CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA

PARTE LA EMPRESA “*************************************,”, COMO PATRÓN, REPRESENTADA EN

ESTE ACTO POR EL (LA) C. ____________________, EN SU CARÁCTER DE
_______________________ DEL MISMA, Y POR LA OTRA EL (LA) C.
____________________________, COMO TRABAJADOR, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES
DENOMINARÁ COMO "PATRÓN” Y “TRABAJADOR", RESPECTIVAMENTE, SUJETÁNDOSE AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES
PRIMERA: Declara el PATRÓN:

a) Que es una sociedad mercantil debidamente constituida conforme a las leyes

mexicanas cuya denominación social lo es “*******************************”, con
domicilio ubicado _____________________________________, de esta ciudad de
____________, __________________, y dedicada principalmente, entre otras, a
____________________________________________________________________
_.
b) Que toda vez que el (la) C. __________________________, tiene necesidad de
ausentarse del trabajo en virtud __________________________ (establecer el
motivo de la ausencia temporal del trabajador al que se vaya a cubrir y borrar
letras rojas antes de imprimir), el "PATRÓN” tiene necesidad de contratar
anticipadamente a la persona que substituya temporalmente al trabajador (a) antes
indicado (a) por lo cual el presente contrato iniciará a partir del __ de _____ de
201_, a efecto de que se familiarice y capacite respecto de la forma, términos y
condiciones en que debe desarrollar sus funciones, anticipadamente a que el
trabajador (a) antes mencionada inicie su período de ausencias.
c) Que de acuerdo a lo antes establecido, la probable fecha de regreso del trabajador
(a) suplido (a) antes mencionado (a), sería para el día __ del mes de ______ del año
201_, salvo que por circunstancias extraordinarias se establezca otra fecha, ya sea
antes o después de la que aquí se establece.
d) Que el tipo de labor que se va a realizar requiere de una capacitación previa, razón
por la cual la empresa considera que es necesario contratar a la persona que suplirá
al trabajador (a) que se va a ausentar con tiempo de anticipación, a fin de garantizar
la continuación en el proceso de trabajo que nos ocupa.
e) Sigue declarando el Patrón, que con motivo de lo anterior, tiene la necesidad de
celebrar el presente contrato individual de trabajo por tiempo determinado a fin de
emplear persona para el puesto de _________________________.

SEGUNDA: Declara el TRABAJADOR bajo protesta de decir verdad:

f) Que su nombre es como ha quedado precisado en el proemio de este contrato, que

es originario de ___________________, de nacionalidad mexicana, que tiene ____
años de edad, de estado civil __________________, sexo _____________, con
número de RFC ___________________, con CURP _____________________,
número de afiliación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
______________________, correo electrónico personal _____________________, y
que desea trabajar en con EL PATRÓN, declarando además, que tiene su domicilio
en ___________________________________________. En caso de contar EL
TRABAJADOR con crédito INFONAVIT, se compromete a informarlo por escrito a la
empresa, en un lapso de tiempo no mayor a tres días hábiles posteriores a la firma
del presente contrato, bajo su más estricta responsabilidad, debiendo comunicar no
sólo la existencia del mismo, sino además el número de crédito.
g) Que sabe y le consta que es cierto el motivo señalado en el presente contrato por
tiempo determinado, y que está consciente que se celebra con base en una
suplencia por ausencia temporal justificada del (la) C. ____________________, lo
 que justifica la temporalidad de la relación laboral, y en virtud de ello, llegado el plazo
o la condición respectiva, es decir, el regreso a sus actividades laborales por parte
del trabajador suplido, se dará automáticamente por terminada dicha relación de
trabajo con el "PATRÓN”, por ser ésta de naturaleza de la contratación.
h) Declara el TRABAJADOR bajo protesta de decir verdad, que cuenta con los
conocimientos, aptitudes y capacidad suficiente, así como que reúne todos los
requisitos necesarios para desempeñar el puesto requerido por el PATRÓN,
anteriormente señalado, y apto además para desempeñar el puesto con la
intensidad y esmero apropiados, presentando para acreditarlo las referencias que
se anexan.

CLÁUSULAS

I.- Los contratantes se reconocen mutuamente la personalidad con que se ostentan para
todos los efectos legales.

