Actividad 6 Metodologia de La Investigacion
Actividad 6 Metodologia de La Investigacion
Actividad 6 Metodologia de La Investigacion
Rectoría Cundinamarca
Diciembre de 2022
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Asesor(a)
Título académico
Rectoría Cundinamarca
Diciembre de 2022
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Dedicatoria
4
Agradecimientos
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Contenido
Lista de tablas..............................................................................................................................................6
Lista de figuras.............................................................................................................................................7
Planteamiento del problema.......................................................................................................................8
Pregunta problema......................................................................................................................................8
Objetivos.....................................................................................................................................................9
Objetivo principal........................................................................................................................................9
Objetivos específicos...................................................................................................................................9
Justificación...............................................................................................................................................10
Marco de referencia..................................................................................................................................11
Marco Institucional....................................................................................................................................11
Marco teórico............................................................................................................................................11
Figura 1......................................................................................................................................................12
Marco legal................................................................................................................................................16
Tabla 1.......................................................................................................................................................16
Normatividad Colombiana.........................................................................................................................16
Tabla 2.......................................................................................................................................................19
Normatividad Internacional.......................................................................................................................19
Marco conceptual......................................................................................................................................19
Estado del arte..........................................................................................................................................22
Metodología..............................................................................................................................................28
Tabla1 resumen.........................................................................................................................................29
PRESUPUESTO, RESULTADOS ESPERADOS.................................................................................................31
Apéndice....................................................................................................................................................33
Referencias Bibliográficas..........................................................................................................................40
6
Lista de tablas
Tabla 2
Lista de figuras
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Los Desórdenes Musculo esqueléticos de origen laboral son una de las dolencias más
(OMS) estos son los principales causas de ausentismo, los problemas de salud pueden variar desde
molestias y dolores leves en extremidades superiores o inferiores, hasta casos crónicos que pueden
capacidad laboral de una persona obligándolos a jubilaciones anticipadas e incluso discapacidad para
musculo esqueléticos derivados del riesgo ergonómico de los trabajadores operarios del campo
Pregunta problema
¿Porque se presentan tan constante las alteraciones musco esqueléticas en lo trabajadores u operarios
Objetivos
Objetivo principal
Objetivos específicos
Observar los peligros ergonómicos que se presentan en los trabajadores y generen un riesgo
laboral.
Aplicar las estrategias y medidas de prevención para las falencias presentadas en los
trabajadores.
Analizar los factores de riesgos asociados a los desórdenes musculo esqueléticos en los
trabajadores operativos de la compañía Only and gas.
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Justificación
Identificar agentes de peligro derivados del riesgo ergonómico, como posturas prolongadas, mal
diseño de trabajo entre otras las cuales están deteriorando y afectando significativamente la salud de
dichos trabajadores, la mayoría de trabajadores están teniendo serias y graves dificultades de salud por
falta de adecuaciones en sus trabajos, lo cual es preocupante ya que es un riesgo al cual no le dan
prioridad y sus soluciones son lentas, como causa principal de esta afección, encontramos las posturas
forzadas y el diseño de puesto de trabajo no son las adecuadas. La problemática no solo afecta a la
administrativo y económico, a causa del ausentismo presentado por los trabajadores que deciden no
Marco de referencia
Marco Institucional
Marco teórico
Musculo Esqueléticos, entre ellos se encuentran: desorden traumático acumulativo, lesión por esfuerzo
repetitivo, síndrome por sobreuso, y problemas musculo esqueléticos. La Organización internacional del
osteomuscular.
