PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2021

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev. Nº Fecha Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Frederick Castro Oswaldo Veas Santa

01 01/01/2021 Nombres Francy Huaman
cruz
Tarrillo

Firmas de la revisión vigente

.
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

INDICE

1. PROPÓSITO
2. ALCANCE
3. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. OBJETIVOS Y METAS
6. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN E L TRABAJO – RISST
7. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
9. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10. PROCEDIMIENTOS
11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

12. SALUD OCUPACIONAL

13. CONTRATISTAS

14. PLAN DE CONTINGENCIAS

15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

16. AUDITORÍAS

17. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

18. ANEXOS
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SALUD EN EL TRABAJO

1.-PROPÓSITO

DESYSWEB SAC, considera que la seguridad y salud de sus trabajadores es un aspecto

fundamental para lograr un desarrollo sostenido, por ello, la Gerenciaestá comprometida con el control de los
riesgos inherentes a las actividades que desarrolla la empresa, cumpliendo con las normas legales vigentes.
Para tal fin, DESYSWEB SAC, dispondrá de los recursos necesarios, promoviendo la participación
activa de todos los trabajadores.

DESYSWEB S.A.C, establecerá elementos de control y determinará responsabilidades

para crear una cultura de prevención y cuidado de la salud, en el desarrollo de sus procesos
operativos, que permitirá garantizar un trabajo seguro. El personal tendrá la oportunidad de
desarrollar sus competencias con el apoyo y guía de un liderazgo centrado en principios éticos y
el cumplimiento de las normas legales vigentes, para poder elevar su desempeño y compromiso
en la eliminación de los riesgos en el ambiente de trabajo.

2.-ALCANCE

El presente Plan aplica a todos los trabajadores de DESYSWEB S.A.C , terceros y

visitantes, para todas las actividades que realicen para DESYSWEB S.A.C, Dentro o
fuera de sus instalaciones.

Este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar siempre a disposición de los
trabajadores de la empresa DESYSWEB S . A .C ,

El presente Plan podrá ser modificado por las posibles incidencias que pudieran surgir a lo largo
del desarrollo de las actividades, por cambio de normativas legales y acuerdos internos, previa
aprobación del Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional de DESYSWEB S.A.C.

3.-NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

• Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias vigentes

• D.S. 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias
• R.M. 050-2013 TR, Anexo 3, Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
• NTP 399.010, Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de las
señales de seguridad
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SALUD EN EL TRABAJO

4.-POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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SALUD EN EL TRABAJO

En consecuencia, la Gerencia General de DESYSWEB S.A.C, hace pública esta Política y

solicita la cooperación de todos los grupos de interés. Según Ley Nº 29783 y modificatorias
vigentes

5.-OBJETIVOS Y METAS

Mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

5.1 CUADRO DE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

+

6.-SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – RI-SST.
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SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a Ley 29783 Art 39. “Las entidades que tengan más de 20 trabajadores deben asignar
obligatoriamente elección de comité de seguridad y salud en el trabajo”., se realizarán reuniones
mensuales con la gerencia de DESYSWEB S.A.C, debiendo sentar en un Libro de Actas todos los
acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto

6.1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – RI-SST

DESYSWEB SAC, cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RI

SST.

Uno de los principales objetivos del RI SST, es garantizar las condiciones de seguridad y
salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores. Asimismo, este
reglamento brinda las pautas que se deben tener en consideración, para la ejecución de los
trabajos, con la finalidad de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

7.-IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

7.1 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Anexo 01 IPER general – DESYSWEB S.A.C

8. -ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
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SALUD EN EL TRABAJO

Este plan de seguridad tiene la finalidad de preservar vidas y evitar sanciones por incumplimiento
a la normativa legal vigente, en materia de SST y aplicable a nuestro sector. Por tal razón, todas
las áreas de la empresa tienen una gran responsabilidad de cumplir con el plan establecido y dar
facilidades a sus trabajadores.

8.1 PERIODO DE DURACIÓN

El plan tiene un periodo de duración de un año que rige a partir de enero a diciembre del 2020.
Con el fin de que se lleve a cabo todo lo planificado, y respetando los cronogramas de actividades
por todas las áreas involucradas y llegar al 100% de cumplimiento.

8.2 RECURSOS ECONÓMICOS

Los recursos económicos son considerados en los presupuestos de obras, por lo cual tendrán que
detallar en ítem aparte toda la inversión en EPP, equipos de seguridad, personal PDR y otros, en
el presupuesto. Además, del alcance de la Ley de Seguridad y Salud, y modificatorias vigentes,
para iniciar un trabajo como empresa que cumple las normativas legales vigentes.
Cada gasto de SST, lo asumirán las áreas respectivas bajo su propio centro de costo o
presupuesto.
Se considera como referencia el monto de asignación de recursos económicos fijado en el
Programa anual SST – DESYSWEB S.A.C.

