Plan de Capacitacion 2023

ASOCIACIÓN NACIONAL DE EDUCADORES EDUCADORAS
JUNTA DIRECTIVA
II PROMOCIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN:

CONOCER LO LOCAL PARA VER LO NACIONAL 2023
ANTECEDENTES.
El tiempo de la llamada Pandemia, ha creado una forma muy irregular de la forma
como se ha desarrollado la capacitación sindical en ANDE. La normalidad ha sido
diferente antes de la pandemia y post pandemia. Esta situación creó una demanda
y una oferta académica basada en consideraciones especiales, tal es el caso de
una oferta por cursos en su mayoría virtuales, donde la virtualidad se impuso de
forma abrupta, causando una seria distorsión en el método de inducir la modalidad,
causando trastornos atípicos en el profesorado y el estudiantado a nivel de las
lecciones formales impuestas por el Ministerio de Educación y las mismas
universidades.
Así esta imposición provocó una sobrecarga laboral en la docencia afiliada al

sindicato, provocando una serie de enfermedades psicológicas y ambientales en la
relación de la persona docente por la forma como se vio obligada a establecer desde
su hogar una atención sin condiciones adecuadas para desarrollar la oferta
académica, agravada por la desigualdad en las condiciones técnicas y materiales
de los mismos estudiantes: cobertura de la red de internet, falta de computadoras y
manejo de la tecnología, capacidades tecnológicas del equipo, espacios adecuados
en los hogares para desempeñar el trabajo, obligaciones en las personas docentes
familiares, de trabajo y atención especial para los estudiantes sin posibilidad de
atenderles virtualmente, lo que ocasionó trabajo extra como la incorporación de
atención a distancia y por teléfono de dudas y orientación para resolver los
contenidos por medio de fichas y otras formas similares.
Esto provocó que la oferta establecida por la Escuela Sindical tomara en

consideración esta situación de nuestra afiliación, para no considerando no
sobrecargar a la afiliación con una propuesta sin atender esta situación del personal
docente y administrativo.
Aprovechamos este tiempo para revisar, evaluar y reconsiderar la oferta post

pandemia, misma que proponemos en este plan de capacitación.
Anterior a esta pandemia se venían desarrollando otras propuestas desde el 2010

cuando se presentó el plan con la Universidad Estatal a Distancia, la Vicerrectoría
Académica y la Dirección de Extensión Universitaria, con el diseño de un plan de
estudios denominado
JUNTA DIRECTIVA
PROYECTO DE FORMACIÓN SINDICAL Y GREMIAL A DIRIGENTES DE LA

ANDE
Además de otras ofertas con cursos sobre administración sindical como los son la
Junta Directiva y sus Funciones, cursos de habilidades blandas y de actualización
profesional. El último plan de capacitación aprobado por el Consejo Rector fueron
dos cursos formales, uno de economía y otro de sindicalismo, principalmente para
las Filiales Básicas, de forma presencial y virtual. Estos cursos se ofrecieron a las
Filiales Regionales y estábamos desarrollándolos para las Filiales Básicas cuando
hubo la obligación de interrumpirlos por las imposiciones del Ministerio de Salud
atendiendo el control de la enfermedad.
En esos momentos se ha presentado por la Dirección de la Escuela Sindical al

Consejo Rector la propuesta que ha sido aprobada con el siguiente acuerdo:
Plan de capacitación ESAnde para el II semestre 2021. El Sr. Guillermo
García, presenta y explica el plan de capacitación Análisis de Coyuntura. Tres
cursos intensivos de Economía, Sindicalismo y Organización Social. Se realizan
comentarios, se propone modificar el nombre de la propuesta acorde con el
sentido de la capacitación.
Tomar en cuenta la propuesta del siguiente: Bases Estructurales para
comprender el análisis de la coyuntura. ACUERDO N°13: Aprobar la
propuesta de Plan de capacitación ESAnde para el II semestre 2021,
presenta por el Sr. Guillermo García Segura, director. Analizar el cambio
de nombre tomando en cuenta la propuesta de Bases Estructurales para
comprender el análisis de la coyuntura. Contiene tres cursos Intensivos:
Sindicalismo, Economía y Trabajo en equipo, con un eje transversal de
análisis de coyuntura. El trabajo final será un estudio de diagnóstico
situacional de la localidad o región de las personas participantes.
Acuerdo firme.
METODOLOGÍA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN.

