Bases 001

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS TEMPORAL

EN EL MARCO DEL PLAN “CON PUNCHE PERÚ”
PROCESO CAS N° 001-2023-MIDAGRI-SG-OGGRH/ODTH
“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECISEIS (16) EVALUADORES

AMBIENTALES, PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS AMBIENTALES
AGRARIOS”
I. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: (OBLIGATORIO)
Los/las postulantes deberán presentar obligatoriamente los siguientes documentos,

según cronograma:
• Anexo N° 05 - Ficha de Resumen Curricular

• Anexo Nº 11 - Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo
• Anexo N° 12 - Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con
el Estado
• Anexo N° 13 - Declaración Jurada de no estar inscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos – REDAM
• Anexo N° 14 - Declaración jurada de no tener Antecedentes Penales ni Policiales.
Los datos que se consignen en los referidos Anexos tendrán carácter de Declaración
Jurada; los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las
disposiciones contenidas en los numerales 34.1 y 34.3 del Artículo 34 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General,
aprobado por D.S N° 004-2019-JUS.
Los documentos antes descritos deberán ser enviados en formato PDF debidamente
firmados de corresponder al correo electrónico comite.seleccion@midagri.gob.pe en
el horario de 8:30 am hasta las 23:59 pm del último día indicado en el cronograma de
las bases, en un solo archivo el cual no deberá tener un peso mayor a 20Mb,
indicando en el asunto del correo electrónico el número de la convocatoria a la que
están postulando. En caso se supere el peso señalado, se deberá indicar un enlace
(Drive, Dropbox, entre otros) para proceder a la descarga. No serán considerados los
documentos enviados al correo electrónico fuera de las fechas y horarios señalados
en el cronograma de la convocatoria.
Recibido el correo electrónico con el archivo del PDF de los/las postulantes según
las etapas del proceso, el responsable de la administración del correo electrónico
comite.seleccion@midagri.gob.pe deberá remitir de manera inmediata la
documentación recibida a la dirección electrónica del Comité Evaluador1 que
corresponda.
1 Comité Evaluador. - (…) se constituye como un órgano colegiado encargado de conducir cada una de las etapas del proceso de selección, el cual está integrando por
tres miembros, según lo descrito en el numeral 6.1.3.1 de la Directiva General N° 005-2019-MIDAGRI/SG aprobada mediante Resolución de Secretaria General N°
0125-2019-MIDAGRI-SG y su modificatoria aprobada por Resolución de Secretaria General N° 0180-2019-MIDAGRI-SG.
Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

La Molina – Lima, Perú
T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri
Consideraciones de cumplimiento obligatorio
• La no presentación de uno o más Anexos por los/las postulantes, serán

descalificados/as.
• Los/las postulantes deberán presentar solo los Anexos que se señala en la
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS los cuales son: (Anexos N° 05, 11, 12, 13 y 14).
Abstenerse de presentar el “currículum vitae documentado” en esta etapa.
• La presentación del currículum vitae documentado, solo se exigirá a los/las postulantes
que obtengan la condición de “Apto” en la subetapa de verificación de los requisitos
mínimos. Es de responsabilidad exclusiva de los/las postulantes verificar los resultados
obtenidos en cada etapa del proceso de selección a través de la publicación realizada
en el Portal Institucional del MIDAGRI.
• En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será
eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas
que correspondan.
• Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final a el/la postulante que tenga
la condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, siempre que haya consignado tal
condición en el Anexo N° 5 - Ficha de Resumen Curricular al momento de su inscripción
y que en la subetapa de evaluación curricular haya remitido el documento oficial,
emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición.
• Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final a el/la postulante que tenga
la condición de Persona con Discapacidad, siempre que haya consignado tal condición
en el Anexo N° 5 - Ficha de Resumen Curricular al momento de su inscripción y que
en la subetapa de evaluación curricular haya remitido el documento oficial, emitido por
el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS
y/o el Certificado de Discapacidad emitido por el Sector Salud al que pertenece.
II. ETAPA DE SELECCIÓN
2.1. SUBETAPA DE LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
El Comité Evaluador procederá a evaluar el cumplimiento de los requisitos

mínimos del puesto de acuerdo a la información consignada en el Anexo N° 05 -
Ficha de Resumen Curricular, en virtud de la cual los/las postulantes obtendrán el
resultado de “Apto” (cuando cumpla con los requisitos mínimos del puesto) o “No
Apto” (cuando no cumpla con uno o más requisitos mínimos del puesto).
En esta subetapa el Comité Evaluador deberá utilizar el Anexo N° 07 - Acta de
verificación de requisitos mínimos del puesto, señalada en la Directiva General N°
005-2019-MIDAGRI/SG y su modificatoria.
Los/las postulantes Aptos/as pasarán a la etapa de evaluación de conocimientos.
Consideraciones de obligatorio cumplimiento
- La experiencia laboral deberá ser considerada a partir del EGRESO de la

