Ciencias de La Administración Casi

EVOLUCION
(AGREGA SI QUIERES ESTO EN EL TEMA DE TEORIA DE ADMINISTRACION)

La teoría general de la administración es el con-junto de esas teorías, las cuales se designan por
medio de diferentes términos que se explican a continuación.
• Las teorías son explicaciones, interpretaciones o proposiciones sobre la administración y las

organizaciones.
• Un enfoque, también llamado pensamiento, punto de vista o perspectiva, es un aspecto

particular de las organizaciones o una forma de estudiarlas.
• Una escuela es una línea de pensamiento o un conjunto de autores que utilizaron el mismo
enfoque, eligieron el mismo aspecto específico para analizar o adoptaron el mismo raciocinio.
• Un modelo de gestión (o de administración) es un conjunto de doctrinas y técnicas del proceso

administrativo. Muchas veces, el modelo se asocia a una base cultural.
• Un modelo de organización es un conjunto de características que definen las

organizaciones y la forma en que éstas se administran.
• Una doctrina (o precepto) es un principio de conducta que contiene valores implícitos o

explícitos. Las doctrinas recomiendan cómo actuar, al orientar el juicio y las decisiones de los
administradores.
• Las técnicas son soluciones a problemas. Los organigramas, las metodologías de

planeación, los estudios de tiempos y movimientos y los sistemas de control son ejemplos de
técnicas.
1.2 Concepto de administración (COMPLEMENTO)
La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización,
ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos
de una institución. Para que la administración logre alcanzar sus objetivos, se tiene que
hacer uso de una forma coordinada de los recursos humanos, intelectuales, materiales,
tecnológicos y financieros que se poseen.
La administración es el proceso de tomar decisiones sobre los objetivos y la utilización de
los recursos. Abarca cinco tipos principales de decisiones, llamadas también procesos o
funciones: planeación, organización, liderazgo, dirección y control. La administración es
importante en cualquier escala de utilización de recursos para realizar objetivos de índole
individual, familiar, grupal, organizacional o social. Para aprovechar mejor el estudio de la
administración, usted debe pensar en situaciones prácticas en que las personas utilicen
recursos para producir bienes y servicios.
1.2.1 Definición, naturaleza e importancia

DEFINICIONES
• Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
• Toda acción encaminada a cumplir un propósito en realidad objetiva. Es el orden
sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de
un propósito, previniendo los obstáculos que puedan surgir en el logro del mismo".
(Marx).
• Considerado como el padre de la moderna Administración, dice que "administrar es
prever, organizar, mandar, coordinar y controlar". (Henry Fayol).
• la administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar
sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. (Koontz)
NATURALEZA E IMPORTANCIA
La administración como actividad es tan antigua como las organizaciones tradicionales,
no existen organizaciones sin una actividad administrativa, tampoco existe
administración sin organizaciones. Pero es muy importante también aceptar que el
hombre como ser individual y social ha utilizado la planeación, la organización, el
liderazgo, la verificación, entre otros; para su supervivencia y el logro de sus objetivos.
Lo cual evidencia que la administración es una práctica con un elevado elemento
humanístico. Administrar es el proceso por medio del cual se logran los objetivos
grupales o individuales con eficiencia y eficacia. Este fenómeno incluye administrar,
gerenciar, gestionar, arreglar, disponer, cuidar de, conducir, gobernar, manejar.
La administración es responsable de establecer metas, supervisar el cambio y el

