Protocolo COVID2022

ANEXO N°1
PROTOCOLO DE P
REVENCIÓN COVID-19
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19

(vigente a partir del 1 de octubre de 2022)
Plasma Waters Solutions Chile SpA

76.513.695-4
Fecha elaboración versión 00: 20/12/2022

I. ANTECEDENTES GENERALES
En el marco la alerta sanitaria que se ha extendido en el país y la nueva fase de apertura que rige desde el
1 de octubre de 2022, considerando además lo establecido en la Ley N°21.342 , la entidad empleadora
Plasma Waters Solutions Chile SpA establece las siguientes acciones para la gestión preventiva, dirigidas a
prevenir el contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo, estableciendo un procedimiento y medidas
que permitan brindar protección y tranquilidad para quienes desempeñan sus labores en esta entidad
empleadora. Estas medidas deberán ser cumplidas por todos los trabajadores(as).
1. Objetivo
Este documento tiene por objetivo establecer medidas preventivas para prevenir el contagio de COVID-19,
que se implementarán en la entidad empleadora Plasma Waters Solutions Chile SpA.
2. Principios y/o medidas para el control del riesgo
En esta nueva etapa del brote de COVID-19, las acciones destinadas a la protección de la salud de los
trabajadores(as) y el control de riesgo de contagio estará basada en lo establecido en este Protocolo
siguiendo lo dispuesto en el artículo 4° de la Ley 21.342 y lo determinado por la Autoridad Sanitaria.
Además, se aplicarán los siguientes principios para la gestión preventiva del riesgo:
- La comunicación entre los empleadores y trabajadores para permitir su involucramiento y el
conocimiento de la situación en la entidad empleadora respecto a la implementación de las medidas.
- El autocuidado de los trabajadores en el cumplimiento de las medidas a implementar, el cuidado
mutuo entre ellos y el cuidado de su entorno.
- La participación de los trabajadores en las acciones que se definan en esta materia.
3. Alcance
Este Protocolo aplicará a todos los trabajadores presentes en Plasma Waters Solutions Chile SpA . Además,
se aplicará, en lo que resulte pertinente, a las visitas, usuarios o clientes que acudan a nuestras
dependencias.
4. Organización para la Gestión del Riesgo
En la confección de este Protocolo participaron las siguientes personas:

Nombre del participante Cargo Correo electrónico
Joaquín Troncoso Country Manager joaquin.troncoso@plasmawater
s.com
Bruna Lenk Quality Assurance Lead bruna.lenk@plasmawaters.com
Pamela Reyes pamela.reyes@plasmawaters.c
om
Es responsabilidad de la entidad empleadora la implementación, la supervisión del cumplimiento de las

medidas establecidas en este Protocolo y la comunicación con cualquier organismo fiscalizador con
competencias sobre la materia. Para estos fines, la entidad empleadora ha designado al Departamento de
Administración; Pamela Reyes; pamela.reyes@plasmawaters.com; +56 974328379.
Se informará a los trabajadores del contenido de este Protocolo en la oficina 202 el día miércoles
2
20/12/22 y el responsable de esta actividad será Joaquín Troncoso, Country Manager.
Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referente a lo indicado en el Protocolo a
Joaquín Troncoso; joaquin.troncoso@plasmawaters.com.
Difusión
Se entregará una copia de este Protocolo a los trabajadores(as) y se dará a conocer su contenido,
mediante los siguientes medios: impresión de este y por correo electrónico.
Además, se les informará los cambios en el protocolo, producto de modificaciones de las medidas
decretadas por la autoridad, mediante correo electrónico.
II. MEDIDAS PREVENTIVAS - GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19
1. Elementos de protección
Se pondrá a disposición mascarillas 1 para los trabajadores que deseen utilizarlas, ya sea de tipo
quirúrgica, médicas o de procedimiento o de tres pliegues, N95, KN95 o similar.
En los medios de transporte público o privado, incluidos los provistos por el empleador, se
recomienda el uso de mascarilla.
2. Lavado de manos
Se sugiere que todos los trabajadores(as) realicen lavado de manos al ingresar a las dependencias
de la entidad empleadora como medida de higiene básica.
Para lo anterior, se ha dispuesto de agua limpia y jabón líquido en los siguientes lugares: baños al
ingreso del galpón, baños en la parte trasera del galpón, baños en la parte exterior de la oficina 202.
En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o potable, se mantendrá dispensadores
alcohol gel o una solución de alcohol al 70%, en dispensadores pegados en las paredes al ingreso de
las oficinas del galpón.
La entidad empleadora se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución
de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el número de
trabajadores y consumo diario.
El TC estará a cargo de mantener el stock y velar por la existencia de jabón líquido, toalla de papel
desechable, alcohol gel, en los lugares señalados.
3. Organización del trabajo y distanciamiento físico seguro

