PDF Personal de Mantenimiento Ficha de Desempeo - Compress

FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
para el personal de mantenimiento
Datos del personal a evaluar Datos del personal evaluad
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''..
''''''''
#pellido paterno #pellido mater(ombres (.o de )(I
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
Institución educativa
Instrucciones
7ara realizar la valoración del desempeo del personal, lea con detenimiento las funciones, competencias e indicadores.
ada indicador la valoración que considere adecuada, escribiendo una 5 en el casillero qu Recuerde que, en la escala, cada valoración corresponde a
)E*I&IE(+E  raramente realiza las tareas y obligaciones inherentes a su puesto.

REG/#R 1E(2  frecuentemente presenta dicultades en el desempeo.
34 1E(2  se desempea de acuerdo a lo esperado.
E5&E/E(+E  se desempea por encima de lo esperado.
 constantemente supera de manera e6cepcional el desempeo esperado en el puesto.
I. F unciones Indicadores
1
Realizar permanentemente actividades de

limpieza y mantenimiento, cuidando la
organización de los materiales y equipos de Evidencia y reporta diariamente el cumplimiento de sus labores y deja constancia de ello al
la I. E. a favor del uso pedagógico. culminar su jornada de trabajo.
Informar sobre las condiciones de las

instalaciones, los mobiliarios y los equipos Reporta las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la I. E.
de la I. E.
Velar por el mantenimiento y limpieza del

local escolar, de los ambientes de
aprendizaje, de las ocinas, de los servicios Reporta incidencias que afectan el mantenimiento y limpieza de equipos, materiales educativos
higiénicos, de los equipos y de los materiales y del local escolar.
educativos.
#poyar el desarrollo de actividades

escolares especiales, instalando Registra cu%l ha sido su actuación en cuanto al apoyo en actividades escolares especiales.
escenograf$as, espacios y ambientes
adecuados.
&ustodiar los materiales

mantenimiento y limpiezade
a su cargo. #segura
previsto que los materiales
de duración y uso.de mantenimiento y limpieza a su cargo cumplan el tiempo
Puntaje parcial: I. Funciones

0
Subtotal: I. Funciones
II. Competencia: sentido de responsabilidad Indicadores c onductuales
1
Realiza sus actividades con empeo y dedicación, cumpliendo con los plazos establecidos.
&umple las tareas asignadas sin supervisión constante.
Es puntual, est% a disposición en su puesto de trabajo a la hora que le corresponde.
Puntaje parcial: II. Competencia: sentido de responsabilidad
Subtotal: II. Competencia: sentido de responsabilidad

0
III. Competencia: proactividad Indicadores c onductuales

Ejecuta sus tareas de manera permanente: frente a problemas, no se detiene, sino que busca soluciones inmediatas. 1
&uando culmina sus tareas, adelanta otras o utiliza su tiempo disponible en actividades productivas. ;ace m%s de lo que se le pide.
#cepta las tareas encomendadas con buena disposición y las realiza esforz%ndose por superar las e6pectativas.
Puntaje parcial: III. Competencia: proactividad
Subtotal: III. Competencia: proactividad
IV. Competencia: actitud de servicio

Indicadores c onductuales 1
7resta interés a las necesidades de los usuarios, mostr%ndose sol$cito con aquellas que guardan relación con sus funciones y con las que
3uestra identicación con la institución educativa realizando sus funciones con entusiasmo.
Realiza preguntas y solicita información para asegurarse de haber comprendido adecuadamente y realizar sus labores con mayor eciencia.
Puntaje parcial: IV. Competencia: actitud de servicio Subtotal: IV. Competencia: actitud de servicio
Ítems de evaluación
9ubtotal I. *unciones
$esultados 9ubtotal II. &ompetencia sentido de responsabilidad
porcentuales 9ubtotal IVII. &ompetencia apcrotiatucdti vdide asdervicio

OAL
$esultado de la evaluación
(o se recomienda la ampliación de
)e 0 a >> ? su contrato.
9e recomienda la ampliación de su
contrato con observación y compromiso
)e >@ a AB ? de actualización o capacitación personal o
desde la I.
E.
9e recomienda la ampliación de su
)e AC a =00 ? contrato.

''''.....
'''''..
corresponda.
Valoración
2&4 (
0 0 0 0
0 0
Valoración
2 & 4 (
0 0 0 0
0 0
Valoración
2&4 (
0 0 0 0
0 0
Valoración
2 & 4 (
0 0 0 0
0 0
Puntaje )*+ 0.0

0.0
0.0
0.0
............. de <0= ..........
'
Firma del evaluador
........................................, .................. de ........................

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FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

para el personal de mantenimiento

Datos del personal a evaluar Datos del personal evaluad

)E*I&IE(+E  raramente realiza las tareas y obligaciones inherentes a su puesto.

Realizar permanentemente actividades de

Informar sobre las condiciones de las

Velar por el mantenimiento y limpieza del

#poyar el desarrollo de actividades

&ustodiar los materiales

Puntaje parcial: I. Funciones

&umple las tareas asignadas sin supervisión constante.

Es puntual, est% a disposición en su puesto de trabajo a la hora que le corresponde.

Puntaje parcial: II. Competencia: sentido de responsabilidad

Subtotal: II. Competencia: sentido de responsabilidad

III. Competencia: proactividad Indicadores c onductuales

Puntaje parcial: III. Competencia: proactividad

Subtotal: III. Competencia: proactividad

IV. Competencia: actitud de servicio

porcentuales 9ubtotal IVII. &ompetencia apcrotiatucdti vdide asdervicio

Puntaje )*+ 0.0

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