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    37 Trabajo Colaborativo 37a

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    Soledad Orrego Espinosa
    El documento proporciona una escala para evaluar el desempeño en el trabajo colaborativo. La escala incluye 10 categorías como el control de la eficacia del grupo, la calidad del trabajo, escuchar a los demás, aportar ideas, manejo del tiempo, actitud, resolución de problemas, enfocarse en el trabajo, y preparación. Se evalúa el desempeño de cada categoría en una escala de 1 a 10, donde 1 es el más bajo y 10 es el más alto.

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    37 Trabajo Colaborativo 37a

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    El documento proporciona una escala para evaluar el desempeño en el trabajo colaborativo. La escala incluye 10 categorías como el control de la eficacia del grupo, la calidad del trabajo, escuchar a los demás, aportar ideas, manejo del tiempo, actitud, resolución de problemas, enfocarse en el trabajo, y preparación. Se evalúa el desempeño de cada categoría en una escala de 1 a 10, donde 1 es el más bajo y 10 es el más alto.

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    TRABAJO COLABORATIVO

    TRABAJO
    37 Muy Alto (10-9) Alto (8-7) Medio (6) Bajo (5)
    COLABORATIVO

    Control de la Repetidamente controla la Repetidamente Ocasionalmente controla Rara vez controla la


    eficacia del grupo y hace controla la eficacia la eficacia del grupo y eficacia del grupo y no
    Eficacia del Grupo
    37a sugerencias para que sea del grupo y trabaja trabaja para que sea más trabaja para que éste
    más efectivo. para que el grupo efectivo. sea más efectivo.
    sea más efectivo.

    Calidad del Trabajo Proporciona trabajo de la Proporciona trabajo Proporciona trabajo que, Proporciona trabajo que,
    más alta calidad. de calidad. ocasionalmente, por lo general, necesita
    necesita ser ser comprobado o
    37b comprobado o rehecho rehecho por otros para
    por otros miembros del asegurar su calidad.
    grupo para asegurar su
    calidad.

    Trabajando con Casi siempre escucha, Usualmente escucha, A veces escucha, Raramente escucha,
    comparte y apoya el comparte y apoya el comparte y apoya el comparte y apoya el
    Otros
    esfuerzo de otros. Trata de esfuerzo de otros. esfuerzo de otros, pero esfuerzo de otros.
    37c mantener la unión de los No causa algunas veces no es un Frecuentemente no es
    miembros trabajando en "problemas" en el buen miembro del un buen miembro del
    grupo. grupo. grupo. grupo.

    Contribuciones Proporciona siempre ideas Por lo general, Algunas veces Rara vez proporciona
    útiles cuando participa en el proporciona ideas proporciona ideas útiles ideas útiles cuando
    grupo y en la discusión en útiles cuando cuando participa en el participa en el grupo y
    clase. Es un líder definido participa en el grupo grupo y en la discusión en la discusión en clase.
    37d que contribuye con mucho y en la discusión en en clase. Un miembro Puede rehusarse a
    esfuerzo. clase. Un miembro satisfactorio del grupo participar.
    fuerte del grupo que que hace lo que se le
    se esfuerza. pide.

    Manejo del Tiempo Utiliza bien el tiempo Utiliza bien el tiempo Tiende a demorarse, Rara vez tiene las cosas
    durante todo el proyecto durante todo el pero siempre tiene las hechas para la fecha
    para asegurar que las cosas proyecto, pero pudo cosas hechas para la límite y el grupo ha
    estén hechas a tiempo. El haberse demorado fecha límite. El grupo no tenido que ajustar la
    grupo no tiene que ajustar la en un aspecto. El tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en
    37e fecha límite o trabajar en las grupo no tiene que fecha límite o trabajar en las responsabilidades de
    responsabilidades por la ajustar la fecha las responsabilidades esta persona porque el
    demora de esta persona. límite o trabajar en por la demora de esta tiempo ha sido
    las responsabilidades persona. manejado
    por la demora de inadecuadamente.
    esta persona.

    Actitud Nunca critica públicamente Rara vez critica Ocasionalmente critica Con frecuencia critica en
    el proyecto o el trabajo de públicamente el en público el proyecto o público el proyecto o el
    otros. Siempre tiene una proyecto o el trabajo el trabajo de otros trabajo de otros
    37f actitud positiva hacia el de otros. A menudo miembros de el grupo. miembros de el grupo. A
    trabajo. tiene una actitud Tiene una actitud menudo tiene una
    positiva hacia el positiva hacia el trabajo. actitud positiva hacia el
    trabajo. trabajo.

    Resolución de Busca y sugiere soluciones a Refina soluciones No sugiere o refina No trata de resolver
    los problemas. sugeridas por otros. soluciones, pero está problemas o ayudar a
    Problemas
    37g dispuesto a tratar otros a resolverlos. Deja
    soluciones propuestas a otros hacer el trabajo.
    por otros.
    Enfocándose en el Se mantiene enfocado en el La mayor parte del Algunas veces se enfoca Raramente se enfoca en
    trabajo que se necesita tiempo se enfoca en en el trabajo que se el trabajo que se
    Trabajo
    hacer. Muy autodirigido. el trabajo que se necesita hacer. Otros necesita hacer. Deja que
    necesita hacer. Otros miembros del grupo otros hagan el trabajo.
    miembros del grupo deben algunas veces
    37h pueden contar con regañar, empujar y
    esta persona. recordarle a esta
    persona que se
    mantenga enfocado.

    Preparación Trae el material necesario a Casi siempre trae el Casi siempre trae el A menudo olvida el
    clase y siempre está listo material necesario a material necesario, pero material necesario o no
    37 j para trabajar. clase y está listo para algunas veces necesita está listo para trabajar.
    trabajar. instalarse y se pone a
    trabajar.

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