A partir de la aprobación del plan se llevarán a cabo todas las tareas mencionadas comenzando
con:
1. Entrega de reglamento RI-SST (de acuerdo a última revisión/validación)
2. Examen médico ocupacional
3. Revisión del IPER (de acuerdo a última revisión)
4. Cumplir con la entrega de EPP al 100% del personal
5. Difusión de la Política en DESYSWEB SAC
6. Capacitaciones de seguridad como mínimo 4 al año
7. Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
8. Auditoria externas

8.3 BENEFICIOS DEL PLAN

El método que se aplicará será la mejora continua PHVA (PLANIFICAR-HACER-VERIFICAR-

ACTUAR). La gerencia estará involucrada para verificar que se cumpla y exigiendo resultados.

Los beneficios económicos están basados en tener un mayor control en los gastos de seguridad
y ser una de las empresas reconocidas por sus clientes.
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8.4 ORGANIGRAMA DESYSWEB SAC

GERENTE GENERAL

CORDINADOR DE PREVENCIONISTA
CORDINADOR GENERAL
PROYECTOS RIESGOS

INGENERIO TECNICO DE
TELECOMUNICACIONES TELECOMUNICACIONES
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SALUD EN EL TRABAJO

ORGANIGRAMA PROIMELSAC
8.5 HORARIO DE TRABAJO

El horario de trabajo será de lunes a viernes

• Mañana 08:00 a 13:00 horas y

• Tarde 14:00 a 17:00 horas

El horario de trabajo del día sábado:

• Mañana 08:00 a 15:00 horas
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SALUD EN EL TRABAJO

8.6 DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS

La empresa DESYSWEB SAC es una empresa dedicada al servicio de telecomunicaciones, y

mantenimiento preventivo.

9.-CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESYSWEB SAC, con la finalidad de asegurar que todos sus trabajadores, terceros y otros -que
realicen trabajos para la empresa, dentro o fuera de sus instalaciones-, tengan las competencias necesarias para
cuidar de su seguridad y salud, programauna serie de actividades para la formación y sensibilización de estos.

Todos los trabajadores, periódicamente reciben capacitación y entrenamiento en temas de

seguridad y salud en el trabajo. Los temas de capacitación se elaboran sobre la base de las
necesidades de formación relacionadas con los riesgos asociados a las labores que realizan,
identificados en la Matriz IPER.

El detalle de las capacitaciones se encuentra en la Matriz de capacitaciones y Programa Anual de

Capacitación 2020, en las que se diferencian 3 tipos de capacitación:

• INDUCCIÓN GENERAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Realizada por el Supervisor de SST de DESYSWEB S.A.C, a todo trabajador que se incorpore a
DESYSWEB S.A.C, terceros, visitas u otros. Se realizará una vez al año y tendrá ciento veinte
(120) minutos de duración, como mínimo
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Realizada por el Supervisor de SST o coordinador servicios de DESYSWEB SAC. Es de frecuencia

mensual y sesenta (60) minutos de duración. Está dirigida a todos los trabajadores de la empresa,
terceros u otros que realicen trabajos para la empresa, dentro o fuera de sus instalaciones

Las Charlas tienen como objetivo reforzar los temas en materia de seguridad y salud en el trabajo,
como son la seguridad en los trabajos de riesgo, identificación de los peligros y riesgos a los que
se encuentran expuestos, difusión de procedimientos, etc.

• CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Realizada por el Supervisor de SST o Supervisor de Proyectos de DESYSWEB SAC. y/o una empresa
externa a DESYWEB SAC.. Están dirigidas a el Supervisor de SST, Brigadistas, y a todos los
trabajadores de la empresa. Se realizará como mínimo cuatro (04) capacitaciones al año, con
sesenta (60) minutos de duración como mínimo, cada una de ellas

9.1 CHARLA DE PREVENCIÓN O SEGURIDAD

Realizada por el Supervisor de SST o Supervisor de Proyectos de DESYSWEB SAC, y con diez (10)
minutos de duración.

▪ Al inicio de la jornada de trabajo, todo supervisor de trabajo o encargado de seguridad

se reunirá con su personal dando inicio a la Charla de Prevención

▪ En la charla se reforzará la identificación de los riesgos críticos de la tarea específica a

realizar, otros factores de riesgo propios de la zona de trabajo y seguir los
procedimientos

▪ El supervisor y/o encargado de seguridad liderará la reunión diaria de seguridad y

solicitará el aporte de los trabajadores que realizan la tarea. Asimismo, verificará si el
personal ha comprendido y observará el estado de ánimo y físico de los trabajadores

▪ Se le recordará al personal la revisión obligatoria (inspecciones de pre-uso) de los

equipos de protección personal y de los implementos de seguridad, antes de iniciar sus
labores

▪ El supervisor de trabajo, encargado de seguridad o encargado de la tarea comunicará al

personal el derecho que tiene a negarse a realizar el trabajo, de presentarse una
situación de peligro inminente: “Suspensión del trabajo por ausencia de condiciones de
seguridad”.