II.- El TRABAJADOR se obliga a prestar su trabajo personal con la intensidad, cuidado

y esmero apropiados al puesto contratado y especificado en el capítulo de Declaraciones de este
contrato, bajo la dirección, dependencia y subordinación del PATRÓN y sus representantes, cumpliendo
las órdenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente al trabajo, que precisamente consistirá en
las que se especifican en la descripción de puesto anexa al presente contrato, sin perjuicio de
dedicarse a todas aquéllas afines a las enumeradas en el documento de referencia, ya que éstas se
señalan de manera enunciativa más no limitativa.

III.- Este contrato se celebra por Tiempo Determinado y de acuerdo a lo establecido por
el artículo 37 fracción II de la Ley Federal del Trabajo, teniendo su origen en las causas citadas en las
Declaraciones del Patrón y que han sido aceptadas y reconocidas por ambas partes y relativas a la
ausencia temporal del (la) C. ____________________ en su puesto de trabajo. En consecuencia, ambas
partes convienen que este contrato empezará a surtir sus efectos a partir de la suscripción del mismo y
con probable vencimiento en la fecha anotada en el capítulo de declaraciones de este contrato, en el
entendido que llegado el término o cumplida la condición, es decir, el regreso a sus actividades laborales
por parte del trabajado suplido antes mencionado, quedará automáticamente terminada la relación
laboral sin necesidad de aviso previo y sin responsabilidad ni obligación posterior para las partes
contratantes.

IV.- El TRABAJADOR tendrá la obligación de prestar sus servicios en el domicilio de la

empresa y demás lugares que por razón del trabajo y a juicio del patrón sean necesarios, por lo que el
trabajador deberá trasladarse de una ciudad a otra, dentro o fuera de la República Mexicana, donde la
empresa requiera de sus servicios, con la obligación para esta última de cubrir los viáticos y gastos de
traslado correspondiente.

En los mismos términos el PATRÓN podrá cambiar el área o incluso el domicilio para la
prestación del trabajo, ya sea a otra área, edificio o sucursal de la empresa dentro o fuera de la ciudad,
siempre y cuando se notifique dicha circunstancia al trabajador cuando menos con 24 horas de
anticipación, sin menoscabo de la retribución y su categoría.

V.- El PATRÓN se obliga a pagar al TRABAJADOR la cantidad de ___________

como salario diario, los días ________ de cada semana, en moneda de curso legal o de cualquier otra
forma autorizada por la ley o por los Tribunales Federales. La forma para el pago de salarios acordada,
es por conducto de depósito bancario en nómina electrónica en la cuenta que para este efecto se señale
al TRABAJADOR, realizándose el depósito el día de pago dentro de las horas de trabajo. Si por
ausencia del trabajador hubiere necesidad de que otra persona cobrara su salario, ésta deberá presentar
carta poder otorgada por el trabajador ausente y suscrita por dos testigos, así como identificación oficial
con fotografía.

La fecha y forma de pago podrá variar cuando se considere pertinente por el PATRÓN,
previo aviso al TRABAJADOR, con por lo menos 24 horas de anticipación al cambio.

VI.- El PATRÓN se obliga a asegurar al TRABAJADOR ante el Instituto Mexicano del

Seguro Social, conforme a la Ley de la materia, y en su caso, el PATRÓN descontará del salario del
TRABAJADOR la cuota que corresponda a éste pagar. Con esto, el PATRÓN queda relevado de todas
las responsabilidades que por riesgo profesional le impone la Ley Federal del Trabajo.

VII.- El día(s) de descanso semanal para el TRABAJADOR será el día _________ de

cada semana, sin perjuicio de lo estipulado en la Cláusula siguiente.

VIII.- La jornada de trabajo será en forma contínua, de 48 horas semanales cuando se

trate de jornada diurna, de 45 horas a la semana en la jornada mixta, y en su caso, de 42 horas
semanales en la nocturna, pudiéndose variar las jornadas acordadas de acuerdo a las necesidades del
PATRÓN. Las partes convienen en que la jornada semanal se distribuirá en términos del artículo 59,
párrafo segundo de la Ley Federal del Trabajo, es decir, distribuir las horas de la semana, entre el resto
de los días semanales, a fin de permitir el reposo del día sábado por la tarde, o cualquier otra modalidad
equivalente, de acuerdo a las necesidades del Patrón, sin que dicho tiempo se considere tiempo
extraordinario.

En consecuencia, el horario de trabajo será de las ________ a las _________ horas, de

_____ a _______, interrumpiéndose dicha jornada de trabajo _________ diariamente, dentro del horario
que previamente se pacte con el PATRÓN dependiendo de las necesidades del trabajo, debiendo el
TRABAJADOR salir de las instalaciones de la empresa para descasar y tomar sus alimentos durante el
tiempo en que se interrumpe la jornada de trabajo.

