Taller. Aa4 Ev02

TALLER.
AA4-EV02
ALEJANDRO FLOREZ ERAZO
INDUCCIÓN.
FICHA: 2721615
SENA (SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE)
VEGACHI-ANTIOQUIA
08/04/2023
Introducción.
El período introductorio ha terminado y para demostrar los conocimientos adquiridos
Los talleres están diseñados intensamente para proporcionar evidencia y autoevaluación
sobre los temas que ven y propuestas por el SENA para este paso de inducción, tales como
conceptos de señalización, normas estudiantiles, bienestar estudiantil, currículo, contexto
territorial y Emprendimiento e Investigación, entre otros temas adicionales, también con
reflexiones sobre uno que representa el trasfondo de la formación. concepto de senalogía
Empezamos con el concepto de señalización donde todo está conectado SENA establecido.
El SENA es un organismo público del orden nacional, con personería jurídica, feudo
separado e independiente y autonomía administrativa bajo el Ministerio de Trabajo i
Seguro Social de la República de Colombia. Para mejorar el rendimiento y
desarrollo socioeconómico, formación técnica y mejor tecnología. A través de
Varias carreras y cursos adicionales para completar trabajos y profesiones exigentes.
industrias manufactureras del país. También tiene la misión de invertir en el desarrollo
social y técnico. empleados brindando y brindando una capacitación integral que me
permita el desarrollo humano en las actividades productivas contribuye al desarrollo social,
economía y tecnología del país. Y así se convirtió en una entidad de clase mundial en
formación.
Conceptos Senalogía.
Empezamos con los conceptos de la senalogía en la que se trató todo lo relacionado a la
institución SENA. El SENA es un establecimiento público del orden nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito
al Ministerio de trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. Con el objetivo
de aumentar la productividad y el desarrollo social y económico, ofreciendo la mejor
formación técnica y tecnológica. A través de distintas carreras y cursos complementarios,
para así desempeñar oficios y ocupaciones que requieren los sectores productivos del país.
También tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país. Y así llegar a ser una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas, aumentando la competitividad en Colombia
Reglamento para estudiantes.
Después de inscribirse en el programa de capacitación, los candidatos deben conocer sus

derechos y responsabilidades, y para conocerlas se establece una regla para los alumnos. En
este reglamento del SENA, muestra a qué actitudes y valores debemos adherirnos para
desarrollar personas y convivencia social para actuar crítica y creativamente en contextos
sociales y productivos. Entre los derechos de los estudiantes, tenemos un ejemplo; disfrutar
de la libertad y la posibilidad sin excepción se forma académicamente con desarrollo,
recursos y intereses, incluyendo ser escuchado y responder a las solicitudes con respeto. yo
tambien lo se teniendo en cuenta incentivos e incentivos por resultados de aprendizaje.
Entre los deberes del pasante, tenemos un ejemplo; obedecer a todos propias actividades en
el proceso de aprendizaje, respetar los derechos de los demás y no abusar usted mismo,
participar en un programa de capacitación, uso justo recursos que brinda el SENA, siempre
basados en principios y valores para convivir con el respeto a la dignidad, privacidad e
integridad de los demás, incluye. También existen tabúes para el jornalero que debe evitar
para no cometer un error en el proceso de aprendizaje.
Programa de formación.
Los programas de formación incluyen planes y especializaciones de ingeniería y tecnología
tecnología para desarrollar habilidades que permitan la resolución creativa de problemas y
la resolución de problemas para lograr el efecto del saber hacer, además de asegurar la
movilidad en la estructura ocupacional. Sena A través del aprendizaje virtual, permite a los
estudiantes interactuar en el entorno. entrenamiento, donde estarán acompañados y guiados
por su instructor, y también tiene la capacidad de ajustar el horario de clases para satisfacer
sus necesidades y requisitos horario de trabajo propuesto, lo que le permite llevar a cabo el
proceso educativo en cualquier momento tiempo y lugar.
 Para participar en la formación titulada y a distancia con las habilidades y niveles
adecuados, debe Reconocer conceptos institucionales de modalidad. En este caso,
son:
 Plan de estudios: esta es la tecnología o la experiencia técnica con la que trata el

