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    Lista de Verificación

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    Jeimy Mendieta
    Este documento contiene una lista de requisitos para el diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla los requisitos para empresas de más de 50 trabajadores con riesgos laborales de niveles I a V, e incluye elementos como la designación de un profesional en SST, la conformación de un COPASST, la capacitación de trabajadores, y el reporte de accidentes.

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    Jeimy Mendieta
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    Este documento contiene una lista de requisitos para el diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla los requisitos para empresas de más de 50 trabajadores con riesgos laborales de niveles I a V, e incluye elementos como la designación de un profesional en SST, la conformación de un COPASST, la capacitación de trabajadores, y el reporte de accidentes.

    Título original

    1. Lista de verificación (1)

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    Logotipo empresa

    Fecha de actualización:
    Responsable de la atualización

    Numeral o articulo

    ARTICULO 16
    CONTROL DE CAMBIOS
    VERSION

    ELABORACION, REVISION Y APROBACION DEL DOCUMENTO


    ELABORO
    REVISO
    APROBO
    LISTA DE VERIFICACION REQUISITOS xx

    e actualización:
    able de la atualización
    Tipo de Requisito a Verificar
    Nombre: _______________________________________________

    REQUISITO
    EMPRESAS DE MÁS
    DE CINCUENTA (50)
    TRABAJADORES RIESGO I, II, III,
    IV Ó V Y LAS DE CINCUENTA (50)
    O MENOS TRABAJADORES
    RIEGO IV Ó V

    PARA EL DISEÑO DEL SGSST DEBE CONTAR CON:


    Asignacion de perona que diseña el sistema de gestion SST:

    profesional con posgrado en SST, que cuenten licencia y curso de 50 horas

    asignar y documentar las responsabilidades con el SG-SST para el dearrollo y mejora continua.

    Garantizar que todos los trabajadores cuente con el sistema de seguridad social integral

    identificacion de trabajadores de forma permanente a actividades de alto riesgo y cotizacion de


    pension especial

    conformacion y funcionamiento del COPASST

    capacitacion virtual de 50 horas

    politica de seguridad y salud en el trabajo

    Plan anual de trabajo

    definir la matriz legal que complemete lo riesgos laborales

    selección de proveedoresy contratistas


    Desallorar labor respectiva

    contar con medidas de higene

    clasificar el tipo de residuos

    reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

    OL DE CAMBIOS
    FECHA

    ACION, REVISION Y APROBACION DEL DOCUMENTO


    Código
    EQUISITOS xx Versión
    Fecha

    Legal
    Normativo

    CUMPLE
    EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES
    SI NO

    Certificacion con soporte de la persona


    asignada (50 horas, acta de posgrado)

    Soporte de asignacion de soporte de


    responsabilidades
    solicitar la lista de trabajadores vinculados,
    con una plantilla de seguridad social a los 4
    meses

    identificar a los trabajores que e dediquen a


    las actividades de alto riesgo que trata el
    decreto 2090 2003

    solicita soportes de convocatoria, constatar


    numero de igualdad entre trabajadores y
    empleador, solicitar actas de reunion
    mensuales

    solicitar certificado 50 horas SST

    tener un alcance de alta dirrecion sobre todos


    los centros y todos los trabajadores

    diseñar y definir un plan anual para el


    cumplimiento de SG-SST

    solicitar la matriz legar, documentada

    solicitar el documento que señale los criterios


    relacionados con SST
    soportes documentales respecto a lo perfiles
    de cargo
    verificar si se cumple lo exigido dejando
    evidencia
    evidenciar los procesos de eliminacion de
    residuo conforme al criterio
    indagar si han ocurrido accidentes o
    enfermedades laborales

    MOTIVO DEL CAMBIO

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