Carrera Profesional Técnica o Universitaria conforme lo dispuesto en el
literal C, Requisitos de experiencia tercer párrafo del Paso 5: Establecer los

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requisitos mínimos del puesto del Anexo N° 01 aprobado mediante

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR.
- De acuerdo a lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las
prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia
laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”, se considerará como
experiencia laboral:
• Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta
cuando se adquiera la condición de Egresado.
• Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un
periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses.
- Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO
se reconoce como tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive en los
casos que se han realizado previo a la fecha de egreso de la formación
correspondiente. Para tal efecto el/la postulante deberá presentar la
constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por
la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y
Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
- Los/las postulantes deberán consignar obligatoriamente la cantidad de horas

de los cursos, diplomados y/o especializaciones requeridas en el perfil del
puesto, en caso de no cumplir con dicho requisito será descalificado/a
- Los Programas de especialización deberán registrar una duración mínima

de noventa (90) horas, si es organizado por un ente rector deberá registrar
una duración mínima de ochenta (80) horas, en caso de no cumplir con dicho
requisito será descalificado/a
- Los cursos deberán registrar una duración mínima de doce (12) horas, si es
organizado por un ente rector deberá registrar una duración mínima de ocho
(8) horas, en caso de no cumplir con dicho requisito serán descalificados/as
- Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo
establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General,
los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado
emitidos por una universidad o entidad extranjera deberán ser legalizado por
el Ministerio de Relaciones Exteriores o contar con el apostillado
correspondiente para su registro en la Autoridad Nacional del Servicio Civil
- SERVIR.
- Para acreditar la habilitación del ejercicio de la profesión indicado en el perfil

de puesto el/la postulante deberá remitir al correo electrónico
comite.seleccion@midagri.gob.pe la constancia y/o certificado que la
sustente adjuntando el Anexo N° 5 – Ficha de Resumen Curricular.

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- El/la postulante que tenga la condición de Licenciado de las Fuerzas

Armadas, siempre que haya consignado tal condición en el Anexo N° 05 -
Ficha de Resumen Curricular, deberá remitir al correo electrónico
comite.seleccion@midagri.gob.pe el documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredita dicha condición en la fecha señalada del
cronograma para la recepción del curriculum vitae documentado.
- El/la postulante que tenga la condición de Persona con Discapacidad,

siempre que haya consignado tal condición en el Anexo N° 5 - Ficha de
Resumen Curricular, deberá remitir al correo electrónico
comite.seleccion@midagri.gob.pe el documento oficial emitido por el
Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad –
CONADIS y/o el Certificado de Discapacidad emitido por el sector de Salud
al que pertenece, en la fecha señalada del cronograma para la recepción del
curriculum vitae documentado.
2.2. SUBETAPA DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS (P1)

Los/las postulantes que participen en la evaluación de conocimientos deben
enviar al correo electrónico comite.seleccion@midagri.gob.pe su curriculum vitae
documentado según lo consignado Anexo N° 5 - Ficha de Resumen Curricular
para poder rendir la citada evaluación según el cronograma establecido.
La evaluación de conocimientos será a través de la aplicación virtual Google

Forms y será grabada de inicio a fin.
La evaluación de conocimiento deberá realizarse hasta su culminación por

videollamada a través de la aplicación virtual Google Meet, la verificación de la
identidad de los/las postulantes deberá ser con el Documento Nacional de
Identidad o Carnet de Extranjería a la vista, con el fin de evitar fraude o
suplantación.
La evaluación de conocimiento consta de quince (15) preguntas objetivas, de las

cuales, diez (10) preguntas son de conocimientos técnicos para el puesto y cinco
(5) preguntas son de conocimientos de la entidad y la ética en la función pública.
La evaluación de conocimiento tiene una puntuación máxima de treinta (30)

puntos y una puntuación mínima aprobatoria de dieciocho (18) puntos.
Puntuación Puntuación
Evaluación
mínima máxima
Evaluación
18.00 30.00
Conocimientos
Serán considerados “APROBADOS” a los/las postulantes que hayan obtenido

una calificación entre dieciocho (18.00) y treinta (30.00) puntos. Cada respuesta
correcta tendrá una calificación de dos (02) puntos.