Márquez, 2005. Se presentan diversos modelos teóricos que se han desarrollado para dar explicación o
respuesta a la aparición de Desórdenes Musculo Esqueléticos relacionados con el trabajo, donde se han
analizado distintos factores de riesgo y sus interrelaciones, e incluso se han generado conceptos que
permiten clasificarla como una enfermedad ocupacional o laboral. A continuación se presentan los
Del enfoque en factores biomecánicos durante la década de los noventa surgieron algunas
Esqueléticos, con un enfoque hacia los factores físicos o biomecánicos; así aparecieron modelos como
los de Armstrong et al (1993), Westgaard y Winkel (1996), y Van der Beek y FrigsDresen
interacciones entre las variables: exposición, dosis, capacidad y respuesta, a manera de cascada, tal que
la respuesta a un nivel puede actuar como una dosis en el siguiente nivel; además, la respuesta a una o
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más dosis puede disminuir (deterioro) o aumentar (adaptación) la capacidad de respuesta a dosis
sucesivas.
El objetivo del modelo es especificar los límites aceptables de diseño del trabajo para un individuo
determinado. La exposición se refiere a los factores externos, tales como los requerimientos del trabajo,
que producen la dosis interna, tal como la carga sobre los tejidos y las demandas metabólicas. La dosis,
por lo tanto, se refiere a aquellos factores que de alguna manera alteran el estado interno del individuo,
bien sea mecánico, fisiológico o psicológico. Por su parte, la respuesta incluye los cambios que ocurren
en el estado de las variables del individuo, los cuales pueden convertirse en una nueva dosis, que luego
Figura 1
Modelo de Van der Beek y Frigs-Dresen. Condiciones de trabajo generan respuestas y efectos
Figura 1. El modelo de la carga de trabajo de Van der Beek y Frigs-Dresen describe cómo las
condiciones de trabajo generan respuestas y efectos sobre la salud. Al respecto, la situación laboral se
caracteriza por las demandas de trabajo y la libertad de decisión; la libertad de decisión se refiere al
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grado de autonomía y oportunidades que tiene el trabajador para mejorar (o empeorar) las condiciones
laborales mediante la alteración de las demandas de trabajo. Esta posibilidad conduce a un método de
trabajo real, condicionado por las características antropométricas de la persona, que lo obliga a adoptar
posturas, realizar movimientos y ejercer fuerzas. La situación de trabajo, el método empleado y la tríada
correspondientes dentro del cuerpo humano. Las estructuras pasivas del aparato locomotor están
expuestas a fuerzas internas a lo largo, y momentos alrededor de cada uno de los tres ejes principales,
mientras que, en las estructuras activas, son generados patrones de reclutamiento de músculos para
contrarrestar momentos netos sobre segmentos de movimiento causados por la gravedad, otras fuerzas
externas y fuerzas inerciales. La exposición interna, condicionada por las características físicas,
cognitivas y emocionales (capacidad de trabajo) deriva en efectos a corto plazo sobre el sistema
Esqueléticos. Los factores individuales mencionados están representados por aspectos psicológicos y
fisiológicos como la edad, sexo, hábitos de fumar, predisposiciones determinadas quizás genéticamente
y la participación en actividades físicas fuera del lugar de trabajo (ejercicio físico, tareas domésticas,
etc.). Dentro de los factores biomecánicos relevantes se mencionan los movimientos, los esfuerzos y la
postura del cuerpo; la carga biomecánica también es afectada por factores individuales como la
antropometría, la fuerza, la agilidad, la destreza y otros factores que median la transmisión de cargas
externas a las cargas internas sobre estructuras anatómicas. Por su parte, los factores organizacionales
influyen las cargas externas en términos de la organización de las tareas, ritmo de trabajo,
las tareas y así no exceder la capacidad física del trabajador. Los factores del contexto social pueden
influir tanto en los procedimientos organizacionales como en las expectativas y motivaciones del
trabajador. Los impactos de los factores organizacionales y sociales sobre el individuo son mediados a
Déficit de autocuidado
Dorothea E. Orem presenta su teoría del déficit de autocuidado como una teoría general
compuesta por tres teorías relacionadas entre sí: Teoría de autocuidado, teoría del déficit autocuidado y
El autocuidado es una función humana reguladora que debe aplicar cada individuo de forma
deliberada con el fin de mantener su vida y su estado de salud, desarrollo y bienestar, por tanto es un
actividad de autocuidado conforman los fundamentos que permiten entender las necesidades y las
limitaciones de acción de las personas que pueden beneficiarse de la enfermería. Como función
reguladora del hombre, el autocuidado es diferente de otros tipos de regulación del funcionamiento y el
desarrollo humano.
