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    1.9 Ética y Responsabilidad Social

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    Rafael Rodriguez Moreno
    El documento habla sobre la ética y la responsabilidad social empresarial. Define la responsabilidad social como considerar el efecto de las acciones de una empresa en la sociedad y la sensibilidad social como la capacidad de una empresa para relacionar sus operaciones con el entorno social de forma beneficiosa. También discute tres teorías éticas normativas que guían el comportamiento ético de las organizaciones: la teoría utilitaria, que evalúa planes y acciones por sus consecuencias; la teoría basada en los derechos, que sostiene los derechos b

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    1.9 Ética y Responsabilidad Social

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    Rafael Rodriguez Moreno
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    El documento habla sobre la ética y la responsabilidad social empresarial. Define la responsabilidad social como considerar el efecto de las acciones de una empresa en la sociedad y la sensibilidad social como la capacidad de una empresa para relacionar sus operaciones con el entorno social de forma beneficiosa. También discute tres teorías éticas normativas que guían el comportamiento ético de las organizaciones: la teoría utilitaria, que evalúa planes y acciones por sus consecuencias; la teoría basada en los derechos, que sostiene los derechos b

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    1.9 Ética y responsabilidad social

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    Rodriguez Moreno Ignacio Rafael

    Ética y responsabilidad social


    Responsabilidad social empresarial es “considerar seriamente el efecto de
    las acciones de la compañía en la sociedad”. Un concepto más reciente, pero
    similar al de responsabilidad social, es el de sensibilidad social, que en términos
    sencillos significa “la capacidad de una empresa para relacionar sus
    operaciones y políticas con el entorno social de forma que sean benéficas
    para empresa y sociedad”.
    Ambas definiciones se enfocan a las empresas, pero deben extenderse para
    incluir a organizaciones distintas a las privadas y abarcar a las relaciones internas.
    La principal diferencia entre responsabilidad social y sensibilidad social es que la
    última supone acciones y formas de instrumentar las respuestas de la empresa.
    ética se define como “la disciplina que trata de lo que es bueno y malo desde
    el punto de vista del deber y la obligación moral”. La ética empresarial se
    refiere a la verdad y justicia relacionadas con varios aspectos como las
    expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las
    relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor
    y el comportamiento corporativo en el país de origen y el extranjero.
    Teorías éticas
    En las organizaciones los administradores compiten por información, liderazgo y
    recursos. La posibilidad de que surjan conflictos al seleccionar los fines y medios
    para lograrlos es muy alta y la cuestión sobre qué criterios deben guiar el
    comportamiento ético se vuelve decisiva. En el campo de la ética normativa se
    han desarrollado tres tipos de teorías morales básicas:
    1. La teoría utilitaria aduce que los planes y las acciones deben evaluarse por sus
    consecuencias. La idea subyacente es que planes o acciones deben producir el
    mayor bienestar para el mayor número de personas.
    2. La teoría basada en los derechos sostiene que todas las personas tienen
    derechos básicos. Algunos ejemplos son los derechos a la libertad de conciencia,
    libertad de expresión y juicio justo; varios de estos derechos se encuentran en la
    Carta Internacional de los Derechos Humanos y en las constituciones de la
    mayoría de los países del mundo.
    3. La teoría de la justicia exige que quienes toman las decisiones se guíen por la
    justicia y equidad, así como por la imparcialidad
    Rodriguez Moreno Ignacio Rafael

    Conclusión

    Referencia
    Autor: Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice
    Libro: Administración una perspectiva global y empresarial
    Página: 45, 49, 50

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