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Los resultados de la evaluación de conocimientos serán publicados en el Portal

Institucional del MIDAGRI, según orden de mérito de acuerdo a la puntuación
obtenida.
Los/las postulantes que no presenten su curriculum vitae documentado en la

fecha establecida, no podrán rendir la evaluación de conocimiento siendo
considerados como descalificados/as.
2.3. SUBETAPA DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR (P2)
Tiene como objetivo verificar el cumplimiento del perfil de puesto, a través del
curriculum vitae documentado presentado por los/las postulantes en la subetapa
de evaluación de conocimientos.
Solo se revisará el curriculum vitae documentado de los/las postulantes

“APROBADOS” de la subetapa de evaluación de conocimientos.
Los/las postulantes que no acrediten con el curriculum vitae documentado la

información consignada en el Anexo N° 5 – Ficha de Resumen Curricular, serán
descalificados/as.
La experiencia laboral y capacitaciones, deberán ser acreditadas con los

siguientes documentos, los mismos que deberán ser escaneados y remitidos al
correo electrónico comite.seleccion@midagri.gob.pe
1. Certificados, constancias de trabajo y/o de servicios.

2. Resoluciones de encargatura y/o designación que evidencie inicio y
cese.
3. Contratos y del ser el caso, sus respectivas adendas y,
4. Los cursos, programas de especialización y/o diplomados deberán
acreditarse con certificados y/o constancias que registren el número de
horas. (de acuerdo a lo solicitado en el perfil del puesto).
Todos los documentos que acrediten experiencia deberán precisar fecha de

inicio y fin del tiempo laborado, caso contrario no serán contabilizados.
- La experiencia laboral deberá ser considerada a partir del EGRESO de la

Carrera Profesional Técnica o Universitaria conforme lo dispuesto en el
literal C, Requisitos de experiencia tercer párrafo del Paso 5: Establecer los
requisitos mínimos del puesto del Anexo N° 01 aprobado mediante
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR.
- De acuerdo a lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las
prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia
laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”, se considerará como
experiencia laboral:
• Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta

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cuando se adquiera la condición de Egresado.

• Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un
periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses.
- Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO
se reconoce como tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive en los
casos que se han realizado previo a la fecha de egreso de la formación
correspondiente. Para tal efecto el/la postulante deberá presentar la
constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por
la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y
Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
La Bonificación por Fuerzas Armadas y/o Persona con Discapacidad se asignará

a los/las postulantes siempre y cuando aprueben todas las subetapas del
proceso de selección y hayan remitido al correo electrónico
comite.seleccion@midagri.gob.pe el documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite dicha condición adjunto al Anexo N° 5 - Ficha de
Resumen Curricular.
Corresponde al Comité Evaluador verificar que los/las postulantes no se

encuentren inhabilitados para ejercer función pública conforme al Registro
Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles que administra la Autoridad
Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
Los/las postulantes que cumplan con acreditar los requisitos mínimos

establecidos para el puesto pasarán a la siguiente etapa de manera automática.
Se otorgará el puntaje máximo de treinta (30) puntos a los/las postulantes que

acrediten años de experiencia específica adicional al mínimo requerido en el
perfil.
Los criterios de determinación se encuentran indicados en el Anexo N° 06 -

Formato puntajes asignados en el proceso de selección, debiendo levantar y
suscribir el Acta de Evaluación Curricular descrito en el Anexo N° 09 de la
Directiva General N° 005-2019-MIDAGRI-SG y su modificatoria.
Puntaje
Evaluación Puntaje mínimo
máximo
Evaluación
25.00 30.00
Curricular

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2.4. SUBETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL (P3)
Los/las postulantes que hayan aprobado la subetapa de evaluación curricular,

serán considerados “APROBADOS” para pasar a la subetapa de la entrevista
personal.
Esta fase permite al Comité Evaluador apreciar los conocimientos técnicos

basados en situaciones pasadas que permitan calificar las habilidades y/o
competencias, así como la ética e integridad del postulante, requeridos para
realizar eficientemente las funciones del puesto.
La presente subetapa se realizará a través de la aplicación virtual Google Meet

y será grabada de inicio a fin, debiendo adoptar las siguientes acciones:
Previo a la entrevista: (15 minutos antes a la hora señalada)
• Los/las postulantes deberán verificar que la aplicación virtual Google Meet se