▪ Todo el personal procederá a firmar el formato respectivo, el cual será revisado por el
encargado que dictó la charla. Este deberá de completar los datos del formato y luego
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SALUD EN EL TRABAJO

entregarlo al encargado de Seguridad / SST. El registro de la charla deberá permanecer

en el lugar de trabajo hasta el término de este

▪ Ningún trabajador podrá iniciar su trabajo sin haber participado en la charla y firmado
el formato

La asistencia a la Charla de Prevención se registrará en el siguiente formato:

Anexo 03 FO-CP-SST-02 CHARLA_DE_PREVENCION

9.2. MATRIZ DE CAPACITACIÓN

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10.-PROCEDIMIENTOS

PROCEDIMIENTOS

FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SST. 4 17.07.17

PC-SST-FDC-01 FUNCIONES DEL COMITÉ SST ..\Procedimientos\PC-SST-FDC-01 FUNCIONES DEL COMITE SST.docx

1 23.06.17 ..\Procedimientos\PC-SST-TAR-02 PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS DE

PC-SST-TAR-02 TRABAJOS DE ALTO RIESGO ALTO RIESGO.docx

2 17.02.14 ..\Procedimientos\PC-SST-EPP-03 EQUIPO DE PROTECCIÓN

PC-SST-EPP-03 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL-EPP PERSONAL.docx

4 20.06.17 ..\Procedimientos\PC-SST-UHM-04 PROCEDIMIENTO DE

PC-SST-UHM-04 USO DE HERRAMIENTAS MANUALES HERRAMIENTAS MANUALES.docx

5 17.07.17 ..\Procedimientos\PC-SST-IPR-05 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACION

PC-SST-IPR-05 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS - IPER DE PELIGRO Y EVALUACION DE RIESGOS - IPER.doc

3 01.07.15
PC-SST-IYC-06 INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN ..\Procedimientos\PC-SST-IYC-06 INDUCCION CAPACITACION.docx

3 24.07.17
PC-SST-IST-07 INSPECCIONES SST ..\Procedimientos\PC-SST-IST-07 INSPECCIONES DE SST.docx

3 20.07.17
PC-SST-STP-08 SUSTANCIAS PELIGROSAS ..\Procedimientos\PC-SST-STP-08 SUSTANCIAS PELIGROSAS.docx

2 12.07.17
PC-SST-RAI-09 REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES ..\Procedimientos\PC-SST-RAI-09 REPORTE DE ACCIDENTE E INCIDENTES

11.- INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es la verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales.

Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.

Las inspecciones de seguridad son la herramienta fundamental para la detección de actos y

condiciones subestándar y por lo tanto para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Estas inspecciones se realizarán periódicamente en todas nuestras
instalaciones y obras.

11.1 INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD

Son aquellas que se llevan a cabo en forma programada con antelación y exigen preparación. En
tal sentido, son exhaustivas, detalladas y se hacen con un método definido.

Esta actividad está destinada a detectar condiciones inseguras de los trabajadores, equipos,
instalaciones o maquinarias con desperfecto, etc. Es responsabilidad de los Gerentes, Jefes,
Supervisores o encargados de área u obra (de acuerdo a sus responsabilidades asignadas) realizar
inspecciones y/o asegurarse que se realicen, dentro de las instalaciones y a los equipos que
tengan a su cargo. Asimismo, estas inspecciones deberán también efectuarse a las empresas
contratistas a su cargo – cuando aplique-.

Las observaciones serán registradas y reportadas de acuerdo a las responsabilidades asignadas,

y se realizará el seguimiento hasta su levantamiento o cumplimiento.
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SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones se realizarán de acuerdo al Programa anual de inspecciones 2020, en todas las
instalaciones de la empresa y en obras.
Estas inspecciones también las podrá realizar el Supervisor de Seguridad, Prevencionista de
riesgos – PDR u otro integrante del área de SST

11.2 INSPECCIONES NO PLANEADAS (INOPINADAS) DE SEGURIDAD

Inspecciones que se realizan sin una programación determinada previamente. En tal sentido,
dependen mucho de la capacidad y habilidad del observador, y no son sistemáticas. Estas
inspecciones serán permanentes y estarán a cargo del área de sst y otras áreas, y también tienen
como finalidad detectar condiciones inseguras de los trabajadores, equipos, instalaciones o
maquinarias con desperfecto, etc.