crecimiento, medir el desempeño, la planificación, el control de costos, la fijación de precios,
la resolución de conflictos y el control de calidad.
Favorece que se mantenga un equilibrio entre la eficacia y la eficiencia, Entonces, el
aumento de eficiencia, el correcto logro de objetivos y de las metas propuestas por una
institución, les da la posibilidad de seguir creciendo de manera sostenible en el tiempo.
además, la administración ayuda a tener indicadores de desempeño y permite medirlos de
forma cuantitativa. Se origina información y conocimiento relevante sobre la forma correcta
de utilizar los recursos de la institución.
1.3 Características, principios de la Administración
• La universalidad: Por su parte, la universalidad hace relación a que la
administración puede ser utilizada en cualquier tipo de institución o grupo
social.
• Es interdisciplinaria: Dado que, la administración se puede relacionar con cualquier
ciencia que use métodos, principios y procesos que hagan que los recursos se usen
con eficiencia.
• Es un medio para lograr un fin: Luego, la administración es eminentemente práctica,
eso significa que es un instrumento que se utiliza para lograr un fin determinado.
• Tiene unidad temporal: Puesto que esta característica establece que las etapas del
proceso administrativo no se realizan de forma aislada, sino que operan de forma
simultánea porque es un proceso administrativo es dinámico.
• Tiene unidad temporal: Puesto que esta característica establece que las etapas del
proceso administrativo no se realizan de forma aislada, sino que operan de forma
simultánea porque es un proceso administrativo es dinámico.
• Su aplicación es amplia: Así que, la administración puede operar en todos los
niveles de la organización.
• Es específica: Debemos considerar que la administración se relaciona y se auxilia de
muchas otras ciencias y técnicas, pero no se le puede llegar a confundir con otras
áreas porque tiene un carácter específico.
• Es flexible: se basa en que puede aplicarse en cualquier tipo de organización
independientemente del campo al que se dedica y se adaptan a sus necesidades.}
PRINCIPIOS
Existen 4 principios básicos de la administración reconocidos de forma universal:

planeación, organización, dirección y control, y todos deben ser implementados para
lograr una administración exitosa.
Planeación: ¿Qué se va hacer? Incluye la definición de metas, el

establecimiento de la estrategia y el desarrollo de planes para coordinar
las actividades.
Organización: ¿cómo se va hacer? Determinación de cuáles son las
actividades por realizar, quién las llevará a cabo, cómo deben agruparse
estas, quién informa a quién, y dónde se tomarán las decisiones.
Dirección: Supervisar que se esté realizando conforme a lo planeado.
Incluye la motivación a los subordinados, la conducción de otros, la
selección de los canales de comunicación más efectivos, y la resolución
de conflictos.
Control: Verificar que se haya realizado conforme a lo planeado. Vigilar
las actividades para asegurar que se esté llevando a cabo conforme se
planearon y corrige cualquier desviación significativa.
1.4 Ciencias y disciplinas en las que se fundamenta la

administración
Ciencias sociales
Una ciencia social es cualquier rama del estudio académico o de la ciencia que se ocupa
del comportamiento humano en sus aspectos sociales y culturales.
Sociología
La sociología es el estudio de la vida social, el cambio social y las causas y consecuencias
sociales del comportamiento humano. Los sociólogos investigan la estructura de los grupos,
las organizaciones y las sociedades, y cómo interactúan las personas en estos contextos.
Psicología
Para la administración, la mente y la conducta humana han sido factores indispensables
para alcanzar una mejora laboral, ya que estudia los procesos mentales por los que pasa
el personal estando bajo estrés, bajo presión, bajo estímulos positivos, etc.
Derecho
Una organización sin leyes y normas no existe, toda empresa está regida tanto por reglas
internas como externas (el Estado), y el derecho se encarga de que la administración
pública funcione óptimamente.
Economía
La economía es una rama de las ciencias auxiliares que se centra en la producción,
distribución y consumo de bienes y servicios y, sabemos que una empresa no existe sin
tener una economía estable y próspera manejada por el departamento administrativo.
Marketing
El área administrativa se encarga de siempre confirmar que existan ideas y oportunidades
de negocio para ser explotadas, tomando decisiones estratégicas e innovadoras para la
gestión comercial.
Finanzas
Las finanzas son un término que designa la gestión, la creación y el estudio del dinero y las
inversiones. En concreto, se ocupa de la cuestión de cómo un individuo, una empresa o un
gobierno adquiere dinero -llamado capital en el contexto de una empresa- y cómo gasta o
invierte ese dinero.
Antropología
La antropología es el estudio de lo que nos hace humanos. Los antropólogos adoptan un
enfoque amplio para entender los muchos aspectos diferentes de la experiencia humana,
en tal sentido.
DISCIPLINAS APLICADAS
1. Recursos Humanos
Lógicamente, los Recursos Humanos son la base de toda empresa. No podemos

esperar que una organización funcione correctamente si no contamos con una
adecuada gestión de sus Recursos Humanos.
2. Contabilidad
La contabilidad es otra disciplina que aporta una gran información acerca de la