siempre en correspondencia con las necesidades de regulación que tienen los individuos en sus etapas
una actividad aprendida por los individuos, orientada hacia un objetivo. Es una conducta que existe en
situaciones concretas de la vida, dirigida por las personas sobre sí mismas, hacia los demás o hacia el
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entorno, para regular los factores que afectan a su propio desarrollo y funcionamiento en beneficio de
Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar lesiones osteo musculares. Estas se
manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en
la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial controlar aquellas condiciones de trabajo que las
según un estudio a varios trabajadores hombres que tuvieron riesgos y accidentes al entrar
contacto con las maquinas o con el mismo petroleó al ser un elemento inflamable es muy alto el riesgo
de padecer una enfermedad o un accidente grave por el contacto, Al ser considerada la ergonomía
como una disciplina de carácter científico, que evalúa los riesgos ergonómicos en el medio ambiente
laboral, puede evitar enfermedades ocupacionales y accidentes del trabajo, contribuyendo a mejorar las
Las soluciones a los esfuerzos físicos y posturales no deberían ser muy difíciles de hallar si se
consultara con los trabajadores. A menudo las soluciones son simples y las/os trabajadores las conocen.
Introducir sillas ergonómicas en oficinas o reducir los ritmos de trabajo, y/o mecanizar algún proceso
manual repetitivo son soluciones fáciles de introducir. Sin embargo, si esto no es suficiente para eliminar
el problema o bien no está clara la solución, se deberán evaluar los riesgos, realizando un estudio
ergonómico, para tomar en cuenta las características del entorno de trabajo que puedan estar
afectando a la salud.
según un estudio a varios trabajadores hombres que tuvieron riesgos y accidentes al entrar
contacto con las maquinas o con el mismo petroleó al ser un elemento inflamable es muy alto el riesgo
de padecer una enfermedad o un accidente grave por el contacto, Al ser considerada la ergonomía
como una disciplina de carácter científico, que evalúa los riesgos ergonómicos en el medio ambiente
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laboral, puede evitar enfermedades ocupacionales y accidentes del trabajo, contribuyendo a mejorar las
Gracias a una investigación que dio cuenta en Determinar la prevalencia de síntomas músculo-
esqueléticos en trabajadores operativos del puesto de trabajo mantenimiento de una Empresa Petrolera
se dieron cuenta que era muy importante investigar el sitio en específico donde se habitada la mayor
Gracias a un estudio de unos voluntarios de la empresa se dio a conocer que los empleadores
hacían largas jornadas de trabajo con las mismas posiciones y movimientos en casi todos los días, esto
hace que los trabajadores tengan problemas ergonómicos al hacer lo mismo todos los días, ya sea
arreglando o limpiando las máquinas, haciéndoles mantenimiento, que utilicen las mismas herramientas
El desarrollo de este análisis de los factores de riesgo y las medidas de control, tiene como
solo a los empleados, sino también al empleador, ya que se disminuirá el ausentismo laboral y el pago
por indemnización, logrando así una mayor productividad y un ambiente de trabajo seguro.
Analizar en profundidad las lesiones de los trabajadores de la empresa petrolera, investigar las
distintas heridas, rasguños, fracturas, aplastamientos, quemaduras de 1,2 y 3 grado o daños a fallas
Marco legal
Tabla 1
Normatividad Colombiana
del Sistema de
Gestión de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo
NTC 5693 Norma Técnica Manipulación 2009 Eso le aporta a los
Colombiana manual (parte 1) trabajadores la
levantamiento y capacitación para
transporte manual aprender a hacer
de cargas. el debido
levantamiento de
las cargas sin ir a
lesionarse.
NTC 5723 Norma Técnica Evaluación de 2009 Ayuda a la
Colombiana posturas de verificación de
trabajos estáticos que el trabajador
este en la
adecuada posición
para realizar su
labor.