Ambas partes acuerdan que tanto la jornada laboral como el día de descanso semanal
podrán variar, cuando a criterio del PATRÓN juzgue esto conveniente, y en este caso se realizará,
mediante comunicación verbal o por escrito al trabajador o mediante aviso que se fije en el tablero
destinado para ello por la empresa, con por lo menos 24 horas de anticipación.

IX.- El TRABAJADOR se obliga a laborar tiempo extraordinario en los términos del

artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, cuando por circunstancias extraordinarias se prolongue la
jornada de trabajo, y se le pagarán a razón de un cien por ciento más del salario establecido para las
horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni tres veces en
una semana, en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar tiempo extraordinario,
salvo que haya orden expresa y por escrito, en formato oficial de la empresa de su jefe inmediato, sin
cuyo requisito no le será reconocido el tiempo extraordinario laborado.

X.- El TRABAJADOR se obliga a portar en todo momento un gafete de identificación

personal que le será proporcionado por la empresa, en un lugar visible. De igual forma el TRABAJADOR
registrará tanto la hora de entrada como la de salida de sus labores, incluyendo los horarios de
interrupción de la jornada, con cualquier sistema de control de asistencia que conforme a la tecnología
se implementare para dicho efecto. El incumplimiento de este requisito se computará como falta
injustificada para todos los efectos legales a que haya lugar.

XI.- El TRABAJADOR tendrá como días de descanso obligatorio, percibiendo salario

íntegro, los establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. El TRABAJADOR se obliga a
prestar los servicios, recibir capacitación y/o someterse a las evaluaciones de habilidades y
conocimientos correspondientes, en los días de descanso obligatorio cuando así sea requerido por la
empresa, con el correspondiente pago legal.

XII.- Cuando el TRABAJADOR por cualquier circunstancia se vea obligado a faltar a sus
labores, deberá avisar al PATRÓN por escrito, el aviso no justifica la falta, pues en todo caso el
TRABAJADOR al regresar a sus labores, o antes si se prolongan las faltas, deberá justificar su ausencia
con el comprobante respectivo, que en caso de enfermedad será únicamente el certificado que expida el
Instituto Mexicano del Seguro Social, en los términos expuestos en el Reglamento Interior de Trabajo de
la empresa. Cuando el TRABAJADOR solicite permisos con o sin goce de sueldo, deberá recabar en
todo caso constancia escrita del PATRÓN sin cuyo requisito se considerará falta injustificada.

XIII.- El TRABAJADOR manifiesta estar consciente de los beneficios otorgados por el

Plan de Previsión Social vigente en la empresa para los trabajadores que laboran en la misma, y
consciente de que las prestaciones que se otorgan con motivo de dicho Plan, tendrán la misma vigencia
que el Plan de Previsión Social y sujeto a posibles cambios de acuerdo a lo que establezcan las Leyes
Fiscales o Laborales en lo que a esta materia se refiere.

XIV.- El TRABAJADOR manifiesta haber recibido copia del Reglamento Interior de

Trabajo y se obliga a observar lo establecido en su contenido, el cual es complementario a lo acordado
en este Contrato.

XV.- El TRABAJADOR estará obligado a someterse a los exámenes médicos que

determine la empresa.

XVI.- El TRABAJADOR acepta y se obliga a ser capacitado y adiestrado en los términos

de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, así como a someterse a las
evaluaciones de conocimientos y habilidades que el PATRÓN le aplique.

XVII.- El TRABAJADOR acepta y se obliga a siempre cuidar de los bienes del patrón y
utilizar debidamente cualquier equipo, herramienta o instrumento de trabajo a fin de que los mismos no
sufran deterioros por culpa o negligencia del mismo, salvo el desgaste normal por el uso.

Específicamente se acuerda que en caso de uso de los vehículos de la empresa, los

mismos deben ser tratados y utilizados con toda diligencia, cumpliendo en todo momento con los
reglamentos de tránsito correspondientes, ya que de ser infraccionado el TRABAJADOR, o de que el
vehículo sufra daños por su culpa o negligencia, dichas actuaciones serán responsabilidad del mismo, y
en su caso, se harán los descuentos correspondientes vía nominal, conforme lo establece el artículo 110
de la Ley Federal del Trabajo.

