1 - Plan de Prevision Social para Una Empresa

El otorgamiento y la constitución del plan de prestaciones de previsión social se fundamentan en
el precepto y en los ordenamientos siguientes: artículo 123, apartado A de la Constitución Política

de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Federal del Trabajo; y la Ley del Impuesto Sobre la Renta y
reglamento.
OBJETIVO
El presente plan pretende coadyuvar en el bienestar de los trabajadores de Mueblería Kupsa, S.A.
de C.V., y sus familiares a través de las prestaciones de previsión social para satisfacer
contingencias presentes o futuras, así como otorgar beneficios tendientes a su superación física,
social, económica o cultural, que les permita el mejoramiento de su vida.
FUNDAMENTACIÓN
El presente Plan de Previsión Social otorga y constituye al amparo y cumplimiento de los siguientes
ordenamientos: Ley Federal del Trabajo (artículos 17,84,102,110; fracción IV y 143); Ley del
Impuesto sobre la Renta (artículos 31, fracción XII; 109 fracciones I, IV, V, VI, VIII, y IX y articulo 7),
Ley del Seguro Social (artículo 27); y demás disposiciones que sean aplicables.
TERMINOLOGÍA
Para los efectos del siguiente plan se entenderá por:
Plan: El plan de previsión social para los empleados de Mueblería Kupsa
Prestaciones: cada uno de los diferentes beneficios que pueda tener Mueblería Kupsa, en los
términos y condiciones que se establece en el presente plan.
Trabajador: Todos los empleados de Mueblería Kupsa, a excepción de aquello que sean
contratados de manera eventual.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
a) Contribuir a la superación integral de los trabajadores de Mueblería Kupsa, así como

incrementar su nivel de vida
b) Contribuir para garantizar la estabilidad económica de la familia del trabajador,
VIGENCIA
Este plan entrará en vigor del día 1° de enero de 2023 y tendrá vigencia por tiempo indefinido,
pudiendo ser reformado o adicionado cuando se convenga necesario.
BENEFICIARIOS DEL PLAN
Las prestaciones de previsión social contenidas en el presente plan, serán aplicables a los
trabajadores de Mueblería Kupsa, a excepción de aquellos trabajadores que sean contratados de
manera eventual, independientemente de los niveles y categorías que tengan, y en los términos y
condiciones y requisitos de los supuestos establecidos en este plan para determinar su
otorgamiento en forma general.
LINEAMIENTOS
Aquellas prestaciones pertenecientes al plan de previsión que requieran reglamentación

específica, esta deberá ser elaborada por la Junta General Ejecutiva y contar con la autorización
del presidente del Consejo.
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL USO Y GOCE DE LAS PRESTACIONES
Presentar solicitud por escrito para adherirse a las prestaciones del presente plan mediante el
formato que proporcione la Dirección Ejecutiva de Administración, y solo puedes ser modificado
previo al inicio del siguiente ciclo
Los trabajadores de Mueblería Kupsa podrán seleccionar uno o mas de las prestaciones que se
establezcan y se detallan mas adelante, conforme a sus requerimientos y necesidades particulares,
debiendo cumplir con los términos, condiciones y requisitos establecidos para el otorgamiento
para cada una de las prestaciones y observar las disposiciones que se establezcan en las leyes
respectivas para este tipo de prestaciones.
Mueblería Kupsa asumirá las erogaciones que correspondan a las prestaciones señaladas en este
plan, cuando el trabajador haga uso de su derecho a las prestaciones, en cuyo importe, costo o
valor asignable respectivo será pagado, reconocido o aplicado.
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL OTORGAMIENTO DE CADA UNA DE LAS PRESTACIONES
COMIDA
Objetivo:
Apoyar a los trabajadores en su alimentación diaria, a la hora establecida para este fin, dentro del
horario de labores vigente
Aplicación:
Todos los trabajadores de Mueblería Kupsa, a excepción de aquellos contratados de manera

eventual, siempre y cuando tengan como mínimo 6 meses de antigüedad
Integración:
Mueblería Kupsa otorgará la prestación en especie, en el comedor de la empresa ubicada en la

