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ARTICULO LEY FUNDAMENTO
93 LISR o El impuesto sobre la renta se paga al recibir los siguientes ingresos:

I. Los demás beneficios adicionales al salario que perciba el trabajador del salario mínimo
general de una o más zonas geográficas, que se calcule sobre la base del salario señalado,
siempre que no excedan del salario mínimo de la ley del trabajo, también como prestaciones
por tiempo especial o la prestación de servicios prestados durante los días de descanso sin el
límite previsto en la legislación laboral en lugar de los empleados antes mencionados. Para los
demás empleados, el 50% de la remuneración por horas extraordinarias realizadas en días
festivos o por servicios prestados sin la sustitución de otras personas, que no exceda el límite
definido en la legislación laboral y sin que esta exención exceda cinco veces el salario mínimo
general para el área geográfica del empleado para cada semana de trabajo.
II. Las utilidades excluidas del pago del impuesto mencionado en el punto anterior tributan en
los términos de esta sección.
IV. Pensiones, pensiones, fondos de pensión y pensiones vitalicias u otras formas de pensión
que provengan de una subcuenta de seguro de pensión o de una subcuenta de pensión, vejez
y asignaciones de vejez previstas en la Ley del Seguro Social, y pensiones u otras pensiones de
acuerdo con la Ley del Seguro Social. En caso de incapacidad para el trabajo, capacidad para el
trabajo, desempleo, vejez, retiro y muerte, una cuenta personal del sistema de acumulación
de pensiones establecido por la Ley del Seguro Social y Servicio de los Empleados del Estado,
cuya fecha no exceda de 15 veces el salario mínimo general. el área geográfica del
contribuyente y beneficio según la ley general de pensiones. El impuesto se paga sobre el
excedente de acuerdo con los términos de esta sección. V. Al aplicar la exención de los
términos mencionados en el punto anterior, se consideran todas las pensiones y fondos de
pensiones pagados al trabajador mencionado en el mismo, independientemente de quién los
pague. El impuesto a la fuente deberá retenerse del excedente en las condiciones previstas en
las disposiciones de esta ley.
VIII. Prestaciones de seguridad social proporcionadas por instituciones públicas.
XI. Las de las cajas de ahorro de empleados y los fondos de ahorro establecidos por las
empresas para sus empleados, si cumplen los requisitos de deducción del Título II de esta Ley
o, en su caso, del presente Título. XII. Contribuciones a la seguridad social de los empleados
pagadas por los empleadores.
El impuesto se paga sobre el saldo según los términos
96 LISR Por los conceptos mencionados en este capítulo, el pagador está obligado a pagar retenciones
y totales mensuales, que son anticipos que resultan del impuesto anual. No se retiene a las
personas físicas que perciban únicamente el salario mínimo general mensual correspondiente
al área geográfica del contribuyente. Los pagadores del aguinaldo, participación en utilidades,
aguinaldo dominical y aguinaldo feriado podrán retener el impuesto conforme a lo dispuesto
en esta ley; Las disposiciones del citado reglamento prevén que se podrá deducir de otros
ingresos percibidos durante el año natural.
La persona que efectúe las deducciones a que se refiere esta fracción deberá deducir del
monto total de los ingresos del mes calendario el impuesto local sobre la renta pagado por la
prestación de servicios personales y los salarios que se hubieren retenido en el mes calendario
de que se trate, siempre que el impuesto sobre la renta y los salarios pagados por la
prestación de servicios personales se retendrían en el mes calendario de que se trate, siempre
que el impuesto sobre la renta se retenga del impuesto sobre la renta. el monto de dicho
impuesto no exceda del 5 por ciento.
artículo Las personas que paguen según los conceptos señalados en el artículo 95 de esta ley,
retendrán el impuesto sobre la renta aplicando el impuesto por este concepto sobre el total
de los ingresos, el cual se calculará dividiendo el impuesto correspondiente al último salario
regular mensual entre el salario señalado; el cociente resultante se multiplica por cien y el
producto se expresa en porcentaje. Si los pagos por estas condiciones son inferiores al último
salario mensual regular, la retención se calcula con base en la tasa de interés establecida en
esta sección.
Las personas naturales y jurídicas señaladas en la Sección III de esta Ley serán notificadas de
los arrestos señalados en esta sección a más tardar el día 17 de cada mes del año calendario
mediante notificación presentada por ellas. . frente a las oficinas autorizadas.
Los contribuyentes que presten servicios inferiores a las personas que no tengan obligación de
retener conforme al último párrafo del artículo 99 de esta Ley, y los que reciban rentas del
exterior con base en estas definiciones, calcularán sus anticipos conforme a esta disposición. a
más tardar el día 17 de cada mes del año calendario junto con la notificación a los organismos
autorizados
28 LSS El salario base se integra con los pagos en efectivo por concepto de jornales, propinas,
viáticos, alimentación, habitación, comisiones, comisiones, beneficios marginales y
cualesquiera otras sumas o beneficios que se paguen al trabajador por su trabajo. Por su
naturaleza, el salario base no comprende los siguientes conceptos: Herramientas, como
herramientas, ropa, etc.; Ahorro Ahorro de empleados y empresas con ahorro semanal,
quincenal o mensual; si se forma de otra manera o el trabajador puede retirarlo más de dos
veces al año, incluye los salarios; Tampoco se toman en cuenta las sumas entregadas por el
empleador para fines sociales sindicales; Cuotas adicionales que el empleador esté dispuesto
a pagar a sus trabajadores por concepto de cuotas de seguro de pensión, cesantía por vejez y
vejez; Las cuotas correspondientes a los pagos por parte del empleador, instituto del fondo
de vivienda de los trabajadores y participación en las utilidades de la empresa conforme a
esta ley; Alimentos y alojamiento si laboriosamente se suministran a los trabajadores; Estos
beneficios se entienden pesados si el trabajador paga por ellos por lo menos el veinte por
ciento del salario diario general vigente en el Distrito Federal; alimentos no dinerarios o
monetarios, si su monto no excede del 40 por ciento del salario diario general vigente en el
distrito federal; Honorarios por asistencia y puntualidad, si la suma de estos plazos no excede
del diez por ciento del salario base de la prima del seguro; Se consideran fondos de planes de
pensiones establecidos por el empleador o derivados de convenios colectivos los pagos
realizados con fines sociales. Los planes de pensiones son únicamente aquellos que cumplen
con el sistema nacional de acumulación de pensiones y Tiempo de emergencia dentro de la
ley federal del trabajo. Para que las condiciones previstas en este reglamento queden
excluidas del salario base, deberán estar correctamente reflejadas en la contabilidad del
empleador. En cuanto a los puntos VI, VII y IX, si el monto de estos beneficios excede el
porcentaje establecido, sólo los excedentes se incluyen en el salario base de la prima del
seguro.
80 LFT Durante la temporada de vacaciones, los empleados tienen derecho a recibir una
bonificación adicional de al menos el 25 por ciento del salario correspondiente.

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