Contrato de Trabajo Oertiz

NR
CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A,

J-502248480 Nalliver. J. Rojas. P.
Abogado
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, debidamente inscrita en el Registro

Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui. En fecha
Cuatro (04) de mayo del 2022, bajo el No. 43, Tomo: 6-A BM3ROBAR, Expediente:
264-39473 con domicilio en la, en la Urbanización Fundación, Manzana 3, Casa N° 6
Mendoza, Barcelona Estado Anzoátegui, Registro de Información fiscal Nº: J-502248480,
Representada en este acto por su PRESIDENTE la ciudadana Dr. ANA CELIA SOLANO
, Venezolana, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la Cedula de Identidad Nº V-
5.838.462, de este domicilio suficientemente facultado para este acto, de conformidad con
lo establecido en los Estatutos Sociales de la referida compañía anónima, quien en lo
sucesivo y a efectos del presente contrato se denominara LA ENTIDAD DE TRABAJO, y
por otra parte el ciudadano: PATRICIA JOSE ORTIZ RIVAS, Venezolana, mayor de
edad, civilmente hábil, titular de la Cedula de Identidad Nº V-23.805.743, de este
Domicilio; quien en lo sucesivo y a efectos del presente contrato se denominara LA
TRABAJADORA, en cumplimiento a lo establecido en el artículo 64. L. “A”., de la Ley
Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores, se ha convenido en celebrar
como en efecto se celebra, el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
DETERMINADO; el cual se regirá por las Cláusulas siguientes:. CLÁUSULA
PRIMERA: FORMA Y DURACION DEL CONTRATO: de conformidad con el articulo 64
literal (A) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajado, se acuerda
que el presente contrato sea por tiempo DETERMINADO, y tendrá una duración de
Ciento Ochenta (180) días, contado a partir del: 08 de Julio del 2022; hasta el 08 de
enero del 2023, la cual desempeñara durante ese lapso de tiempo las funciones descrita en
la cláusula segunda y debido a que el requerimiento de las referidas funciones son de
carácter temporal, el presente contrato se extingue una vez que expire el término
convenido. CLÁUSULA SEGUNDA: Denominación del puesto de trabajo o cargo y
descripción de los servicios a prestar. EL TRABAJADOR CONTRATADO, conviene
y acepta en este acto, en prestarle sus servicios personales y subordinados a la Entidad de
Trabajo CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, ocupando el cargo de: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO. Se describe de forma enunciativa que los servicios y funciones
atinentes a su cargo comprende entre otros los siguientes:
1. Atención al Publico
2. Atención telefónica
3. Control de Facturación (Ingreso, Costos y Gastos)
4. Archivo
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5. Organización de la agenda
6. Contabilidad financiera ( preparación de la información Financiera para la
determinación del tributo interno)
Todas aquellas actividades inherentes al cargo desempeñado. CLÁUSULA TERCERA:
Deberes y obligaciones y responsabilidades del trabajador o Trabajadora . Las labores
y responsabilidades la “TRABAJADORA CONTRATADA” en el desempeño de su
cargo como: ASISTENTE ADMINISTRATIVO, le será especificado por su jefe
inmediato o persona señalada por la entidad de trabajo para tal fin y entre otras comprende
las siguientes:
1. La trabajadora se compromete a cumplir y respetar fielmente las normas y
procedimientos de la compañía, para la cual presta el servicio, al buen cuido y
manejo de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción la
información que manejará en el desempeño de sus funciones.
2. La Trabajadora se compromete a entregar su Área de trabajo con entera satisfacción
y realizando un recorrido previo con el personal que recibe, de manera que se pueda
contactar las novedades que se pudiera general durante el desarrollo de sus
actividades
3. La trabajadora contratada, conviene y acepta dedicar al servicio de la entidad de
trabajo, toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, así como el
correcto desempeño de las funciones propias del oficio, además de las labores
conexas y complementarias de las características del oficio anteriormente citadas.
CLÁUSULA CUARTA: EL “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y
acepta no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores
que no sean la entidad de trabajo contratante, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio y en la misma jornada para la que ha sido contratado. El
incumplimiento de esta cláusula, será considerado una causal de despido de acuerdo
a establecido en el artículo 79, literales “i” de la Ley Orgánica del Trabajo, Las
Trabajadoras y los Trabajadores. CLÁUSULA QUINTA: “TRABAJADORA
CONTRATADA”, conviene y acepta mantener la debida conducta para evitar
omisión e imprudencia que afecte gravemente la seguridad o higiene en el trabajo,
que puedan traducirse en grave riesgo para el personal de la entidad de trabajo o
para terceros, capaces de ocasionar daños por razón de su deficiente o imprudente
descuido de las actividades del oficio para la cual fue contratado. Será considerado
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una causal de despido de acuerdo a establecido en el artículo 79, literales “a” “d”
“e” y “g” de la Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores.
CLÁUSULA SEXTA: La TRABAJADORA CONTRATADA, conviene y acepta
respetar y evitar la ingestión de bebidas alcohólicas, uso de drogas u otros
estupefacientes antes y durante la prestación de servicios, así como dentro del
horario de la jornada de trabajo. El incumplimiento de esta cláusula, será
considerado una causal de despido de acuerdo a establecido en el artículo 79,
literales “a” “d” “e” “g” e “i” de la Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los
Trabajadores, así como la aplicación de las demás leyes adjetivas según sea el
caso. CLÁUSULA SÉPTIMA: Además de las estipulaciones de las cláusulas
anteriores, la
“TRABAJADORA CONTRATADA”, se obliga al cumplimiento de la normativa