12. -SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL – EMO

13. -CONTRATISTAS

13.1 SUBCONTRATA
DESYSWEB SAC se preocupa por la salud y bienestar de sus trabajadores, y del personal
contratista, por ello, mantiene una Cartilla Básica de Seguridad Contratistas. El mismo que deberá
ser de conocimiento de los supervisores, operarios y contratistas, antes del inicio de sus labores.
El cumplimiento es de carácter obligatorio, en caso contrario no se podrá contratar o separalizará
el trabajo

Estándar básico de SST para contratistas

14. -PLAN DE CONTINGENCIA/ PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS

14.1 INTRODUCCIÓN

Este plan tiene como propósito principal, establecer los lineamientos de acción ante los
efectos y daños causados por eventos esperados e inesperados, ocasionados por el hombre o
por la naturaleza; preparar las medidas necesarias para salvar vidas; evitar o minimizar los
posibles daños o pérdida de la propiedad; responder durante y después de la emergencia y
establecer un sistema que le permita a la organización recuperarse para volver a la normalidad
en un periodo mínimo de tiempo razonable.
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14.2 OBJETIVOS

GENERAL
Preparar a los colaboradores de DESYSWEB SAC en el manejo, respuesta rápida y efectiva ante
cualquier situación de emergencia, a través del presente plan.
Desarrollar y establecer en la organización, un procedimiento adecuado para preparar al
personal de DESYSWEB SAC en el manejo de emergencias, permitiendo responder de manera
rápida y efectiva ante cualquier situación de emergencia

ESPECÍFICOS

1. Proveer una respuesta efectiva frente a situaciones de emergencia.

2. Minimizar el efecto de las emergencias sobre el personal y las comunidades circundantes.
3. Minimizar los daños a la propiedad, a los equipos, y pérdidas en los procesos que resulten
de los desastres.
4. Conseguir una acción coordinada de los recursos, humanos y materiales.
5. Planificar y disponer, los recursos necesarios para el control de emergencias.
6. Asegurar un mecanismo para identificar periódicamente situaciones de emergencias en el
desarrollo de las actividades.
7. Evaluar periódicamente mediante el desarrollo de simulacros, las operaciones de control
de emergencia, actividades de prevención, los medios y recursos establecidos para las
situaciones de emergencia identificadas.

14.3 SITUACIONES DE EMERGENCIA

Los colaboradores de DESYWEB SAC, se encuentran expuestos a las siguientes situacionesde
emergencia:
1. Accidentes de trabajo
2. Incendio y /o explosión
3. Sismo
4. Asalto y/o Robo

14.4 ORGANIZACIÓN

En la Tabla N° 1 se detalla la organización y los miembros de Grupo de Respuesta de Emergencias

GRE.
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TABLA N° 1

MIEMBROS DEL GRUPO DE RESPUESTA DE EMERGENCIAS – GRE

CARGO
Jefe del Plan de Contingencias (GG)
Jefe de seguridad – SST (Coord. SST / backup)
Jefe de Personal (Asistente Administración)
Jefe de Mantenimiento/Operaciones Sup. Obra)

14.5 ORGANIZACIÓN DEL GRUPO DE RESPUESTA DE EMERGENCIAS

GRUPOS DE APOYO JEFE DEL PLAN DE GRUPOS DE APOYO

INTERNO: CONTINGENCIAS EXTERNO:
• PREVENCION DE • POLICÍA
PÉRDIDAS • BOMBEROS
(VIGILANCIA ) • SERVICIOS MÉDICOS
• PERSONAL
ADMINISTRATIVO

JEFE DE SEGURIDAD

JEFE DE PERSONAL JEFE MANTTO/OPERACIONES

14.6 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• JEFE DEL PLAN DE CONTINGENCIAS

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SALUD EN EL TRABAJO

Es el máximo responsable de la implementación del Plan de Contingencias, de coordinar la

ejecución operativa del mismo en caso de una emergencia. Corresponde el cargo al
Administrador General.

Las funciones básicas previstas son:

Antes de los siniestros

a) Auditar el Plan de Contingencias.
b) Supervisar los programas de formación, necesarios para la implementación del Plan.
c) Presidir las reuniones del GRE.

Durante los siniestros

a) Dirigir y coordinar la actuación de los grupos de operación internos en emergencias y de
los grupos de apoyo externo si la emergencia lo amerita.
b) Coordinar la intervención de los grupos internos con los grupos de operación externos.
c) Coordinar con los organismos asesores internos la utilización de los recursos necesarios
para el control y la mitigación de la emergencia.
d) Poner en funcionamiento las acciones de emergencia que según el presente Plan de
Contingencias, le corresponda.
e) Modificar el “nivel” de una emergencia para efectos de activar el nivel de respuesta
Correspondiente, de acuerdo a información suministrada por el Jefe de Seguridad.

