63 Cu Dsa Asistente Administrativo

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

SECRETARÍA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE PERSONAL


DIRECCION DE SISTEMA DE ADMISION

CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO CP-SEDP-001-2023

La UNAH convoca a Concurso Público en aplicación de la Ley Orgánica, emitida mediante


Decreto 209-2004 del 17 de diciembre de 2004, para que los profesionales interesados presenten
su aplicación para optar a la plaza de Asistente Administrativo, de acuerdo a las siguientes bases:

I. DATOS GENERALES DE LA PLAZA

PUESTO: Asistente Administrativo.


DEPENDENCIA: Dirección de Sistema de Admisión.
SUELDO BASE: De acuerdo al salario mínimo aprobado por la UNAH.
NÚMERO DE PLAZAS: Una (1)
INICIO: Mayo del 2023
TIPO DE CONTRATO: Permanente (Sujeto a periodo de prueba)
JORNADA LABORAL: Tiempo completo
8 horas laborables de acuerdo a las necesidades de la
Dirección.

II. NATURALEZA DEL PUESTO


Apoyar en el desarrollo de la administración y en sus diversas áreas, manejo de presupuesto de
diferentes tramites asignados a fin de contribuir a la optimización de los Recursos materiales,
humanos y financieros, apoyo en el abastecimiento de materiales de equipo de trabajo, llenado
de inventario de bienes.

III. PERFIL PROFESIONAL


Educación Secundaria Completa / Estudiante de Carrera Universitaria.

Nota: Los títulos obtenidos en Institutos nacionales o en el exterior, deben estar debidamente
reconocidos o incorporados a la Secretaria de Educación de Honduras.

IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA


1. Presentar currículum vitae actualizado y debidamente sustentado con copias de títulos de
Educación media, constancia de experiencia profesional, diplomas de asistencia a
seminarios, talleres o cursos que acrediten su formación académica y profesional.
2. Copia fotostática de documentos personales: cédula de identidad, registro tributario nacional.
3. Para extranjeros con residencia legal en el país, copia fotostática del carné de residencia o
permiso extendido por la Dirección General de Extranjería y carné de trabajo extendido por
la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
4. Acreditar un mínimo dos (2) años en funciones de ejecución y tramitación en procesos
administrativos, financieros y/o contables.
5. Presentar certificación médica de salud integral en papel del Colegio Médico de Honduras.
(fecha de emisión no superior a seis meses)
6. En caso de laborar en otra institución debe presentar constancia de trabajo, la cual deberá
indicar su jornada de trabajo.
7. Declaración jurada debidamente autenticada por Notario Público de:
a) Disponibilidad de horario de acuerdo con la jornada laboral del puesto
b) De no tener actual o potencial conflicto de intereses dentro de la unidad académica a la
cual aplica (Art. 13 código Conducta Ética del Servidor Público). Presentar dos (2)
referencias.

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8. Presentar dos (2) referencias laborales de las últimas instituciones donde trabajó.
9. Constancia de Antecedentes Policiales de la Dirección Policial de Investigaciones (DPI).
10. Constancia de Antecedentes Penales extendida por los Juzgados, que de fe de estar en
pleno goce de sus derechos civiles y no haber sido condenado.
11. Si trabajó anteriormente en esta Universidad, presentar constancia de no haber recibido
prestaciones laborales.

V. OTROS REQUISITOS
1. No haber sido reprobado(a) en ningún concurso para la obtención de un cargo de igual
o superior nivel en la UNAH, en el último año previo a la fecha del presente concurso.
2. Disponibilidad para recibir capacitación en horario fuera de la jornada de trabajo y fines
de semana.
3. Disponibilidad de movilización para realizar giras de trabajo a los Centros Regionales
Universitarios, de acuerdo a la necesidad de la unidad académica.
4. Cumplir con los demás requisitos establecidos en la reglamentación vigente en la UNAH.

VI. PROCESO DE CONCURSO


1. Los postulantes que reúnan el perfil profesional para el puesto, se someterán a
evaluación y calificación de los siguientes aspectos:
i. Análisis de la hoja de vida y demás documentación presentada.
ii. Entrevista profesional ante la Comisión de Concurso.
iii. Examen de conocimientos.
iv. Pruebas psicométricas realizadas por la Secretaria Ejecutiva de Desarrollo de
Personal.
2. Aprobar la evaluación del desempeño al finalizar el período de prueba.

