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Anexo Formatos Evaluación Capacitación

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Kathi Zambrano Ponce

Este documento contiene tres formatos de evaluación relacionados con la capacitación: evaluación de reacción, evaluación de aprendizaje y evaluación de aplicación. El primer formato evalúa aspectos como el instructor, contenidos, materiales y logística. El segundo formato evalúa el aprendizaje a través de preguntas. Y el tercer formato evalúa la aplicación de lo aprendido en el puesto de trabajo del participante.

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10. Anexo Formatos Evaluación Capacitación

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Cv c ANEXO 1: FORMATOS DE EVALUACIÓN DE

CAPACITACIÓN

EVALUACION DE REACCIÓN

Tema: Instructor: Proveedor: Fecha:


Responsable:

Nombre
Participante:
Cargo:
Dirección/
Jefatura/
Coordinación :

Su opinión es importante para garantizar la calidad de la capacitación, esto ayudará a un continuo


mejoramiento de programas futuros.

Instrucciones: Marque en cada casillero de respuestas una Calificación a su elección


en base a la siguiente escala:

Total En Medianamente De Total de


ESCALA
Desacuerdo Desacuerdo de acuerdo acuerdo acuerdo

CALIFICACION 1 2 3 4 5

1. FACILITADOR:

Las explicaciones del instructor fueron


1. claras y comprensibles.
Generó un ambiente de
2. participación.
El instructor usó eficientemente el
3. tiempo.
Atendió adecuadamente a las preguntas de los
4. participantes.
5. Evidenció dominio del tema.
6. Me gustaría volver a trabajar con este instructor.
2. CONTENIDOS:

1. Se cumplieron los objetivos


del curso.
Se presentaron
2. contenidos
actualizados.
Los contenidos son coherentes con los objetivos
3.
del curso.
Los conocimientos aprendidos son
4. aplicables a su puesto.
Las condiciones institucionales permiten aplicar lo aprendido en
5. su lugar de trabajo.

3. MATERIAL DE APOYO:

1. Los materiales tienen buena presentación y


organización.
Permiten profundizar las
2.
temáticas del curso.
3. Contiene no solamente material visual sino también didáctico.
Se usaron ayudas audiovisuales de manera
4. efectiva.

4. LOGÍSTICA:

1. Existió una buena organización del


evento.
Las condiciones físicas y ambientales (ruido, iluminación, temperatura,
2.
espacio) favorecieron la realización del evento.
Fue notificado con oportunidad sobre la fecha, lugar y hora
3.
del curso.
El servicio brindado respecto del coffe, almuerzo o bebidas fue el
4.
adecuado.

RECOMENDACIONES:

Gracias por su colaboración


Evaluación de aprendizaje

EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE DE LA CAPACITACIÓN O FORMACIÓN RECIBIDA


Dirección: Departamento:
Acción de
Iniciativa de capacitación: capacitación:
Nombre del
Nombre del participante:
Supervisor:
Fecha:

Pregunta Puntaje
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
Pregunta 5
Pregunta 6

Total
Evaluación de aplicación

EVALUACIÓN DE APLICACIÓN O TRANSFERENCIA DE LA CAPACITACIÓN O FORMACIÓN RECIBIDA

Dirección: Departamento:
Iniciativa de Acción de
capacitación: capacitación:
Nombre del Nombre del
participante: Supervisor:
Fecha:

Acciones de Fecha de revisión


Resultado obtenido Porcentaje
aplicación en (No menor a 1 Resultado esperado Ponderación (Peso)
(Comentarios) obtenido
puesto de trabajo mes)

Resultado obtenido /
Total / 100%
100%

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