Como medida de prevención se recomienda mantener un distanciamiento de al menos un metro
entre los puestos de trabajo. No se dispondrá de aforos específicos.
4. Limpieza y desinfección
- Se realizará una higienización periódica de las áreas de trabajo, manteniendo un buen estado de
limpieza, conforme a lo establecido el D.S. N°594, 1999, del Ministerio de Salud.
- Se mantendrán contenedores (basureros) para la disposición de los residuos (mascarillas
desechables, papel de secado de mano, guantes, entre otros) ubicados en la salida del galpón.
- Se recomienda mantener los ambientes ventilados durante la jornada de trabajo.
1
Se entenderá por mascarilla certificada aquella que se encuentre certificada por entidades competentes nacionales
o extranjeras, de acuerdo a lo señalado en el Ord. B33/N°1963, de 31 de mayo de 2021, de la Subsecretaría de Salud
Pública.
3
III. TESTEO DE CONTAGIO DE ACUERDO A LA NORMATIVA DE LA AUTORIDAD
SANITARIA
 La entidad empleadora informa a los trabajadores los principales síntomas de la enfermedad

COVID-19, los que se indican a continuación.
a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.

b. Pérdida brusca del olfato (anosmia).
c. Pérdida brusca del gusto (ageusia).
d. Tos o estornudos.
e. Disnea o dificultad respiratoria.
f. Congestión nasal.
g. Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
h. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
i. Mialgias o dolores musculares.
j. Debilidad general o fatiga.
k. Dolor torácico.
l. Calofríos.
m. Cefalea o dolor de cabeza.
n. Diarrea.
ñ. Anorexia o náuseas o vómitos.
Se considerarán síntomas cardinales los indicados en los literales a, b y c precedentes. Los
restantes se consideran síntomas no cardinales.
Asimismo, informará a los trabajadores que, en caso de presentar un síntoma cardinal, o dos o
más signos y síntomas no cardinales de la enfermedad, deberá acudir a un centro de salud para su
evaluación y/o salir inmediatamente del lugar de trabajo.
Cuando la entidad empleadora o el trabajador considere que el posible contagio fue por
exposición en el lugar de trabajo, podrá presentarse en un centro de salud del IST, para su
evaluación médica y si se comprueba el contagio, la calificación de origen de la enfermedad.
En el Apéndice de este Protocolo se incluye la lista de los centros de salud del IST, más cercana a
las dependencias de la entidad empleadora.
IV. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA

GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19
Es responsabilidad de Plasma Waters Solutions Chile SpA velar por las condiciones de seguridad y
salud de los trabajadores (as), implementando todas las medidas descritas en este documento. Será
responsabilidad de Joaquín Troncoso, Country Manager, vigilar el cumplimiento de las medidas
descritas. No obstante, los trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las medidas descritas,
velando por su propia salud y la de sus compañeros(as) y entorno.
4
Apéndice
Centros Asistenciales de Salud del Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744 o en
convenio
Horario de Dirección (avenida o calle,

N° Nombre del Centro Teléfono
Funcionamiento número, comuna)
1 IST Bosques de 09:00 – 20:00 Avda.Bosques De Montemar 9 9127 7714
Montemar 795, Concón
2 Hospital Clínico IST Viña 24 horas Alvarez 662, Viña del Mar (32) 226 2100
del Mar 226 2101

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2. Principios y/o medidas para el control del riesgo

4. Organización para la Gestión del Riesgo

En la confección de este Protocolo participaron las siguientes personas:

Es responsabilidad de la entidad empleadora la implementación, la supervisión del cumplimiento de las

II. MEDIDAS PREVENTIVAS - GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

3. Organización del trabajo y distanciamiento físico seguro

 La entidad empleadora informa a los trabajadores los principales síntomas de la enfermedad

a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.

IV. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA

Horario de Dirección (avenida o calle,

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