDERAR QUE EL QUE OTRO
ESCUCHAS ES UN SER SER PACIENTE, NO INTERRUMPIR
HUMANO CONTROLAR SUS EMOCIONES
NO CAER EN LA TENTACIÓN DE
LA CRITICA
PREGUNTAR
¿QUÉ TE MOTIVA?
RUMORES
EL TEMOR
OPTIMISTAS
LA ESPERANZA
LA HOSTILIDAD
PESIMISTAS
LA CURIOSIDAD
LA FALTA DE
MALICIOSOS INFORMACIÓN
MANDAMIENTO DE LAS
CURA RELACIONES HUMANAS
1. SER AMABLE
COMUNICACIÓN OPORTUNA
2. SONREIR
3. LLAMAR A LOS DEMAS POR SU NOMBRE
4. SER CORTES
CONFRONTAR LAS NOTICIAS
5. SER CORDIAL
6. PRESTAR INTERES
7. SER GENEROSO
NO REUIR A LAS ACLARACIONES 8. SER CONSIDERADO
9. SER RESPETUOSO
10. SER SERVICIAL