Oct Al Trabajador
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TOTAL DE COMPORTAMIENTOS
COMENTARIOS
AL:
QUE:
CON RIESGO DE:
¿POR QUÉ?:
SOLUCION PROPUESTA:
LEVANTAMIENTO DE COMPORTAMIENTO DE RIESGO: CAPAZ INCAPAZ ACEPTO FEEDBACK – SE COMPROMETIO
BARRERA COMPORTAMENTAL 1 2 3 4 5 6 7 8
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AL:
QUE:
CON RIESGO DE:
¿POR QUÉ?:
SOLUCION PROPUESTA:
LEVANTAMIENTO DE COMPORTAMIENTO DE RIESGO: CAPAZ INCAPAZ ACEPTO FEEDBACK – SE COMPROMETIO
BARRERA COMPORTAMENTAL 1 2 3 4 5 6 7 8
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AL:
QUE:
CON RIESGO DE:
¿POR QUÉ?:
SOLUCION PROPUESTA:
LEVANTAMIENTO DE COMPORTAMIENTO DE RIESGO: CAPAZ INCAPAZ ACEPTO FEEDBACK – SE COMPROMETIO
BARRERA COMPORTAMENTAL 1 2 3 4 5 6 7 8
BARRERAS COMPORTAMENTALES
1. PROCESOS INSUFICIENTES / INADECUADOS: Confiabilidad
2. RECONOCIMIENTO / RECOMPENSA: FORMAL: Evaluacion de desempeño / INFORMAL: Presion de los colegas
3. RECONOCIMIENTO Y RESPUESTA AL RIESGO: Inexperiencia / Habito
4. INSTALACIONES / EQUIPOS / HERRAMIENTAS: Proyecto / Instalacion / Equipos y herramientas
5. INCUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS: Valores / Percepciones / Comunicación
6. FACTORES PERSONALES: Selección / Limitacion física: Permanente o temporal
7. CULTURA: Valores organizacionales / Valores compartidos por un grupo
8. ELECCION DE PERSONAL: Desidir tener comportamienots de riesgo.