interna de seguridad y salud en el trabajo, así como a las disposiciones de la Ley
Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento. CLÁUSULA OCTAVA: EL “TRABAJADORA
CONTRATADA”, conviene y acepta que el presente contrato es de Trabajo a
tiempo determinado; de conformidad con la planificación preestablecida y estarán
relacionados laboralmente en la Entidad de Trabajo y El Trabajador Contratado.
CLÁUSULA NOVENA: la “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y
acepta que el presente contrato es de Trabajo a tiempo determinado y cuya duración
es como está establecida en cada una de sus partes en la cláusula SEGUNDA.
CLÁUSULA DECIMA: la “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y
acepta que prestara los servicios que constituyen el objeto del presente contrato, en
aquel lugar donde la entidad de trabajo deba ejecutar el servicio antes descrito; y a
realizar las actividades dentro de una jornada normal semanal De: lunes a domingo;
con Dos (02) días de descanso semanal, los cuales comprende (Días rotativos). la
jornada de trabajo será: de 8 horas diarias, con una hora de descanso la cual
comprende de 1 hora diaria inter-jornada de acuerdo a lo establecido en el art. 167,
173,175 Numeral. 2, de la ley orgánica del trabajo de los trabajadores y
trabajadoras. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: Salario y Forma de Pago: la
TRABAJADORA CONTRATADA, conviene y acepta que como
contraprestaciones por oficio, las tareas y actividades que constituyen el objeto del
presente contrato de Trabajo por Tiempo determinado, LA ENTIDAD DE
TRABAJO le pagara a TRABAJADORA CONTRATADA, la cantidad de
Ciento Treinta Bolívares (Bs.130) mensuales, pagaderos proporcionalmente cada
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quincena. Además recibirá un pago por concepto de utilidades, de acuerdo a la

proporcionalidad correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Con
base a 30 días de salario para efectos de cálculo. Articulo 131 y 132, así como
también recibirá un pago por conceptos de Vacaciones según lo preceptuado en el
artículo 190 y 196 de la Ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores;
además al pago equivalente por concepto de Bono Vacacional, según lo estipulado
en el artículo 192 de la Ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores.
Adicionalmente de los otros Beneficios y conceptos laborales establecidos en la
Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores. Previa las
retenciones que apliquen según la legislación Laboral, Tributaria, Fiscales y
Parafiscales vigente. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: LA ENTIDAD DE
TRABAJO Y/O la TRABAJADORA CONTRATADA, podrá rescindir, del
presente contrato de acuerdo a lo establecido en los artículos 78, 79, 80 y todos
literales indicados en ellos, de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los
Trabajadores. CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: es entendido que en todo lo
relativo a la interpretación de este contrato, sus signatarios se atendrán al espíritu,
propósito y razón
que los ánimos a su celebración, supliendo las imprevisiones surgidas de

conformidad con lo estudiado en el derecho común, siempre y cuando las
disposiciones de este no coliden con lo preceptuado en las leyes laborales vigentes.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA: las dudas y controversias de cualquier
naturaleza que pudieran suscitarse con motivo de este contrato y que no pudiere
resolverse amigablemente por las partes, serán decididas por los tribunales
competentes de la República Bolivariana de Venezuela, de conformidad con sus
leyes. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: Se elige a la ciudad de Lechería, Estado
Anzoátegui, como domicilio especial, a cuya jurisdicción de los Tribunales, ambas
partes se acogen para todos los efectos derivados del presente contrato. Se hacen
Dos (02) ejemplares de un mismo tenor y aun mismo efecto. En Lechería a los
Veintidós (22) día del mes de agosto del 2022.
Por la Entidad de Trabajo NOMBRE DEL

TRABAJADOR
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Abogado
C.I.Nº:
Huella dactilar Huella

dactilar
Pulgar Derecho pulgar
Izquierdo

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“TRABAJADORA CONTRATADA”, se obliga al cumplimiento de la normativa

quincena. Además recibirá un pago por concepto de utilidades, de acuerdo a la

que los ánimos a su celebración, supliendo las imprevisiones surgidas de

Por la Entidad de Trabajo NOMBRE DEL

Huella dactilar Huella

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