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    Promocion y Desarrollo Personal Cuaderno de Informe

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    Adriana Yallico
    El documento presenta un cuaderno de informes para un curso de Administración de Empresas en el que los estudiantes deben registrar semanalmente las tareas realizadas. Incluye instrucciones para el uso del cuaderno, un formato para el informe semanal y la descripción de la tarea más significativa de la semana sobre el tema de liderazgo.

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    Título original

    PROMOCION Y DESARROLLO PERSONAL CUADERNO DE INFORME

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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    FORMACIÓN PROFESIONAL

    CURSO DE PRÁCTICA INTENSIVA

    CUADERNO DE INFORMES

    1
    TRABAJO GRUPAL – ENTREGA DEL
    CUADERNO DE INFORME

    CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

    SEDE: INDEPENDENCIA

    ASIGNATURA: PROMOCIÓN Y DESARROLLO PERSONAL

    ALUMNOS: ✓ VALENTIN QUIROZ, KIARA ANAMILET


    ✓ HANCCO AGUIRRE, NICOLE CINTHIA
    ✓ YALLICO SIVIRUERO, ADRIANA
    ALEJANDRA
    ✓ VILCHEZ MONTALVAN, JORVIN ESTIP
    ✓ CASTILLO MENDOZA, CARLOS DAVID
    ✓ VALDEZ SALAS, NAYELY

    INSTRUCTOR: KARINA LISSET PAREDES VASQUEZ

    2
    DIRECCIÓN ZONAL

    LIMA-CALLAO

    ___________________________
    _
    FORMACIÓN PROFESIONAL

    CFP/UCP/ESCUELA: INDEPENDENCIA

    ESTUDIANTE: ADRIANA ALEJANDRA YALLICO SIVIRUERO

    ID: 1295261 BLOQUE: NRC_13305

    CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    INSTRUCTOR: KARINA LISSET PAREDES VASQUEZ

    SEMESTRE: 4 TO DEL: 08 de Agosto 2022 AL: 21 de Noviembre 2022

    3
    INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
    CUADERNO DE INFORMES

    1. PRESENTACIÓN.

    El Cuaderno de Informes es un documento de auto control, en el cual el estudiante,


    registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en su
    aprendizaje, es un medio para desarrollar la Competencia de Redactar Informes.

    2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

    2.1 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos


    que ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia registrará
    los contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las horas.
    De las tareas ejecutadas durante la semana, el ESTUDIANTE seleccionará la
    tarea más significativa (1) y él hará una descripción del proceso de ejecución
    con esquemas, diagramas y dibujos correspondientes que aclaren dicho
    proceso.
    2.2 Semanalmente, el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes
    haciendo las observaciones y recomendaciones que considere convenientes,
    en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (letra
    normalizada, dibujo técnico, descripción de la tarea y su procedimiento, normas
    técnicas, seguridad, etc.
    2.3 Escala de calificación vigesimal:

    CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN


    16,8 – 20,0 Excelente
    13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
    10,5 – 13,6 Aceptable
    00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

    4
    INFORME SEMANAL

    4 TO. SEMESTRE SEMANA N° 1

    DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS

    TEMA: “El líder”


    SEMANA 01 ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    TEMA: “Recomendaciones para que los equipos de trabajo se


    SEMANA 02 comprometan con sus responsabilidades”
    1h 30m
    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema

    TEMA: “Recomendaciones para que los equipos de trabajo se


    comprometan con sus responsabilidades”
    1h 30m
    SEMANA 03 ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema

    TEMA: “Factores y ventajas que intervienen en la satisfacción


    SEMANA 04 laboral”
    1h 30m
    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema

    TEMA: “Evaluación de desempeño”


    SEMANA 05 ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    TEMA: “Fortalezas en una tabla estadística”


    SEMANA 06 ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    TEMA: “Entrevista de evaluación de desempeño”


    SEMANA 07 ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    TEMA: “La Remuneración”


    SEMANA 08
    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    5
    TEMA: “Teorías salariales”
    SEMANA 09
    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 10 TEMA: “Planeamiento del personal”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 11 TEMA: “Legislación y relaciones laborales”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 12 TEMA: “SUNAFIL”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 13 TEMA: “Estrategias de RR. HH de KODAK”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 14 TEMA: “Participación de utilidades”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 15 TEMA: “Segura de ley vida”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    SEMANA 16 TEMA: “Lactancia Materna”


    ACTIVIDAD: Trabajo grupal del tema 1h 30m

    TOTAL 24h

    6
    INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
    Tarea:

    El líder

    Descripción del proceso:


    En esta clase que para nosotros como grupo fue la
    más importante ya que aprendimos que un líder, es
    un conjunto de habilidades y decisiones complejas
    lo que hace que una persona sea líder es la
    disposición de la gente a seguirla, además, la
    gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios
    para la satisfacción de sus deseos y necesidades en una empresa.

    Ya que actualmente el liderazgo es una de las partes más importantes en una


    empresa, por lo tanto, tiene la responsabilidad de promover cómo pedir alto
    rendimiento de sus seguidores, por ello, actúa como guía, además, es aquella
    persona cuyas cualidades le permiten influir sobre otros, para desarrollar las
    tareas o actividades.

    ¿Qué es un líder?

    El líder es aquella persona que sabe cómo dirigir a la gente a su mejor


    esfuerzo, es la persona que se distingue del grupo, ejerciendo una influencia
    e incentivación para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como
    la sistematización de ideas, la toma acertada de decisiones entre otras
    enfocadas hacia uno mismo.

    Características de un buen líder

    • Compromiso con el proyecto y la organización


    • Comunicación con el equipo
    • Conocimiento y experiencia en los retos que va a afrontar
    • Ser influyente en los demás compañeros
    • Pensamiento estratégico para cumplir con los objetivos
    • Utilizar la inteligencia emocional

    7
    IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

    La importancia del liderazgo es más que evidente en muchos ámbitos de la vida,


    incluso más allá del liderazgo empresarial, además, puesto que el líder es el
    responsable de la consecución de los objetivos de una manera efectiva y rápida.

    También, un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de


    trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión es
    que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no tiene miedo a
    su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente.

    BENEFICIOS DEL BUEN LIDERAZGO

    1. Mejora el Rendimiento Empresarial


    2. Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo
    3. Se favorece el trabajo en equipo
    4. Mejora el clima laboral, mantiene a los empleados contentos y motivados
    5. Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar
    6. Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior

    FUNCIONES MÁS IMPORTANTES DE UN LÍDER

    - Elige los objetivos más significativos para la empresa


    - Coordina y reestructura las actividades
    - Ayuda a interpretar los eventos
    - Elige una política cooperativa
    - Facilita el aprendizaje y el crecimiento en la empresa
    - Crea una fuerza colectiva

    CONCLUSIÓN:

    El tema de líder es muy amplio y se dan muchas opiniones por eso


    es muy importante que todo líder debe estar preparado para
    enfrentar los retos que vengan día a día en su labor y estar
    conscientes de que a medida que avanza el tiempo siempre habrá
    nuevos retos y obstáculos que superar.

    8
    HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

    9
    EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL
    NOTA

    OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
    DEL INSTRUCTOR:

    FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:

    10
    I

    PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU


    REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
    CORRESPONDIENTE

    11

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