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“Percepciones y Realidades del SEA Policía”

Estudiante
Yureinys Michell Montes Arias

Escuela de Policía General Rafael Reyes

Compañía Juan María Marcelino Gilibert. Cuarta Sección

Santa Rosa de Viterbo Boyacá, febrero 2023

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“Percepciones y Realidades del SEA Policía”

Resumen

Las Percepciones y Realidades del SEA Policía, proporciono una campaña con el fin de que

el ciudadano tenga conocimiento de la cultura institucional. Él SEA policía tiene como

principal tres comportamientos humanos por medio de estos se activan por iniciativa propia

los cuales son “Saludar, escuchar y actuar”, estos términos se deben hacer patente y llevar a

la práctica adecuada en la institución y fuera de ella. Esta es la mejor forma para lograr que

los ciudadanos y parte de la institución lleven una excelente convivencia y obtener un buen

entorno social.

SEA policía tiene gran enfoque en la acción cultural institucional como lo es la gestión,

servicio e integración, donde busca tener presente la consolidación con su movilización y el

desarrollo de actividades planteadas donde el ciudadano lleve una mejor vida, implementando

y divulgando mensajes donde tomen iniciativas para fortalecer la cultura institucional.

Palabras clave: Actuar; Escuchar; Saludar; SEA; Foco de acción.

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Abstract

The Perceptions and Realities of the SEA Police, I provide a campaign in order that the citizen

has knowledge of the institutional culture. The SEA police has as its main three human

behaviors through which they are activated on their own initiative, which are "Greeting,

listening and acting", these terms must be made clear and put into proper practice in the

institution and outside of it. This is the best way to ensure that citizens and part of the

institution have an excellent coexistence and obtain a good social environment.

SEA police has a great focus on institutional cultural action such as management, service and

integration, where it seeks to keep in mind the consolidation with its mobilization and the

development of activities proposed where the citizen leads a better life, implementing and

disseminating messages where they take initiatives to strengthen the institutional culture.

Keywords: Act; Action Focus; Hear; Greet; BE.

Introducción

El objetivo principal del SEA es dar a conocer sus respectivas contextualidades ante el

comportamiento a consolidar, es importante aplicar todo lo implementado para llevar una

mejor serie de comportamientos ante la institución y ante la sociedad. Todo lo referido al SEA

es de extremo valor porque nos muestra cómo manejar serie de aspectos de manera correcta,

esto nos sirve mucho ya que ahora en día se presentan muchas problemáticas y esto conlleva a

llevar una mejor convivencia en nuestro entorno social.

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También ayuda a contribuir en el foco de acción un servicio profesional, respetuoso, emotivo

y cercano al interior de la institución, mediante otras instituciones o ya sea también

organizaciones y por parte de la comunidad.

Él SEA Policía es el sello de nuestros comportamientos, esto lleva enlazado a una serie de

conceptos que centran al SEA, donde nos indican sus respectivas definiciones y

comportamientos que debemos tener en cuenta para saludar, escuchar y actuar.

Respecto al foco de acción nos da a conocer el ámbito de movilización, la construcción del

cronograma para la movilización. Estos tienen como objetivo la gestión de nuestras culturas,

reconoce el valor y los beneficios que estas nos traen a la institución. Él SEA quiere que los

ciudadanos pongan en práctica los indicativos en sus vidas personales, en familia y a las

demás personas que integran a la institución.

Después de aplicarlo en el ámbito institucional hacen un enfoque en el ámbito de la

comunidad, logrando que la comunidad tenga un trato amable, cercanos y efectivo donde se

observa que estamos fortaleciendo la credibilidad y confianza en nuestra institución.

La movilización requiere de una intervención y continua participación para poder convocar y

persuadir a los demás que se vayan a vincularse y ser parte activa en los espacios y actividades

que se proponen con el fin de cambiar comportamientos y contribuir la consolidación de

nuestra cultura.
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Desarrollo

A través del SEA de policía se hizo una hipótesis donde se dio a ver el tiempo, objetivo,

descripción y actividades, en lo cual se basa en semana de transición, catorcenas de

movilización y sostenibilidad de la movilización. Esto nos dio a conocer una fuente de

información bastante exequible, donde se lleva un tiempo de duración y se analiza que su

objetivo proporciona un buen cambio de comportamientos encaminamos a consolidar con la

cultura institucional deseada.

Respecto a las actividades que se realizan a través del SEA policía se puede derivar que están

en un cumplimiento con ellas, se implementan los medios, se transmiten las divulgaciones y

que están en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la cultura institucional adecuada.

Tenemos que mantener la movilización vigente frente a los focos de acción para así generar

ámbitos de impactos positivos para nuestra cultura. Llevando un desarrollo con etapas para

llevar actualizaciones y así darle continuidad a lo ejercido a terminar las catorcenas. Por tal

motivo, se llevan establecidas unas actividades y categorizadas por:

 Permanentes

 Con actualización de contenido

De acuerdo a lo anterior se mantiene un desarrollo con las actividades permanentes,

implementando los medios, materiales y actividades con actualización de contenido.

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Los integrantes de la red de cultura cumplen un papel especifico en la movilización, donde es

importante tener presente las responsabilidades de carácter genérico y que deben de ser

asumidas, pero también asignadas y distribuidas. Con tal manera que se logre una cobertura

y activación en los 3 ámbitos (institucional, interinstitucional y de la comunidad).