parte exterior de la empresa, la cual esta rotulada debidamente para su distinción.
Funcionamiento:
El trabajador deberá dirigirse a la Dirección Ejecutiva de Administración y Prerrogativas, para

solicitar y rellenar el formato correspondiente.
El trabajador deberá contar con, por lo menos, 6 meses en la nómina de Mueblería Kupsa.
APOYO PARA EL SERVICIO DE NUTRICION
Objetivo:
Apoyar a los trabajadores que quieran mejorar su calidad de vida a través del servicio profesional
de un nutriólogo.
Aplicación:

eventual, siempre y cuando tengan como mínimo 6 meses de antigüedad
Integración:
Se otorgará la prestación en dinero por el monto máxima de 2 salarios mínimo del área geográfica,
previo a la comprobación del egreso, mediante CFDI a nombre de Mueblería Kupsa.
Funcionamiento:
El trabajador deberá dirigirse a la Dirección Ejecutiva de Administración, para solicitar y rellenar el

formato correspondiente.
El trabajador deberá presentarse a la Dirección Ejecutiva de Administración con copia del plan
alimenticio proporcionado por el profesional en nutrición a nombre del trabajador.
El trabajador deberá presenta CFDI a nombre de Mueblería Kupsa.
La Dirección Ejecutiva de Administración tendrá de 7 a 10 días para reembolsar el monto

autorizado.
BECA EDUCACIONAL
Objetivo:
Contribuir a la capacitación profesional del trabajador, esta beca incluye material didáctico de
apoyo para el cumplimiento de sus actividades educacionales.
Aplicación:

eventual, siempre y cuando tengan como mínimo 6 meses de antigüedad.
Integración:
Se otorgará la prestación en dinero a la comprobación del egreso, mediante CFDI a nombre de

Mueblería Kupsa.
Funcionamiento:
El trabajador deberá dirigirse a la Dirección Ejecutiva de Administración, para solicitar y rellenar el

formato correspondiente.
El trabajador deberá presenta CFDI a nombre de Mueblería Kupsa.
La Dirección Ejecutiva de Administración tendrá de 7 a 10 días para reembolsar el monto

autorizado.

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El otorgamiento y la constitución del plan de prestaciones de previsión social se fundamentan en

el precepto y en los ordenamientos siguientes: artículo 123, apartado A de la Constitución Política

Para los efectos del siguiente plan se entenderá por:

Plan: El plan de previsión social para los empleados de Mueblería Kupsa

a) Contribuir a la superación integral de los trabajadores de Mueblería Kupsa, así como

BENEFICIARIOS DEL PLAN

Aquellas prestaciones pertenecientes al plan de previsión que requieran reglamentación

PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL USO Y GOCE DE LAS PRESTACIONES

PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL OTORGAMIENTO DE CADA UNA DE LAS PRESTACIONES

Todos los trabajadores de Mueblería Kupsa, a excepción de aquellos contratados de manera

Mueblería Kupsa otorgará la prestación en especie, en el comedor de la empresa ubicada en la

El trabajador deberá dirigirse a la Dirección Ejecutiva de Administración y Prerrogativas, para

APOYO PARA EL SERVICIO DE NUTRICION

Todos los trabajadores de Mueblería Kupsa, a excepción de aquellos contratados de manera

El trabajador deberá dirigirse a la Dirección Ejecutiva de Administración, para solicitar y rellenar el

El trabajador deberá presenta CFDI a nombre de Mueblería Kupsa.

La Dirección Ejecutiva de Administración tendrá de 7 a 10 días para reembolsar el monto

Todos los trabajadores de Mueblería Kupsa, a excepción de aquellos contratados de manera

Se otorgará la prestación en dinero a la comprobación del egreso, mediante CFDI a nombre de

El trabajador deberá dirigirse a la Dirección Ejecutiva de Administración, para solicitar y rellenar el

La Dirección Ejecutiva de Administración tendrá de 7 a 10 días para reembolsar el monto

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