Comunicación para los Negocios I

Tarea virtual (2 puntos)

Carrera: Administración de Semestre: I Turno: Fecha: 30-05-2023

negocios
Docente: Andrea Mirella Paz Valera

Integrantes:

INSTRUCCIONES:

● Analiza el texto presentado y responde a cada pregunta. Se permite realizar el trabajo

de manera individual o en grupo, aunque se prefiere que se realice en grupo con un
máximo de 5 personas. Es importante cuidar la ortografía en las respuestas. Deben
asignar a un miembro del grupo para cargar el trabajo completo en la plataforma. Este
trabajo tiene un valor de 1 punto en la actividad virtual 2. La fecha límite de entrega es
el lunes 05 de junio hasta las 23 h.
● ¡Muchos éxitos!

I. Respecto al texto “LÍDERES QUE RESPETAN A SU GENTE” realiza lo siguiente:

1.- Señala sus partes: Introducción, Desarrollo y Conclusión.

3.- Subraya las ideas principales (recuerda que) están únicamente en los
párrafos de desarrollo.
4.- Realiza sumillado
5.- Realiza la síntesis del texto en un párrafo.
6.- Indica el propósito comunicativo del texto.

LÍDERES QUE RESPETAN A SU GENTE

Publicado en Diario El Comercio, el día 30/04/2022 por Inés Temple.

Introducción:
¿Qué es una de las cosas que más valoramos en nuestros líderes? Que nos respeten.
¿Qué es lo más valioso que esperamos recibir de las personas con las que
interactuamos en todos los ámbitos de nuestras vidas? Claramente, respeto. Y es
que el respeto se manifiesta de muchas maneras y todas ellas ofrecen dignidad,
consideración y valor a quien lo recibe.

Parafraseo:

Una de las cosas que más valoramos de nuestros líderes es que nos respeten. El respeto es lo más
valioso que esperamos recibir de las personas con las que interactuamos en todas las áreas de
Insistir en la
nuestras vidas. Está claro que el respeto se puede manifestar de muchas maneras, las cuales
importancia
de no caer en ofrecen dignidad, consideración y valor a quienes lo reciben.
la
normalizació
n de la falta
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Desarrollo:
Si bien hoy somos testigos y víctimas de muchas faltas de respeto a todo nivel –y quizá
especialmente por quienes deberían ser ejemplo de respeto, valores y principios–,
creo que es fundamental insistir en la importancia de no caer en la normalización de la
falta de respeto. Necesitamos vivir con respeto. Y ya que este se manifiesta de muchas
Que nos maneras, comparto algunas que creo son especialmente importantes para casi todos.
brinden las  
oportunidades
Respeto es que nos faciliten las oportunidades de lograr nuestra mejor versión de
de lograr la
mejor versión
nosotros mismos para crecer y desarrollar todo nuestro potencial. Respeto es
de uno mismo reconocer nuestras diferencias individuales y valorarnos a todos por igual. Respeto es
para crecer y no tener que luchar cada día para no perder lo logrado con tanto esfuerzo por
desarrollar
nosotros y nuestras familias. Respeto es allanar el camino hacia la prosperidad
nuestro
potencial, de
individual y colectiva con un plan claro de crecimiento. Respeto es liderar con foco en
eso se trata el generar oportunidades de desarrollo para todos.
respeto.  
Respeto es que nos traten “como a gente”, jamás con arrogancia, soberbia o altanería.
Respeto es Respeto es ofrecer y compartir una clara visión del futuro común a construir entre
ser tratados todos. Respeto es que tomen en cuenta nuestra cultura y no tratar de imponer
como iguales, experimentos fallidos de otros lados. Respeto es ser reconocidos como iguales, sin ser
sin discriminados por diferencias creadas para dividir o enfrentarnos. Respeto es unir a la
discriminació
gente en un sueño común de prosperidad para todos. Respeto es no quitarnos la
n que nos
posibilidad de crecer como personas en nuestro propio país. Respeto es ayudarnos a
dividan o
enfrenten.
crecer, a lograr metas, a desarrollarnos como personas y profesionales.
 