Teniendo en cuenta la Resolución 01744del 20 de mayo del 2011, donde se estableció el

modelo de cultura institucional en la Policía Nacional y la Directiva administrativa

permanente 021 de 13 de junio del 2011, donde indican quienes conforman la Red de cultura

en cada unidad y sus funciones en la movilización. La movilización cuenta con unos

integrantes los cuales lideran la movilización y enlazan el equipo de gestión de cultura y la

unidad.

Conclusiones

Para concluir el Director general de la Policía Nacional, el General Oscar Adolfo Naranjo

Trujillo explico la importancia que tiene el foco de acción SEA Policía.

Él SEA Policía se basa en saludar, escuchar y actuar son tres dimensiones inherentes. No es

solamente algo para tener que ser un buen funcionario policial, es algo basado en donde

aplicamos el ser buen ciudadano, al no aplicar a estas dimensiones está expuesto a no

respetar, no escuchar a la profundidad de la necesidad del otro y actuar para transformar

realidades a llegar a ser infeliz.

Se quiere lograr que por medio del liderazgo de los compañeros y compañeras que lleguen a

generar cambios puedan partir de este proceso donde el liderazgo, la visibilidad, el

empoderamiento del Policía en campos y ciudades marquen la diferente para consolidar y

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dejar en alto a la Policía Nacional.

Me gustaría que los futuros patrulleros de Policía lleguen haciendo cambios, aportando y

aplicando el foco de acción, dejando el ejemplo y a nuestra institución en alto. Por medio de

la gran importancia que tiene él SEA debemos de aprovecharla, ya que si no lo hacemos no

quedamos dignos ante la ciudadanía, porque no aplicaríamos las dimensiones de saludar,

escuchar y actuar. Como miembros de la Policía Nacional tenemos la obligación

fundamental de aplicar esto en nuestro diario vivir para mantener una sana convivencia

social.

Recomendaciones

Concorde lo plasmado sugiero que se deben llevan a cabo atrás estrategias u actividades para

que la institución y la ciudadanía aplique con más constancia él SEA Policía.

Implementarles a las personas que no tienen buen conocimiento del SEA Policía, inducirles

cómo aplicarlo en sus vidas personales y darles a conocer un poco más de este para su buen

funcionamiento.

Él SEA Policía es la mejor fórmula para ser un buen ser humano y lograr una buena y sana

convivencia ante la sociedad. Para que esto se lleve a cabo tenemos que aplicarlo ante todos

y cumplir con lo debido.

Propuesta Institucional

Mi principal propuesta es ser una excelente policía para mi patria, brindando una mejor
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calidad de seguridad ciudadana, aportando mis conocimientos y habilidades adquiridas para

ser una gran policía. Le aportaría a la ciudadanía las tres dimensiones que brinda la SEA

Policía, como ejemplo policial sería de gran satisfacción para poder darle a conocer a la

ciudadanía sobre esta, me gustaría implementar actividades a la comunidad para que aquellos

que no saben sobre él SEA comiencen aplicándolo en sus vidas y les den a conocen a sus

familiares el buen trato que le tenemos que brindar a los demás para llevar una sana

convivencia.

Aportaría todo lo que fuese necesario para apoyar en esa nueva campaña que fue organizada

por la institución de la Policía Nacional y fue llamada SEA, para convivir mejor en el

entorno social, aquellos compañeros y compañeras que no apliquen de este, me gustaría

hacerles una mesa redonda y hablar sobre el tema, porque nosotros como policías no

podemos dar mal ejemplo ni quedar mal ante la sociedad.

Estas son unas dimensiones que tenemos que saber llevar con ellas siempre, porque nos

hacen resaltar como buenos ciudadanos con grandes modales y así no nos afligimos a los

malos comentarios que podemos obtener de la ciudadanía si él SEA Policía no se aplica.

Respecto a la sociedad con campañas mensual sería una buena idea para suplementar él SEA

Policial de manera buena, darle a ver a la comunidad por medio de charlas lo importante que

es tener conocimiento sobre él SEA.

Por una parte me resaltaría más que todo con los adolescentes ya que esto sobre él SEA

ahora en día con ellos ya no lo aplican, mi enfoque central seria con ellos haciendo campañas

y dándoles a conocer que si llevamos esas tres dimensiones a cabo al menos una gran parte

de la ciudadanía juvenil cambiaria, si esto se llegaría a dar sé que su resultado sería efectivo,
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porque aún tengo fe que existen adolescentes con ganas de seguir adelante, con ganas de

muchas cosas y sé que con la ayuda policial y nuestras campañas a ellos les servirán de

mucho.

Me gustaría ayudar a los jóvenes que están en diferentes énfasis de problemas, aportando con

ellos y dándoles a conocer sobre la campaña del SEA, sé que esto les ayudaría a ver como

nosotros como personas nos vemos llevando una buena convivencia social si tan solo

aplicáramos nuestros modales, pero sobre todo las tres dimensiones de saber saludar,

escuchar y actuar.

Si esto lo llevamos a cabo exitosamente ante la sociedad, todo fuese diferente, pero ese es el

principal objetivo que tiene él SEA poder realizar campañas que sirvan ante la sociedad.

Siendo mejores personas y aplicando nuestros principios, morales, virtudes, derechos y leyes

mantendremos una sana y buena convivencia.

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Referencias

- SEA Policía, El Sello De Nuestros Comportamientos

http://nuestrapolicia.blogspot.com/2013/04/sea-policia-el-sello-de-nuestros.html

- Guía 1.1 - SEA Policía

https://es.scribd.com/document/182510463/Guia-1-1-SEA-Policia#