Normatividad Internacional
Marco conceptual
fue sacado de la Gatyso, libros y enciclopedias electrónicas, realizada por la elaboración de este trabajo
Según GATI-DME define los desórdenes musculo esqueléticos como una lesión física originada
por trauma acumulado que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo; como resultado de
repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema músculo esquelético.
Incidencia
La principal propiedad de esta medida es determinar los casos nuevos que se presentan en una
población en un tiempo determinado, de ahí que para su cálculo se requiere un periodo de seguimiento.
Para el estudio realizado se realizó el cuestionario durante el segundo mes del estudio, posterior a esto
Prevalencia
al cuestionario realizado a los trabajadores permite establecer que los desórdenes musculo esqueléticos
Adormecimiento
Sensación anormal de los sentidos o de la sensibilidad general que se traduce por una sensación
de hormigueo, adormecimiento.
Dolores musculares
Los dolores musculares son comunes y pueden comprometer más de un músculo. El dolor
muscular también puede involucrar ligamentos, tendones y fascia. Las fascias son los tejidos blandos
Consecuencias
Enfermedad Laboral
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada
y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a
Ergonomía
entre el hombre y la máquina y su entorno buscando la eficiencia productiva y bienestar del trabajo.
Factor de riesgo
circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
Tiempo de exposición
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Cuantifica el tiempo real o promedio durante el cual la población está en contacto con el factor
de riesgo.
Postura prolongada
Se refiere a la misma postura por más del 75% de la jornada laboral (6 horas o más de trabajo).
Postura mantenida
Se considera mantenida si la actividad es por 2 horas o más, esto si la postura se establece como
correcta, en el caso de una postura por fuera de los rangos de confort (biomecánica mente incorrecta)
Postura forzada
gravedad.
Autocuidado
Se refiere a las prácticas cotidianas y a las decisiones sobre ellas, que realiza una persona, para
cuidar de su salud; estas prácticas son ‘destrezas’ aprendidas a través de toda la vida, de uso continuo,
que se emplean por libre decisión, con el propósito de fortalecer o restablecer la salud y prevenir la
enfermedad.
1970 cuando apareció el término de Trastornos Músculo esqueléticos este ha despertado el interés de
profesionales e investigadores que han realizado diversos estudios en varios sectores económicos y
relación trabajo – hombre los Desórdenes Músculo Esqueléticos han ido en aumento y se convierten en
un tema de interés para la salud pública ya que pueden aparecer en cualquier etapa del ciclo vital.
Según la OIT los Desórdenes Músculo Esqueléticos existen alrededor de 150 diagnósticos
relacionados con los trastornos del sistema osteomuscular ocupan los primeros lugares de las
Los Desórdenes Músculo Esqueléticos se han estudiado desde diversas ópticas desde la
epidemiología, desde el enfoque biomecánico y como enfermedad laboral se tiene una relación con
Un estudio realizado en Maracaibo ciudad capital del estado Zulia, realizado en el sector obrero
masculinos, con antigüedad laboral mayor o igual a doce meses en una Empresa de Construcción Civil
Para la recolección de los datos se aplicó, previo consentimiento voluntario a cada uno de los
1) Datos sociodemográficos y antropométricos: fecha de nacimiento, edad, talla, peso, Índice de Masa
2) Historia laboral: cargo que ocupa al momento del estudio, antigüedad en la empresa y en la
ocupación, jornada de trabajo, turno de trabajo y tareas realizadas. Las variables referentes a posturas y
carga de trabajo fueron: a) Sentado por largos periodos y totalmente por más de 4 horas en el día, b)
Manejo de vehículos por más de 4 horas durante el día, c) De pie por más de 4 horas durante el día, d)
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Levantamiento o traslado de peso (más de 5 Kg. por al menos 10 veces/hora o más de 20 Kg. al menos
una vez al día) y e) Otra posición (arrodillado, en cuclillas, flexión del tronco, torsión del tronco).