Consideramos oportuno desarrollar estos cursos de manera que se crea post
pandemia un plan de estudios alrededor de un eje transversal denominado análisis
de coyuntura, o como se sugirió “Bases Estructurales para comprender el análisis
de la coyuntura”, al fin la propuesta considera una metodología desarrollada por
tres cursos teóricos prácticos caracterizados por asumir el análisis de los conceptos
cotidianos de desarrollo de las políticas gubernamentales impuestas por los poderes
externos e internos de los grupos de presión económica y política, conceptos como
los descritos en los contenidos del plan.
Estos cursos en sí mismos tienen como componente práctico una parte del análisis
de coyuntura de la rama respectiva, como requisito de aprobación del curso y
diseñado de acuerdo con los requerimientos establecidos por el eje transversal de
análisis de coyuntura. Igual sería para cada uno de los tres cursos, creando al final
diferentes análisis locales y regionales por cada persona participante. Todo esto al
final será integrado creando el análisis de coyuntura nacional por medio de un
seminario de dos o tres días a nivel nacional.
JUNTA DIRECTIVA
El resultado del plan de estudios ahondará en crear una visión crítica de la realidad
formando en la persona participante una profundización crítica de la situación socio
económica y cultural de la situación nacional. Esto también permitirá a la dirigencia
de base fortalecer la acción sindical apropiándose de los recursos ofrecidos a nivel
local o regional para la acción sindical y como resultado final del curso se editarán
alrededor de 30 trabajos locales o regionales sobre la coyuntura y una memoria final
nacional en el mismo sentido.
Esta experiencia nos permitirá evaluar y mejorar la propuesta creando alrededor del
tiempo una amplia propuesta de análisis de coyuntura partiendo de la realidad de la
base, para promover un movimiento social desde el sindicato, reivindicando al
mismo tiempo el papel del sindicato en la defensa de la vida, la seguridad social, la
equidad de género, la diversidad y sobre todo la justicia social y la participación
ciudadana.
DISTRIBUCIÓN DE LOS TIEMPOS Y VALOR ASIGNADO

A CADA COMPONENTE DEL CURSO.
DESCRIPCIPON DE LA PROPUESTA.
Cada curso estará en línea durante 15 días, 4 módulos los primeros 15 días y los 4
restantes la siguiente quincena con un total de 20 horas para cada curso. Habrá un
trabajo final por curso con un reconocimiento de 10 horas. El 50% sería por la
aprobación del curso y el otro seria 50% la presentación del trabajo final en cada
curso. Al final del plan de capacitación se presentará una propuesta de análisis de
coyuntura que tendría un valor 50 horas.
El curso es de forma virtual con un seminario nacional de dos días presencial y de

dos convocatorias sincrónicas por curso.
Tendría un trabajo final en cada curso, presentando el resultado un mes después

de concluido el mismo. El trabajo final tendrá un reconocimiento de 50 horas de
acuerdo a una calificación con una escala.
ECONOMÍA.
OBJETIVOS.
1. Reconocer y definir los principales conceptos y fundamentos de la
macroeconomía que sustentan el análisis de coyuntura.
2. Definir los indicadores económicos fundamentales que nos permitan analizar
la situación económica actual en el país.
3. Identificar el análisis y la propuesta de reforma fiscal impuesta por los
poderes económicos y políticos y sus consecuencias para la clase
trabajadora.
CONTENIDOS.
Análisis económico, fundamentos de economía, desigualdad económica y sus
principales indicadores, distribución de la riqueza, elusión y evasión fiscal,
principales programas económicos impuestos por el neoliberalismo y sus
resultados: PAES, Tratado Libre Comercio, OCDE, Sectores en pugna y formas de
acción privilegiada para las cámaras de comercio y afines, otros.
JUNTA DIRECTIVA
TRABAJO FNAL DEL CURSO.

