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    Atribuciones Del Ministerio de Trabajo

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    PAMELA PATRICIA SANCHEZ ANGULO
    El documento lista las atribuciones del Ministerio de Trabajo de Bolivia. Entre ellas se encuentran proteger el trabajo digno y garantizar la inserción laboral de toda la población, promover la igualdad de género y oportunidades, prevenir conflictos laborales, erradicar el trabajo forzoso, formular políticas de empleo para los jóvenes y mejorar las condiciones de vida, y promover el desarrollo del sector cooperativo. También se encarga de regular las relaciones laborales y sindicales, y formular políticas de seguridad social

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    Atribuciones Del Ministerio de Trabajo

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    PAMELA PATRICIA SANCHEZ ANGULO
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    El documento lista las atribuciones del Ministerio de Trabajo de Bolivia. Entre ellas se encuentran proteger el trabajo digno y garantizar la inserción laboral de toda la población, promover la igualdad de género y oportunidades, prevenir conflictos laborales, erradicar el trabajo forzoso, formular políticas de empleo para los jóvenes y mejorar las condiciones de vida, y promover el desarrollo del sector cooperativo. También se encarga de regular las relaciones laborales y sindicales, y formular políticas de seguridad social

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    Atribuciones del Ministerio de Trabajo

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    Atribuciones Del Ministerio de Trabajo

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    PAMELA PATRICIA SANCHEZ ANGULO
    El documento lista las atribuciones del Ministerio de Trabajo de Bolivia. Entre ellas se encuentran proteger el trabajo digno y garantizar la inserción laboral de toda la población, promover la igualdad de género y oportunidades, prevenir conflictos laborales, erradicar el trabajo forzoso, formular políticas de empleo para los jóvenes y mejorar las condiciones de vida, y promover el desarrollo del sector cooperativo. También se encarga de regular las relaciones laborales y sindicales, y formular políticas de seguridad social

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    Atribuciones del Ministerio de Trabajo

     Proteger y garantizar el trabajo digno en todas sus formas (comunitario, estatal, privado y
    social cooperativo) considerando la equidad laboral, de ingresos y medioambiental, así como la
    igualdad de oportunidades.
     Diseñar, proponer y coordinar la implementación de políticas laborales, de empleo y previsión
    social en el marco de la economía plural, destinadas a fortalecer el proceso construcción estatal
    autonómico.
     Garantizar la inserción y estabilidad laboral de toda la población, considerando la equidad de
    género, así como de las personas con discapacidad, prohibiendo el despido injustificado.
     Promover y garantizar el acceso al trabajo e inamovilidad laboral de las mujeres en estado de
    embarazo y del progenitor, hasta que la hija o el hijo cumpla un año de edad.
     Proteger las relaciones laborales emergentes de la actividad económica de las pequeñas
    unidades productivas urbanas y rurales, por cuenta propia y gremialistas.
     Erradicar el trabajo forzoso o cualquier otra forma análoga de explotación y servidumbre.
     Prevenir y resolver los conflictos individuales y colectivos emergentes de las relaciones
    laborales.
     Generar las políticas y programas para la erradicación gradual de las peores formas del
    trabajo de las niñas, niños y adolescentes.
     Garantizar el derecho de los trabajadores a la libre sindicalización y organización para la
    defensa de sus intereses, representación, la preservación de su patrimonio tangible e intangible.
     Impulsar, reconocer y garantizar el derecho a la negociación colectiva, en el marco del diálogo
    social y tripartismo en materia de trabajo.
     Formular políticas salariales y de productividad.
     Promover y garantizar la libre asociación de empresarios y agentes productivos en el marco de
    la economía plural.
     Promover políticas de empleo, especialmente de jóvenes, con la finalidad de generar y mantener
    condiciones que garanticen a las trabajadoras y trabajadores una ocupación laboral con
    dignidad.
     Formular y ejecutar políticas activas y pasivas de empleo a fin mejorar las condiciones de vida
    de la población.
     Promover y fomentar el desarrollo social, económico y productivo del sector cooperativo.
     Fiscalizar, supervisar y apoyar una gestión cooperativa transparente; disponer acciones de
    intervención en caso de incumplimiento de la ley y de sus normas estatutarias.
     Generar políticas de previsión social en la perspectiva de la construcción de un seguro social
    universal, solidario y equitativo, para la población boliviana.
     Formular políticas relacionadas con el servicio civil, régimen laboral, carrera administrativa,
    registro, ética y capacitación emergentes del vínculo laboral entre el Estado y las servidoras y
    servidores públicos.
     Promover y vigilar el cumplimiento de la legislación nacional y los convenios internacionales en
    materia de su competencia.
    Tramites que se realizan en el Ministerio de Trabajo

     Se realizan

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