una versión traducida al español y validada del Cuestionario Nórdico Estandarizado (Kuorinka, Jonsson,
Kilbom, Vinterberg, Biering-Sorensen, Andersson & Jorgensen, 1987). La validez del instrumento se
realizó mediante el cálculo del coeficiente de Kuder Richarson, obteniéndose una confiabilidad de rtt =
0,83.
entumecimiento, ardor, molestia u otro síntoma en cuello, hombros, codos, manos, espalda, cadera,
piernas, rodillas o tobillos. La respuesta afirmativa generó futuras preguntas con respecto al
impedimento en los 12 meses previos para realizar su trabajo normal por causa del síntoma y si éste ha
estado presente en algún momento en los últimos 7 días. A los trabajadores se les suministró un
diagrama corporal para facilitar la identificación de las regiones del cuerpo. (Bellorín, 2007)
tres hospitales de Rioja y Navarra mediante la utilización del cuestionario nórdico de I. Kuorinka, en el
propuestas para la revisión de la Encuesta de Salud y Condiciones de Trabajo de España. Los datos se
Entre 38,3-57,3% de las trabajadoras dicen estar expuestas a riesgos ergonómicos a lo largo de toda la
jornada de trabajo. Los riesgos psicosociales alcanzan frecuencias mayores. El mayor porcentaje de
presentaron en cuello (71,7%), seguido de las molestias de espalda (59,1). Respecto a población general,
en nuestro estudio son mayores las frecuencias de trabajadoras expuestas a ritmos elevados de trabajo
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y realización de tareas muy repetitivas de corta duración. También se observa la importancia de algunas
de las variables psicosociales a la hora de explicar la aparición de los daños ergonómicos. (Rosario
Amézquita, 2014)
en el reporte de síntomas musculo esqueléticos con la aplicación del cuestionario Nórdico de Kuorinka
estandarizado.
En la investigación se encontró que los factores de riesgos laborales que inciden con mayor
frecuencia en la presentación de desórdenes musculo esqueléticos son los riesgos biomecánicos, debido
repetitivos durante la tarea habitual. La población con mayor prevalencia de síntomas que pueden
desencadenar desórdenes musculo esqueléticos, sea el área Asistencial representado por los auxiliares
Con el estudio se pudo concluir que los síntomas más frecuentes expresados por los
trabajadores se asocian a dolor lumbar, cervical y en muñecas, cuyo origen se debe a la presencia de
los trabajadores, de los cuales el 53% manifestó síntomas con evolución mayor a un año, el resto refirió
síntomas con evolución menor a un año, estos manifestaron síntomas en más de 2 segmentos
trabajadores del área asistencial, debido a la exposición a diversos factores de origen biomecánico tales
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como el levantamiento y movilización de los usuarios, ritmo de trabajo elevado, adopción de posturas
forzadas como flexión de cuello, hombro y tronco que influyen negativamente en la mecánica corporal.
femenina con un 86%, es claro que fueron quienes reportaron con mayor frecuencia la presentación de
síntomas en 40 mujeres de la muestra, pese a lo anterior se debe resaltar que los 7 hombres
encuestados (100%) manifestaron síntomas musculo esqueléticos relacionados con la labor habitual,
Se encuentra información diversa artículos científicos, revistas y trabajos de grado que aportan
al desarrollo de la pregunta de investigación ¿Cuáles son los segmentos corporales que presentan
sintomatología relacionada con Desórdenes Musculo Esqueléticos que presentan los trabajadores de
una empresa comercializadora de Combustible derivado del petróleo ubicada en Ibagué –Tolima, para
nórdico el cual se aplicó en diferentes sectores económicos en especial del sector salud, este
cuestionario permite identificar de manera temprana síntomas relacionados con trastornos musculo
esqueléticos, cabe resaltar el trabajo de Bravo, 2019 donde se analiza la presencia de DME en la
analizar posteriormente los resultados de esta investigación, el investigador encontró que Los
segmentos corporales más afectados según el sexo fueron: en hombres, la región dorso- lumbar con un
35% y cuello con un 22%. En mujeres fueron: la región dorso- lumbar con un 29% y cuello con un 12.9 %.