encuentre debidamente instalada en su dispositivo móvil, laptop,
computadora, tablet, entre otros; así como contar con internet para el acceso
a la aplicación.
• El Comité Evaluador deberá realizar la prueba de compatibilidad con los
postulantes de manera individual o grupal.
• El trato a los/las postulantes será de la misma manera que una entrevista
presencial, se sugiere vestirse de acuerdo a la situación.
• Los/las postulantes deberán contar con su Documento Nacional de Identidad
o Carnet de Extranjería a la mano.
Durante la entrevista
• El Comité Evaluador deberá verificar la identidad de los/las postulantes a

través del Documento Nacional de Identidad o Carnet de Extranjería
mostrado en pantalla, esto con la finalidad de evitar fraude o suplantación.
• El Comité Evaluador deberá llevar a cabo las entrevistas de acuerdo con el
orden planteado
• Todos los/las postulantes deberán hacer uso de la aplicación virtual Google
Meet.
• Para esta subetapa, se otorgará a el/la postulante una tolerancia de 10
minutos adicionales, contabilizados a partir de la hora señalada. Si al término
del tiempo no hay contacto, se da por finalizada la entrevista, dejando
constancia, a través de un correo electrónico que se remitirá a el/la
postulante.
• La evaluación tendrá un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y un puntaje
mínimo aprobatorio de veintisiete (27) puntos. En esta fase se levanta el Acta
de Entrevista Personal y Resultado Final descrito en el Anexo N° 10 de la
Directiva General N° 005-2019-MIDAGRI-SG y su modificatoria
• La puntuación de los/las postulantes entrevistados/as para ser considerados
en el cuadro de mérito publicado según cronograma, deberá oscilar entre una
puntuación mínima de veintisiete (27.00) puntos y máxima de cuarenta
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(40.00) puntos, en caso obtenga un puntaje menor a lo establecido serán

considerados “DESAPROBADOS”.
Puntaje
Evaluación Puntaje mínimo
Máximo
Entrevista Personal 27.00 40.00
III. RESULTADO FINAL
Al finalizar la entrevista personal, el Comité Evaluador deberá calcular el puntaje

obtenido por los/las postulantes y elabora el cuadro de méritos, de acuerdo al
siguiente detalle:
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de

evaluación de conocimientos (P1), evaluación curricular (P2) y entrevista personal
(P3).
PT = (P1) + (P2) + (P3)
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final a los/las postulantes que
tengan la condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, siempre que hayan
consignado tal condición en el Anexo N° 5 - Ficha de Resumen Curricular al momento
de su postulación, y que, en la subetapa de evaluación curricular haya remitido el
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición
al correo electrónico comite.seleccion@midagri.gob.pe.
Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final a los/las postulantes que
tengan la condición de Persona con Discapacidad, siempre que hayan consignado
tal condición en el Anexo N° 5 - Ficha de Resumen Curricular al momento de su
postulación y que, en la subetapa de evaluación curricular haya remitido el
documento oficial emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad – CONADIS y/o Certificado de Discapacidad emitido por el sector
de Salud al que pertenece, al correo electrónico comite.seleccion@midagri.gob.pe
Con relación al Puntaje Total (PT) de los postulantes que acreditan la condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas o condición de Persona con Discapacidad se
asignará la siguiente bonificación adicional sobre su Puntaje Final (PF):
Licenciado de las FFAA : PF = PT + 10% PT

Bonificación por Discapacidad : PF = PT + 15% PT

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En caso de empate en los puntajes del resultado final de la evaluación de los/las

postulantes, el Comité Evaluador deberá priorizar la contratación de los/las
postulantes que acrediten la condición de persona con discapacidad, en
cumplimiento del beneficio de la cuota de empleo establecida en la Ley N° 29973.
En su defecto, mediante decisión motivada, selecciona en primer orden a el/la

postulante que tenga la mayor experiencia específica referida a la labor a realizar; en
segundo orden a el/la postulante que acredite un mayor grado de formación
académica.
De persistir el empate, el Comité Evaluador seleccionará a el/la postulante que tenga

la mayor especialización alineada a la misión y las funciones principales del puesto.
El resultado final del proceso de selección se publica en forma de lista y por orden de
mérito.
El resultado final del proceso de selección a publicarse en el Portal Institucional del

MIDAGRI deberá responder a las siguientes formulas y consideraciones:
1. La elaboración del Cuadro de Méritos se realizará con los resultados

aprobatorios requeridos en cada subetapa de la etapa de selección y las
bonificaciones, en caso corresponda a la condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas y/o Persona con Discapacidad.
2. El/la postulante que haya APROBADO/A todas las subetapas de la etapa de
selección y obtenido la puntuación más alta de 100 puntos, y siempre que
haya obtenido 70.00 puntos como mínimo, será considerado/a como
GANADOR/A de la convocatoria y,
3. El/la postulante que haya obtenido la puntuación de 70.00 puntos como
mínimo según cuadro de mérito y no resulte GANADOR/A, será
considerado/a como único accesitario/a, en el caso que el/la GANADOR/A
no suscriba contrato dentro del plazo legal establecido.
IV. DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección será declarada desierto en los siguientes casos:
1. Cuando no se presentan los/las postulantes al proceso de selección