Después del siniestro

a) Convocar a reunión a los miembros del GRE en un plazo no mayor de 15 días con el fin de
evaluar las condiciones de las instalaciones del local.
b) Coordinar con las Compañías de Seguros, la recolección de los informes de daños y pérdidas
ocasionados por el siniestro.
c) En caso ser necesario el Jefe del Plan de Contingencias, será el único que podrá dar
información a los medios de comunicación o a la comunidad pudiendo en su defecto autorizar
por escrito a la persona que podrá realizar esta labor en su ausencia.

NOMBRAMIENTO Y DELEGACIÓN

a) EL Jefe del Plan de Contingencias debe ser el directivo de más alto nivel dentro de la
organización o en su defecto una persona con similares prerrogativas de decisión.

b) En situaciones de emergencia, dependiendo del grado de la emergencia según aparece en

el presente Plan, actuarán como Jefe de del Plan de Contingencias las siguientes personas:

1er reemplazo el Jefe de Seguridad.

2do reemplazo Personal.

En caso de que por alguna circunstancia en un nivel determinado de emergencia no se

encontrara ni el funcionario designado para actuar como Jefe del Plan de Contingencias ni
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SALUD EN EL TRABAJO

tampoco se encontrara ninguno de los reemplazos asignados, será el encargado de

Mantenimiento/operaciones.

• JEFE DE SEGURIDAD / SST

Es la persona encargada de velar por la seguridad del personal que labora en la organización.
Viene a ser el primer reemplazo del Jefe del Plan de Contingencias en caso de ausencia de
éste.

Las funciones básicas previstas son:

Antes de los siniestros

a) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la organización.
b) Establecer el programa de capacitación del personal en temas seguridad.
c) Establecer la capacitación en el tema de seguridad para contratistas.
d) Cumplir con el ejercicio de simulacros programados para la organización.
e) Determinar los ajustes del Plan de Contingencias para su actualización.
f) Identificar nuevos peligros y evaluar los riesgos que puedan generar algún tipo de
contingencia.
g) Cumplir con las reuniones establecidas por el CORE.
h) Informar al CORE sobre las actividades realizadas.

Durante los siniestros

a) Coordinar con el Jefe o Sub Jefe de Brigada las acciones de emergencia.
b) Establecer las áreas afectadas.
c) Establecer los niveles de emergencia.
d) Determinar la necesidad de evacuación.
e) Informar al Jefe de Plan de Contingencias sobre la necesidad de evacuación.
f) Coordinar con los órganos de apoyo externo brindando las facilidades necesarias y
colaborando activamente de acuerdo con las necesidades del caso.
g) Informar al Jefe de Plan de Contingencias sobre la necesidad de Modificar el “nivel” de una
emergencia para efectos de activar el nivel de respuesta correspondiente.

Después del siniestro

a) Evaluar los resultados de las medidas de actuación previstas en el plan.
b) Establecer, en caso ser necesario, los ajustes del Plan de Contingencias.
c) Establecer los daños ocasionados.
d) Elaborar un informe sobre los resultados evaluados para presentarlos al GRE.

Nombramiento y delegación
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SALUD EN EL TRABAJO

a) EL Jefe de Seguridad – SST, debe tener una buena formación en el tema de seguridad
b) En ausencia del Jefe de Seguridad pueden actuar:

1er reemplazo= Jefe de Personal.

En caso de que por alguna circunstancia en un nivel determinado de emergencia no se

encontrara ni la persona designada para actuar como Jefe de Seguridad ni tampoco se
encontrara ninguno de los reemplazos asignados, encargado de Mantenimiento/operaciones.

• Jefe de Operaciones

Es la persona encargada de la ejecución de Operaciones, bajo condiciones de seguridad

adecuadas. Viene a ser el segundo reemplazo del Jefe de Seguridad-SST en caso de ausencia
de éste.

Las funciones básicas previstas son:

Antes de los siniestros

a) Cumplir con el programa de mantenimiento establecido.
b) Identificar las zonas de mayor riesgo e informar al GRE.
c) Participar activamente junto con su personal en el programa de capacitación de la empresa
sobre los temas de seguridad.
d) Cumplir con el ejercicio de simulacros programados para la organización.
e) Plantear al GRE, en caso sea necesario, los ajustes del Plan de Contingencias para su
actualización.
f) Cumplir con las reuniones establecidas por el GRE.
g) Informar al GRE sobre las actividades realizadas.

Durante los siniestros

a) Coordinar con el Jefe de Seguridad-SST las acciones de emergencia.
b) Informar al Jefe de Seguridad sobre las áreas afectadas.
c) Dirigir a su personal de acuerdo a los procedimientos de emergencia del presente Plan.