Desarrollar y gestionar un proyecto buscando un control óptimo de los recursos para alcanzar
una serie de objetivos es una tarea multidisciplinar. La ingeniería busca alinear dicha gestión a una
tendencia global para asegurar que las capacidades, limitaciones, demandas y requerimientos
específicos del ser humano han sido tomados en cuenta desde los conceptos iniciales de diseño hasta la
ergonomía. (Gil, JL, Córdoba, JE, Quintana, LA y O. Bernal Nisperuza., 2015). Ante la investigación
realizada en la empresa de servicios petroleros Triboilgas Cia Ltda. Tiene como fundamento precautelar
la salud de los trabajadores a través del estudio ergonómico a los cuñeros y encuelladores ya que dichos
puestos son los que más esfuerzo físico exigen en el reacondicionamiento de pozos petroleros.
(Villamarín Carrera .L.R, 2015) Según las decisiones para disminuir las patologías y enfermedades
profesionales, en función de los resultados obtenidos se elaboró un plan de acción para el beneficio a
los trabajadores de la empresa, la sociedad laboral ecuatoriana, además nos sirve como referencia para
realizar el proyecto de investigación relacionado al tema con sobre cargas posturales que realizan los
trabajadores operadores del campo petrolero only and gas de Neiva. (Rosario Amézquita, 2014).
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Metodología
La empresa onyl and gas, en una empresa de servicios petroleros, cuya actividad principal es la
el manejo de cargas es un riesgo importante, la morbilidad presentada en la empresa, establece que las
lesiones por trastornos musculo esquelético ocupa el 31%, de las cuales los puestos de trabajo con
mayor incidencia con estas lesiones correspondieron a Cuñeros y encuelladores, esta incidencia con
programa de prevención de lesión musculo esquelética, para disminuir los trastornos musculo
esquelético. Se realizó una investigación descriptiva de campo, cuya unidad de estudio fue de 15
trabajadores de la empresa omnyl and gas, comprendidos en los puestos de obrero de patio, cuñero,
identificó que el puesto con mayor riesgo fue el de cuñero, y el grupo muscular con mayor afectación es
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la espalda, en el puesto de maquinista se detectó que sus afecciones eran consecuencia de sus
trabajadores e incapacitándolos a la hora de ejecutar sus labores. Ante esta problemática, se realizó un
estudio cuyo propósito fue determinar el nivel de riesgo ergonómico al que se encuentra sometido el
personal de pos cosecha de la empresa omnyl and gas, mediante los programas informáticos ESTUDIO
ERGO y ERGO/IBV. Los resultados obtenidos en estas mediciones evidencian un nivel de riesgo
ergonómico alto, en especial relacionado a posturas forzadas en el personal de pos cosecha. Se concluye
que es necesario realizar intervención de manera inmediata para disminuir el riesgo de trastornos
musculo esqueléticos.
esqueléticos (TME) en el personal técnico que trabaja de la empresa omnyl and gas. Para cumplir con
este propósito se aplicó una metodología de enfoque cualitativo a partir de la revisión de literatura y la
aplicación del método OWAS que permitió identificar el nivel de riesgo por TME. El análisis se efectuó
sobre una población de 13 trabajadores; los resultados indican nivel de riesgo de TME alto, además se
identifica un riesgo global de TME del 7% cuyos factores son las posturas no aceptables adoptadas por el
personal, espalda con giro (27%), ambos brazos por encima o a nivel del hombro (40%), de pie con las
piernas rectas (87%). Se concluye tomar acciones correctivas para aquellas posturas que tienen riesgo
alto.
Durante el desempeño diario del ejercicio ocupacional el trabajador está expuesto a diversos
factores de riesgo, destacándose entre ellos los di ergonómicos los cuales pueden generar, entre otras
causantes de dolor e inflamación aguda o crónica de tendones músculos cápsulas o nervios, afectando
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particularmente, mano, muñeca, codo, hombro o tronco. Dichas lesiones están representadas por un
amplio rango de trastornos que varían de síntomas leves hasta las graves condiciones crónicas
incapacitantes.
