Tarea 5. Eficiencia Laboral. Calidad en El Trabajo

Entrega
Nombre de la materia
Eficiencia Laboral
Nombre de la licenciatura
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas
Computacionales
Nombre del alumno

Daniel Alejandro Sáenz Ávila
Matrícula
010282706
Nombre de la tarea
¡Buscando Trabajo!
Unidad #
#5 Calidad en el trabajo
Nombre del Profesor

José Antonio De La Mora
Fecha
08 de Febrero del 2023
ACTIVIDAD 1. LA CALIDAD EN EL TRABAJO
1. Empresa elegida.
Miscelec.
2. Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa?
En primera para tener oportunidades de aprendizaje, experiencia previa, horario y ubicación, oportunidades de
crecimiento y desarrollo profesional que me servirá en un futuro no muy lejano, tener compensación y
beneficios que me ayudaran en lo económico y tener una vida mas estable
3. Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía.
Misión: Ofrecer a nuestros clientes marcas lideres de material eléctrico directo de fábrica a precios
competitivos, para la industria de la construcción y mantenimiento, a través de esquemas de operación que
garanticen la satisfacción total del cliente, logrando con esto el desarrollo de nuestros colaboradores y la
economía en general.
Visión: Convertirnos a corto plazo en el mayor distribuidor a nivel nacional de material eléctrico e industrial con
la fuerza laboral más capacitada para el servicio de la construcción y mantenimiento en general.
Valores, Filosofía: Grupo Miscelec establece el compromiso de brindar productos y servicios de alta calidad
mediante la eficacia de un sistema de administración de calidad y mejora continua.
4. Investigación de su situación actual en el mercado.
Grupo Miscelec es una de las empresas de líder en material eléctrico, iluminación y equipo para sistemas
Solares de la República Mexicana. En general, la situación actual de Grupo Miscelec en el mercado es
positiva. La empresa ha logrado un crecimiento sostenido a lo largo de los años y ha establecido una
presencia fuerte y reconocida en los mercados en los que opera.
A pesar de los desafíos económicos y de la pandemia de Covid-19, Grupo Miscelec ha logrado mantener un
desempeño estable y ha invertido en nuevas tecnologías y procesos para mejorar su eficiencia y capacidad de
producción.
En general, se espera que la situación de Grupo Miscelec en el mercado continúe siendo positiva en el futuro
próximo, a medida que la empresa siga invirtiendo en su crecimiento y en la mejora de sus productos y
servicios.
5. Puesto al que se desea ingresar.
Programador.
6. Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia.
1 año de experiencia en puesto similar (creación y desarrollo de paginas web) , Ing. en sistemas,
Programación, TI o carrera a fin. Enviar CV con fotografía APRITUDES: Proactivo, Responsable, Autodidacta,
OFRECEMOS: Prestaciones de ley, Fondo de ahorro, Capacitación continua Horario. Lunes a viernes 8:00 a
17:30 horas, sábado 8:00 a 13:00 horas, Tipo de puesto: Tiempo completo, Salario: $12,000.00 - $15,000.00
al mes, Horario: Incluye fines de semana, Prestaciones: Vales de despensa, Educación: Licenciatura
terminada (Deseable).
Fuente de procedencia:indeed.
https://mx.indeed.com/trabajo?q=Miscelec&sc=0kf%3Aattr%28HFDVW%29%3B&vjk=d5153e660f568642
7. Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las funciones del
puesto.
Habilidades técnicas: Conocimiento y experiencia en programación, capacidad para utilizar lenguajes de

programación y herramientas específicas, conocimiento de metodologías ágiles y conocimiento de los
estándares de la industria, Capacidad de resolver problemas: Evaluación de la capacidad del programador
para identificar, analizar y resolver problemas de forma eficiente y efectiva, Adaptabilidad y aprendizaje
continuo: Evaluación de la capacidad del programador para adaptarse a cambios en la tecnología y la
industria, y para buscar y adoptar nuevas habilidades y conocimientos, Calidad del trabajo: Evaluación de la
capacidad del programador para producir trabajo de alta calidad y para verificar y validar su trabajo antes de
entregarlo.Calidad del trabajo: Evaluación de la capacidad del programador para producir trabajo de alta
calidad y para verificar y validar su trabajo antes de entregarlo.
8. Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles o no con
la vacante encontrada?
Por la educación, la formación y la experiencia previa del candidato para la vacante, también tengo
competencias como habilidades blandas: capacidad de comunicación efectiva, habilidad para trabajar en
equipo, también habilidades técnicas: conocimiento de un software específico, la capacidad de programar un
lenguaje de computadora.
Referencias Bibliográficas:
¿Cómo ser más efectivo? ¿Cómo obtener mejores resultados? (Metainteligencia, 2011)

https://www.youtube.com/watch?v=a6hFzhbIxeI.
Trabajar con calidad "obligación o convicción" (Fernández, 2012).

https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24709w/Trabajar_con_calidad.pdf

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3. Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía.

4. Investigación de su situación actual en el mercado.

5. Puesto al que se desea ingresar.

6. Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia.

Habilidades técnicas: Conocimiento y experiencia en programación, capacidad para utilizar lenguajes de

¿Cómo ser más efectivo? ¿Cómo obtener mejores resultados? (Metainteligencia, 2011)

Trabajar con calidad "obligación o convicción" (Fernández, 2012).

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