instructor.
tomará la iniciativa. Según las necesidades del ámbito empresarial. Borrador del
Currículo: Este es el documento que muestra la estructura general del currículo.
 Planificación educativa: necesidades educativas, estilos de aprendizaje y
adaptaciones.
programa de formación, instrucciones del establecimiento y normativa vigente.
 Proyecto educativo: es una herramienta de gestión que proporciona y organiza
actividades
soluciones a las necesidades de la sociedad. Resultados de aprendizaje: presentar
una lista de evidencias con los resultados.
 Actividades educativas: La integración y las actividades integradas se realizan entre
sí.
alumnos bajo la dirección del profesor. Después de la graduación, un egresado del
SENA aún puede estar afiliado a la institución
positivo, a través de; agencia estatal de empleo, proporcionando oportunidades de
negocio,
Acceso a titulaciones y convenios de internacionalización
En este proceso de aprendizaje virtual, el SENA cuenta con una plataforma denominada
"LMS territorium” para asegurar el desarrollo de las actividades educativas propuestas en
Ambiente virtual. Cuenta con herramientas para facilitar el desarrollo de los estudiantes,
tales como Anuncios, información, contenido del curso, foros, pruebas, secciones en línea,
partituras, wikis, galerías, portafolio de evidencia, calificaciones, equipos, proyectos y
blogs. Entonces los estudiantes tienen gran apoyo, compañerismo e interacción durante el
entrenamiento.
Emprendimiento e Investigación.
Después de que todo el proceso de aprendizaje se completa en la fase de aprendizaje y la
fase de continuación efectivamente, los estudiantes se familiarizarán con las diferentes
opciones disponibles para los estudiantes del SENA. desarrollar y continuar la fase
productiva donde los estudiantes tienen éxito
practicar en términos reales los conocimientos adquiridos en la etapa de formación,
permitiendo que sus habilidades se están fortaleciendo y que su integración al mundo
laboral va bien. La fase de producción debe permitir que los estudiantes del SENA
aprendan a aplicar la resolución de problemas. áreas de producción, conocimientos,
habilidades y destrezas relacionadas con la competencia programas de capacitación que
recomienden estrategias y métodos de autocuidado. y para al finalizar la fase de
producción, se presentan a los estudiantes diversas alternativas para elegir este proceso de
aprendizaje.
 Contrato de formación: Trabajo en la empresa en base a contrato de formación en
varias asociaciones obligatorias y/o voluntarias, incluida la Sena. Relaciones laborales:
productividad a través del trabajo o relaciones contractuales en las operaciones.
de acuerdo con el programa de entrenamiento de acuerdo con las reglas establecidas para
contrato de estudiante. Participar en proyectos productivos: proyectos identificados en el
programa
formación que permite simular un entorno de producción real y aplicarlo
conocimientos, habilidades, competencias correspondientes a la capacidad del programa
lograr el objetivo de la fase de producción.
 Apoyo a las personas jurídicas: implementación de actividades prácticas relacionadas con
los programas de formación de las personas jurídicas.
estudiar o desarrollar un proyecto eficaz en un entorno de aprendizaje con la ayuda de
es una universidad donde los propios estudiantes hacen un convenio con la universidad.
Supervisión: Los estudiantes seleccionados apoyan el aprendizaje a través de la práctica.
complementario. Debe especializarse en tecnología relevante para su programa de grado
Justo en el centro del SENA.
 Pasantía: donde la consultoría de PYME se considera como un paso alternativo
productividad. Después de asegurarse de que se cumplen los requisitos, los estudiantes
envían su solicitud
Donar Tras el anuncio de la alternativa y el consentimiento del coordinador científico del
SENA
designar a otro instructor que identifique y confirme que
Los estudiantes deben presentar de acuerdo al plan de trabajo acordado. Reflexión
Todo este paso introductorio me ayudó a aprender más sobre los procedimientos,
supervisión, incentivos, beneficios y capacitación brindados por el SENA. Y eso es para el
desarrollo.
habilidades, optimizar su tiempo, puede coordinar su camino de formación y aprendizaje
Continuar. También las reglas y comportamientos que debo seguir para ser una buena
persona y
buen ciudadano cuando se trata de comunicación, cómo apoyar, gran líder, gran
emprendedor,
Expresar creatividad y libre pensamiento con capacidad crítica. Y finalmente este proceso
la introducción me ayudó a acordar alternativas y actividades de desarrollo de habilidades
programa de formación basado en la política institucional.
Bibliografía.
 SENA. (2021). Quiénes somos. SENA https://www.sena.edu.co/es-
co/sena/Paginas/quienesSomos.aspx
 Ministerio de Educación Nacional. (2017). Formación virtual.
https://www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article-196492.html?_noredirect=1
 SENA. (2018). Página oficial www.sena.edu.co: Familia Sena – Egresados.
 SENA. (2018). Página oficial www.sena.edu.co: Observatorio Laboral y ocupacional.
 Normograma del SENA(Acuerdo SENA 7 del 2012) Url:
https://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/acuerdo_sena_0007_2012.htm

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