VII. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO


1. Entrega de suministros de materiales al personal de la unidad a la cual pertenece.
2. Dar seguimiento al fondo reintegrable a fin de presentar ante la autoridad
correspondiente a los informes en la SEDP para garantizar su proceso.
3. Dar seguimiento a tramites de contratación de servicios profesionales y demás unidades
involucradas.
4. Actualizar los inventarios de muebles.
5. Realizar cotizaciones y compras menores en las diferentes empresas para cubrir
necesidades.
6. Participar en la elaboración del POA y presupuesto a fin de sistematizar objetivos, metas
e impacto financiero.
7. Y demás actividades conexas indicadas por el jefe inmediato.

VIII. COMPETENCIAS
1. Proactividad.
2. Sociabilidad.
3. Toma de Decisiones
4. Trabajo en equipo.
5. Creatividad.
6. Adaptabilidad
7. Conocimiento del entorno.
8. Autocontrol.
9. Estudios base en Educación Comercial, certificado en principios y prácticas de
contabilidad y/o procesos administrativos del área de su competencia

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IX. VALORES Y PRINCIPIOS

1. Ejercer su profesión con responsabilidad, con altos valores éticos y morales.


2. Mostrar en todo momento una actitud de respeto por sus semejantes y el medio que le
rodea.
3. Mostrar espíritu de superación a través de la actualización permanente de sus
conocimientos.
4. Poseer identidad nacional y los valores patrios
5. Espíritu de servicio y participación en la solución de los problemas institucionales y
nacionales.
6. Espíritu innovador y emprendedor

X. APLICACIÓN AL CONCURSO: FECHA, HORA, LUGAR DE RECEPCIÓN


DEDOCUMENTOS

Los profesionales interesados en aplicar al concurso, deberán hacer entrega en forma digital
de los documentos debidamente foliados (todas las hojas numeradas) de la siguiente manera:
a) Una (1) versión digital de la documentación presentada, la cual deberá remitirse a la
siguiente dirección electrónica: concursos@unah.edu.hn obligatoriamente indicando en el
asunto del mensaje la plaza a la cual se está aplicando y el Centro Regional al cual pertenece

b) Dirección de entrega: Siguiendo las medidas de Bio-Seguridad por el covid-19, la


documentación se enviará en formato digital (PDF) al siguiente correo electrónico:
concursosdsa@unah.edu.hn obligatoriamente indicando en el asunto del mensaje la plaza
a la cual se está aplicando y el Centro Regional al cual pertenece

c) Fecha y hora de entrega: Los documentos se recibirán en digital durante el periodo


comprendido del 10 al 23 de marzo de 2023, en los correos arriba indicados. (No se recibirán
aplicaciones después de estas fechas).

NOTA: Los aspirantes a la plaza administrativa deben enviar la documentación a los dos (2)
correos antes mencionados caso contrario no se tomará en cuenta su aplicación al proceso de
concurso (La secretaria ejecutiva de Desarrollo de Personal y la Dirección de Sistema de
Admisión no se harán responsables en casos que las solicitudes sean enviadas a otros
correos electrónicos que no sean los proporcionados anteriormente).

XI. LUGAR Y FECHA DE ENTREVISTA


Después de la revisión y análisis de las aplicaciones presentadas, se seleccionará conforme
las bases establecidas en este perfil, a los profesionales que califiquen para concursar; lo cual
se notificará a los interesados vía correo electrónico indicando: el periodo de subsanación
de documentos en los casos que sea necesario, el lugar, fechas y hora para cotejar los
originales de los títulos, la realización de entrevistas, pruebas psicométricas, examen de
conocimientos y exposición oral o escrita, para la continuidad del proceso de selección.

Ciudad Universitaria “José Trinidad Reyes”

ABOG. CARLOS DANIEL SANCHEZ


SECRETARIO EJECUTIVO DE DESARROLLO DE PERSONAL

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