PDF Descripcion y Perfil Del Puesto - Compress PDF

Descripción y perfil del puesto
I. Información general:
Título del puesto: Coordinador de marketing.
Área a la que reporta: Ventas.
Reporta a: (puesto) Gerente de ventas.

Puestos que le reportan Diseñador gráfico.
directamente:
Total de personas supervisadas 3 personas.
directa e indirectamente:
Fecha de elaboración: 11 de octubre del 2019
Fecha de actualización: ----
II. Objetivo del puesto:
Ejecutar y dar seguimiento a los planes de marketing asegurando su implementación

para el correcto desenvolvimiento del mismo. Así como proponer y desarrollar
estrategias para las marcas asignadas con el soporte del líder responsable de
marketing de la categoría, basado en tendencias, operadores, consumidores y
competidores para contribuir al crecimiento rentable y sustentable.
III. Funciones y responsabilidades:
1. Administración de CRM.

2. Capacitación y supervisión de equipo de ventas.
3. Administración de ventas.
4. Planes comerciales y de mercadotecnia.
5. Marketing digital.
6. Realizar visitas a clientes.
7. Generar documentos de cierre de ventas.
8. Manejo de indicadores y reportes.
9. Proponer mejoras al director general.
10. Incremento de cartera de clientes.
11. Prospección de clientes y potenciales.
12. Hacer seguimiento a la producción de todo el material relacionado con
Marketing:

 Coordinar, editar y optimizar el material de Publicidad, Marketing y Branding.

 Revisar cada proyecto para garantizar que cumpla con las especificaciones del
producto antes de realizar la presentación final ante el Gerente de Marketing.
 Garantizar que todo el material que sea producido esté alineado con las
estrategias de Marketing de la empresa.

Monitorear y llevar el inventario de materiales.
IV. Relaciones internas estratégicas:
Contribuir en la
delimitación del público
Gerente de Marketing. Mensual.
objetivo de productos,
marcas y servicios.
Supervisión de los trabajos
Diseñadores gráficos. Semanal.
asignados.
Contribuir con ideas
Publicidad. creativas. Mensual.
V. Relaciones externas estratégicas:
Dar seguimiento a los

Proveedores Semanal.
proyectos definidos.
Clientes Compra-venta. Semanal.
VI. Competencias del puesto:

Competencias funcionales Nivel
Liderazgo 1
Visión Estratégica. 1
Comunicación Efectiva. 2
Facilidad de palabra. 2
Trabajo en equipo. 2
Manejo de personal. 1
Manejo de Conflictos – Negociación. 1
Toma de decisiones. 3
Relaciones interpersonales. 1

VII. Conocimientos/skills:
Conocimientos requeridos Nivel
Experiencia en el campo. 2
Métodos para promocionar. 1
Vender servicios y productos. 1

Técnicas de comunicación efectiva. 1
Experiencia en WordPress. 1
Experiencia en la preparación de boletines
1
electrónicos.
Profundo conocimiento de técnicas y
1
tendencias de diseño web hasta la fecha.
Diploma de marketing o fondo
1
equivalente educación.
Fuertes conocimientos de JavaScript,
Photoshop, Dreamweaver y Flash para el
diseño.
Niveles de dominio:
El puesto requiere del DOMINIO en el conocimiento y
1 alto aplicación de dicha habilidad para realizar sus
funciones.
El puesto requiere del conocimiento y aplicación de
2 medio dicha habilidad en ALGUNAS de sus funciones.
El puesto requiere un MÍNIMO conocimiento y
3 bajo aplicación de dicha habilidad para alcanzar el logro de
sus funciones.
VIII. Perfil del puesto:

Características generales:
Sexo: Indistinto
Edad requerida (rango): 25-28
Estado civil: Soltera/o sin hijos.
Disponibilidad de horario: Todo el día.

Escolaridad y áreas de conocimiento:
Carrera genérica: Licenciatura en Marketing, Comunicación,
Marketing Digital, (Preferencia Master en
Marketing Digital y Medios)
Cursos en publicidad, especialización en

Estudiosdiplomados,
(cursos, complementarios:
maestría, marketing/ventas.
especialización)
Nivel de estudio requeridos y grado de Licenciatura y maestría.
avance:
Áreas de experiencia y años requeridos: De 1 a 2 años en cualquier puesto de ventas.
Idiomas: Inglés intermedio.

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Reporta a: (puesto) Gerente de ventas.

II. Objetivo del puesto:

Ejecutar y dar seguimiento a los planes de marketing asegurando su implementación

III. Funciones y responsabilidades:

1. Administración de CRM.

 Coordinar, editar y optimizar el material de Publicidad, Marketing y Branding.

IV. Relaciones internas estratégicas:

V. Relaciones externas estratégicas:

Dar seguimiento a los

VI. Competencias del puesto:

Vender servicios y productos. 1

VIII. Perfil del puesto:

Cursos en publicidad, especialización en

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