2. Cuando ninguno de los/las postulantes cumpla con los requisitos mínimos
3. Cuando ninguno de los/las postulantes resulte GANADOR/A del proceso de
selección o,
4. Cuando el/la GANADOR/A del proceso de selección no suscribe el contrato
durante los cinco (05) días hábiles posterior a la publicación de los resultados
finales o quien hubiese ocupado el orden de mérito inmediato no suscribe el
contrato durante los cinco (05) días hábiles siguientes.
En caso el proceso de selección sea declarado desierto, por encontrarse en los
supuestos establecidos en los numerales 1), 2) y/o 3) dicha declaratoria debe constar
en la respectiva Acta, suscrito por los/las miembros del Comité Evaluador.

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De producirse la causal descrita en el numeral 4, el encargado del registro de

contratos de la Oficina de Desarrollo del Talento Humano deberá publicar la
declaratoria de desierto en el Portal Institucional del MIDAGRI.
V. DE LA POSTERGACIÓN O CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección puede ser postergado por motivos debidamente justificados

hasta antes de la subetapa de entrevista personal. En caso de postergación, la
Oficina General de Gestión Recursos Humanos, efectúa la publicación del
comunicado respectivo.
El proceso de selección puede ser cancelado hasta antes de la subetapa de

entrevista personal, sin que ello acarree responsabilidad de la entidad, en caso
concurra alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio

del proceso de selección
2. Por restricciones presupuestarias.
3. Otros supuestos debidamente justificados.
VI. PROCEDIMIENTO PARA LA SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

TEMPORAL EN EL MARCO DEL PLAN “CON PUNCHE PERÚ”.
El/la postulante GANADOR/A del proceso de selección deberá a personarse a

la Av. Alameda del Corregidor N° 155 La Molina para suscribir el contrato, en un
plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de
la publicación de los resultados finales en el Portal Institucional del MIDAGRI.
Si vencido dicho plazo, el/la postulante GANADOR/A no suscribe el contrato por

causas objetivas imputables a él/ella, se declara seleccionada a la persona que
haya ocupado el orden de mérito inmediato siguiente (siempre y cuando haya
obtenido el puntaje total mínimo requerido), para que proceda a la suscripción
del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la notificación
electrónica realizada por el encargado de registro de contratos de la Oficina de
Desarrollo del Talento Humano.
En caso de que el/la GANADOR/A se encuentre inscrito/a en el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos, previo a la suscripción del contrato, debe
acreditar la cancelación de la deuda alimentaria (Certificado de Registro
Negativo) o suscribir la autorización del descuento de planilla, del monto de la
pensión mensual fijada en el proceso de alimentos en tanto dure la obligación
alimentaria o hasta la finalización del vínculo laboral.
Las personas contratadas bajo el régimen CAS son responsables del

cumplimiento de las obligaciones contractuales que asumen en virtud del
contrato suscrito con la entidad, sujetándose a la responsabilidad funcional,
administrativa, civil y penal correspondiente, en caso incurra en falsedad de
información brindada para la contratación.

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VII. MECANISMO DE IMPUGNACIONES
De acuerdo a lo establecido en el Artículo 218 del Texto Único Ordenado de la Ley

N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS, los/las postulantes que estimen que sus derechos han
sido vulnerados con la emisión de un acto administrativo en el marco de un proceso
de selección, podrán interponer los recursos administrativos de reconsideración y/o
apelación.
Los recursos administrativos pueden ser presentados a través del enlace:

https://mesadepartesdigital.midagri.gob.pe/, debiendo la Oficina de Atención al
Ciudadano y Gestión Documental derivar el recurso impugnatorio a la Oficina General
de Gestión de Recursos Humanos de manera inmediata.
La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, deriva los recursos

impugnatorios administrativos a la Oficina de Desarrollo del Talento Humano quien
deberá trasladar al Comité Evaluador encargado del proceso de selección
correspondiente. Por su parte, el Comité Evaluador deberá emitir pronunciamiento
del Recursos de Reconsideración en los plazos que señala la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y modificatorias.
El Recurso de Reconsideración es resuelto por el Comité Evaluador a cargo del

proceso de selección; y el Recurso de Apelación será remitido al Tribunal de la
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
VIII. FISCALIZACIÓN POSTERIOR
Si como resultado de la fiscalización posterior se detecta la falsedad, adulteración u

omisión en la documentación presentada en el proceso de selección o las
declaraciones juradas presentadas para la suscripción del contrato, de manera
inmediata se deriva la documentación pertinente a las instancias correspondientes
para que ejecuten las acciones legales de acuerdo a sus competencias.
IX. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
Las situaciones no previstas en la presente Base serán resueltas por el Comité