Después del siniestro

a) Colaborar con la evaluación de las medidas de actuación previstas en el Plan para, en caso
ser necesario, se efectúen los ajustes correspondientes.
b) Establecer los daños ocasionados a las instalaciones eléctricas, mecánicas, sanitarias y
estructurales de la organización.
c) Elaborar un informe sobre los resultados evaluados para presentarlos al GRE.
Nombramiento y delegación
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SALUD EN EL TRABAJO

a) EL Jefe de Mantenimiento / Operaciones debe tener una buena formación en los

procedimientos de servicios de mantenimiento, protocolos de pruebas y puesta en marcha de
los sistemas.

• Primera Respuesta en Línea

La Primera Respuesta de Línea tiene como finalidad establecer una respuesta “individual”
e “inmediata” a los siniestros, cuando aún están en sus inicios y por lo tanto es más fácil su
control.

La primera Respuesta de Línea, está compuesta por todos los trabajadores de DESYSWEB SAC

Cada uno de los integrantes deberá recibir entrenamiento sobre:

➢ Procedimientos del Plan, con detalle de ubicación de alarmas y notificación de siniestros

➢ Uso de extintores portátiles
➢ Uso de alarmas
➢ Conocimiento de los procedimientos de control y uso de equipos de protección personal.

14.7 Clasificación de Emergencias

EMERGENCIA NIVEL 1 (Leve): Se refiere a un conato de emergencia que puede ser controlado
inmediatamente por el personal de área sin necesidad de recurrir a grupos externos
(respuesta de primera línea).

EMERGENCIA NIVEL2 (Moderado): Es una emergencia parcial que requiere de la intervención

de los grupos de apoyo interno, pero puede ser aún manejada en el área de la ocurrencia.

EMERGENCIA NIVEL 3 (Grave): Es una emergencia general que requiere la notificación al GRE,
activándose los equipos de respuesta (Brigadas y todo el Plan de Contingencias aplicable) con
el apoyo de organismos externos.

14.8 Procedimiento de Comunicación

1. Conservar la calma en todo momento

2. Notificar al encargado Seguridad y Salud en Trabajo-SST de DESYSWEB SAC
inmediatamente.
3. El jefe de seguridad-SST, deberá informar al Jefe Plan de Emergencia (GG) de las
Contingencias sobre el accidente ocurrido.
4. Paralelamente, informar inmediatamente al Gerente Genera del suceso y/o del área
afectada.
5. Deberá reportar en forma clara y pausada lo siguiente:
• Nombre de la persona que reporta la emergencia
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SALUD EN EL TRABAJO

• Lugar y tipo de emergencia, tales como incendio, choque, robo, etc. (detalle del lugar).
• Existencia de víctimas: cantidad y condición
• Número telefónico al cual pueden ubicarlo.
6. Evaluar la zona del incidente o accidente y ver si no existen peligros adicionales (cables
eléctricos, derrames, humo, fuego, otros).
7. Iniciar las acciones de respuesta a la emergencia según plan de contingencias.
8. Si hay heridos no los mueva (solamente se moverán si estuviesen en una zona de alto
riesgo, salvo derrames de materiales peligrosos)
9. Brinde los primeros auxilios únicamente si está capacitado.
10. Brinde soporte emocional al accidentado.
11. Espere calmado la ayuda especializada estará en camino

14.9 DECLARACIÓN A LA PRENSA

Solo el Representante Legal, está autorizado a brindar información a la prensa, siendo posible
designar a otra persona mediante documento escrito firmado por la GG.

14.10 Teléfonos de Emergencia

Central Telefónica de DESYSWEB S.A.C: 719-8367

CARGO O ENTIDAD TELÉFONOS

Gerente General – Sandra Pujada Estupiñan 997725037
Jefe De Operaciones - Alain Ochoa Santos 981355412
Jefe De Seguridad – Yauyo Ramos Luz 998826392
Supervisor de Operaciones – Chaffo Andrade Cesar. 991189316
Prevencionista de riesgos - Fryda Bravo Zavala. 961646804
Centro de Emergencia PNP 105
Bomberos Voluntarios del Perú 116 / 2220-222
Rescate, Asistencia Médica 116
Municipalidad de la Lima (Serenazgo) 318-5050
Escuadrón de la Policía 431-3040
SAMU – Sistema de Atención Médica de Urgencia 106
DINCOTE 431-8427
DININCRI 433-4461/ 433-3682
UDEX 431-3076
Compañía de Seguros Pacífico 513-5000
Clínica Ricardo Palma 224-2224
Cruz Roja 265-8783
SEDAPAL 317-8000
Luz del Sur S.A. 617-5000
CALIDDA 616-7899
Instituto Geofísico 224-5144
Defensa Civil 115 / 225-6965
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SALUD EN EL TRABAJO

14.11 Procedimientos

Los procedimientos del presente Plan de Contingencias son los siguientes:

• Lesiones físicas por accidentes de trabajo

Cuando se produzca una lesión física debido a un accidente, que imposibilite salir al personal
por su propia fuerza. El personal que se ha percatado del accidente debe de inmediato
informarlo a su supervisor el cual debe actuar de acuerdo con el nivel de emergencia. Solo se
moverá al accidentado en caso se encuentre en riesgo de perder la vida, hasta que llegue la
ambulancia o los paramédicos.