Tabla1 resumen
Objetivos específicos: Los desórdenes musculoesqueléticos son una de las principales causas de
empresa que comercializa petróleo y como actividad conexa realiza lavado de vehículos de carga pesada
que transitan por la variante de la ciudad, La investigación se realiza mediante un estudio descriptivo
con corte transversal, Participaron 18 trabajadores, edad promedio de 32,83 años, n= 78% hombres y n=
22% mujeres, distribuidos así: administrativo 5.5%, aseo 5,5 %, expendedor de petróleo 22%, lavado de
autos 67% los cuales son trabajadores informales en su mayoría migrantes de Venezuela, para el
desarrollo de las actividades laborales adoptan posturas estáticas, realizan movimientos repetitivos o
manipulan cargas.
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El cuestionario indica que, el 100% de los encuestados manifiesta dolor, con una permanencia de 6 a 12
meses, los principales segmentos corporales con mayor frecuencia son: personal administrativo dolor
leve en miembros superiores (mano, dedos, muñeca y espalda alta); personal de aseo dolor fuerte en
(cuello y espalda baja), expendedor de petróleo dolor moderado en (mano, dedos, muñeca, pierna y
pie), personal que lava autos de carga pesada dolor fuerte en (espalda alta, espalda baja y cadera). Para
desórdenes musculoesquelicos, así como la formalización del empleo para los trabajadores y el
Para poder finalizar con estos dolores y desordenes musculoesqueléticos realizaremos una futura
investigación más profunda con ayuda de los trabajadores más expuestos para poder tener una visión
Con ayuda de la empresa y de los trabajadores y con nuestra investigación lograremos tener una
solución para este riesgo que ha afectado a los trabajadores y A sus familias.
Ligaba: La presente investigación realizada en la empresa only gas. Tiene como fundamento precautelar
la salud de los trabajadores a través del estudio ergonómico a los cuñeros y encuelladores ya que dichos
puestos son los que más esfuerzo físico exigen en el reacondicionamiento de pozos petroleros. Dado
que la ciencia y el cuidado de los trabajadores se han desarrollado notablemente en los últimos 20 años
en nuestro país con la implementación de leyes, normas y estatutos para evitar enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo los cuales repercuten en los entornos familiares y laborales, en
función de esto se realizó un estudio ergonómico para identificar las enfermedades profesionales a
se emplearon fueron: REBA y G-INSHT ya que la adecuada evaluación de los riesgos ergonómicos
presentes en los lugares de trabajo contribuyo a la toma de decisiones para disminuir las patologías y
enfermedades profesionales, en función de los resultados obtenidos se elaboró un plan de acción para
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seguridad y salud ocupacional para realizar proyectos relacionados al tema con el fin de cuidar al talento
Apéndice
Apéndice A
SALUD OCUPACIONAL
trabajadores de una Entidad Promotora de Salud Subsidiada del País y como herramienta para estudiar
las posibles alternativas para mejorar las condiciones laborales o procedimientos de trabajo,
agradecemos que esta encuesta sea contestada en su totalidad, de un modo claro y sincero. “La
compañía"
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35
36
37
Apéndice C
Referencias Bibliográficas
http://tusaludnoestaennomina.com/wpcontent/uploads/2014/06/Lesiones-musculoesquel
%C3%A9ticas-de-origen-laboral.pdf
01382007000200003&script=sci_arttext
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https://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492014000300012
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Iza Sánchez, E. J. (2019). Control del riesgo ergonómico por movimientos repetitivos, en base al
método OCRA, para los operadores de una planta de producción de petróleo (Bachelor's thesis).
41
(Bachelor's thesis).
de Posgrados).
soldadores de una empresa petrolera/Work positions and muscle-skeletal symptoms in welding workers
la empresa Triboilgas CÍA. LTDA, en la región oriental del Ecuador; crear un plan de acción en fución de
Dirección de Posgrados.).
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