Evaluador a cargo del proceso de selección.
Para cualquier consulta podrá comunicarse al correo electrónico

comite.seleccion@midagri.gob.pe.
La Molina, 25 de abril de 2023

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ANEXO N° 05
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
PROCESO CAS N°
NOMBRE DEL PUESTO
I. DATOS PERSONALES
CÓDIGO DE POSTULACIÓN (no llenar)
DNI
APELLIDOS Y NOMBRES
ESTADO
FECHA DE NACIMIENTO / / SEXO M F
CIVIL
DIRECCIÓN
DISTRITO
TELÉFONO TELÉFONO
CORREO ELECTRÓNICO
LICENCIADO DE LAS N° CARNET/

SI NO
FUERZAS ARMADAS CÓDIGO
TIENE ALGUNA SI NO N° CARNET/

DISCAPACIDAD CÓDIGO
AJUSTES MARCAR CON UNA X EL AJUSTE RAZONABLE REQUERIDO:

a) Que las evaluaciones del proceso de selección se efectúen en el primer piso ( )
RAZONABLES A LAS b) Ubicarse en las primeras filas donde se realizan las evaluaciones ( )
PERSONAS CON c) Apoyo visual, gestual y oral para mejorar la comprensión de las instrucciones ( )
d) Intérprete de señas durante la evaluación o entrevista personal ( )
DISCAPACIDAD e) Autorizar que el postulante con discapacidad responda o realice preguntas escritas
durante la entrevista ( )

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COLEGIO/INSTITU PROFESIÓN FECHA DE OBTENCIÓN

SITUACIÓN TO/ / DE FOLI
ACADÉMICA ESPECIALID CONSTANCIA/CERTIFIC O (*)
UNIVERSIDAD AD ADO/TITULO/GRADO
Primaria
Secundaria
Carrera
Técnica
Egresado
Universitario
Bachiller
Universitario
Título
Universitario
Estudios de
Maestría
Egresado de
Maestría
Grado de
Maestría
Estudios de
Doctorado
Egresado de
Doctorado
Grado de
Doctorado
(*) Señalar cuando se presente el currículum vitae documentado

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II. FORMACIÓN PROFESIONAL

DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN (Deseable) 90 horas Mínimo
DENOMINACIÓN
DEL
FOLIO
DIPLOMADO O NOMBRE DE LA INSTITICIÓN HORAS
(*)
ESPECIALIZACI
ÓN
III. EXPERIENCIA
a) EXPERIENCIA GENERAL
EMPRESA / ENTIDAD FOLIO (*)
ÓRGANO / UNIDAD
ORGÁNICA
TOTAL
CARGO / PUESTO
AÑOS
FECHA FECHA
PÚBLICO PRIVADO
INICIO FIN
FUNCIONES:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
(…)

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www.gob.pe/midagri
ÓRGANO / UNIDAD
ORGÁNICA
TOTAL
CARGO / PUESTO
AÑOS
FECHA FECHA
PÚBLICO PRIVADO
INICIO FIN
FUNCIONES:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
(…)
ÓRGANO / UNIDAD
ORGÁNICA
CARGO / PUESTO TOTAL

AÑOS
PÚBLICO PRIVADO FECHA FECHA

INICIO FIN
FUNCIONES:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
(…)

T: (511) 209-8600
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b) EXPERIENCIA ESPECÍFICA
ENTIDAD FOLIO (*)
AREA / UNIDAD
ORGÁNICA
TOTAL
CARGO / PUESTO
AÑOS
PUBLICO PRIVADO
FECHA DE INICIO FECHA DE FIN
Actividades Actividades Temas Acceso a Mercados

Agrícolas Agropecuarias Sanitarios Externos
FUNCIONES
1.
2.
3.
4.
(…)
ENTIDAD FOLIO (*)
AREA / UNIDAD
ORGÁNICA
TOTAL
CARGO / PUESTO
AÑOS
PUBLICO PRIVADO

FUNCIONES
1.
2.
3.
4.
(…)

T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri
ENTIDAD FOLIO (*)
AREA / UNIDAD
ORGÁNICA
TOTAL
CARGO / PUESTO
AÑOS
PUBLICO PRIVADO