Procedimiento:

1. Informar al supervisor.

2. No mover al accidentado a menos que se encuentre en riesgo de perder la vida.

3. Informar, si fuese posible, también al Jefe de Seguridad para que efectúe la investigación
del accidente, lo cual requiere que no se modifiquen las condiciones del lugar donde se
produjo el accidente.

4. Personal entrenado se encargará de prestar los servicios de primeros auxilios (Brigadista

de primeros auxilios), utilizando el Botiquín y las técnicas en las cuales ha
sido preparada.

5. En caso el accidentado requiera ser evacuado hacia un centro de salud, se asignará a una
persona para su traslado utilizando un vehículo adecuado o ambulancia
(previamente solicitada).

6. En caso de accidente fatal, el Jefe del Plan de Contingencias solicitará la presencia de la

Policía Nacional y al Juez del distrito para el levantamiento del cadáver.

7. El Jefe de Seguridad junto con el CORE realizarán el análisis del accidente y presentarán
Un reporte al Notario.

8. Las condiciones y actos inseguros que produjeron el accidente, deben ser eliminados a
la brevedad posible con el fin de evitar nuevos accidentes.

• Incendio y/o explosión

El personal que se ha percatado del siniestro, debe de inmediato informarlo a su supervisor,

que actuará de acuerdo con el nivel de emergencia.
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El personal de DESYSWEB SAC, sólo está autorizado para intervenir en los amagos de incendio
(conato), caso contrario, deberá evacuar el área a la brevedad posible siguiendo las
instrucciones de seguridad.

Procedimiento:
Cuando se produzca un amago de incendio en alguna área de la organización, se procederá de
la siguiente manera:

1. La persona que detecte el amago debe dar la voz de alarma.

2. Apagar los equipos, cierre botellas de gases comprimidos, retire material combustible
y otros.

3. Paralelamente la persona que detecto el amago de incendio debe tomar el extintor más
Cercano, quitar el precinto de seguridad, apuntar la tobera del extintor sobre la base del
Fuego y presionar la llave.

4. Descargar el contenido del extintor aun cuando el fuego se halla apagado. Las llamas
Pueden volver a encenderse.

• Sismo

1. Mantener la calma en todo momento.

2. Evitar correr, gritar y hacer laberinto.

3. Cada trabajador que se encuentre trabajando con una máquina o equipo, debe apagarlo,
cortando la energía eléctrica, combustible, ingreso de agua, etc.

4. Dirigirse hacia las zonas seguras en caso de sismo dentro de sus áreas de trabajo o ubicarse
debajo de columnas.

5. Esperar las instrucciones de evacuación, del personal de brigada de la organización.

6. Una vez abandonado el lugar de trabajo, el personal no debe retornar por ningún motivo
hasta haberse establecido, que es seguro hacerlo.

7. En caso de haber personal de DESYSWEB SAC atrapado o accidentado, se debe informar

inmediatamente al Jefe de Seguridad y al Jefe de Plan de Contingencias.

• Asalto y/o robo

Mientras dure el asalto:

1. Tratar de mantener la calma

2. Memorizar las características y rasgos de los delincuentes
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

3. No poner resistencia
4. Entregar todo lo que sea posible
5. No tratar de ocultar dinero o joyas personales
6. Evitar de sorprenderlos

Después del asalto:

1. Dar la alerta a la policía

2. No borrar ni modificar las huellas del delito
3. Ver si no hay heridos
4. Auxiliar a los heridos
5. Verificar lo faltante
6. Solicitar una auditoria y/ o inventario
7. Hacer la denuncia respectiva
8. Comunicar a la Cía. de Seguro

• Suspensión de Servicios

Frente a la ocurrencia de un desastre (sismo, corto circuito, incendio, explosión etc.), se da la

probabilidad del corte de energía eléctrica, agua y teléfono

A. Corte de energía
1. Verificar el buen funcionamiento y abastecimiento de la energía
2. Llamar a la Cía. de suministro de energía eléctrica y comunicar la falla

B. Falta de Agua
1. Verificar el abastecimiento de agua en la zona
2. Llamar a la Cía. de suministro de agua y comunicar la falla