XVIII.- Las partes están de acuerdo que respecto de la asignación de equipos de

cómputo, así como de sistemas de comunicación electrónica proporcionada por el PATRÓN al
TRABAJADOR, tales como teléfonos, correos de voz, correos electrónicos, acceso a internet, teléfonos
celulares, buscadores personales,  archivos electrónicos, y cualquier otro equipo o sistema de
comunicación existente o que se conozca conforme al avance en la tecnología, se considerará para
todos los efectos legales como instrumentos de trabajo, y los programas e información contenidos en los
mismos será considerado en todo momento propiedad del PATRÓN, por lo que, el patrón podrá revisar,
interceptar, tener acceso y revelar cualquier mensaje o comunicación creada, recibida o enviada por los
diversos sistemas de comunicación electrónica así como todo los archivos y programas contenidos en
los sistemas de cómputo y electrónicos en general propiedad de la empresa, sin que se considere
asuntos confidenciales o de carácter personal del TRABAJADOR.

Para tales efectos, el TRABAJADOR entiende que los sistemas electrónicos serán
utilizados única y exclusivamente para las cuestiones relacionadas con la empresa y el trabajo a
desarrollar por él en lo particular, quedando prohibido utilizar los equipos para transmitir archivos o
mensajes ofensivos, chistes, cadenas electrónicas, pornografía, contenidos políticos o religiosos, o en
general, cuestiones ajenas al trabajo.
  
Se prohíbe igualmente utilizar los equipos electrónicos proporcionados por la empresa
para enviar o bajar archivos o programas no autorizados ni relacionados con el trabajo, o que violen los
derechos de autor, secretos comerciales, o cualquier otro derecho protegido por las leyes en vigor.

En caso de que al TRABAJADOR le sean asignados equipos electrónicos o tengan

acceso al uso de los mismos, la empresa le podrá asignar una contraseña personal (password) para
accesar a los sistemas, en cuyo caso, el TRABAJADOR será responsable del uso de la misma
obligándose a guardar total confidencialidad de la contraseña otorgada, prohibiéndose ceder, informar o
revelar la misma a terceras personas. De igual manera el TRABAJADOR se obliga a abstenerse de
utilizar contraseñas ajenas para accesar a los sistemas.

XIX.- El PATRÓN será responsable de la información que le es proporcionada por el

TRABAJADOR, en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 15 de la Ley Federal de Protección de
Datos Personales en Posesión de Particulares (LFPDPPP), por lo que, los documentos integrantes de la
relación contractual que nace con motivo de la celebración del presente contrato, serán tratados de
forma reservada y para fines relacionados con el presente instrumento y sus derivados.

El TRABAJADOR podrá ejercer su derecho de acceso, rectificación, cancelación, y

oposición, así como los de divulgación y limitación de uso, o la revocación del consentimiento cuando así
lo requiera, mediante el uso de los formatos proporcionados por la empresa, o bien, por medio de escrito
libre recabando en todo momento la constancia de recepción correspondiente del PATRÓN.

El TRABAJADOR tendrá la obligación de hacer del conocimiento del PATRÓN la

información que, habiendo sido proporcionada a este último, sea considerada por él como de carácter
estrictamente confidencial o de contenido sensible, comunicando por escrito lo anterior y recabando en
todo momento la constancia de recepción respectiva. En caso de no proporcionar dicho comunicado se
entenderá que la información proporcionada al PATRÓN no tiene el carácter de confidencial.   

No obstante lo anterior, el PATRÓN contará en todo momento con medidas y

procedimientos de seguridad administrativas, técnicas y físicas que permiten proteger los datos
personales del TRABAJADOR, contra daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o
tratamiento no autorizado.

XX.- En virtud de que las causas que dan origen al presente contrato de trabajo es de
naturaleza temporal, las partes convienen en que, para su terminación, se aplica lo establecido por el
artículo 53, fracción III de la Ley Federal del Trabajo, por lo que en ese momento cesarán todos sus
efectos legales sin necesidad de aviso legal y sin responsabilidad alguna para las partes.

XXI.- Las partes señalan que lo no previsto expresamente en este contrato o en el

Reglamento, quedará sujeto a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, sujetándose a la
competencia y jurisdicción de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de esta ciudad para el caso de la
aplicación, observancia, ejecución y cumplimiento del mismo.

Leído que fue el presente contrato e impuestas las partes de su contenido, lo ratifican y
firman, quedando un ejemplar en poder de cada una de las mismas, en la ciudad de ________,
_____________, a los _____ días del mes de _____________________ del año ____________.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR
“****************************************”

__________________________________ _________________________________
(Nombre y firma del representante legal) (Nombre y firma del trabajador)