FUNCIONES
1.
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ENTIDAD FOLIO (*)
AREA / UNIDAD
ORGÁNICA
TOTAL
CARGO / PUESTO
AÑOS
PUBLICO PRIVADO

FUNCIONES
1.
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(…)

T: (511) 209-8600
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IV. CONOCIMIENTO IDIOMAS ACREDITADO CON CERTIFICADO (NIVEL

ALCANZADO)
IDIOMA INSTITUCIÓN NIVEL FOLIO
ALCANZADO (*)
Inglés
Idioma del país al

que postula:
V. CONOCIMIENTO OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO
CONOCIMIENTO SEÑALE
SI O NO
SI
OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO
NO

T: (511) 209-8600
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VI. DECLARACIÓN JURADA:
MARCAR CON
N° OTROS REQUISITOS (X)
1 No tener condena por delito doloso, con sentencia firme

No estar inhabilitado para ejercer la función pública por
2 decisión administrativa firme o sentencia judicial con
calidad de cosa juzgada
3 No tener antecedentes penales, judiciales y policiales
No tener deuda por concepto de reparaciones civiles a favor
de personas y del Estado establecidas en sentencias con
4 calidad de cosa juzgada, que ameriten la inscripción
del suscrito en el Registro de Reparaciones Civiles –
REDERECI, creado por Ley N° 30353
No estar inscrito en el Registro Único de Condenados
5 Inhabilitados por Delitos contra la Administración Pública,
creado por Decreto Legislativo N° 1243
6 Gozar de buen estado de salud física y mental
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS
DNI N°

T: (511) 209-8600
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ANEXO N° 11
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
Ley Nº 26771 – D.S. Nº 021-2000-PCM
D.S. Nº 034-2005-PCM – D.S. Nº 075-2008-PCM
YO:………………………………………………………………………………………………
Apellidos Paterno Apellidos Materno Nombres
Identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº....................... con
domicilio en …………………………………………………………………....,, distrito de
……………………………………., provincia de .................................. , departamento de
…………………………………….., BAJO JURAMENTO DECLARO:
(Marcar con una X)
Sí No Tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de

consanguinidad, segundo de afinidad, por razón de
matrimonio, unión de hecho o convivencia con funcionario/a,
directivo, personal de confianza y servidor/a público/a del
Ministerio de Agricultura y Riego.
En caso de ser afirmativo indicar:
Nombre completo Grado de Parentesco Órgano del MIDAGRI en

de la persona (Hasta 4º grado de consanguinidad el que presta Servicios
o 2º de afinidad o vínculo conyugal,
unión de hecho o convivencia)
Nombre completo Grado de Parentesco Órgano del MIDAGRI en

de la persona (Hasta 4º grado de consanguinidad el que presta Servicios
o 2º de afinidad o vínculo conyugal,
unión de hecho o convivencia)

T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri
Declaro que he revisado la relación de todo el personal que presta servicios en el

Ministerio de Agricultura y Riego y declaro someterme a la normatividad vigente y a las
responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los
datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que
la Institución considere pertinente.
Lima, de de 20
………………………………………..
Firma
DNI

T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri
ANEXO N° 12
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON
EL ESTADO
YO:………………………………………………………………………………………………
identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°

………………………………………., con domicilio en
………………………………………., distrito de ........................................................ ,
provincia de ……………………………….., departamento de
………………………………………..;
que, al amparo del Artículo 51 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS, DECLARO BAJO JURAMENTO y responsabilidad que:
1. No he sido inhabilitado/a administrativa o judicialmente para el ejercicio de la
profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
2. No tengo impedimento para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o
ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad, ni estoy dentro de
las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N° 019-
2002-PCM.
3. No estoy incurso en la prohibición constitucional de percibir simultáneamente
doble remuneración y/o pensión a cargo del Estado, salvo por función docente o
proveniente de dietas por participación en uno (01) de los directorios de entidades
o empresas públicas.
4. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio o por unión de hecho o convivencia, de
conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 26771, Ley N° 30294, y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, con los funcionarios de
dirección y/o personal de confianza del Ministerio de Agricultura y Riego, que
ejerzan la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan
injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento;

que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo
427 y el Artículo 438 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta
cuatro (04) años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la
verdad intencionalmente.
En fe de lo antes señalado, suscribo la presente declaración jurada.
Lima, de de 20 .
…………………………………………..
Firma
DNI
T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri
ANEXO N° 13
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INSCRITO EN EL
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Morosos y su Reglamento,

aprobado por Decreto Supremo N° 008-2019-JUS
YO:
……………………………………………………………………………………………………
identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°