organización de la empresa, y además es meramente numérica, por lo que su
relación con las matemáticas aplicadas.
3. Logística
Igualmente, la logística es clave para la toma de decisiones que optimicen los

procedimientos llevados a cabo dentro de una compañía.
4. Finanzas
Las ciencias de la administración también se nutren del estudio de las finanzas

que, como ocurría con la contabilidad, es una disciplina basada en cifras y por lo
tanto cuantitativa, lo que facilita el diseño de estrategias en busca de una
optimización y unos máximos resultados con el menor gasto.
5. Mercadotecnia
permiten que una empresa triunfe o no logre despegar, independientemente del

producto o servicio que estemos ofertando. Por lo tanto, es otro de los pilares
fundamentales en nuestra búsqueda del conocimiento absoluto acerca de las
organizaciones humanas.
6. Emprendimiento
Nos ayudará a comprender el proceso de creación de una organización desde su

origen como pequeña empresa hasta su desarrollo como una enorme compañía
multinacional, si completase dicho ciclo.
7. Estrategia empresarial
Al igual que con el marketing, todas las decisiones empresariales en cuanto a las
estrategias a seguir pueden hacer que la corporación siga un rumbo exitoso y
alcance sus objetivos o bien que tenga dificultades para mantener su posición en
el mercado.
8. Sistemas de información
Los sistemas de información hacen referencia a todas las interacciones de datos,
en este caso referentes a la organización, que se ponen en común a través de un
sistema de hardware y software. Sin esta red de información no podríamos concebir
la propia empresa, así que es otra de las disciplinas que necesitamos para poder
comprender mejor este concepto.
9. Administración
La propia administración de las compañías ya está englobando varios de los
sectores que hemos ido describiendo en los puntos anteriores, pero su importancia
es tan alta que merece una mención aparte.
https://psicologiaymente.com/organizaciones/ciencias-de-administracion
- https://www.promonegocios.net/administracion/definicion-administracion.html
https://www.marcoteorico.com/curso/84/teoria-general-de-la-
administracion/663/ciencias-y-disciplinas-en-las-que-se-fundamenta-la-
administracion
https://revistas.curn.edu.co/index.php/aglala/article/view/710#:~:text=Administrar%
20es%20el%20proceso%20por,%2C%20conducir%2C%20gobernar%2C%20man
ejar.
https://www.gestiopolis.com/administracion/
https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
https://www.gerencie.com/los-principios-basicos-de-administracion.html
https://www.euroinnova.mx/blog/ciencias-que-se-relacionan-con-la-administracion
Quiroa, M. (2020, January 29). Administración. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
-Importancia de las teorías de la administración. (2006, November 28). Apuntes para
universitarios. https://edukativos.com/apuntes/archives/186
-¿Qué es la teoría administrativa? definición y significado. (2021, December 19).
AprendoMania. https://aprendomania.com/que-es-la-teoria-administrativa-
definicion-y-significado/

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(AGREGA SI QUIERES ESTO EN EL TEMA DE TEORIA DE ADMINISTRACION)

• Las teorías son explicaciones, interpretaciones o proposiciones sobre la administración y las

• Un enfoque, también llamado pensamiento, punto de vista o perspectiva, es un aspecto

• Un modelo de gestión (o de administración) es un conjunto de doctrinas y técnicas del proceso

• Un modelo de organización es un conjunto de características que definen las

• Una doctrina (o precepto) es un principio de conducta que contiene valores implícitos o

• Las técnicas son soluciones a problemas. Los organigramas, las metodologías de

1.2.1 Definición, naturaleza e importancia

La administración es responsable de establecer metas, supervisar el cambio y el

Existen 4 principios básicos de la administración reconocidos de forma universal:

Planeación: ¿Qué se va hacer? Incluye la definición de metas, el

1.4 Ciencias y disciplinas en las que se fundamenta la

Lógicamente, los Recursos Humanos son la base de toda empresa. No podemos

La contabilidad es otra disciplina que aporta una gran información acerca de la

Igualmente, la logística es clave para la toma de decisiones que optimicen los

Las ciencias de la administración también se nutren del estudio de las finanzas

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