"Año Del Bicentenario Del Perú 200 Años de Independencia

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200
AÑOS DE INDEPENDENCIA"

TEMA:
Tarea Académica 4
Pepsico
ESTUDIANTE:
Hernandez Lovera , Fidel Martín
CÓDIGO:
1412967
DOCENTE:
Cisneros Vizcarra, Magaly Beatriz
CURSO:
Gestión de Talento Humano
LIMA
2021
PepsiCo - CBC
Para poder entrar en detalles PEPSICO viene siendo parte de una empresa llamada CBC
desde el año 1942 . A partir de esta fecha CBC se le otorga la primera franquicia para la
producción y comercialización de sus productos en Guatemala. Con más de 70 años de
relación estratégica ,siendo un embotellador más antiguo de PepsiCo siendo esta fuera
de Estados Unidos .
La relación que se ha consolidado paulatinamente , tiene una evolución hasta ser el
embotellador ancla en nueve mercados de América Latina y El Caribe : Guatemala , El
Salvador , Honduras , Nicaragua , Puerto Rico Trinidad & Tobago , Barbados , Jamaica ,
Ecuador y Perú. El futuro de esta relación es poder continuar con la expansión hacia
nuevos territorios.
PepsiCo ha reconocido la excelencia operativa de CBC en varias oportunidades como
"Embotellador Latinoamericano de Año" y con el máximo galardón : "Embotellador
Global del Año " en el año 2012.
PepsiCo es una de las empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo , con
ventas anuales que superan los 65 billones de dólare , tiene marcas globales tan
importantes como Pepsi , Gatorade , 7up , Lipton Frito Lay y Quaker .
Historia
La historia de Pepsi comienza en el año de 1893 en New Bern, Carolina del Norte. El
inventor de esta bebida fue Caleb Bradham, un químico farmacéutico de new Bern
en Carolina del Norte. En un inicio el refresco era conocido cómo: “Bebida de Brad”,
se trataba de una mezcla de agua carbonatada, azúcar, pepsina, extracto de nuez de
cola, vainilla y “aceites extraños”.
El 28 de agosto de 1898, Caleb renombra su bebida al de “Pepsi-Cola” ya que
combina dos ingredientes: pepsina y cola, en ese mismo año utiliza su primer
logotipo.
La pepsina fue la primera enzima animal en ser descubierta, en 1836 por Theodor
Schwann. El objetivo de Bradham al formular la Pepsi-cola era crear un refresco
que ayudara a la digestion y fuera un estimulante.
En 1902 con la creciente popularidad de la bebida se registra la marca y se funda
la empresa.
En 1904 Bradham compra un almacén en New Bern para que ahí se hiciera la
producción de la bebida, en un principio se vendía en botellas de seis onzas.
Las primeras franquicias de Pepsi-Cola se establecieron en Charlotte y Durham en
Carolina del Norte en el año de 1905, para el siguiente año se otorgan 15
concesiones.
En 1910 ya existían 250 franquicias en 24 por todo Estados Unidos.
En 1923 la compañía se traslada de New Bern, Carolina del Norte a Richmond,
Virginia.
Misión
Contribuimos a la vitalidad de las familias, además contamos con nuestros valores

que son rigen nuestro actuar en Gepp.
Servicio
Pasión y Convicción por lo que hacemos
Excelencia
Crecimiento.
Visión
Deleitar al consumidor y ser la compañía líder en alimentos y bebidas deliciosos ; que

vayan en línea con las preferencias de los consumidores de las localidades en donde
estamos presentes.
Valores y Principios de PepsiCo
En PepsiCo nuestros valores y principios reflejan la empresa que aspiramos ser ya que
estos son el fundamento de las decisiones de nuestro negocio. Es por ello que todas las
empresas de PepsiCo a nivel global, se rigen por los mismos estándares
Objetivos
En PepsiCo, debemos de creer que existe la oportunidad de poder cambiar la forma en

la que el mundo produce, distribuye, consume y desecha alimentos y bebidas.
Este objetivo nos da a utilizar toda nuestra experiencia para ayudar a construir un
excelente Sistema Alimentario que pueda satisfacer las necesidades de nutrición
apostando a la vez por el desarrollo económico y social, sin sobrepasar los límites de
nuestro planeta.
Plan Estratégico
DESARROLLO DE CARRERA:
El corazón de PepsiCo es su gente en quienes invierte tiempo y recursos para su

capacitación, con el objetivo de facilitarles el desarrollo de sus habilidades y apuntalar
su crecimiento dentro de la compañía. La carrera en PepsiCo consiste en una sucesión
de experiencias enriquecedoras a lo largo de varios años, sobre la que se basa la
consistencia de los resultados en el desempeño de cada empleado, y ello requiere del
continuo fortalecimiento y desarrollo de habilidades de liderazgo, como así también de
un conocimiento profundo del negocio y una excelencia funcional.
CLIMA LABORAL:
Para atraer y retener a los mejores y más brillantes talentos, PepsiCo trabaja para que
su cultura se consolide en su naturaleza incluyente y para ser identificada como un
lugar de trabajo en el que cada persona puede integrarse desde su individualidad. Cada
vez que esto sucede, se libera todo el potencial de la gente y se manifiesta en
soluciones innovadoras que contribuyen al crecimiento de la organización. La política de
Recursos Humanos tiene como objetivo garantizar un entorno laboral seguro y motivar
a los empleados de PepsiCo a vivir una vida sana.

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Cisneros Vizcarra, Magaly Beatriz

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