………………………………………., distrito de ........................................................ ,
……………………………………… ,
En virtud a lo dispuesto en el Artículo 10 de la Ley N° 28970, que crea el Registro de

Deudores Alimentarios – REDAM, concordante con el Artículo 12 de su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N° 008-2019-JUS; y al amparo del Artículo 51 del Texto
Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos.
DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momento de suscribir el presente

documento:
SÍ…. NO…. Estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos -
REDAM
Lima, de de 20 .
………………………………………..
Firma
DNI

T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri
ANEXO N° 14
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI
POLICIALES
YO:………………………………………………………………………………………………
Identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°

………………………………………., distrito de ........................................................ ,
……………………………………… ,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No registrar antecedentes penales ni policiales.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Artículo 51 del

Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, y asumo la responsabilidad
administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la
falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los
documentos que presente posteriormente a requerimiento de la entidad.
Lima, de de 20 .
..………………………………………..
Firma
DNI

T: (511) 209-8600
www.gob.pe/midagri

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“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS TEMPORAL

PROCESO CAS N° 001-2023-MIDAGRI-SG-OGGRH/ODTH

“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECISEIS (16) EVALUADORES

I. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: (OBLIGATORIO)

Los/las postulantes deberán presentar obligatoriamente los siguientes documentos,

• Anexo N° 05 - Ficha de Resumen Curricular

Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

Consideraciones de cumplimiento obligatorio

• La no presentación de uno o más Anexos por los/las postulantes, serán

II. ETAPA DE SELECCIÓN

2.1. SUBETAPA DE LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

El Comité Evaluador procederá a evaluar el cumplimiento de los requisitos

Los/las postulantes Aptos/as pasarán a la etapa de evaluación de conocimientos.

Consideraciones de obligatorio cumplimiento

- La experiencia laboral deberá ser considerada a partir del EGRESO de la

Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

requisitos mínimos del puesto del Anexo N° 01 aprobado mediante

- Los/las postulantes deberán consignar obligatoriamente la cantidad de horas

- Los Programas de especialización deberán registrar una duración mínima

- Para acreditar la habilitación del ejercicio de la profesión indicado en el perfil

Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

- El/la postulante que tenga la condición de Licenciado de las Fuerzas

- El/la postulante que tenga la condición de Persona con Discapacidad,

2.2. SUBETAPA DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS (P1)

La evaluación de conocimientos será a través de la aplicación virtual Google

La evaluación de conocimiento deberá realizarse hasta su culminación por

La evaluación de conocimiento consta de quince (15) preguntas objetivas, de las

La evaluación de conocimiento tiene una puntuación máxima de treinta (30)

Serán considerados “APROBADOS” a los/las postulantes que hayan obtenido

Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

Los resultados de la evaluación de conocimientos serán publicados en el Portal

Los/las postulantes que no presenten su curriculum vitae documentado en la

2.3. SUBETAPA DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR (P2)

Solo se revisará el curriculum vitae documentado de los/las postulantes

Los/las postulantes que no acrediten con el curriculum vitae documentado la

La experiencia laboral y capacitaciones, deberán ser acreditadas con los

1. Certificados, constancias de trabajo y/o de servicios.

Todos los documentos que acrediten experiencia deberán precisar fecha de

- La experiencia laboral deberá ser considerada a partir del EGRESO de la

Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

cuando se adquiera la condición de Egresado.

La Bonificación por Fuerzas Armadas y/o Persona con Discapacidad se asignará

Corresponde al Comité Evaluador verificar que los/las postulantes no se

Los/las postulantes que cumplan con acreditar los requisitos mínimos

Se otorgará el puntaje máximo de treinta (30) puntos a los/las postulantes que

Los criterios de determinación se encuentran indicados en el Anexo N° 06 -

Dirección: Av. Alameda del Corregidor N° 155

2.4. SUBETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL (P3)

Los/las postulantes que hayan aprobado la subetapa de evaluación curricular,

Esta fase permite al Comité Evaluador apreciar los conocimientos técnicos

La presente subetapa se realizará a través de la aplicación virtual Google Meet

Previo a la entrevista: (15 minutos antes a la hora señalada)

• Los/las postulantes deberán verificar que la aplicación virtual Google Meet se

• El Comité Evaluador deberá verificar la identidad de los/las postulantes a

(40.00) puntos, en caso obtenga un puntaje menor a lo establecido serán

III. RESULTADO FINAL

Al finalizar la entrevista personal, el Comité Evaluador deberá calcular el puntaje