C. Falta de servicio telefónico

1. Utilizar los teléfonos celulares
2. Tratar de identificar la falla
3. Llamar a Cía. de servicio telefónico y comunicar la falla

14.12 Plan de Capacitación

El Jefe de Plan de Contingencias debe haber recibido capacitación en:

a. Cultura de seguridad
b. Gestión de la seguridad
c. Comunicación en casos de emergencia
d. Elaboración de planes de emergencia
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El Jefe de Seguridad deberá recibir capacitación en:

a. Gestión de seguridad
b. Comunicación en casos de emergencia
c. Manejo de materiales peligrosos
d. Investigación de accidentes
e. Reporte de incidentes y accidentes
f. Evaluación de riesgos

Todo el personal de DESYSWEB SAC que realice trabajos de instalación y/o mantenimiento
dentro de nuestras instalaciones o del cliente, deberá recibir capacitación en los siguientes
puntos:
a. Manejo de extintores
b. Primeros auxilios

El personal de DESYSWEB SAC, estará obligado a asistir a los simulacros señalados por el
responsable de emergencias, Además deberá capacitarse mediante simulacros contra
incendio y evacuación, sin ser limitativo.

14.13 REVISIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIAS

El Plan de Contingencias será revisado y actualizado por lo menos una vez al año o cuando se
hayan producido cambios en la empresa que pueda haberlo alterado como por ejemplo:

• Cambio de personal o contratación de personal nuevo.

• Cambio de los procedimientos de trabajo.

15. -INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES, Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

Todo accidente e incidente debe ser comunicado al área de Seguridad, por el supervisor de
obra/trabajo o la persona que ha presenciado o descubierto el accidente e incidente, después de
haber tomado las acciones de atención que correspondan.

Los incidentes que no llegaron a concretarse pero que mantienen la condición de riesgo también
deberán informarse, precisamente para evitarlos.

15.1 Registro de accidentes e incidentes

El registro de accidentes se hará en el formato establecido para este fin.

 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Anexo 04 FO-RAT-SST-20 REGISTRO_DE_ACCIDENTES_DE_TRABAJO

Anexo 05 FO-RIP-SST-21 REGISTRO_DE_INCIDENTES_PELIGROSOS_E_INCIDENTES
Anexo 06 FO-REO-SST-22 REGISTRO_DE_ENFERMEDADES_OCUPACIONALES

15.2 Investigación y análisis de incidentes / accidentes

• Tomadas todas las acciones inmediatas, el supervisor de obra/trabajo donde pertenece

el accidentado deberá disponer una exhaustiva investigación del mismo,
independientemente al que realice la persona de Seguridad.

• Toda investigación de accidentes deberá comprender:

a) Descripción de lo que sucedió
b) Reunir la información pertinente (hechos, testigos, indicadores)
c) Determinar las causas reales
d) Análisis de los hechos
e) Conclusiones
f) Recomendaciones correctivas

• Todas las recomendaciones que se dan para evitar la recurrencia del accidente, deberán
ser ejecutadas por las áreas pertinentes.

• El área de seguridad SST, realizará el seguimiento tanto del cumplimiento de las acciones
como de la efectividad de las mismas para ajustar, efectuar cambios o emitir muevas
recomendaciones.

15.3 ESTADÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES

La Empresa registra en forma anual las estadísticas de accidentes e incidentes de trabajo

Todos los accidentes de trabajo luego de ser tratados y registrados, deberán estar comprendidos
en los registros estadísticos anuales de:

a) Índice de frecuencia
b) Índice de gravedad
c) Días perdidos por el accidentado
d) Índice de accidentabilidad

16. -AUDITORÍAS
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Los controles que se llevarán para las Auditorias según el Programa Anual de SST, para mejorar
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, son los siguientes registros:

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas
• Registro de exámenes médicos ocupacionales
• Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
• Registro de estadísticas de seguridad y salud
• Registro de equipos de seguridad o emergencia
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
• Registro de auditoria

17.- Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Programa Anual de Actividades

• Programa Anual de Capacitación
• Programa Anual de Respuesta a Emergencias – Simulacros
• Programa Anual de Inspecciones de Seguridad

18.-Anexos

ANEXO 1. IPER-SST-01 IPER GENERAL 2017-Rev.3

ANEXO 2 FO-CIG-SST-O1 REGISTRO DE CAPACITACION E INDUCCION GENERAL
ANEXO 3 FO-CP-SST-02 CHARLA_DE_PREVENCION
ANEXO 4 FO-RAT-SST-20 REGISTRO_DE_ACCIDENTES_DE_TRABAJO
ANEXO 5 FO-RIP-SST-21 REGISTRO_DE_INCIDENTES_PELIGROSOS_E_INCIDENTES
ANEXO 6 FO-REO-SST-22 REGISTRO_DE_ENFERMEDADES_OCUPACIONALES