Copia de EJERCICIO N°3 POLITICA DE ANTISOBORNO

EJERCICIO N° 3
Página 1 de 3 Interpretación e Implementación de la norma ISO 37001 v.00
1. POLITICA DE ANTISOBORNO
Analice las siguientes políticas y establezca que puntos estaría faltando para
cumplir con las normas ISO 37001:2016. (15 min preparación / 5 min
exposición)
INGENIERÍA PARA CONSTRUIR S.A. estamos comprometidos en combatir el

soborno mediante el establecimiento de un SGA en nuestras líneas de
negocios de Ingeniería y Construcción, Servicios Mineros, Inmobiliario y
Concesiones, en el ámbito nacional e internacional, en donde tenga sus
operaciones y con el más alto compromiso para el cumplimiento de la
legislación vigente. En INGENIERÍA PARA CONSTRUIR S.A. nos
comprometemos a:
 Promover denuncias sobre actos de soborno en cualquiera de los

niveles de la organización, debiendo ser objetivas, en base a una creencia
razonable, confiables y sin represalias para el denunciante.
 Prohibir el soborno en todas las actividades y procesos que ejecuta la

empresa, el cual debe ser denunciado por el colaborador que toma
conocimiento de este hecho de manera inmediata.
Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno establecidos

normativamente y por la organización.
 Sancionar de acuerdo a los reglamentos internos a todo colaborador

que intente o realice actos de soborno en la entidad.
 La función de cumplimiento antisoborno tiene como principal

responsabilidad supervisar el diseño e implementación del Sistema de
Gestión Antisoborno; para ello asignará los recursos pertinentes y el
personal idóneo, que contará con la autoridad e independencia necesaria
para cumplir con eficiencia la responsabilidad asignada.
g) incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gestión

antisoborno;
e) incluya el compromiso de cumplir los requisitos del sistema de gestión

antisoborno;
c) sea apropiada al propósito de la organización;

EJERCICIO N° 3
5.2 Política antisoborno La alta dirección debe establecer, mantener y

revisar una política antisoborno que:
a) prohíba el soborno;
b) requiera del cumplimiento de las leyes antisoborno que sean aplicables a

la organización;
d) proporcione un marco de referencia para el establecimiento, revisión y

logro de los objetivos antisoborno;
e) incluya el compromiso de cumplir los requisitos del sistema de gestión

antisoborno;
f) promueva el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de

una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias;
g) incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gestión

antisoborno;
h) explique la autoridad y la independencia de la función de cumplimiento

antisoborno; y
i) explique las consecuencias de no cumplir con la política antisoborno. La

política antisoborno debe:
— estar disponible como información documentada;
— comunicarse en los idiomas apropiados dentro de la organización y a los

socios de negocios que representan más que un riesgo bajo de soborno;
— estar disponible a las partes interesadas pertinentes, según corresponda.

EJERCICIO N° 3
En EMPRESA xxx no toleramos ningún acto de corrupción, estamos comprometidos

en conducir nuestras operaciones de manera transparente e íntegra. En ese
contexto, EMPRESA 2:
 Prohíbe estrictamente a sus colaboradores y directores ofrecer, solicitar y

aceptar sobornos, pagos de facilitación de trámites y otros pagos irregulares, y
cualquier modalidad de soborno. De la misma forma EMPRESA 2 compromete a sus
socios comerciales en seguir nuestra conducta anti-soborno. Para nosotros es
importante no relacionarnos con socios comerciales que realizan actividades
corruptas en nuestro nombre o a nombre suyo, sea o no en provecho de EMPRESA 2
 Cumple con las leyes antisoborno vigentes. Así como cualquier otro requisito
normativo y que la organización considere necesario y suscriba en materia de
antisoborno.
 Promueve el seguimiento constante y logro de los objetivos, así como la

mejora continua del sistema de Gestión Antisoborno.
 Implementa acciones, medidas y controles para prevenir, detectar, investigar

y sancionar posibles casos de soborno, garantizando la confidencialidad de las
denuncias y comunicaciones recibidas para evitar represalias.
No promueve el planteamiento de inquietudes

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INGENIERÍA PARA CONSTRUIR S.A. estamos comprometidos en combatir el

 Promover denuncias sobre actos de soborno en cualquiera de los

 Prohibir el soborno en todas las actividades y procesos que ejecuta la

Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno establecidos

 Sancionar de acuerdo a los reglamentos internos a todo colaborador

 La función de cumplimiento antisoborno tiene como principal

g) incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gestión

e) incluya el compromiso de cumplir los requisitos del sistema de gestión

c) sea apropiada al propósito de la organización;

5.2 Política antisoborno La alta dirección debe establecer, mantener y

b) requiera del cumplimiento de las leyes antisoborno que sean aplicables a

c) sea apropiada al propósito de la organización;

d) proporcione un marco de referencia para el establecimiento, revisión y

e) incluya el compromiso de cumplir los requisitos del sistema de gestión

f) promueva el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de

g) incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gestión

h) explique la autoridad y la independencia de la función de cumplimiento

i) explique las consecuencias de no cumplir con la política antisoborno. La

— estar disponible como información documentada;

— comunicarse en los idiomas apropiados dentro de la organización y a los

— estar disponible a las partes interesadas pertinentes, según corresponda.

En EMPRESA xxx no toleramos ningún acto de corrupción, estamos comprometidos

 Prohíbe estrictamente a sus colaboradores y directores ofrecer, solicitar y

 Promueve el seguimiento constante y logro de los objetivos, así como la

 Implementa acciones, medidas y controles para prevenir, detectar, investigar

c) sea apropiada al propósito de la organización;

No promueve el planteamiento de inquietudes

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