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    Evaluación Proceso Ariolfe Trigo L

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    Este documento presenta una evaluación del proceso de prácticas profesionales de un estudiante de Administración en Salud Ocupacional. Incluye secciones para evaluar el desempeño del estudiante, el docente a cargo y observaciones generales. El jefe inmediato, docente y coordinador deben firmar el documento una vez completada la evaluación.

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    Evaluación proceso Ariolfe Trigo L

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    Este documento presenta una evaluación del proceso de prácticas profesionales de un estudiante de Administración en Salud Ocupacional. Incluye secciones para evaluar el desempeño del estudiante, el docente a cargo y observaciones generales. El jefe inmediato, docente y coordinador deben firmar el documento una vez completada la evaluación.

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    EVALUACIÓN DEL PROCESO

    Coordinación Práctica Profesional


    Vicerrectoría Regional Llanos

    Nombres y Apellidos del Estudiante: Ariolfe Claudio Trigo Lozada Documento 97.612.595

    Especialidad Administración en Salud Ocupacional Facultad Ciencias empresariales

    calle 10 # 22- 10 barrio


    Jefe Inmediato Julio Cesar Hidalgo Agatón Dirección
    camilo Cortez

    INSTITUCIÓN EDUCATIVA EDUARDO 8420000-8


    Empresa Nit:
    CARRANZA

    Docente de Seguimiento práctica Lida Esperanzan Hernández Torres Teléfono 3204363858


    Profesional Empresa

    Fecha de inicio/fin DD MM AAAA DD MM AAAA


    Desde Hasta
    de la Práctica

    Respetado(a) Asesor(a): A continuación, usted encontrará una serie de ítems que tienen como fin evaluar el proceso de
    prácticas profesionales y cada uno de los involucrados en el mismo. Califique de 1 a 5 donde, 1 Aceptable, 2 Bueno, 3
    Sobresaliente, 4 Excelente su grado de satisfacción con respecto a los siguientes aspectos del estudiante.
    de calificación

    ASPECTOS A EVALUAR ESTUDIANTE 1 2 3 4 5

    El desempeño del practicante y su conducta en general se ajustan a las


    normas éticas de la empresa y de UNIMINUTO.
    Es responsable con la confidencialidad de la información relacionada con
    su ejercicio como practicante.
    Cumple con los horarios establecidos para su práctica. Es puntual y
    responsable con su hora de llegada.
    Es responsable con los materiales e implementos de trabajo que le son
    asignados para el desarrollo de sus funciones.

    Su presentación personal está acorde con su rol como practicante.

    Demuestra adecuadas relaciones interpersonales en su sitio de práctica.

    Posee habilidades comunicativas en coherencia con las exigencias de su


    rol.

    Trabaja en equipo de una manera eficiente.

    Es receptivo a los procesos de retroalimentación de su jefe inmediato.

    Tiene iniciativa para el cambio, y actitud para asumir con madurez la


    retroalimentación de sus jefes inmediatos.

    Demuestra actitud proactiva en su labor.

    Tuvo avances y logros significativos en sus labores.


    Considera usted que el estudiante hace quedar bien a la institución
    UNIMINUTO en relación a valores, principios, y seres humanos íntegros.

    Corte de calificación
    EVALUACIÓN DEL PROCESO
    Coordinación Práctica Profesional
    Vicerrectoría Regional Llanos

    ASPECTOS A EVALUAR DEL DOCENTE 1 2 3 4 5

    Cumple con el horario acordado para las sesiones de asesoría

    Realiza las visitas institucionales acordadas a su sitio de práctica.

    Responde oportunamente a la revisión de documentos y demás productos


    de la práctica.

    Fue adecuado el tiempo que tuvo para realizar las evaluaciones del
    practicante.

    Su labor como docente, corresponde a los objetivos propuestos para la


    práctica y la asesoría.

    Ofrece informaciones y explicaciones de forma clara y comprensible.


    Promueve el desarrollo de habilidades para la solución de problemas y la
    toma de decisiones.

    Demuestra manejo conceptual y práctico sobre los temas que se trabajan


    en la asesoría.

    Genera espacios de reflexión y análisis sobre diferentes aspectos


    relacionados con la práctica.

    Orienta al practicante para que articule la teoría con su quehacer


    profesional.

    Considera que el docente se relaciona con el estudiante de manera


    respetuosa.

    Demuestra interés el docente para que el estudiante siga creciendo como


    persona.

    1.

    OBSERVACIONES 2.

    3.

    Firma de la Empresa (Jefe Firma Docente Líder de Firma Coordinadora de


    Firma Estudiante
    Inmediato) Practica Prácticas Profesionales
    En constancia se firma a En constancia se firma a
    En constancia, se firma a los: En constancia se firma a
    los: los:
    Día: Mes: Año: 2022 los:
    Día: Mes: Año: 2022 Día: Mes: Año: 2022
    Día: Mes: Año: 2022
    EVALUACIÓN DEL PROCESO
    Coordinación Práctica Profesional
    Vicerrectoría Regional Llanos

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