Medios de producción locales y regionales, tenencia y distribución de la tierra,
Comercio, situación socio económica a nivel local y regional, otros.
SINDICALISMO.
OBJETIVOS.
1. Identificar las principales acciones de movimientos sociales en el mundo, con
especial énfasis en América Latina. Identificar los resultados de esos
movimientos.
2. Reconocer la situación actual del sindicato, causas y consecuencias, así
como las corrientes generales del sindicalismo costarricense identificando las
principales federaciones y confederaciones sindicales actuales. Reconocer
las principales características del sindicato en el siglo XXI.
3. Identificarse con la historia y logros de ANDE como sindicato de la clase
trabajadora. Crear redes de apoyo entre las Filiales Básicas y Regionales de
ANDE.
CONTENIDOS.
FODA sindical a nivel de Centroamérica y en Costa Rica, Historia y logros del
sindicato y de ANDE, Fundamentos jurídicos legales del sindicalismo a nivel de la
OIT y otros organismos internacionales y nacionales, Criminalización de la protesta
y los Derechos Humanos, La pertinencia de clase en el sindicato, otros.

Situación de la organización local y regional, instituciones incidentes en la
organización local y regional: asociaciones de desarrollo, deportivas, cívicas,
religiosas, gobierno local, otras. Organización por medio de sectores: mujeres,
juventud, personas adultas mayores, patronatos, indígenas, campesinos, obreros,
pescadores, pequeña y mediana industria, industria, otros.
LA ORGANIZACIÓN SOCIAL, LOCAL Y REGIONAL.
OBJETIVOS.
1. Reconocer y promover la acción organizada desde la base comunal, local y
regional y la estructura básica de ANDE.
2. Fortalecer la incidencia sindical por medio del reconocimiento de la
organización local, regional y sectorial del movimiento social.
3. Despertar el conocimiento de la realidad social, la criminalización de la
protesta social, la desigualdad económica y la injusticia social para responder
por medio de acciones organizadas locales y regionales.
4. Incrementar las acciones de respuesta organizada desde la comunidad y la
base organizada.
JUNTA DIRECTIVA
CONTENIDOS.
Organización efectiva y productiva, medios de desinformación, formas creativas de
organización social, formas creativas de protesta social, el movimiento social y sus
principales manifestaciones a nivel nacional e internacional, otros.

Medios de información locales, regionales o nacionales y su incidencia en la
opinión pública, histeria social, miedos y temores que desarrollan desinformación,
situación familiar, social y espiritual asentadas en la comunidad o la región, otras.
PLAN DE CAPACITACION:
CONOCER LO LOCAL PARA VER LO NACIONAL
II PROMOCION 2023
FECHA ACTIVIDAD
Inauguración e Inicio Curso de Economía
25 de marzo
Primeros 4 módulos
Curso de Economía
1 de abril
Segundos 4 módulos
15 de abril 1era Sesión Sincrónica
22 de abril Sesión de Introducción del Curso Transversal sobre Coyuntura
-Inicio Curso de Sindicalismo

29 de abril
Primeros 4 módulos
Curso Sindicalismo
13 de mayo
Segundos 4 módulos
27 de mayo 2da Sesión Sincrónica
3 de junio 2da Sesión del Curso Transversal sobre Coyuntura
-Inicio Curso de Organización Social

10 de junio
Primeros 4 módulos
Curso de Organización Social
17 de junio
Segundos 4 módulos
Entrega del trabajo final
Por definir
Seminario Nacional: fecha tentativa 01 de Julio.
Semana Santa del 3 al 7 de abril.

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II PROMOCIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN:

Así esta imposición provocó una sobrecarga laboral en la docencia afiliada al

Esto provocó que la oferta establecida por la Escuela Sindical tomara en

Aprovechamos este tiempo para revisar, evaluar y reconsiderar la oferta post

Anterior a esta pandemia se venían desarrollando otras propuestas desde el 2010

PROYECTO DE FORMACIÓN SINDICAL Y GREMIAL A DIRIGENTES DE LA

En esos momentos se ha presentado por la Dirección de la Escuela Sindical al

METODOLOGÍA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN.

DISTRIBUCIÓN DE LOS TIEMPOS Y VALOR ASIGNADO

El curso es de forma virtual con un seminario nacional de dos días presencial y de

Tendría un trabajo final en cada curso, presentando el resultado un mes después

TRABAJO FNAL DEL CURSO.

TRABAJO FNAL DEL CURSO.

LA ORGANIZACIÓN SOCIAL, LOCAL Y REGIONAL.

TRABAJO FNAL DEL CURSO.

15 de abril 1era Sesión Sincrónica

22 de abril Sesión de Introducción del Curso Transversal sobre Coyuntura

-Inicio Curso de Sindicalismo

27 de mayo 2da Sesión Sincrónica

3 de junio 2da Sesión del Curso Transversal sobre Coyuntura

-Inicio Curso de Organización Social

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