Respeto es no exponernos a innecesarias dificultades para poder trabajar en paz.
Respeto es
querer que
Respeto es querer el bienestar de todos, no solo de algunos. Respeto es que no nos
todos estén hagan vivir en permanente incertidumbre e inestabilidad, lo que nos aleja de lograr
bien, no solo nuestros sueños y metas laborales, profesionales, personales o familiares.
algunos.  
Respeto es que no nos traten como si fuéramos incapaces de entender lo que está
pasando. Respeto es contar con equipos de gente decente y correcta para gestionar
Si se trabaja
con gente
con eficiencia. Respeto es no llevarnos a normalizar la incorrección, el abuso o el
decente y abandono de las responsabilidades. Respeto es tener un discurso claro, no uno distinto
correcta se para cada audiencia y en cada oportunidad. Respeto es que no jueguen con nuestro
podrá futuro como si no importara.
El Respeto
gestionar con
nos ayuda
 
eficiencia.
a liderar Respeto es que no nos imposibiliten el poder cumplir nuestras aspiraciones, sueños e
para ideales por incapacidad, conveniencia o indiferencia. Respeto es dejarnos trabajar
avanzar, no
a
retroceder.
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hacia la modernidad, el progreso y las oportunidades para todos. Respeto es liderar

para avanzar, no para retroceder.

Conclusión: 
En conclusión, el respeto es un valor fundamental que todos debemos valorar y
practicar en nuestras interacciones diarias. Aunque lamentablemente estamos
expuestos a numerosas faltas de respeto en la sociedad actual, es esencial no
normalizar esta situación y enfocarnos en vivir con respeto. El respeto se manifiesta de
diversas formas, desde brindar oportunidades de crecimiento y reconocer nuestras
diferencias individuales, hasta liderar con integridad y consideración hacia los demás.
Es necesario fomentar un ambiente de respeto en el que todos puedan alcanzar su
máximo potencial y trabajar juntos hacia un futuro próspero y equitativo. Al hacerlo,
estaremos construyendo una sociedad más justa y armoniosa donde prevalezcan los
valores fundamentales.

Síntesis:
La falta de respeto, son problemas actuales que debemos abordar con seriedad. El
respeto es esencial para alcanzar nuestro máximo potencial y es importante que
reconozcamos y valoremos nuestras diferencias individuales. Debemos trabajar juntos
para allanar un camino claro hacia la prosperidad individual y colectiva con un plan de
crecimiento enfocado. Además, el liderazgo que respeta implica la generación de
oportunidades de desarrollo para todos.

El respeto implica tratar a las personas con consideración, sin arrogancia ni altanería,
compartir una visión clara del futuro y valorar la cultura de cada uno. Además, el
respeto conlleva evitar innecesarias dificultades que impidan trabajar en paz, no
someter a vivir con permanente incertidumbre e inestabilidad, tratar con
consideración y no subestimar a los demás, contar con un equipo de personas
respetable para manejar situaciones con eficacia y no normalizar la falta de ética.

En resumen, necesitamos vivir con respeto y trabajar juntos para crear un futuro mejor
para todos.

Propósito del texto:

El texto habla sobre la importancia del respeto y su manifestación en nuestras
interacciones diarias. Destaca que el respeto es fundamental para construir una
sociedad más justa y equitativa, y que debemos trabajar juntos para fomentar un
ambiente de respeto en el que todos puedan alcanzar su máximo potencial. Se hace
hincapié en la necesidad de reconocer nuestras diferencias individuales y liderar con
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integridad y consideración hacia los demás. En resumen, el propósito del texto es

enfatizar la importancia del respeto en la sociedad actual y cómo su práctica puede
contribuir a una sociedad más armoniosa y próspera.