Ada 2

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Universidad Autónoma de Yucatán

Facultad de Ingeniería
Administración y calidad
ADA 2
Elaborado por: José Emanuel Borges Uicab “15003813”
Profesor: Ezequiel Alberto Gallareta Hernández
Periodo junio-julio 2022
Fecha de entrega: 12/06/2022
1. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes?
Porque los gerentes son los que están a cargo del buen funcionamiento y para ello deben considerar
las necesidades y deseos de los miembros de la sociedad y como estos influyen en el desarrollo de
la organización.
¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo?

No, para bien o para mal la verdad es que es imposible no ser influenciado por el entrono que los
rodea, sin embargo, lo que si puede variar es el porcentaje de influencia, ya que esta puede ir desde
un 1% hasta un 100% de influencia.
2. Identifique los elementos del ambiente externo más importantes para cada uno de los
siguientes administradores: el presidente de una compañía, un gerente de ventas, un gerente de
producción, un contralor y un gerente de personal.

• Para el presidente de una compañía: Entorno tecnológico y ecológico


• Para un gerente de ventas: entorno tecnológico
• Para un gerente de producción: entorno tecnológico y ecológico
• Para un colaborador: Entorno tecnológico
• Para un gerente personal: Entorno ecológico

3. ¿Cuáles son las principales responsabilidades sociales de los gerentes de empresas y


administradores públicos? ¿Han cambiado estas responsabilidades con los años? ¿Cómo?
Los gerentes deben contar con dos responsabilidades, la responsabilidad social empresarial y la
sensibilidad social, la primera es definida como “considerar seriamente el efecto de las acciones
de la compañía en la sociedad” mientras que la segunda es definida como “la capacidad de una
empresa para relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de forma que sean
benéficas para empresa y sociedad”.
Si, han cambiado con el pasar de los años, de hecho, la sensibilidad social es la que ha cambiado
más debido que ahora las compañías buscan interactuar más con la sociedad con el objetivo de
conseguir un beneficio mutuo.
4. Si usted fuera el director ejecutivo de una gran corporación, ¿cómo institucionalizaría la
ética en ella?

Basándome en el libro creo necesario aplicar un código de ética empresarial, en la cual de defina
claramente el conceto de la ética dentro de la empresa, es necesario mencionar que la definición
de ética puede varias entre mis empleados como como ejecutivo es mi deber que cada uno de ellos
logren entender y seguir la ética con la que está trabajando la empresa con el fin de que la empresa
pueda funcionar lo más optimo posible.

5. ¿Qué códigos de ética recomendaría para su universidad, su clase y su familia? ¿Cómo deberían
aplicarse?
1. Libre expresión sin represalias
2. Dignidad humana
3. Conservación de las áreas verdes e implementación de un desarrollo sustentable
4. Justicia e igualdad para todos
5. Respeto hacia los individuos que conforman cada grupo
6. Implementación de planes de mejorar en diversas áreas de la facultad.

Para la universidad: impartir cursos en donde el tema principal sea la ética tanto estudiantil como
la ética administrativa o de docentes de modo que se consiga un ambiente en el cual tanto alumnos
y profesor puedan convivir sin que ninguno hable mas a espaldas del otro como común mente
suele suceder.
Para mi familia: seguir a pie de la letra el condigo y en caso de haber diferencias hablarlas con el
fin de llenar a un acuerdo en donde todas las partes involucradas tengan un beneficio, del mismo
modo fomentar el respeto del código para conseguir una sana convivencia y con ello un desarrollo
del bienestar familiar.
Para mi clase: Aplicar una encuesta para conocer los pensamientos de los diversos alumnos del
salón y ver si existe algún motivo que ponga en riesgo el código de ética y en caso de haberlo tratar
de solucionarla con un dialogo todo con la finalidad de conseguir una sana convivencia entre todos
los alumnos.

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